PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN NILAI ETIKA ORGANISASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN NILAI ETIKA ORGANISASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS INTERNAL AUDITOR.
PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN NILAI ETIKA
ORGANISASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS
INTERNAL AUDITOR
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi (S1)
Pada Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Disusun Oleh:
Irawan Mesakh Sumbaga
NPM: 04 04 15072
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
DESEMBER 2011
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur yang sebesar-besarnya penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus
Kristus atas segala rahmat dan karuniaNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi yang berjudul “PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN NILAI
ETIKA ORGANISASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS
INTERNAL AUDITOR” ini dengan baik. Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk
memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program
Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Dalam pengerjaan skripsi ini, banyak pihak yang telah membantu penulis,
baik berupa motivasi, masukan, maupun suntikan semangat. Oleh karena itu, pada
kesempatan ini penulis ingin mengucapkan beribu-ribu terima kasih kepada :
1. Ibu Rustiana, Dra., M. Si., selaku dosen pembimbing yang telah berkenan
meluangkan waktu dan kesempatan yang begitu berharga dalam
memberikan bimbingan dan masukan yang berguna kepada penulis.
2. Keluargaku, Papa, Mama, Adik-adikku, dan semua saudara-saudariku atas
pemberian dukungan, doa, semangat, materi terhadap penulis.
3. Lucky Siadari penambah minyak semangatku yang terkadang meredup,
thenkyu uqii.
4. Teman-teman futsal MUCI FSP yang memberikan penyegaran dengan
sedikit peluh yang aku keluarkan. GOALL !!!
5. Teman-teman edan yang terkadang waras yang banyak sekali membantuku
memaknai hidup, Mukri SE, Eko SE, Aan SE, Natha SE, Pipit SE, Nensi
SE, Galih SE, Ocha SE, Dino SH, Ipul SH, Dimaz SKom, dan Anri ST.
Ayo inovasi!
6. Teman-teman KKN Kelompok 14 yang banyak memberiku cerita, Andri,
Bowo, Christa, Devi, Melly. Sukses buat kita semua !
7. Teman-temanku yang lain yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu.
8. Semua pihak yang telah membantu dalam pengerjaan skripsi ini.
Karena keterbatasannya, penulis menyadari bahwa skripsi ini tentu masih jauh
dari sempurna. Kritik dan saran yang bersifat membangun penulis harapkan agar
skripsi ini menjadi lebih baik lagi.
Dengan segala keterbatasan yang ada, penulis tetap berharap bahwa skripsi ini
dapat sedikit membantu dan berguna bagi mereka yang membutuhkan. Akhir kata,
Terima Kasih.
Yogyakarta, 12 Oktober 2011
Irawan Mesakh Sumbaga
DAFTAR ISI
Halaman Judul.................................................................................
i
Halaman Persetujuan Pembimbing...............................................
ii
Halaman Pengesahan……………………………………………
iii
Pernyataan Keaslian Skripsi..........................................................
iv
Kata pengantar................................................................................
v
Daftar Isi..........................................................................................
vii
Daftar Tabel.....................................................................................
ix
Daftar Lampiran.............................................................................
x
Intisari..............................................................................................
xi
BAB I. PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang……………………………………………
1
1.2. Rumusan Masalah...………………………………………
4
1.3. Batasan Penelitian...………………………………………
4
1.4. Tujuan Penelitian..……………………………………….
6
1.5. Manfaat Penelitian...……………………………………...
6
1.6. Sistematika Pembahasan………………………………….
7
BAB II. KOMITMEN PROFESIONAL, NILAI ETIKA ORGANISASI,
KEPUTUSAN ETIS INTERNAL AUDITOR
2.1 Konflik Audit dan Dilema Etika………………………….
9
2.2. Pengambilan Keputusan Etis……………………………..
11
2.3.Komitmen Profesional……………...……………………..
14
2.4. Nilai Etika Organisasi….....................................................
17
2.5. Internal Auditing…………………………………………
19
2.6. Standar Profesional Audit Internal……………………….
21
2.7. Kode Etik Auditor Internal……………………………….
24
2.8. Pengembangan Hipotesis…………………………………
26
BAB III. METODE PENELITIAN
3.1. Populasi dan Sampel ………………………………….....
31
3.2. Metode Pengambilan Sampel………………………….…
32
3.3. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya……...
34
3.4. Teknik Analisis Data…………………………………….
36
3.5. Uji Hipotesis……………………....................................
39
BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
4.1. Pengujian Instrumen.…………….................................
41
4.2. Analisis Karakteristik Demografi Responden..................
45
4.3. Analisis Deskriptif……………………………………...
47
4.4. Pengujian Asumsi Klasik............................................
4.5. Analisis Regresi …………………….............................
49
53
BAB V. KESIMPULAN
5.1. Kesimpulan……………………………………………....
78
5.2. Implikasi……………………………………………….…
78
5.3. Keterbatasan……………………………………………..
79
5.4. Saran……………………………………………………..
79
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Gambar 1
Model Konseptual………….........................................
27
Gambar 2
Model dan Hipotesis Penelitian......................................
28
Tabel 1
Nama Perusahaan/Bank & Jumlah Internal Auditor......
32
Tabel 2
Hasil Uji Validitas Komitmen Profesional...................
42
Tabel 3
Hasil Uji Validitas Nilai Etika Organisasi......................
43
Tabel 4
Hasil Uji Validitas Pengambilan Keputusan Etis............
44
Tabel 5
Hasil Uji Reliabilitas.....................................................
45
Tabel 6
Karakteristik Demografi Responden.............................
46
Tabel 7
Analisis Deskriptif……………………………………
47
Tabel 8
Hasil Uji Normalitas......................................................
50
Tabel 9
Hasil Uji Multikolinearitas...........................................
51
Tabel 10
Hasil Uji Heteroskedastisitas........................................
52
Tabel 11
Tabel-tabel Hasil Analisis Regresi Berganda...............
54
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner
Lampiran 2
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 3
Karakteristik Demografi Responden
Lampiran 4
Analisis Deskriptif
Lampiran 5
Uji Normalitas
Lampiran 6
Uji Multikolinieritas
Lampiran 7
Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 8
Uji Autokorelasi
Lampiran 9
Hasil Uji Regresi Berganda
“Mintalah, maka akan diberikan kepadamu;
Carilah, maka kamu akan mendapat;
Ketoklah, maka pintu akan dibukakan bagimu.”
( Matius 7:7 )
”Dunia sebentar tertawa sebentar terluka,
aku tahu di dalam Tuhanku semua akan
indah pada waktunya”
( I.M.S )
Aku persembahkan skripsi ini untuk:
Tuhan Yesus, Tuhanku yang hebat
Papa Mamaku
Adik-adikku
Lucky
PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN NILAI ETIKA
ORGANISASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS
INTERNAL AUDITOR
Disusun oleh:
Irawan Mesakh Sumbaga
NPM: 04 04 15072
Pembimbing Utama
Rustiana, Dra., MSi.
Intisari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen
professional dan nilai etika organisasi terhadap pengambilan keputusan etis
internal auditor. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah komitmen
professional berpengaruh terhadap pengambilan keputusan etis internal auditor
dan nilai etika organisasi berpengaruh terhadap pengambilan keputusan etis
internal auditor. Sampel yang digunakan adalah internal auditor yang bekerja pada
perusahaan dan bank di Yogyakarta.
Adapun sampel dalam penelitian ini adalah 39 internal auditor yang
bekerja pada bank dan perusahaan di Yogyakarta. Variabel dependen dalam
penelitian ini adalah pengambilan keputusan etis, sedangkan variabel
independennya adalah komitmen profesional dan nilai etika organisasi. Metode
pengumpulan data adalah dengan menyebarkan kuesioner. Data yang diperoleh
kemudian di analisis dengan analisis deskriptif dan analisis statistik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen profesional dan nilai etika
organisasi berpengaruh secara positif terhadap pengambilan keputusan etis
internal auditor. Sedangkan koefisien Adjusted R Square menunjukkan bahwa
variabel komitmen profesional dan nilai etika organisasi memberikan sumbangan
terhadap variabel pengambilan keputusan etis sebesar 37,9%, sedangkan sisanya
sebesar 62,1% dipengaruhi variabel lainnya yang tidak termasuk dalam model
penelitian ini.
Kata kunci : komitmen profesional, nilai etika organisasi, pengambilan
keputusan etis, internal auditing.
ORGANISASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS
INTERNAL AUDITOR
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi (S1)
Pada Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Disusun Oleh:
Irawan Mesakh Sumbaga
NPM: 04 04 15072
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
DESEMBER 2011
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur yang sebesar-besarnya penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus
Kristus atas segala rahmat dan karuniaNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi yang berjudul “PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN NILAI
ETIKA ORGANISASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS
INTERNAL AUDITOR” ini dengan baik. Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk
memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program
Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Dalam pengerjaan skripsi ini, banyak pihak yang telah membantu penulis,
baik berupa motivasi, masukan, maupun suntikan semangat. Oleh karena itu, pada
kesempatan ini penulis ingin mengucapkan beribu-ribu terima kasih kepada :
1. Ibu Rustiana, Dra., M. Si., selaku dosen pembimbing yang telah berkenan
meluangkan waktu dan kesempatan yang begitu berharga dalam
memberikan bimbingan dan masukan yang berguna kepada penulis.
2. Keluargaku, Papa, Mama, Adik-adikku, dan semua saudara-saudariku atas
pemberian dukungan, doa, semangat, materi terhadap penulis.
3. Lucky Siadari penambah minyak semangatku yang terkadang meredup,
thenkyu uqii.
4. Teman-teman futsal MUCI FSP yang memberikan penyegaran dengan
sedikit peluh yang aku keluarkan. GOALL !!!
5. Teman-teman edan yang terkadang waras yang banyak sekali membantuku
memaknai hidup, Mukri SE, Eko SE, Aan SE, Natha SE, Pipit SE, Nensi
SE, Galih SE, Ocha SE, Dino SH, Ipul SH, Dimaz SKom, dan Anri ST.
Ayo inovasi!
6. Teman-teman KKN Kelompok 14 yang banyak memberiku cerita, Andri,
Bowo, Christa, Devi, Melly. Sukses buat kita semua !
7. Teman-temanku yang lain yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu.
8. Semua pihak yang telah membantu dalam pengerjaan skripsi ini.
Karena keterbatasannya, penulis menyadari bahwa skripsi ini tentu masih jauh
dari sempurna. Kritik dan saran yang bersifat membangun penulis harapkan agar
skripsi ini menjadi lebih baik lagi.
Dengan segala keterbatasan yang ada, penulis tetap berharap bahwa skripsi ini
dapat sedikit membantu dan berguna bagi mereka yang membutuhkan. Akhir kata,
Terima Kasih.
Yogyakarta, 12 Oktober 2011
Irawan Mesakh Sumbaga
DAFTAR ISI
Halaman Judul.................................................................................
i
Halaman Persetujuan Pembimbing...............................................
ii
Halaman Pengesahan……………………………………………
iii
Pernyataan Keaslian Skripsi..........................................................
iv
Kata pengantar................................................................................
v
Daftar Isi..........................................................................................
vii
Daftar Tabel.....................................................................................
ix
Daftar Lampiran.............................................................................
x
Intisari..............................................................................................
xi
BAB I. PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang……………………………………………
1
1.2. Rumusan Masalah...………………………………………
4
1.3. Batasan Penelitian...………………………………………
4
1.4. Tujuan Penelitian..……………………………………….
6
1.5. Manfaat Penelitian...……………………………………...
6
1.6. Sistematika Pembahasan………………………………….
7
BAB II. KOMITMEN PROFESIONAL, NILAI ETIKA ORGANISASI,
KEPUTUSAN ETIS INTERNAL AUDITOR
2.1 Konflik Audit dan Dilema Etika………………………….
9
2.2. Pengambilan Keputusan Etis……………………………..
11
2.3.Komitmen Profesional……………...……………………..
14
2.4. Nilai Etika Organisasi….....................................................
17
2.5. Internal Auditing…………………………………………
19
2.6. Standar Profesional Audit Internal……………………….
21
2.7. Kode Etik Auditor Internal……………………………….
24
2.8. Pengembangan Hipotesis…………………………………
26
BAB III. METODE PENELITIAN
3.1. Populasi dan Sampel ………………………………….....
31
3.2. Metode Pengambilan Sampel………………………….…
32
3.3. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya……...
34
3.4. Teknik Analisis Data…………………………………….
36
3.5. Uji Hipotesis……………………....................................
39
BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
4.1. Pengujian Instrumen.…………….................................
41
4.2. Analisis Karakteristik Demografi Responden..................
45
4.3. Analisis Deskriptif……………………………………...
47
4.4. Pengujian Asumsi Klasik............................................
4.5. Analisis Regresi …………………….............................
49
53
BAB V. KESIMPULAN
5.1. Kesimpulan……………………………………………....
78
5.2. Implikasi……………………………………………….…
78
5.3. Keterbatasan……………………………………………..
79
5.4. Saran……………………………………………………..
79
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Gambar 1
Model Konseptual………….........................................
27
Gambar 2
Model dan Hipotesis Penelitian......................................
28
Tabel 1
Nama Perusahaan/Bank & Jumlah Internal Auditor......
32
Tabel 2
Hasil Uji Validitas Komitmen Profesional...................
42
Tabel 3
Hasil Uji Validitas Nilai Etika Organisasi......................
43
Tabel 4
Hasil Uji Validitas Pengambilan Keputusan Etis............
44
Tabel 5
Hasil Uji Reliabilitas.....................................................
45
Tabel 6
Karakteristik Demografi Responden.............................
46
Tabel 7
Analisis Deskriptif……………………………………
47
Tabel 8
Hasil Uji Normalitas......................................................
50
Tabel 9
Hasil Uji Multikolinearitas...........................................
51
Tabel 10
Hasil Uji Heteroskedastisitas........................................
52
Tabel 11
Tabel-tabel Hasil Analisis Regresi Berganda...............
54
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner
Lampiran 2
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 3
Karakteristik Demografi Responden
Lampiran 4
Analisis Deskriptif
Lampiran 5
Uji Normalitas
Lampiran 6
Uji Multikolinieritas
Lampiran 7
Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 8
Uji Autokorelasi
Lampiran 9
Hasil Uji Regresi Berganda
“Mintalah, maka akan diberikan kepadamu;
Carilah, maka kamu akan mendapat;
Ketoklah, maka pintu akan dibukakan bagimu.”
( Matius 7:7 )
”Dunia sebentar tertawa sebentar terluka,
aku tahu di dalam Tuhanku semua akan
indah pada waktunya”
( I.M.S )
Aku persembahkan skripsi ini untuk:
Tuhan Yesus, Tuhanku yang hebat
Papa Mamaku
Adik-adikku
Lucky
PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN NILAI ETIKA
ORGANISASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS
INTERNAL AUDITOR
Disusun oleh:
Irawan Mesakh Sumbaga
NPM: 04 04 15072
Pembimbing Utama
Rustiana, Dra., MSi.
Intisari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen
professional dan nilai etika organisasi terhadap pengambilan keputusan etis
internal auditor. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah komitmen
professional berpengaruh terhadap pengambilan keputusan etis internal auditor
dan nilai etika organisasi berpengaruh terhadap pengambilan keputusan etis
internal auditor. Sampel yang digunakan adalah internal auditor yang bekerja pada
perusahaan dan bank di Yogyakarta.
Adapun sampel dalam penelitian ini adalah 39 internal auditor yang
bekerja pada bank dan perusahaan di Yogyakarta. Variabel dependen dalam
penelitian ini adalah pengambilan keputusan etis, sedangkan variabel
independennya adalah komitmen profesional dan nilai etika organisasi. Metode
pengumpulan data adalah dengan menyebarkan kuesioner. Data yang diperoleh
kemudian di analisis dengan analisis deskriptif dan analisis statistik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen profesional dan nilai etika
organisasi berpengaruh secara positif terhadap pengambilan keputusan etis
internal auditor. Sedangkan koefisien Adjusted R Square menunjukkan bahwa
variabel komitmen profesional dan nilai etika organisasi memberikan sumbangan
terhadap variabel pengambilan keputusan etis sebesar 37,9%, sedangkan sisanya
sebesar 62,1% dipengaruhi variabel lainnya yang tidak termasuk dalam model
penelitian ini.
Kata kunci : komitmen profesional, nilai etika organisasi, pengambilan
keputusan etis, internal auditing.