1. Home
  2. Lainnya

Koeisien Jalur Secara Simultan. Pola Hubungan

183 Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Unjuk Kerja Guru...

d. Koeisien Jalur Secara Simultan.

e. Pola Hubungan

Pola hubungan antara keteladanan pimpinan dengan unjuk kerja guru memi- liki pola hubungan langsung, yaitu DE = 0,254IE = 0,1946. Pola hubungan antara media pembela- jaran dengan unjuk kerja guru memiliki pola hubungan langsung, yaitu DE = 0,233IE = 0,1269. Pola hubungan antara keteladanan pimpinan dengan kepuasan, memiliki pola hubungan langsung yang signiikan, yaitu DE=0,526 p=0,000. Pola hubungan antara media pem- belajaran dengan kepuasan, memiliki pola hubungan langsung yang signiikan, yaitu DE=0,343 p=0,000. Pola hubungan antara kepuasan dengan unjuk kerja guru, memiliki pola hubungan langsung yang signiikan, yaitu DE=0,370 p=0,000. Berdasarkan hasil perhitungan anali- sis diatas menunjukkan bahwa H ditolak sehingga hipotesis berbunyi “ada kontribusi keteladanan pimpinan dan media pembelaja- ran terhadap unjuk kerja guru yang bersifat langsung”. Dari hasil analisis atau uji tersebut memiliki arti, bahwa variabel keteladanan pimpinan dan media pembelajaran memiliki pola hubungan langsung dengan variabel un- juk kerja guru. Hasil dan Pembahasan Hasil uji hipotesis pertama menyatakan bahwa ada kontribusi keteladanan pimpinan dan media pembelajaran terhadap unjuk kerja guru yang bersifat langsung, karena hubu- ngan keteladanan pimpinan dengan unjuk kerja guru dinyatakan memiliki pola hubun- gan langsung dan hubungan media pembe- lajaran dengan unjuk kerja guru juga din- yatakan memiliki pola hubungan langsung. Berdasarkan kesimpulan hipotesis tersebut dapat dikatakan bahwa variabel keteladanan pimpinan dan media pembelajaran memiliki pola hubungan langsung dengan variabel un- juk kerja guru. Hasil analisis penelitian atas hipotesis pertama dapat disamakan dengan penelitian Hanaysha, Hilman and warokka 2011, pene- litiannya secara khusus menemukan hubungan yang signiikan antara lima dimensi kualitas pelayanan, diantaranya tangibility, reliability,

b. Koeisien Jalur pada Koeisien Regresi

Dokumen yang terkait

KONTRIBUSI PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN MENGAJAR TERHADAP KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA Kontribusi Pendidikan Dan Pengalaman Mengajar Terhadap Kompetensi Pedagogik Dan Dampaknya Pada Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Muhammadiyah S

0 1 12

KONTRIBUSI TINGKAT PENDIDIKAN, MOTIVASI KERJA DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KOMPETENSI PROFESIONAL DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN Kontribusi Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja Dan Kesejahteraan Terhadap Kompetensi Profesional Dan Dampaknya Pada Kepuasan Guru

0 1 18

KONTRIBUSI TINGKAT PENDIDIKAN, MOTIVASI KERJA DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KOMPETENSI PROFESIONAL DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN GURU Kontribusi Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja Dan Kesejahteraan Terhadap Kompetensi Profesional Dan Dampaknya Pada Kepuasan

0 1 17

KONTRIBUSI KETELADANAN PIMPINAN DAN MEDIATERHADAP KEPUASAN DAN DAMPAKNYA PADA UNJUK KERJA Kontribusi Keteladanan Pimpinan Dan Media Pembelajaran Terhadap Kepuasan Dan Dampaknya Pada Unjuk Kerja Guru Di Gugus Pantai Kartini UPT Dinas Pendidikan Kecamatan

0 1 18

PENDAHULUAN Kontribusi Keteladanan Pimpinan Dan Media Pembelajaran Terhadap Kepuasan Dan Dampaknya Pada Unjuk Kerja Guru Di Gugus Pantai Kartini UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Mojolaban.

0 1 6

TINJAUAN PUSTAKA Kontribusi Keteladanan Pimpinan Dan Media Pembelajaran Terhadap Kepuasan Dan Dampaknya Pada Unjuk Kerja Guru Di Gugus Pantai Kartini UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Mojolaban.

0 1 20

KISI-KISI INSTRUMEN VARIABEL UNJUK KERJA GURU () Kontribusi Keteladanan Pimpinan Dan Media Pembelajaran Terhadap Kepuasan Dan Dampaknya Pada Unjuk Kerja Guru Di Gugus Pantai Kartini UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Mojolaban.

0 1 63

KONTRIBUSI KETELADANAN PIMPINAN DANTERHADAP KEPUASAN DAN DAMPAKNYA PADA UNJUK KERJA Kontribusi Keteladanan Pimpinan Dan Media Pembelajaran Terhadap Kepuasan Dan Dampaknya Pada Unjuk Kerja Guru Di Gugus Pantai Kartini UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Mojol

0 2 13

KONTRIBUSI PENGALAMAN KERJA, PENDIDIKAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KETRAMPILAN GURU KONTRIBUSI PENGALAMAN KERJA, PENDIDIKAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KETRAMPILAN GURU DALAM PEMBELAJARAN DI SMA NEGERI KABUPATEN SEMARANG.

0 0 17

PENGELOLAAN KERJA MANDIRI GURU DI SD NEGERI PILANGSARI 1 UPT DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN Pengelolaan Kerja Mandiri Guru Di Sd Negeri Pilangsari 1 Upt Dinas Pendidikan Kecamatan Ngrampal Kabupaten Sragen.

0 0 14