cacat berat jasmaniah atau rohaniah, yang disebabkan tidak di dalam danatau oleh karena dinas, menurut pernyataan resmi dari KomandanKepala serta Majelis Penguji
Badan Militer yang bersangkutan; perhitungan dan besarnya tunjangan bersifat pensiun pokok dalam hal ini ialah:
1. kepada mereka yang sama sekali tidak mampu lagi untuk bekerja di segala
lapang kerja apapun, dengan mengingat: a.
belum mencapai
usia pensiun
minimum menurut
golongan kepangkatannya;
b. telah mempunyai masa kerja dalam dinas militer sekurang-kurangnya 4
tahun akan tetapi belum mempunyai masa kerja 20 tahun, untuk tiap tahun masa kerja diberikan 2« gaji pokok terakhir dengan ketentuan,
bahwa jumlah tunjangan bersifat pensiun pokok tidak boleh kurang dari 40 gaji pokok terakhir.
2. kepada mereka yang tidak mampu lagi bekerja dalam dinas militer, akan tetapi
masih dapat bekerja di lapang kerja di luar dinas militer, dengan mengingat: a.
belum mencapai
usia pensiun
minimum menurut
golongan kepangkatannya;
b. telah mempunyai masa kerja dalam dinas militer sekurang-kurangnya 10
tahun, akan tetapi belum mempunyai masa kerja 20 tahun, untuk tiap tahun masa kerja diberikan 2 gaji pokok terakhir dengan ketentuan,
bahwa jumlah tunjangan bersifat pensiun pokok tidak boleh kurang dari 30 gaji pokok terakhir.
2 Hak penerimaan tunjangan bersifat pensiun berlaku mulai bulan berikutnya bulan ia
diberhentikan dari dinas militer.
BAB IV HAK DAN PERHITUNGAN PENERIMAAN TUNJANGAN
Pasal 4
1 Tunjangan diberikan dengan sendirinya kepada Militer yang oleh karena sesuatu sebab
diberhentikan dengan hormat dari dinas militer dan yang memenuhi syarat-syarat untuk mendapatkan hak penerimaan tunjangan. Syarat-syarat dan perhitungan ditentukan sebagai
berikut: a.
belum mencapai usia tunjangan bersifat pensiun minimum menurut golongan kepangkatannya, akan tetapi telah mempunyai masa kerja dalam dinas militer
sekurang-kurangnya 5 tahun dan sebanyak-banyaknya 14 tahun; perhitungan dan besarnya tunjangan pokok dalam syarat yang dapat dipenuhi ialah, untuk tiap tahun
masa kerja diberikan 2 gaji pokok terakhir untuk selama jumlah tahun masa kerja dalam dinas militer yang dimiliki.
b. tidak mampu lagi untuk bekerja baik dalam dinas militer maupun lapang-kerja apapun
atau masih dapat bekerja di lapang-kerja di luar dinas militer, berhubung dengan cacat berat jasmaniah dan rohaniah, yang disebabkan tidak di dalam danatau tidak
oleh karena dinas, menurut pernyataan resmi dari KomandanKepala serta Majelis Penguji Badan Militer yang bersangkutan; perhitungan dan besarnya tunjangan pokok
dalam hal ini ialah: 1.
kepada mereka yang sama sekali tidak mampu lagi untuk bekerja di lapang- kerja apapun, dengan mengingat:
a. belum mencapai usia tunjangan bersifat pensiun minimum menurut
golongan kepangkatannya; b.
telah mempunyai masa kerja dalam dinas militer kurang dari 4 tahun, untuk tiap tahun masa kerja diberikan 2 gaji pokok terakhir, dengan
ketentuan, bahwa jumlah tunjangan pokok tidak boleh kurang dari 20
gaji pokok terakhir untuk selama jumlah tahun masa kerja dalam dinas militer yang dimiliki.
2. kepada mereka yang tidak mampu lagi untuk bekerja dalam dinas militer, akan
tetapi masih dapat bekerja di lapang-kerja di luar dinas militer, dengan mengingat:
a. belum mencapai usia tunjangan bersifat pensiun minimum menurut
golongan kepangkatannya; b.
telah mempunyai masa kerja dalam dinas militer sekurang-kurangnya 1 tahun dan sebanyak-banyaknya 9 tahun, untuk tiap tahun masa kerja
diberikan 2 gaji pokok terakhir dengan ketentuan, bahwa jumlah tunjangan pokok tidak boleh kurang dari 10 gaji pokok terakhir untuk
selama jumlah tahun masa kerja dalam dinas militer yang dimiliki.
2 Hak penerimaan tunjangan berlaku mulai bulan berikutnya bulan ia diberhentikan dari dinas
militer.
BAB V PERALIHAN DALAM DINAS ANTAR PEMERINTAH
