PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada PT MISAJA MITRA PATI).
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN
(Studi Empiris Pada PT MISAJA MITRA PATI)
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi Tugas dan Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakuktas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
SINTA MOEKTI DWI CAHYANI
B100130346
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
ii
iii
iv
MOTTO
Dengan menyebut nama Allah
yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang
“Jika Allah menolong kamu, maka tak adalah orang yang dapat mengalahkan kamu; jika Allah
membiarkan kamu (tidak memberi pertolongan), maka siapakah gerangan yang dapat menolong
kamu (selain) dari Allah sesudah itu? Karena itu hendaklah kepada Allah saja orang-orang
mukmin bertawakal”
(Q.S. Ali Imran: 160)
“Kekhawatiran akan masa depan tidak hanya mencegah kita melihat masa kini tapi juga
membuat kita menyusun kembali masa lalu kita”
(Eric Hoffer)
“Kesuksesan tidak hanya diraih dengan upaya dan usaha yang disertai do’a, karena sesungguhnya
nasip seseorang manusia tidak akan berubah dengan sendirinya tanpa berusaha”
(Penulis)
v
PERSEMBAHAN
Puji syukur Puji syukur alhamdulillah hamba panjatkan atas rahmat, hidayah, dan
karunia Allah SWT,sholawat serta salam hanya bagi nabi Muhammad SAW. Suatu kebanggaan
tersendiri bagi penulis dapat menyelesaikan karya sederhana ini, dengan rasa syukur karya ini
penulis persembahkan untuk :
Ayah dan Ibu tersayang
Terima kasih atas segala kasih sayang dan selalu, dukungan moril maupun mateil serta do’a dan
ucapan tiada henti-hentinya kalian berikan. Ucapan terima kasih saja tak kan pernah cukup
untuk membalas kebaikan dan ketulusan hati kalian. Karena itu terimalah persembahan bukti
cinta ku untuk kalian ayah ibuku.
Almamater tercinta
Terimakasih Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Tempat
dimana penulis menimba ilmu dan memberikan banyak wawasan kepada penulis.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu ‘alaikum Wr. Wb.
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat, hidayah, dan karunia-Nya
sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “PENGARUH
MOTIVASI
DAN
LINGKUNGAN
KERJA
TERHADAP
KINERJA
KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT MISAJA MITRA PATI)”. Skripsi ini
disusun guna memenuhi syarat dalam menyelesaikan Program Sarjana (S1) Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Terselesaikannya skrispi ini tidak mungkin tanpa berkat Tuhan YME dan
bantuan berbagai pihak yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung. Oleh
karena itu, dengan diiringi rasa syukur kepada Tuhan YME, pada kesempatan ini
penulis ingin menyampaikan terimakasih kepada :
1. Bapak Dr. Triyono, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Anton Agus Setyawan, SE., M.Si., selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Anton Agus Setyawan, SE., M.Si., selaku dosen pembimbing dari skripsi
yang telah dengan sabar membimbing danmemberi arahan kepada penulis.
4. Bapak Nur Achmad, SE.,M.Si selaku pembimbing akademik yang telah
membantu dan memberi arahan dalam pengambilan keputusan mata kuliah
maupun lainnya.
vii
5. Bapak/ Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama
masa studi.
6. Seluruh staff dan karyawan PT. Misaja Mitra Pati yang telah bersedia menjadi
obyek penelitian dan memberikan bimbingan serta arahan dalam proses
penyebaran kuesioner.
7. Keluarga besar Universitas Muhammadiyah Surakarta, khususnya teman-temab
seangkatan 2013.
8. Orang tua, saudara-saudara kami, atas do’a, bimbingan, serta kasih saying yang
selalu tercurah selama ini.
9. Semua pihak yang telah ikut berpartisipasi yang tidak mampu disebutkan satu
persatu.
Peneliti menyadari bahwa skrispi ini masih jauh dari kata sempurna dan
peneliti harap untuk saran dan masukkan dari para pembaca. Harapan penulis semoga
skrispi ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Amin
Wasalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta,
April 2017
Penulis
Sinta Moekti Dwi Cahyani
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .............................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN................................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN ................................................................................
iv
HALAMAN MOTTO .............................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................................
vi
KATA PENGANTAR ............................................................................................
vii
DAFTAR ISI ...........................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL...................................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR ..............................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................... xiii
ABSTRAK ............................................................................................................. xiv
ABSTRACK ..........................................................................................................
BAB I
BAB II
BAB III
xv
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah .................................................................
1
B. Rumusan Masalah ...........................................................................
4
C. Tujuan Penelitian ............................................................................
4
D. Manfaat Penelitian ..........................................................................
5
E. Sistematika Penulisan ....................................................................
5
TINJAUAN PUSTAKA
A. Kinerja Karyawan ..........................................................................
7
B. Motivasi .........................................................................................
10
C. Lingkungan Kerja ..........................................................................
17
D. Penelitian Terdahulu ......................................................................
20
METODE PENELITIAN
A. Kerangka Pemikiran .......................................................................
23
B. Hipotesis Penelitian .......................................................................
24
C. Jenis dan Rancangan Penelitian .....................................................
25
D. Metode Pengumpulan Data ............................................................
25
E. Desain Pengambilan Sampel ..........................................................
25
F. Metode Pengumpulan Sampel .......................................................
26
ix
BAB IV
BAB V
G. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ................................
26
H. Pengukuran Variabel ......................................................................
27
I. Alat Analisis ...................................................................................
28
1. Uji Instrumen ...........................................................................
29
2. Uji Asumsi Klasik ....................................................................
30
3. Metode Analisis Data ...............................................................
32
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Obyek Penelitian ..............................................
37
B. Deskriptif Data ...............................................................................
42
C. Analisis Data ..................................................................................
45
1. Uji Instrumen Data ...................................................................
45
2. Uji Asumsi Klasik ....................................................................
48
a. Uji Normalitas .................................................................
48
b. Uji Multikolineritas .........................................................
49
c. Uji Heterokedastisitas .....................................................
49
3. Uji Hipotesis ............................................................................
50
a. Analisis Regresi Linier Berganda ...................................
50
b. Uji Hipotesis secara Parsial t ..........................................
52
c. Uji Hipotesis secara Simultan (Uji F) .............................
55
d. Uji Koefisien Determinasi (R2) .......................................
56
D. Pembahasan ....................................................................................
57
KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan .....................................................................................
56
B. Keterbatasan Penelitian ..................................................................
56
C. Saran ...............................................................................................
57
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1
Deskrispi Responden Jenis Kelamin ..................................................
43
Tabel 4.2
Deskripsi Responden Usia ..................................................................
43
Tabel 4.3
Deskripsi Responden Pendidikan .......................................................
44
Tabel 4.4
Deskrispi Responden Lama Bekerja ...................................................
44
Tabel 4.5
Hasil Uji Validitas Motivasi ...............................................................
46
Tabel 4.6
Hasil Uji Validitas Lingkungan Kerja ................................................
46
Tabel 4.7
Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan ................................................
47
Tabel 4.8
Hasil Uji Reliabilitas Variabel Penelitian ...........................................
47
Tabel 4.9
Hasil Uji Normalitas ...........................................................................
48
Tabel 4.10 Hasil Uji Multikolinearitas .................................................................
49
Tabel 4.11 Hasil Uji Heterokedastisitas .................................................................
50
Tabel 4.12 Hasil Regresi Linier Berganda ............................................................
51
Tabel 4.13 Hasil Uji T ..........................................................................................
52
Tabel 4.14 Hasil Uji F ...........................................................................................
55
Tabel 4.15 Hasil Uji Koefisien Determinasi .........................................................
57
xi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 3.1 Kerangka Pemikiran ...........................................................................
xii
23
DAFTAR LAMPIRAN
1. LAMPIRAN 1
Kuesioner Penelitian
2. LAMPIRAN 2
Surat Ijin Penelitian
3. LAMPIRAN 3
Surat Keterangan Penelitian Dari Perusahaan
4. LAMPIRAN 4
Tabulasi Data Responden
5. LAMPIRAN 5
Output Spss 17
xiii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan PT Misaja Mitra Pati secara individu dan bersamasama. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian pendekatan kuantitatif.
Penelitian ini menggunakan populasi adalah karyawan PT Misaja Mitra Pati dengan
jumlah 425 orang dengan menggunakan sampel sebanyak sampel 100 orang.
Pengambilan sampel menggunakan metode random sampling. Metode analisis data
yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji analisis
regresi linier berganda dengan uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R 2). Hasil
analisis uji t dapat diperoleh motivasi, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan PT Misaja Mitra Pati secara individu sedangkan hasil uji F dapat diperoleh
motivasi, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Misaja Mitra
Pati secara bersama-sama.
Kata Kunci : motivasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan
xiv
ABSTRACT
This study aims to analyze the influence of motivation, work environment on
employee performance PT Misaja Mitra Pati individually and together. This research
method using research type of quantitative approach. This study uses the population is
employees of PT Misaja Mitra Pati with the number of 425 people using a sample
sample of 100 people. Sampling using random sampling method. Data analysis
method used is validity test, reliability test, classical assumption test and multiple
linear regression analysis test with t test, F test, and coefficient of determination (R 2).
The result of t test analysis can be got motivation, work environment influence to
employee performance of PT Misaja Mitra Pati individually whereas F test result can
be got motivation, work environment influence to employee performance PT Misaja
Mitra Pati together.
Keywords: motivation, work environment and employee performance
xv
KINERJA KARYAWAN
(Studi Empiris Pada PT MISAJA MITRA PATI)
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi Tugas dan Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakuktas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
SINTA MOEKTI DWI CAHYANI
B100130346
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
ii
iii
iv
MOTTO
Dengan menyebut nama Allah
yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang
“Jika Allah menolong kamu, maka tak adalah orang yang dapat mengalahkan kamu; jika Allah
membiarkan kamu (tidak memberi pertolongan), maka siapakah gerangan yang dapat menolong
kamu (selain) dari Allah sesudah itu? Karena itu hendaklah kepada Allah saja orang-orang
mukmin bertawakal”
(Q.S. Ali Imran: 160)
“Kekhawatiran akan masa depan tidak hanya mencegah kita melihat masa kini tapi juga
membuat kita menyusun kembali masa lalu kita”
(Eric Hoffer)
“Kesuksesan tidak hanya diraih dengan upaya dan usaha yang disertai do’a, karena sesungguhnya
nasip seseorang manusia tidak akan berubah dengan sendirinya tanpa berusaha”
(Penulis)
v
PERSEMBAHAN
Puji syukur Puji syukur alhamdulillah hamba panjatkan atas rahmat, hidayah, dan
karunia Allah SWT,sholawat serta salam hanya bagi nabi Muhammad SAW. Suatu kebanggaan
tersendiri bagi penulis dapat menyelesaikan karya sederhana ini, dengan rasa syukur karya ini
penulis persembahkan untuk :
Ayah dan Ibu tersayang
Terima kasih atas segala kasih sayang dan selalu, dukungan moril maupun mateil serta do’a dan
ucapan tiada henti-hentinya kalian berikan. Ucapan terima kasih saja tak kan pernah cukup
untuk membalas kebaikan dan ketulusan hati kalian. Karena itu terimalah persembahan bukti
cinta ku untuk kalian ayah ibuku.
Almamater tercinta
Terimakasih Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Tempat
dimana penulis menimba ilmu dan memberikan banyak wawasan kepada penulis.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu ‘alaikum Wr. Wb.
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat, hidayah, dan karunia-Nya
sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “PENGARUH
MOTIVASI
DAN
LINGKUNGAN
KERJA
TERHADAP
KINERJA
KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT MISAJA MITRA PATI)”. Skripsi ini
disusun guna memenuhi syarat dalam menyelesaikan Program Sarjana (S1) Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Terselesaikannya skrispi ini tidak mungkin tanpa berkat Tuhan YME dan
bantuan berbagai pihak yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung. Oleh
karena itu, dengan diiringi rasa syukur kepada Tuhan YME, pada kesempatan ini
penulis ingin menyampaikan terimakasih kepada :
1. Bapak Dr. Triyono, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Anton Agus Setyawan, SE., M.Si., selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Anton Agus Setyawan, SE., M.Si., selaku dosen pembimbing dari skripsi
yang telah dengan sabar membimbing danmemberi arahan kepada penulis.
4. Bapak Nur Achmad, SE.,M.Si selaku pembimbing akademik yang telah
membantu dan memberi arahan dalam pengambilan keputusan mata kuliah
maupun lainnya.
vii
5. Bapak/ Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama
masa studi.
6. Seluruh staff dan karyawan PT. Misaja Mitra Pati yang telah bersedia menjadi
obyek penelitian dan memberikan bimbingan serta arahan dalam proses
penyebaran kuesioner.
7. Keluarga besar Universitas Muhammadiyah Surakarta, khususnya teman-temab
seangkatan 2013.
8. Orang tua, saudara-saudara kami, atas do’a, bimbingan, serta kasih saying yang
selalu tercurah selama ini.
9. Semua pihak yang telah ikut berpartisipasi yang tidak mampu disebutkan satu
persatu.
Peneliti menyadari bahwa skrispi ini masih jauh dari kata sempurna dan
peneliti harap untuk saran dan masukkan dari para pembaca. Harapan penulis semoga
skrispi ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Amin
Wasalamu’alaikum Wr. Wb.
Surakarta,
April 2017
Penulis
Sinta Moekti Dwi Cahyani
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .............................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN................................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN ................................................................................
iv
HALAMAN MOTTO .............................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................................
vi
KATA PENGANTAR ............................................................................................
vii
DAFTAR ISI ...........................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL...................................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR ..............................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................... xiii
ABSTRAK ............................................................................................................. xiv
ABSTRACK ..........................................................................................................
BAB I
BAB II
BAB III
xv
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah .................................................................
1
B. Rumusan Masalah ...........................................................................
4
C. Tujuan Penelitian ............................................................................
4
D. Manfaat Penelitian ..........................................................................
5
E. Sistematika Penulisan ....................................................................
5
TINJAUAN PUSTAKA
A. Kinerja Karyawan ..........................................................................
7
B. Motivasi .........................................................................................
10
C. Lingkungan Kerja ..........................................................................
17
D. Penelitian Terdahulu ......................................................................
20
METODE PENELITIAN
A. Kerangka Pemikiran .......................................................................
23
B. Hipotesis Penelitian .......................................................................
24
C. Jenis dan Rancangan Penelitian .....................................................
25
D. Metode Pengumpulan Data ............................................................
25
E. Desain Pengambilan Sampel ..........................................................
25
F. Metode Pengumpulan Sampel .......................................................
26
ix
BAB IV
BAB V
G. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ................................
26
H. Pengukuran Variabel ......................................................................
27
I. Alat Analisis ...................................................................................
28
1. Uji Instrumen ...........................................................................
29
2. Uji Asumsi Klasik ....................................................................
30
3. Metode Analisis Data ...............................................................
32
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Obyek Penelitian ..............................................
37
B. Deskriptif Data ...............................................................................
42
C. Analisis Data ..................................................................................
45
1. Uji Instrumen Data ...................................................................
45
2. Uji Asumsi Klasik ....................................................................
48
a. Uji Normalitas .................................................................
48
b. Uji Multikolineritas .........................................................
49
c. Uji Heterokedastisitas .....................................................
49
3. Uji Hipotesis ............................................................................
50
a. Analisis Regresi Linier Berganda ...................................
50
b. Uji Hipotesis secara Parsial t ..........................................
52
c. Uji Hipotesis secara Simultan (Uji F) .............................
55
d. Uji Koefisien Determinasi (R2) .......................................
56
D. Pembahasan ....................................................................................
57
KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan .....................................................................................
56
B. Keterbatasan Penelitian ..................................................................
56
C. Saran ...............................................................................................
57
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1
Deskrispi Responden Jenis Kelamin ..................................................
43
Tabel 4.2
Deskripsi Responden Usia ..................................................................
43
Tabel 4.3
Deskripsi Responden Pendidikan .......................................................
44
Tabel 4.4
Deskrispi Responden Lama Bekerja ...................................................
44
Tabel 4.5
Hasil Uji Validitas Motivasi ...............................................................
46
Tabel 4.6
Hasil Uji Validitas Lingkungan Kerja ................................................
46
Tabel 4.7
Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan ................................................
47
Tabel 4.8
Hasil Uji Reliabilitas Variabel Penelitian ...........................................
47
Tabel 4.9
Hasil Uji Normalitas ...........................................................................
48
Tabel 4.10 Hasil Uji Multikolinearitas .................................................................
49
Tabel 4.11 Hasil Uji Heterokedastisitas .................................................................
50
Tabel 4.12 Hasil Regresi Linier Berganda ............................................................
51
Tabel 4.13 Hasil Uji T ..........................................................................................
52
Tabel 4.14 Hasil Uji F ...........................................................................................
55
Tabel 4.15 Hasil Uji Koefisien Determinasi .........................................................
57
xi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 3.1 Kerangka Pemikiran ...........................................................................
xii
23
DAFTAR LAMPIRAN
1. LAMPIRAN 1
Kuesioner Penelitian
2. LAMPIRAN 2
Surat Ijin Penelitian
3. LAMPIRAN 3
Surat Keterangan Penelitian Dari Perusahaan
4. LAMPIRAN 4
Tabulasi Data Responden
5. LAMPIRAN 5
Output Spss 17
xiii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan PT Misaja Mitra Pati secara individu dan bersamasama. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian pendekatan kuantitatif.
Penelitian ini menggunakan populasi adalah karyawan PT Misaja Mitra Pati dengan
jumlah 425 orang dengan menggunakan sampel sebanyak sampel 100 orang.
Pengambilan sampel menggunakan metode random sampling. Metode analisis data
yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji analisis
regresi linier berganda dengan uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R 2). Hasil
analisis uji t dapat diperoleh motivasi, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan PT Misaja Mitra Pati secara individu sedangkan hasil uji F dapat diperoleh
motivasi, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Misaja Mitra
Pati secara bersama-sama.
Kata Kunci : motivasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan
xiv
ABSTRACT
This study aims to analyze the influence of motivation, work environment on
employee performance PT Misaja Mitra Pati individually and together. This research
method using research type of quantitative approach. This study uses the population is
employees of PT Misaja Mitra Pati with the number of 425 people using a sample
sample of 100 people. Sampling using random sampling method. Data analysis
method used is validity test, reliability test, classical assumption test and multiple
linear regression analysis test with t test, F test, and coefficient of determination (R 2).
The result of t test analysis can be got motivation, work environment influence to
employee performance of PT Misaja Mitra Pati individually whereas F test result can
be got motivation, work environment influence to employee performance PT Misaja
Mitra Pati together.
Keywords: motivation, work environment and employee performance
xv