MARKAS BESAR KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
STAF SUMBER DAYA MANUSIA RENCANA AKSI QUICK WINS RENSTRA POLRI TAHUN 2015-2019
GIAT 5: PEMBERLAKUAN REKRUTMEN TERBUKA UNTUK JABATAN DI LINGKUNGAN POLRI TINGKAT MABES POLRI DAN POLDA
TAHUN 2017
Ketua Giat
: AS SDM KAPOLRI Sekretaris Giat : KAROBIKAR SSDM POLRI
QUICK WINS
PENANGGUNG JAWAB
INSTANSI TERKAIT
KRITERIA KEBER-HASILAN
UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN
B03,B06,B09,B12
TAR-GET CAPAIAN
KET 1
2 3
4 5
6 7
8 Pemberlakuan
rekrutmen terbuka untuk jabatan di
lingkungan Polri Polres, Polda,
Mabes Polri As SDM Kapolri
Itwasum Polri, Lemdikpol,
Srena Polri, Divkum Polri,
Polda Jajaran Terselenggaranya
rekrutmen terbuka jabatan secara
bertahap dari Mabes Polri
hingga Polres 1.
Terlaksananya penguatan assessment center sehingga
assessment center polri dan polda yang terakreditasi dapat
terbangun, dengan melaksanakan
A. Penguatan SDM,
1 Meningkatnya kemampuan assessor
dengan melaksanakan: - Sarasehan Assessor
Polri
B09
- Terlaksananya sarasehan Assessor Polri
100 Data dukung B09:
Laporan kegiatan sarasehan Assessor Polri
2 Meningkatnya jumlah peserta assessmet
Assessi, dengan melaksanakan uji
kompetensi jabatan
TINGKAT MABES B03
- Assesment Pati Polri 100
Data dukung B03: Laporan uji kompetensi
jabatan
B06
1. Assesment PNS Polri
2. Assesment Dirintelkam
100 Data dukung B06:
Laporan uji kompetensi jabatan
QUICK WINS
PENANGGUNG JAWAB
INSTANSI TERKAIT
KRITERIA KEBER-HASILAN
UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN
B03,B06,B09,B12
TAR-GET CAPAIAN
KET 1
2 3
4 5
6 7
8 3.
Assesment Kabidkum
B09
- Assesment Kasatbrimob 100
Data dukung B09: Laporan uji kompetensi
jabatan
B12
1. Assesment Kabid TI
2. Assesment Kabidkeu
3. Assesment eselon II.B
Mabes Polri 100
Data dukung B12: Laporan uji kompetensi
jabatan
TINGKAT POLDA B03:
1. Assessment jab Wakapolres;
2. Assessment jab Kabag; 100
Data dukung B03: Laporan uji kompetensi
jabatan
B06: - Assessment jab Kapolsek;
100 Data dukung B06:
Laporan uji kompetensi jabatan
B09:
1. Assessment jab Kasat di
Polres; 2.
Assessment jab setingkat AKBP di Polda.
100 Data dukung B09:
Laporan uji kompetensi jabatan
B. Penguatan Sarana dan Prasarana, melaksanakan
Validasi dan Kalibrasi aplikasi Assessment Center
B03: - Validasi dan Kalibrasi
aplikasi Assessment Center
100 Data dukung B03:
Laporan Validasi dan Kalibrasi aplikasi assessment
center
C. Penguatan Metode, B03:
100 Data dukung B03:
QUICK WINS
PENANGGUNG JAWAB
INSTANSI TERKAIT
KRITERIA KEBER-HASILAN
UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN
B03,B06,B09,B12
TAR-GET CAPAIAN
KET 1
2 3
4 5
6 7
8 melaksanakan Pengujian
alat tools materi uji kompetensi
- Terujinya alat tools materi uji kompetensi yang akan
digunakan. Laporan kegiatan pengujian
alat tools materi uji kompetensi.
2. Terlaksananya rekam jejak personel sehingga Talent
Manajemen calon pimpinan dapat terhimpun, dengan melaksanakan
penyebaran angket 360˚ B03; B09; B12
- Revisi perkap tentang SMK 100
Data dukung B03; B09: Naskah penyempurnaan
revisi Perkap tentang SMK
Data Dukung B12: Sosialisasi Perkap tentang
SMK
B06; B12 - Terlaksananya penilaian
SMK personel Polri Mabes dan Polda
100 Data dukung B06:
Hasil rekap jumlah penilaian SMK personel Polri semester
1 Mabes Polda
Data dukung B12: Hasil rekap jumlah penilaian
SMK personel Polri semester 2 Mabes Polda
B12 - Terlaksananya penyebaran
angket penilaian jabatan 360˚
100 Data dukung B12:
Hasil angket penilaian jabatan 360
3. Terselenggaranya proses penempatan pendidikan
pengembangan dengan TOATOD yang terbuka dan
berkeadilan.
B03 - Terlaksananya penempatan
pendidikan STIK Angkt 70 PJJ
100 Data dukung B03:
Laporan hasil penempatan dikbang STIK Angkt 70
B09 - Terlaksananya penempatan
pendidikan STIK Angkt 71 PJJ
100 Data dukung B09:
Laporan hasil penempatan dikbang STIK Angk 71
QUICK WINS
PENANGGUNG JAWAB
INSTANSI TERKAIT
KRITERIA KEBER-HASILAN
UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN
B03,B06,B09,B12
