DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Remunerasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Surakarta).
DAFTAR PUSTAKA
Ali Baba. 2015 Effect of Remuneration and Achievement Motivation to be Sar Center
Employee Performance Industries Results Plantation Makasar. Journal of
Economics and Sustainable Development, volume. 6, No.5, 2015
Bernardin dan Russel, 1993. Human Resource Management. New Jery: International
Editions Upper Saddle River, Prentice Hall
Budiman Rusli. " Kebijakan pemberian remunerasi Deputi MenPAN Bidang SDM
Aparatur, 2009”. Unpad.ac.id Diakses jam 17:00 tanggal 09 Desember 2016
Clayton P., Alderfer. 2011. The Practice of Organizational Diagnosis. New
York:Oxford University Press.
Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Cetakan
Keempat, Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson 1985, Organisasi: Prilaku, Struktur dan proses. Jakarta: Erlangga
Hasibuan, Malayu SP. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta :Cetakan 9.
PT. BumiAksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Jakarta.
Handoko, T. H. 2001, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia . BPFE,
Yogjakarta.
Herzberg, F. 1966. Work and the nature of man. Cleveland, OH: World Publishing
Company.
H.E. Scholtz & A. Smit 2012. Executive remuneration and company performance for
South African companies listed on the Alternative Exchange (AltX). Southern
African Business Review, Volume 16 No. 1 tahun 2012
Husein Umar, 2003, Metodologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta:
PT. Gramedia Pustaka.
Klaas Woldring 1995. the ethics of australian Executive Remuneration Packages.
Journal of Business Ethics; 14: 937-947, November 1995
Kuncoro, Mudrajad, 2001. Metode Kuantitatif. Yogyakarta: UPP AMP YKPN
Lawler, E.E., and L.W. Porter. 1967. Antecendent Attitudes of Effective Managerial
Performance. Dalam Vroom, V.H., and E.L. Deci. Management and
Motivation. Middlesex. England: Penguin Books.
Lefton, L. A. 1997. Psychology sixty edition. America: Allyn & Bacon.
Luthans, F. 1998. Organisational Behaviour. 8th ed. Boston: Irwin Mc Graw-Hill.
Marihot, Tua Efendi Hariandja, 2009 : Manajemen Sumber Daya Manusia,
Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, Peningkatan Produktivitas
Pegawai. Jakarta : Grafindo
Maslow, Abraham H., 1984, Motivasi dan Kepribadian, Seri Manajemen No. 104
Cetakan Pertama PT. Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta.
Mathis, R dan Jackson, W. 2006. Human Resources Development (Track MBA
series/terjemahan). Jakarta; Prestasi Pustaka
Mathis, Robert L, dan John H. Jackson, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Buku Satu, Edisi Indonesia, PT Salemba Empat, Jakarta,
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara RI. Keputusan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor: KEP/26/M.PAN/2/2004 tentang Petunjuk Teknis
Transparansi dan Akuntabilitas dalam Penyelenggaraan Pelayanan Publik.
Mc Gregor, Douglas. 1960. The Personal Management. New York: Mc Graw-Hill.
Mc Clelland, David. 1976. The Achievement Motive. Irvington Publishers, Inc. New
York.
Mohamad Surya. 2004. Psikologi Pembelajaran dan Pengajaran. Pustaka Bani
Quraisy. Bandung.
Nazir. 2005. ”Metode Penelitian”. Bogor: Ghalia Indonesia
Onyancha Nyanumba Wilfred, MSc, 2014. Effect of Remuneration on Employees
Performance in the Ministry of Internal Security: A Case of Kisii County,
International Journal of Human Resource Studies, volume 4, No. 1, 2014.
Pasolong, Harbani. 2007. Teori Administrasi Publik. Alfabeta.
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor:
PER/09/M.PAN/5/2007 Tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator
Kinerja Utama Di Lingkungan Instansi Pemerintah
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE
Rahmi Kahlida, 24 Maret 2013. "Teori Remunerasi". http://id.scribd.com. Diakses
jam 16:40 tanggal 09 Desember 2016
Rivai, Veitzal., 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari
Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Rivai, Veithzal dan Ahmad Fawzi Mohd Basri, 2005. Performance Appraisal.
Cetakan Pertama, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sadili Samsudin. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung Pustaka Setia.
Shita Addina, 15 Juni 2012."Tinjauan Pustaka Kompensasi dan Remunerasi'.
http//id.scribd.com. diakses jam 19:46 tanggal 04 November 2016.
Siagian, Sondang P 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia , Bumi aksara, Jakarta
Siagian, Sondang P 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara:
Jakarta
Sugiyono. 2007. “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D”. Bandung:
Alfabeta
Sukardi, 2009. Metodologi penelitian pendidikan: kompetensi dan praktiknya Jakarta:
Bumi Aksara
Suharyadi, dan Purwanto S.K. 2004. Statistika Untuk Ekonomi dan Keuangan
Modern. Edisi Kedua. Jilid Dua. Salemba Empat:Jakarta.
Teck Hong, Tan, Amna Waheed. 2011. Herzberg's Motivation-Hygiene Theory And
Job Satisfaction In The Malaysian Retail Sector: The Mediating Effect of
Love of Money. Sunway University, School of Business.5, Jalan Universiti,
Bandar Sunway 46150 Petaling Jaya. Selangor, Malaysia. Asian Academy of
Management Journal, Vol. 16, No 1, pp. 73 – 94
Usha Tiwari, 2014. Remuneration Benefits and Services In University Organisation
of Madhya Pradesh: An Empirical Study, Sai Om Publications, volume 1,
issue 10 October, 2014
Widiyanto, Joko. 2010. SPSS for Windows Untuk Analisis Data Statistik dan
Penelitian. Surakarta: BP-FKIP UMS.
Yeni Widyastuti. 2010 Pengaruh Persepsi Remunerasi Pegawai, Motivasi Kerja dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara (KPPN) Percontohan Serang Provinsi Banten .
Jurnal Administrasi Publik, Volume 1 No.2, Desember 2010
Ali Baba. 2015 Effect of Remuneration and Achievement Motivation to be Sar Center
Employee Performance Industries Results Plantation Makasar. Journal of
Economics and Sustainable Development, volume. 6, No.5, 2015
Bernardin dan Russel, 1993. Human Resource Management. New Jery: International
Editions Upper Saddle River, Prentice Hall
Budiman Rusli. " Kebijakan pemberian remunerasi Deputi MenPAN Bidang SDM
Aparatur, 2009”. Unpad.ac.id Diakses jam 17:00 tanggal 09 Desember 2016
Clayton P., Alderfer. 2011. The Practice of Organizational Diagnosis. New
York:Oxford University Press.
Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Cetakan
Keempat, Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson 1985, Organisasi: Prilaku, Struktur dan proses. Jakarta: Erlangga
Hasibuan, Malayu SP. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta :Cetakan 9.
PT. BumiAksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Jakarta.
Handoko, T. H. 2001, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia . BPFE,
Yogjakarta.
Herzberg, F. 1966. Work and the nature of man. Cleveland, OH: World Publishing
Company.
H.E. Scholtz & A. Smit 2012. Executive remuneration and company performance for
South African companies listed on the Alternative Exchange (AltX). Southern
African Business Review, Volume 16 No. 1 tahun 2012
Husein Umar, 2003, Metodologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta:
PT. Gramedia Pustaka.
Klaas Woldring 1995. the ethics of australian Executive Remuneration Packages.
Journal of Business Ethics; 14: 937-947, November 1995
Kuncoro, Mudrajad, 2001. Metode Kuantitatif. Yogyakarta: UPP AMP YKPN
Lawler, E.E., and L.W. Porter. 1967. Antecendent Attitudes of Effective Managerial
Performance. Dalam Vroom, V.H., and E.L. Deci. Management and
Motivation. Middlesex. England: Penguin Books.
Lefton, L. A. 1997. Psychology sixty edition. America: Allyn & Bacon.
Luthans, F. 1998. Organisational Behaviour. 8th ed. Boston: Irwin Mc Graw-Hill.
Marihot, Tua Efendi Hariandja, 2009 : Manajemen Sumber Daya Manusia,
Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, Peningkatan Produktivitas
Pegawai. Jakarta : Grafindo
Maslow, Abraham H., 1984, Motivasi dan Kepribadian, Seri Manajemen No. 104
Cetakan Pertama PT. Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta.
Mathis, R dan Jackson, W. 2006. Human Resources Development (Track MBA
series/terjemahan). Jakarta; Prestasi Pustaka
Mathis, Robert L, dan John H. Jackson, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Buku Satu, Edisi Indonesia, PT Salemba Empat, Jakarta,
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara RI. Keputusan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor: KEP/26/M.PAN/2/2004 tentang Petunjuk Teknis
Transparansi dan Akuntabilitas dalam Penyelenggaraan Pelayanan Publik.
Mc Gregor, Douglas. 1960. The Personal Management. New York: Mc Graw-Hill.
Mc Clelland, David. 1976. The Achievement Motive. Irvington Publishers, Inc. New
York.
Mohamad Surya. 2004. Psikologi Pembelajaran dan Pengajaran. Pustaka Bani
Quraisy. Bandung.
Nazir. 2005. ”Metode Penelitian”. Bogor: Ghalia Indonesia
Onyancha Nyanumba Wilfred, MSc, 2014. Effect of Remuneration on Employees
Performance in the Ministry of Internal Security: A Case of Kisii County,
International Journal of Human Resource Studies, volume 4, No. 1, 2014.
Pasolong, Harbani. 2007. Teori Administrasi Publik. Alfabeta.
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor:
PER/09/M.PAN/5/2007 Tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator
Kinerja Utama Di Lingkungan Instansi Pemerintah
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE
Rahmi Kahlida, 24 Maret 2013. "Teori Remunerasi". http://id.scribd.com. Diakses
jam 16:40 tanggal 09 Desember 2016
Rivai, Veitzal., 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari
Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Rivai, Veithzal dan Ahmad Fawzi Mohd Basri, 2005. Performance Appraisal.
Cetakan Pertama, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sadili Samsudin. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung Pustaka Setia.
Shita Addina, 15 Juni 2012."Tinjauan Pustaka Kompensasi dan Remunerasi'.
http//id.scribd.com. diakses jam 19:46 tanggal 04 November 2016.
Siagian, Sondang P 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia , Bumi aksara, Jakarta
Siagian, Sondang P 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara:
Jakarta
Sugiyono. 2007. “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D”. Bandung:
Alfabeta
Sukardi, 2009. Metodologi penelitian pendidikan: kompetensi dan praktiknya Jakarta:
Bumi Aksara
Suharyadi, dan Purwanto S.K. 2004. Statistika Untuk Ekonomi dan Keuangan
Modern. Edisi Kedua. Jilid Dua. Salemba Empat:Jakarta.
Teck Hong, Tan, Amna Waheed. 2011. Herzberg's Motivation-Hygiene Theory And
Job Satisfaction In The Malaysian Retail Sector: The Mediating Effect of
Love of Money. Sunway University, School of Business.5, Jalan Universiti,
Bandar Sunway 46150 Petaling Jaya. Selangor, Malaysia. Asian Academy of
Management Journal, Vol. 16, No 1, pp. 73 – 94
Usha Tiwari, 2014. Remuneration Benefits and Services In University Organisation
of Madhya Pradesh: An Empirical Study, Sai Om Publications, volume 1,
issue 10 October, 2014
Widiyanto, Joko. 2010. SPSS for Windows Untuk Analisis Data Statistik dan
Penelitian. Surakarta: BP-FKIP UMS.
Yeni Widyastuti. 2010 Pengaruh Persepsi Remunerasi Pegawai, Motivasi Kerja dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara (KPPN) Percontohan Serang Provinsi Banten .
Jurnal Administrasi Publik, Volume 1 No.2, Desember 2010