- Melakukan evaluasi atas prestasi dan kinerja karyawan yang dibawahnya. - Mengusulkan penambahan dan pengurangan pegawai.
d Umum
- Memeriksa, mengatur dan memelihara semua fasilitas perusahaan seperti gedung, instalasi dan inventaris perusahaan.
- Mengawasi dan bertanggung jawab atas pemakaian kendaraan. - Memeriksa kelengkapan administrasi kendaraan seperti STNK, KIR dan
kelengkapan yang lain. - Memelihara kebersihan, kerapian dan keindahan ruangan kerja,
lingkungan kantor dan lingkungan perusahaan. - Memberi teguran kepada karyawan atau sub bagian yang dibawahinya.
D. Personalia
Untuk melaksanakan kegiatan sehari-hari dengan baik, maka diperlukan adanya penyusunan personalia yang harmonis, agar tujuan karyawan dan
perusahan dapat tercapai. Disamping itu penerbit dan percetakan PT. Widya Duta Grafika harus mempunyai rasa tanggung jawab sosial terhadap karyawan, dengan
demikian karyawan mempunyai rasa aman didalam menjalankan fungsi pekerjaannya.
Sampai saat ini, penerbit dan percetakan PT. Widya Duta Grafika mempunyai tenaga kerja sebanyak 202 orang, dengan perincian sebagai berikut :
1. Dua puluh lima 25 orang tenaga kerja pada bagian administrasi dan keuangan, personalia dan umum.
2. Tujuh puluh delapan 92 orang tenaga kerja bagian produksi. 3. Delapan puluh lima 85 orang tenaga kerja bagian pemasaran.
Secara umum gajiupah diberikan berdasarkan faktor-faktor : 1. Masa kerja.
2. Latar belakang pendidikan. 3. Prestasi kerja.
4. Keterampilan dan keahlian skill. 5. Loyalitas.
6. Rasa tanggung jawab terhadap pekerjaan. Untuk karyawan bagian pemasaran, administrasi dan keuangan, personalia
dan umum, penggajiannya dilakukan secara bulanan. Khusus bagi salesman diberikan bonus sebesar 5 dari hasil penjualan yang telah lunas. Sedangkan
tenaga kerja bagian produksi, pengupahannya berdasarkan upah harian yang diserahkan setiap hari Sabtu.
Di samping itu fasilitas yang diberikan kepada para karyawan antara lain : 1. Tunjangan hari raya THR.
2. Setahun sekali mendapatkan pakaian seragam. 3. Pengobatan dan perawatan rumah sakit.
4. Jaminan sosial tenaga kerja Jamsostek. 5. Koperasi simpan pinjam.
6. Cuti.
- Setiap tahun diberikan cuti selama 12 hari kerja, pelaksanaan pemberian cuti diatur secara bergilir dan mengingat peraturan perundangan yang
berlaku. - Bagi karyawati diberikan cuti hamil dan cuti haid sesuai peraturan yang
berlaku. 7. Tunjangan : kawin, kelahiran dan kematian.
8. Sarana ibadah musholla. 9. Rekreasi untuk karyawan.
Penerbit dan percetakan PT. Widya Duta Grafika menetapkan 6 enam hari kerja efektif dalam 1 tahun minggunya, yaitu Senin sampai Sabtu. Sistem
kerja karyawan ditetapkan lamanya jam kerja adalah : 1.
Senin – Jumat : Pk.08.00 – 16.00 WIB dengan waktu istirahat selama 1 jam antara Pk.12.00 -13.00 WIB.
2. Sabtu
: Pk.08.00 – 13.00 WIB tanpa waktu istirahat, langsung pulang.
Kecuali jika ada jam kerja lembur maka para karyawan dapat dilemburkan selama 3 jam, mulai Pk.16.00 – 19.00 WIB dengan waktu istirahat selama setengah jam.
Bagi karyawan yang kerja lembur mendapatkan upahpremi lembur sesuai dengan jam kerja lemburnya. Kerja lembur ini diadakan atas kebijaksanaan pengusaha
yang telah disetujui oleh pekerja yang bersangkutan.
E. Proses Produksi
