GCG - PT BANK PANIN SYARIAH TBK 2014
Halaman 4858
12 Transparansi Kondisi Bank, Laporan Pelaksanaan GCG dan Pelaporan Internal
Bank memberikan informasi yang tepat tentang kondisi keuangan dan non keuangan kepada para pihak yang memiliki kepentingan terhadap Bank Panin Syariah, diantaranya melalui :
Publikasi Laporan Keuangan yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Penyampaian informasi produk melalui brosur dan penjelasan langsung oleh petugas Bank,
sesuai dengan ketentuan Bank Indonesia mengenai Transparansi Informasi Produk Bank dan Penggunaan Data Pribadi Nasabah.
Penyampaian Laporan Keuangan Tahunan Annual Report Bank kepada pihak-pihak tertentu sesuai ketentuan dan dalam website Bank.
Penyampaian Laporan Good Corporate Governance GCG kepada pihak-pihak tertentu sesuai ketentuan dan dalam website Bank.
Menerapkan mekanisme pengaduan nasabah baik secara langsung di kantor Bank maupun melalui Call Center Bank Panin Syariah, sedangkan terkait dengan penerapan strategi Anti
Fraud telah diimplementasikan kebijakan whistle blowing melalui pelaporan email ke fungsi penanganan Anti Fraud dan pengembangan sistem Loss Event Database System LEDS.
Hal-hal lain yang dapat disampaikan terkait dengan transparansi kondisi Bank adalah sebagai berikut :
a. Pemberian Remunerasi dan Fasilitas Lainnya
Pemberian remunerasi dan fasilitas lainnya kepada seluruh anggota Dewan Komisaris, Direksi dan Dewan Pengawas Syariah ditetapkan dalam Rapat Umum Pemegang Saham
dengan memperhatikan rekomendasi yang diberikan oleh Komite Remunerasi dan Nominasi.
Jenis dan jumlah remunerasi gaji, bonus, tunjangan rutin, dan fasilitas lain dalam bentuk non natura dan fasilitas lain dalam bentuk notura yang diterima oleh Dewan
Komisaris, Direksi dan Dewan Pengawas Syariah adalah sebagai berikut :
GCG - PT BANK PANIN SYARIAH TBK 2014
Halaman 4958
Jenis Remunerasi dan Fasilitas Lain
Jumlah Diterima dalam 1 Tahun Dewan
Komisaris Direksi
Dewan Pengawas Syariah
Org Jutaan
Rupiah Org
Jutaan Rupiah
Org Jutaan
Rupiah
Remunerasi gaji,
bonus, tunjangan
rutin, tantiem dan fasilitas lain dalam
bentuk non-natura 3
1.029 4
4.951 2
480
Fasilitas lain dalam bentuk
natura transportasi,
yang tidak dapat dimiliki
2 Kend
Dinas 4
Kend Dinas -
-
Jumlah anggota Dewan Komisaris dan Direksi yang menerima paket Remunerasi dalam satu tahun dikelompokkan dalam kisaran tingkat penghasilan.
Jenis Remunerasi per orang dalam 1 tahun diterima
dalam bentuk keuangannon-natura
Jumlah Dewan Komisaris
Jumlah Direksi Jumlah Dewan
Pengawas Syariah
Diatas Rp. 2 Milyar -
- -
Diatas Rp. 1 Milyar s.d Rp. 2 Milyar
- 4
- Diatas Rp. 500 Juta s.d Rp. 1
Milyar 1
- -
Rp. 500 Juta kebawah 2
- 2
Rasio gaji tertinggi dan terendah
No Keterangan
Rasio
1 Rasio gaji pegawai yang tertinggi dan terendah
1 : 34,58 2
Rasio gaji Direksi yang tertinggi dan terendah 1 : 1,52
3 Rasio gaji Komisaris yang tertinggi dan terendah
1 : 3,48 4
Rasio gaji Direksi tertinggi dan pegawai tertinggi 1 : 1,40
GCG - PT BANK PANIN SYARIAH TBK 2014
Halaman 5058
b. Transparansi Kondisi Keuangan dan Non Keuangan Bank yang Belum Diungkap
dalam Laporan Lainnya
Selama tahun 2014, tidak terdapat kondisi keuangan maupun non keuangan yang belum diungkap dalam laporan lainnya.
c. Permasalahan Hukum dan Penyelesaiannya