PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex, Klaten.
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Pada PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex, Klaten
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
DisusunOleh:
PRATAMA YANUAR BAHARI
B 100120250
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN
PADA PT. KUSUMA MULIA PLASINDO INFITEX KLATEN
SKRIPSI
Yang ditulis oleh:
PRATAMA YANUAR BAHARI
B100120250
Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh:
Dosen Pembimbing
Drs. Farid Wajdi, MM, Ph.D
ii
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN
PADA PT. KUSUMA MULIA PLASINDO INFITEX KLATEN
Yang ditulis oleh:
PRATAMA YANUAR BAHARI
B100120250
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari Kamis, 4 Februari 2016
dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan Penguji:
1. Drs. Farid Wajdi, MM, Ph.D
(Ketua Dewan Penguji)
(
)
2. Imronudin, SE, Msi, Ph.D
(Sekertaris Dewan Penguji)
(
)
3. Dra. Wuryaningsih DL, MM
(Anggota Dewan Penguji)
(
)
Dekan
Dr. Triyono, S.E., M.Si
iii
iii
iv
MOTTO
“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Maka apabila engkau
telah selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang
lain). Dan hanya kepada Tuhan mulah engkau berharap”.
(QS. Al-Insyirah,6-8)
“Di dunia kehidupan adalah proses untuk menjadi yang terbaik, setiap waktu
adalah pembelajaran, setiap waktu adalah berharga maka berlomba-lomba
dalam kebaikan agar mendapatkan manfaat dan kebahagiaan”.
“Untuk mendapatkan kesuksesan, keberanianmu harus lebih besar dari pada
ketakutanmu”.
“Sabar dalam mengatasi kesulitan dan bertindak bijaksana dalam mengatasinya
adalah sesuatu yang utama”.
“You’ll Never Walk Alone”
v
PERSEMBAHAN
Bismillah, denganmemanjatkan puja danpujisyukurkepada Allah SWT.
karyasederhanainipenelitipersembahkankepada yang spesial:
Allah SWT, atas segala rahmat kemudahan dan kelacaran serta
hidayah yang di curahkan kepada peneliti, sehingga dengan tepat
waktu skripsi ini dapat diselesaikan.Amin
Rasulullah SAW semoga sholawat dan salam selalu tercurah
kepada Beliau Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.
Ayahku Wagimin yang tersayang yang selalu berdoa yang terbaik
untukku dan selalu member motivasi.
Ibuku Suratmi yang terkasih dan tersayang yang selalu memberikan
doa motivasi serta semangatnya.
Adikku Riski dan Bintang yang tersayang dan aku banggakan
yang sudah menemani kerjain skripsi dan adikku Rio yang tersayang
dan aku banggakan yang sudah bantu gangguin.
Nining Prawati tersayangnya aku yang selalu meningatkanku,
bawelin aku, dan semangatin aku tiap waktu.
Buat sahabatku Andika,Bekti, Garuda, Tio yang selalu
mengingatkan
untuk
menyelesaikan
skripsi.
pengertian dan tak lelah memberiku semangat.
vi
Sahabat
yang
Buat teman-teman kelas I seperjuangan makasih sudah menjadi
teman yang baik dan tetap menjadi teman terus dan tetep semangat
kalian.
Buat sahabatku dari kecil Burhan, Surya, dan temanku desa yang
selalu memberiku semangat, canda tawanya dan lainnya yang tidak
bisa dijelaskan .
Almamater
Fakultas
Ekonomi
Muhammadiyah Surakarta.
vii
dan
Bisnis
Universitas
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan pendekatan
kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan pada PT Kusuma Mulia
Plasindo Infitex Klaten dengan total 60 orang responden, dengan teknik random
sampling. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapat dari jawaban
responden yang berupa pengisian kuisioner yaitu data yang diperoleh langsung
dari obyek penelitian. Teknik analisis data meliputi: uji instrument terdiri dari uji
validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji regresi
linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Penelitian tersebut
menjelaskan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja karyawan dan stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja
karyawan PT Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten.
Kata Kunci: Stres Kerja,Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
viii
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the effect of work stress and work
environment on employee performance using a quantitative approach. The
subjects were employees at PT Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten with a total
of 60 respondents, by random sampling technique. This study uses primary data
obtained from the respondents' answers in the form of filling the questionnaire is
data obtained directly from the object of research. Data analysis techniques
include: test instrument consisting of validity and reliability test, classic
assumption test consists of normality test, multiple linear regression, t test, F test,
and test the coefficient of determination. The study explains that the working
environment is a significant positive effect on employee performance and job
stress significant negative effect on the performance of employees of PT. Kusuma
Mulia Plasindo Infitex Klaten.
Keywords: Job Stress, Work Environment, Employee Performance.
ix
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikumWr.Wb.
Alhamdulillah, puji syukur ke hadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat serta Innayah-Nya kepada peneliti sehingga peneliti
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH STRES KERJA
DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten )”. Skripsi ini disusun
dengan maksud untuk memenuhi salah satu
syarat dalam rangka
menyelesaikan program pendidikan strata satu pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Peneliti menyadari bahwa dalam penyelesaian skripsi ini tidak
dapat terlepas dari bantuan dan kerjasama yang baik dari berbagai pihak,
untuk itu peneliti mengucapkan banyak terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, S.E., M.Si. Selaku Ketua Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
3. Bapak Jati Waskito, S.E., M.Si. Selaku dosen pembimbing akademik yang
member nasehat dan bimbingan selama perkuliahan.
x
4. Bapak Farid Wajdi, Drs., M.M.,Ph.D. Selaku dosen pembimbing skripsi
yang sabar serta telah memberikan motivasi, bimbingan, arahan untuk
membantu penyusunan skripsi.
5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah menuntun dan membimbing peneliti
saat dibangku kuliah.
6. Bapak Lapiyo Sudarsono selaku ka.Bag. Personalia dan Umum yang telah
membantu penelitian saya dan semua karyawan yang sudah membantu
dalam penelitian di PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten.
7. Kedua orang tua beserta ketiga adik yang tersayang terima kasih atas doa,
dukungan, dan semangat dari kalian yang tidak ada hentinya kalian
berikan pada ku sampai saat ini.
8. Nining Prawati patner hidupku terima kasih atas doa, dukungan, semangat
yang tidak ada hentinya berikan pada ku sampai saat ini dan seterusnya.
9. Sahabatku ( Andika, Bekti, Garuda, Tio) terima kasih atas dukungan dan
semangat dari kalian.
10. Teman-teman angkatan 2012 khususnya kelas I (Andika, Bekti, Garuda,
Tio, Arif, Bayu, Budi, Adi, Wahyu, Dito, dan lainnya yang tidak bisa saya
sebutkan satu per satu) yang telah member warna selama perkuliahan .
11. Semua pihak yang telah membantu saya yang tidak dapat disebutkan satu
persatu.
xi
Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna
dan peneliti berharap untuk saran dan masukan dari pada pembaca. Akhirnya
semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca dan semua pihak.
Wasalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, 4 Februari 2016
Penulis
xii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN ....................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .....................................................................
iii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ...........................................................
iv
MOTTO ......................................................................................................
v
PERSEMBAHAN .......................................................................................
vi
ABSTRAK ..................................................................................................
viii
ABSTRACT ................................................................................................
ix
KATA PENGANTAR ................................................................................
x
DAFTAR ISI ...............................................................................................
xiii
DAFTAR TABEL ......................................................................................
xvi
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
xvii
DAFTAR LAMPIRAN ...............................................................................
xviii
BAB I
PENDAHULUAN ....................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah .....................................................
1
B. Rumusan Masalah ...............................................................
3
C. Maksud dan Tujuan Penelitian ............................................
4
D. Manfaat Penelitian ..............................................................
4
E. Sistematika Penulisan .........................................................
5
TINJAUAN PUSTAKA ...........................................................
6
A. Landasan Teori ....................................................................
6
B. Kinerja Karyawan ...............................................................
8
C. Stres Kerja ...........................................................................
12
D. Lingkungan Kerja ................................................................
17
E. Penelitian Terdahulu ...........................................................
21
METODE PENELITIAN .........................................................
22
A. Kerangka Pemikiran ............................................................
22
BAB II
BAB III
xiii
BAB IV
BAB V
B. Data dan Sumber Data ........................................................
22
1. Data .................................................................................
22
2. Sumber Data ...................................................................
23
C. Metode Pengumpulan Data .................................................
23
D. Populasi dan Sampel ...........................................................
23
1. Populasi...........................................................................
23
2. Sampel ............................................................................
24
E. Metode Pengumpulan Sampel .............................................
24
F. Variabel Penelitian ...............................................................
24
G. Definisi Operasional Variabel .............................................
25
H. Analisis Data dan Pengolahan Data ....................................
27
I. Alat Analisis ........................................................................
29
Hasil Penelitian dan Pembahasan .............................................
35
A. Sejarah Penelitian ................................................................
35
1.Profil Perusahaan .............................................................
35
2. Lokasi Perusahaan ...........................................................
36
3. Struktur Organisasi .........................................................
36
4. Geografis .........................................................................
40
B. Deskripsi Responden ...........................................................
41
C. Deskripsi Data .....................................................................
43
D. Uji Validitas dan Reliabilitas ..............................................
46
E. Uji Asumsi Klasik ...............................................................
47
F. Metode Analisis Data ..........................................................
48
1. Analisis Regresi Linear Berganda ..................................
48
2. Uji koefisien regresi parsial (uji t) .................................
49
3. Uji koefisien regresi simultan (uji F) ..............................
52
4. Uji Koefisien Determinasi (
......................................
54
G. Pembahasan ........................................................................
54
PENUTUP ................................................................................
56
A. Kesimpulan .........................................................................
56
xiv
B. Keterbatasan Penelitian .......................................................
57
C. Saran ....................................................................................
57
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................
58
LAMPIRAN ................................................................................................
60
xv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1 Karakteristik Umur ...................................................................
41
Tabel 4.2 Karakteristik Jenis Kelamin .....................................................
42
Tabel 4.3 Karakteristik Lama Bekerja .....................................................
42
Tabel 4.4 Stres Kerja ................................................................................
43
Tabel 4.5 Lingkungan Kerja .....................................................................
43
Tabel 4.6 Kinerja Karyawan ....................................................................
44
Tabel 4.7 Hasil Uji Deskripsi Data Penelitian .........................................
44
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas ....................................................................
46
Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................
47
Tabel 4.10 Hasil Uji Normalitas.................................................................
48
Tabel 4.11 Hasil Uji Regresi Linier berganda ............................................
48
xvi
xvi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1
Kerangka Pemikiran ............................................................
xvii
xvii
22
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
1.
Struktur Organisasi ..............................................................................
60
2.
Surat Pernyataan Perusahaan ...............................................................
61
3.
Rekap Data Responden ........................................................................
62
4.
Kuesioner .............................................................................................
64
5.
Hasil Output SPSS Uji Validitas..........................................................
67
6.
Hasil Output SPSS Uji Reliabilitas ......................................................
69
7.
Hasil Output SPSS Normalitas ............................................................
72
8.
Hasil Output SPSS Regression ............................................................
73
9.
Uji Tabel t ............................................................................................
74
10. Tabel r Produk Moment .......................................................................
77
11. Tabel F .................................................................................................
78
xviii
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Pada PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex, Klaten
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
DisusunOleh:
PRATAMA YANUAR BAHARI
B 100120250
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN
PADA PT. KUSUMA MULIA PLASINDO INFITEX KLATEN
SKRIPSI
Yang ditulis oleh:
PRATAMA YANUAR BAHARI
B100120250
Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh:
Dosen Pembimbing
Drs. Farid Wajdi, MM, Ph.D
ii
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN
PADA PT. KUSUMA MULIA PLASINDO INFITEX KLATEN
Yang ditulis oleh:
PRATAMA YANUAR BAHARI
B100120250
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari Kamis, 4 Februari 2016
dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan Penguji:
1. Drs. Farid Wajdi, MM, Ph.D
(Ketua Dewan Penguji)
(
)
2. Imronudin, SE, Msi, Ph.D
(Sekertaris Dewan Penguji)
(
)
3. Dra. Wuryaningsih DL, MM
(Anggota Dewan Penguji)
(
)
Dekan
Dr. Triyono, S.E., M.Si
iii
iii
iv
MOTTO
“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Maka apabila engkau
telah selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang
lain). Dan hanya kepada Tuhan mulah engkau berharap”.
(QS. Al-Insyirah,6-8)
“Di dunia kehidupan adalah proses untuk menjadi yang terbaik, setiap waktu
adalah pembelajaran, setiap waktu adalah berharga maka berlomba-lomba
dalam kebaikan agar mendapatkan manfaat dan kebahagiaan”.
“Untuk mendapatkan kesuksesan, keberanianmu harus lebih besar dari pada
ketakutanmu”.
“Sabar dalam mengatasi kesulitan dan bertindak bijaksana dalam mengatasinya
adalah sesuatu yang utama”.
“You’ll Never Walk Alone”
v
PERSEMBAHAN
Bismillah, denganmemanjatkan puja danpujisyukurkepada Allah SWT.
karyasederhanainipenelitipersembahkankepada yang spesial:
Allah SWT, atas segala rahmat kemudahan dan kelacaran serta
hidayah yang di curahkan kepada peneliti, sehingga dengan tepat
waktu skripsi ini dapat diselesaikan.Amin
Rasulullah SAW semoga sholawat dan salam selalu tercurah
kepada Beliau Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.
Ayahku Wagimin yang tersayang yang selalu berdoa yang terbaik
untukku dan selalu member motivasi.
Ibuku Suratmi yang terkasih dan tersayang yang selalu memberikan
doa motivasi serta semangatnya.
Adikku Riski dan Bintang yang tersayang dan aku banggakan
yang sudah menemani kerjain skripsi dan adikku Rio yang tersayang
dan aku banggakan yang sudah bantu gangguin.
Nining Prawati tersayangnya aku yang selalu meningatkanku,
bawelin aku, dan semangatin aku tiap waktu.
Buat sahabatku Andika,Bekti, Garuda, Tio yang selalu
mengingatkan
untuk
menyelesaikan
skripsi.
pengertian dan tak lelah memberiku semangat.
vi
Sahabat
yang
Buat teman-teman kelas I seperjuangan makasih sudah menjadi
teman yang baik dan tetap menjadi teman terus dan tetep semangat
kalian.
Buat sahabatku dari kecil Burhan, Surya, dan temanku desa yang
selalu memberiku semangat, canda tawanya dan lainnya yang tidak
bisa dijelaskan .
Almamater
Fakultas
Ekonomi
Muhammadiyah Surakarta.
vii
dan
Bisnis
Universitas
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan pendekatan
kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan pada PT Kusuma Mulia
Plasindo Infitex Klaten dengan total 60 orang responden, dengan teknik random
sampling. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapat dari jawaban
responden yang berupa pengisian kuisioner yaitu data yang diperoleh langsung
dari obyek penelitian. Teknik analisis data meliputi: uji instrument terdiri dari uji
validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji regresi
linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Penelitian tersebut
menjelaskan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja karyawan dan stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja
karyawan PT Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten.
Kata Kunci: Stres Kerja,Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
viii
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the effect of work stress and work
environment on employee performance using a quantitative approach. The
subjects were employees at PT Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten with a total
of 60 respondents, by random sampling technique. This study uses primary data
obtained from the respondents' answers in the form of filling the questionnaire is
data obtained directly from the object of research. Data analysis techniques
include: test instrument consisting of validity and reliability test, classic
assumption test consists of normality test, multiple linear regression, t test, F test,
and test the coefficient of determination. The study explains that the working
environment is a significant positive effect on employee performance and job
stress significant negative effect on the performance of employees of PT. Kusuma
Mulia Plasindo Infitex Klaten.
Keywords: Job Stress, Work Environment, Employee Performance.
ix
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikumWr.Wb.
Alhamdulillah, puji syukur ke hadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat serta Innayah-Nya kepada peneliti sehingga peneliti
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH STRES KERJA
DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten )”. Skripsi ini disusun
dengan maksud untuk memenuhi salah satu
syarat dalam rangka
menyelesaikan program pendidikan strata satu pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Peneliti menyadari bahwa dalam penyelesaian skripsi ini tidak
dapat terlepas dari bantuan dan kerjasama yang baik dari berbagai pihak,
untuk itu peneliti mengucapkan banyak terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, S.E., M.Si. Selaku Ketua Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
3. Bapak Jati Waskito, S.E., M.Si. Selaku dosen pembimbing akademik yang
member nasehat dan bimbingan selama perkuliahan.
x
4. Bapak Farid Wajdi, Drs., M.M.,Ph.D. Selaku dosen pembimbing skripsi
yang sabar serta telah memberikan motivasi, bimbingan, arahan untuk
membantu penyusunan skripsi.
5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah menuntun dan membimbing peneliti
saat dibangku kuliah.
6. Bapak Lapiyo Sudarsono selaku ka.Bag. Personalia dan Umum yang telah
membantu penelitian saya dan semua karyawan yang sudah membantu
dalam penelitian di PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten.
7. Kedua orang tua beserta ketiga adik yang tersayang terima kasih atas doa,
dukungan, dan semangat dari kalian yang tidak ada hentinya kalian
berikan pada ku sampai saat ini.
8. Nining Prawati patner hidupku terima kasih atas doa, dukungan, semangat
yang tidak ada hentinya berikan pada ku sampai saat ini dan seterusnya.
9. Sahabatku ( Andika, Bekti, Garuda, Tio) terima kasih atas dukungan dan
semangat dari kalian.
10. Teman-teman angkatan 2012 khususnya kelas I (Andika, Bekti, Garuda,
Tio, Arif, Bayu, Budi, Adi, Wahyu, Dito, dan lainnya yang tidak bisa saya
sebutkan satu per satu) yang telah member warna selama perkuliahan .
11. Semua pihak yang telah membantu saya yang tidak dapat disebutkan satu
persatu.
xi
Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna
dan peneliti berharap untuk saran dan masukan dari pada pembaca. Akhirnya
semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca dan semua pihak.
Wasalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, 4 Februari 2016
Penulis
xii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN ....................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .....................................................................
iii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ...........................................................
iv
MOTTO ......................................................................................................
v
PERSEMBAHAN .......................................................................................
vi
ABSTRAK ..................................................................................................
viii
ABSTRACT ................................................................................................
ix
KATA PENGANTAR ................................................................................
x
DAFTAR ISI ...............................................................................................
xiii
DAFTAR TABEL ......................................................................................
xvi
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................
xvii
DAFTAR LAMPIRAN ...............................................................................
xviii
BAB I
PENDAHULUAN ....................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah .....................................................
1
B. Rumusan Masalah ...............................................................
3
C. Maksud dan Tujuan Penelitian ............................................
4
D. Manfaat Penelitian ..............................................................
4
E. Sistematika Penulisan .........................................................
5
TINJAUAN PUSTAKA ...........................................................
6
A. Landasan Teori ....................................................................
6
B. Kinerja Karyawan ...............................................................
8
C. Stres Kerja ...........................................................................
12
D. Lingkungan Kerja ................................................................
17
E. Penelitian Terdahulu ...........................................................
21
METODE PENELITIAN .........................................................
22
A. Kerangka Pemikiran ............................................................
22
BAB II
BAB III
xiii
BAB IV
BAB V
B. Data dan Sumber Data ........................................................
22
1. Data .................................................................................
22
2. Sumber Data ...................................................................
23
C. Metode Pengumpulan Data .................................................
23
D. Populasi dan Sampel ...........................................................
23
1. Populasi...........................................................................
23
2. Sampel ............................................................................
24
E. Metode Pengumpulan Sampel .............................................
24
F. Variabel Penelitian ...............................................................
24
G. Definisi Operasional Variabel .............................................
25
H. Analisis Data dan Pengolahan Data ....................................
27
I. Alat Analisis ........................................................................
29
Hasil Penelitian dan Pembahasan .............................................
35
A. Sejarah Penelitian ................................................................
35
1.Profil Perusahaan .............................................................
35
2. Lokasi Perusahaan ...........................................................
36
3. Struktur Organisasi .........................................................
36
4. Geografis .........................................................................
40
B. Deskripsi Responden ...........................................................
41
C. Deskripsi Data .....................................................................
43
D. Uji Validitas dan Reliabilitas ..............................................
46
E. Uji Asumsi Klasik ...............................................................
47
F. Metode Analisis Data ..........................................................
48
1. Analisis Regresi Linear Berganda ..................................
48
2. Uji koefisien regresi parsial (uji t) .................................
49
3. Uji koefisien regresi simultan (uji F) ..............................
52
4. Uji Koefisien Determinasi (
......................................
54
G. Pembahasan ........................................................................
54
PENUTUP ................................................................................
56
A. Kesimpulan .........................................................................
56
xiv
B. Keterbatasan Penelitian .......................................................
57
C. Saran ....................................................................................
57
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................
58
LAMPIRAN ................................................................................................
60
xv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1 Karakteristik Umur ...................................................................
41
Tabel 4.2 Karakteristik Jenis Kelamin .....................................................
42
Tabel 4.3 Karakteristik Lama Bekerja .....................................................
42
Tabel 4.4 Stres Kerja ................................................................................
43
Tabel 4.5 Lingkungan Kerja .....................................................................
43
Tabel 4.6 Kinerja Karyawan ....................................................................
44
Tabel 4.7 Hasil Uji Deskripsi Data Penelitian .........................................
44
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas ....................................................................
46
Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................
47
Tabel 4.10 Hasil Uji Normalitas.................................................................
48
Tabel 4.11 Hasil Uji Regresi Linier berganda ............................................
48
xvi
xvi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1
Kerangka Pemikiran ............................................................
xvii
xvii
22
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
1.
Struktur Organisasi ..............................................................................
60
2.
Surat Pernyataan Perusahaan ...............................................................
61
3.
Rekap Data Responden ........................................................................
62
4.
Kuesioner .............................................................................................
64
5.
Hasil Output SPSS Uji Validitas..........................................................
67
6.
Hasil Output SPSS Uji Reliabilitas ......................................................
69
7.
Hasil Output SPSS Normalitas ............................................................
72
8.
Hasil Output SPSS Regression ............................................................
73
9.
Uji Tabel t ............................................................................................
74
10. Tabel r Produk Moment .......................................................................
77
11. Tabel F .................................................................................................
78
xviii