PENGARUH JUMLAH TENAGA KERJA, MODAL, UPAH, DAN LAMA USAHA TERHADAP HASIL PRODUKSI INDUSTRI KERAJINAN KAYU JATI DI KABUPATEN NGAWI

PENGARUH JUMLAH TENAGA KERJA, MODAL, UPAH, DAN LAMA
USAHA TERHADAP HASIL PRODUKSI INDUSTRI KERAJINAN KAYU
JATI DI KABUPATEN NGAWI
The Effect of the Amount of Labor, Capital, Wages, and Business Period on
the Result of Industrial Production in the District Craft Teak Ngawi

Oleh
NARIYA SULISTYA PUTRI
2012 043 0045

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
2016

PENGARUH JUMLAH TENAGA KERJA, MODAL, UPAH, DAN LAMA
USAHA TERHADAP HASIL PRODUKSI INDUSTRI KERAJINAN KAYU
JATI DI KABUPATEN NGAWI
The Effect of the Amount of Labor, Capital, Wages, and Business Period on
the Result of Industrial Production in the District Craft Teak Ngawi
SKRIPSI
Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan untuk Memperoleh Gelar Sarjana pada

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Ilmu Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Oleh
NARIYA SULISTYA PUTRI
20120430045

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
2016

PERNYATAAN
Dengan ini saya,
Nama

: Nariya Sulistya Putri

Nomor Mahasiswa

: 20120430045

Menyatakan bahwa skripsi ini dengan judul “ PENGARUH JUMLAH
TENAGA KERJA, MODAL, UPAH, DAN LAMA USAHA TERHADAP
HASIL PRODUKSI INDUSTRI KERAJINAN KAYU JATI DI KABUPATEN
NGAWI “ tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar
kesarjanaan di suatu Perguruan Tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga
tidak terdapat karya atau pendapat yang perrnah ditulis atau diterbitkan oleh orang
lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam
Daftar Pustaka. Apabila ternyata dalam skripsi ini diketahui terdapat karya atau
pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain maka saya bersedia
karya tersebut dibatalkan.

Yogyakarta, 30 September 2016

Nariya Sulistya Putri

MOTTO
“ Boleh jadi kamu membenci sesuatu, padahal ia amat baik bagi kamu. Dan boleh
jadi kamu mencintai sesuatu, padahal ia amat buruk bagi kamu. Allah Maha
mengetahui sedangkan kamu tidak mengetahui”

(Al-Baqarah: 216)
“ Waktu itu bagaikan pedang, jika kamu tidak memanfaatkannya menggunakan
untuk memotong, ia akan memotongmu (menggilasmu)”
(H.R. Muslim)
“Ridho Allah berada pada ridho kedua orang tuanya, dan murka Allah (akibat)
murka kedua orang tuanya.”
(HR. At-Tarmizi)
“ Nafasmu kini adalah hembusan terakhir orang lain, jadi berhentilah mengeluh.
Belajarlah untuk menjalani hidupmu dengan apa yang sudah kamu miliki.”
-NR“ Jangan memulai sesuatu yang tidak ingin kamu selesaikan. Dan jangan
menghentikan sesuatu yang belum kamu selesaikan.”
-NR-

PERSEMBAHAN
Bismillahirohmanirrohim……
Dengan segala rasa syukur, skripsi ini kupersembahkan untuk,
Ayah dan Ibu yang selalu memberikan dukungan, mendampingi dan memberi
semangat kepada saya, terimakasih Ayah untuk selalu membagi pengalaman mu,
membagi hal hal yang tidak saya dapat di sekolah.
Kakak kakak ku tercinta yang selalu memberikan masukan dan semangat.

Orang-orang terdekat saya yang senantiasa memberikan motivasi untuk berjalan
kedepan.
Seseorang yang selalu mengajarkan untuk tidak mudah menyerah, kuat, dan
selalu bahagia.

DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..............................................................................

i

HALAMAN PERSETUJUAN DOSEN PEMBIMBING ......................

ii

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................

iii

HALAMAN PERNYATAAN ................................................................

iv

HALAMAN MOTTO ............................................................................

v

HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................

vi

INTISARI ...............................................................................................

vii

ABSTRACT ...........................................................................................

viii

KATA PENGANTAR ............................................................................

ix

DAFTAR ISI ..........................................................................................

xii

DAFTAR TABEL ..................................................................................

xvi

DAFTAR GAMBAR..............................................................................

xviii

DAFTAR LAMPIRAN ..........................................................................

xix

BAB I

PENDAHULUAN ..................................................................

1

A. Latar Belakang ....................................................................

1

B. Batasan Masalah..................................................................

9

C. Rumusan Masalah ...............................................................

9

D. Tujuan Penelitian ................................................................

10

E. Manfaat Penelitian ...............................................................

10

TINJAUAN PUSTAKA .........................................................

12

A. Landasan Teori ....................................................................

12

1. Industri ........................................................................

12

a. Pengertian Industri ...............................................

12

b. Macam-Macam Industri .......................................

12

c. Pola Pengembangan Industri ................................

17

2. Teori Produksi ..............................................................

19

a. Pengertian Produksi ..............................................

19

b. Teori Produksi ......................................................

20

c. Fungsi Produksi ...................................................

21

BAB II

d. Fungsi Produksi Cobb-Dauglas .............................

23

3. Tenaga Kerja ................................................................

26

a. Pengertian Tenaga Kerja .......................................

26

b. Pengertian Permintaan Tenaga Kerja ....................

29

c. Permintaan Tenaga Kerja Dalam Jangka Pendek ..

36

d. Permintaan Tenaga Kerja Dalam Jangka Panhang .

38

4. Modal ..........................................................................

42

5. Upah ............................................................................

43

a. Pengertian Upah ...................................................

43

b. Konsep Upah atau Ongkos ....................................

45

6. Lama usaha .................................................................

46

B. Penelitian Terdahulu............................................................

47

C. Hipotesis .............................................................................

50

D. Model Penelitian .................................................................

51

E. Kerangka Berfikir................................................................

51

BAB III METODA PENELITIAN ......................................................

52

A. Objek/Sumber Penelitian .....................................................

52

B. Data dan Sumber ................................................................

52

C. Populasi dan Sampel ...........................................................

52

D. Teknik Pengambilan Sampel ...............................................

53

E. Teknik Pengambilan Data .....................................................

55

F. Definisi Operasional Variabel Penelitian .............................

56

G. Uji Kualitas Data .................................................................

58

1. Uji Validitas ……………………………………………

58

2. Uji Reabilitas…………………………………………….

59

H. Uji Hipotesis dan Analisis Data ...........................................

60

1. Uji Normalitas ..............................................................

60

2. Uji Multikolinearitas.....................................................

60

3. Uji Heteroskedastisitas .................................................

61

I. Uji Analisis regresi Berganda .............................................

62

1. Uji Signifikansi Parameter (Uji t) .................................

63

4. Uji Signifikansi Simultan (Uji F) .................................
2

63

5. Uji Koefisien Determinan (R )......................................

64

BAB IV GAMBARAN UMUM PENELITIAN...................................

65

A. Profil Kabupaten Ngawi ......................................................

65

1. Tinjauan Grafis ............................................................

65

2. Tinjauan Kependudukan ...............................................

68

3. Tinjauan Ekonomi ........................................................

71

4. pemerintahan ................................................................

73

B. Kondisi Umum Kerajinan Kayu Jati di Ngawi .....................

74

C. Gambaran Umum Obyek/Subyej penelitian .........................

75

1. Karekteristik Responden ...............................................

75

2. Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ..........................

76

3. Respoden berdasarkan Pendidikan .................................

76

4. Responden Berdasarkan Jumlah Tenaga Kerja ...............

77

5. Responden Berdasarkan Modal ......................................

78

6. Responden Berdasarkan Lama Usaha ............................

78

BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN ................................................

80

A. Uji Kualitas Data .................................................................

80

1. Analisis deskriptif ........................................................

80

2. Uji Validitas ................................................................

82

3. Uji Reabilitas ...............................................................

85

B. Uji Asumsi Klasik ...............................................................

86

1. Uji Normalitas ..............................................................

86

2. Uji Multikolinearitas.....................................................

87

3. Uji Heteroskedastisitas .................................................

87

C. Uji Hipotesis .......................................................................

88

1. Model regresi Linier Berganda .....................................

88

2. Uji Signifikansi Simultan (Uji T) ..................................

90

3. Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ..................................

92

2

4. Pengujian Koefisien Determinan (R ) ...........................

93

D. Pembahasan ........................................................................

94

1. Pengaruh Jumlah Tenaga Kerja Terhadap Hasil Produksi 94
2. Pengaruh Modal Terhadap Hasil Produksi ....................

95

3. Pengaruh Upah Terhadap Hasil Produksi .....................

96

4. Penagruh Lama Usaha Terhadap Hasil produksi ...........

97

BAB VI SIMPULAN, SARAN DAN KETERBATASAN
PENELITIAN .......................................................................

99

A. Kesimpulan ........................................................................

99

B. Saran ..................................................................................

99

C. Keterbatasan Penelitian .......................................................

100

DAFTAR PUSTAKA .............................................................................

101

LAMPIRAN

DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
LAMPIRAN .......................................................................................... ...... 107
Lampiran 1. Kuesioner........................................................................... ...... 108
Lampiran 2. Data Responden ....................................................................... 112
Lampiran 3. Data Input ......................................................................... ...... 115
Lampiran 4. Uji Tatistik Deskriptif ........................................................ ...... 121
Lampiran 5. Uji Validitas....................................................................... ...... 124
Lampiran 6. Uji Reabilitas ..................................................................... ...... 129
Lampiran 7. Uji Asumsi Klasik .............................................................. ...... 130
1. Uji Normalitas ....................................................................... ...... 130
2. Uji Multikoliniearitas ............................................................. ...... 130
3. Uji Heteroskedastisitas ........................................................... ...... 131
lampiran 8. Uji Hipotesis…………………………………………………… 131
1. Regresi Linier Berganda…………………………………..…….. 131
2. Uji Koefisien Determinasi (Adjusted R2) ................................ ...... 132
3. Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F).............................. ...... 132
4. Uji Signifikansi Parsial (Uji Statistik t) ....................................... 132
Lampiran 9. Dokumentasi ...................................................................... ...... 133

ABSTRACK

This research aims to determine how much influence the amount of labor,
capital, wages, and long effort towards production craft teak in Ngawi and to
determine whether these four factors have the most dominant influence on the
production of handicrafts teak in Ngawi. In this study sample of 55 data obtained
through interviews and questionnaires to employers craft teak in Ngawi. The
analysis tool used is the Multiple Linear Regression Analysis.
Based on the analysis that has been used to get the result that the variable
amount of labor, capital, wages positive and significant effect while the old
variable effort and no significant negative effect on the production of handicrafts
teak in Ngawi. Among the four independent factor on the variable number of
workers who heavily influence the production of handicrafts teak in Ngawi.
Keywords : Total Labor, Capital, Wages, Long Efforts, Production, and Industri.

viii

BAB 1
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Perkembangan perekonomian di Indonesia tidak sekedar terfokus
pada peran pemerintah, banyak sektor yang mempunyai peran dalam
kemajuan perekonomian di Indonesia. Proses pembangunan sering kali
dikaitkan dengan proses industrialisasi. Industrialisasi di era globalisasi
ekonomi telah membawa pembaharuan yang cepat dan luar terhadap
perekonomian. Dampak yang dirasakan adalah dimana semakin ketatnya
persaingan disektor industri.
Dalam

upaya

untuk

percepatan

pembangunan

ekonomi

industrialisasi, salah satu strategi pemerintah adalah pengembangan industri
di Indonesia. Pemerintah mengupayakan untuk meningkatkan dan
mengembangkan potensi-potensi yang ada dengan memanfaatkan sumber
daya yang ada dengan optimal. Pengembangan industri sendiri meliputi
industri besar, sedang dan industri kecil. Sektor industri pun ikut memiliki
andil dalam perkembangan perekonomian Indonesia bahkan menjadi
pahlawan dalam roda penggerak dalam perekonomian selain sektor
pengolahan, pertanian, listrik perdagangan, hotel dan restauran.
Definisi dari industri sendiri adalah sebagai kegiatan pengolahan
bahan mentah, bahan baku, barang setengah jadi dan atau barang yang

1

2

memiliki nilai tambah guna mendapatkan keuntungan. Pada dasarnya
industri mempunyai tiga pengelompokan antara lain yaitu
1. Industri besar dimana karakteristik industri besar mempunyai
tenaga kerja 100 orang atau lebih, menggunakan teknologi modern
dalam proses produksinya.
2. Industri menengah dimana memeiliki skala usaha yang lebih kecil
dengan jumalah tenaga kerja berjumlah antara 20-99 orang dengan
teknologi yang memadai.
3. Industri kecil dimana karakteristik dari industri ini memiliki pekerja
5-19 orang, dan rata-rata tidak memiliki badan hukum. Tidak hanya
industri besar saja yang mempunyai peran/ kontribusi dalam
pembangunan ekonomi, namun sektor industri kecil dan sedang
juga mempunyai andil yang besar terutama dalam penyerapan
tenaga kerja dan peran dalam mengurangi pengangguran.
Peran industri kecil atau rumah tangga mempunyai pengaruh yang
besar terhadap perekonomian di Indonesia karena dapat membantu
membangun sebuah industri kecil tersebut tidak membutuhkan modal yang
begitu besar dan mampu menyerap tenaga kerja.
Keberadaan dari industri kecil tersebut juga mempunyai peran atau
kontribusi yang besar pada perkembangan perekonomian suatu daerah.
Dimana dengan adanya jumlah unit usaha yang banyak akan dapat
menciptakan lapangan perkerjaan yang mampu menyerap tenaga kerja

3

diwilayah industri tersebut sehingga berpotensi mengurangi pengangguran
di suatu daerah. Salah satu dari indikator untuk dapat melihat seberapa
besar pengaruh nya terhadap penyerapan tenaga kerja adalah dengan
melihat beberapa variabel yang dapat mempengaruhi permintaan akan
tenaga kerja tersebut terutama dalam suatu perusahaan.
Keberadaan sektor industri kecil maupun menengah mampu
menyerap tenaga kerja cukup besar sehingga dapat mengurangi jumlah
pengangguran yang ada di negara berkembang seperti Indonesia. Jumlah
unit usaha dan tenaga kerja pada industri kecil di Indonesia dapat dilihat
dalam Tabel 1.1 berikut
Tabel 1.1
Jumlah Perusahaan dan Tenaga Kerja Industri Kecil di
Indonesia Tahun 2014
1

Makanan

Jumlah
Perusahaan
73.066.00

2

Minuman

1.401.00

9.534.00

3

Pengolahan tembakau

21.590.00

206.912.00

4

Tekstil

12.246.00

118.814.00

5

Pakaian jadi

50.165.00

428.053.00

6

Kulit, barang dari kulit dan alas kaki

12.477.00

116.956.00

7

Kayu, gabus (tidak termasuk furniture) dan anyaman
dari bamboo, rotan dsj

20.729.00

157.134.00

8

Kertas dan barang dari kertas

1.160.00

9.911.00

9

Percetakan dan reproduksi media rekaman

8.295.00

68.492.00

10

Produk dari batu abra dan pengilangan minyak bumi

-

-

11

Bahan kimia dan barang dari bahan kimia

1.813.00

19.858.00

12

Farmasi, produk obat kimia dan obat tradisional

238.00

1.847.00

No.

Jenis Industri

Tenaga
Kerja
574.288.00

4

13

Karet, barang dari karet dan plastik

2.790.00

22.105.00

14

Barang galian bukan logam

33.324.00

251.014.00

15

Logam dasar

146.00

1.071.00

16

Barang logam, bukan mesin dan peraalatannya

12.749.00

92.584.00

17

Computer, barang elektronik dan optik

134.00

1.191.00

18

Peralatan listrik

220.00

2.808.00

19

Mesin dan perlengkapan ytdl

394.00

3.393.00

20

Kendaraan bermotor, trailer dan semi trailer

2.042.00

15.068.00

21

Alat angkutan lainnya

903.00

6.837.00

22

furnitur

19.475.00

149.682.00

23

Pengolahan lainnya

9.031.00

64.774.00

24

Jasa reparasi dan pemasangan mesin dan peralatan

113.00

565.00

284.501.00

2.322.891.00

Jumlah

Sumber: Diolah dari Hasil Survei Industri Mikro dan Kecil, KBLI 2009
Perkembangan sektor industri di Negara Indonesia dapat dibilang
sangat fleksibel, dibuktikan dengan kontribusi sektor industri pengolahan
yang besar terhadap PDB dimana mampu untuk peningkatan nilai tambah
yang tinggi dan mampu menciptakan sekaligus memperluas lapangan
pekerjaan. Pada tahun 2004-2012, industri pengolahan (migas dan non
migas) memberikan kontribusi yang signifikan terhadap PDB, dimana pada
tahun 2004 mencapai 28.07% dan tahun 2012 sebesar 23.98%. Meskipun
mengalami penurunan, peran industri pengolahan terhadap PDB tetap yang
paling besar diikuti sektor pertanian dan peternakan, kehutanan dan
perikanan sebesar 14.44%, sektor perdagangan, hotel dan restaurant sebesar
13.90%, sektor pertambangan dan penggalian sebesar 11.78%, sektor jasa-

5

jasa 10.87% serta sektor kontribusi/ bangunan sebesar 10.45%. Jadi industri
pengolahan memiliki andil yang besar terhadap perekonomian dan
merupakan sektor unggulan (Endoy : 2014)
Dewasa ini industri mempunyai tingkat kontribusi atau peran
penting dalam pembangunan industri di beberapa wilayah. Peran dari
adanya industri ini diharapkan dapat meningkatkan laju pertumbuhan
ekonomi dan lapangan kerja. Seperti halnya yang ada pada Kabupaten
Ngawi yang mana perekonomian di Kabupaten Ngawi ditopang oleh empat
sektor unggulan yaitu Sektor Petanian, Sektor Perdagangan, Hotel dan
Restaurant, Sektor Jasa-Jasa dan Sektor Industri Pengolahan. Hal ini dapat
dibuktikan pada tabel 1.2 PDRB Kabupaten Ngawi sebagai berikut:
TABEL 1.2
PDRB Menurut Lapangan Usaha Atas Dasar Harga Konstan 2000 (Juta
Rupiah)
Sektor

2011

2012

2013

Pertanian

2.899.469,33

3.322.750,31

3.753.019,71

Pertambangan dan Penggalian

39.881,74

42.661,02

46.871,53

Industri Pengolahan

533.167,88

605.453,28

689.508,29

Listrik, Gas, dan Air bersih

69.068,08

80.422,40

90.312,68

Bangunan

432.702,30

480.096,10

551.266,53

Perdagangan, Hotel, dan Restauran

2.370.210,11

2.683.243,88

3.035.453,25

Pengangkutan dan Komunikasi

233.895,04

259.033,53

294.273,31

Keuangan, Persewaan dan Jasa
Perubahan

446.525,64

506.001,71

568.372,57

Jasa-Jasa

1.091.282,79

1.183.458,06

1.302.314,25

PDRB ADHK 2000

8.116.202,90

9.161.120,30

10.331.392,62

Sumber : Badan Pusat Statistik Kab. Ngawi

6

Pada tabel 1.2 dapat dilihat dimana PDRB menurut ADHK 2000
pada lapangan usaha mulai dari tahun 2011 sampai tahun 2013. Dari segi
jumlah PDRB dapat dilihat sektor yang paling unggu adalah sektor
pertanian dimana ditahun terakhir sebesar 3.753.019,71 juta rupiah, sektor
perdagangan, hotel dan restaurant ditahun terakhir menunjukkan jumlah
sebesar 3.035.453,25 juta rupiah, sektor jasa-jasa ditahun terakhir sebesar
1.302.314,25 juta rupiah, dan sekrot industri pengolahan ditahun terakhir
mencapai 689.508,29 juta rupiah. Jumlah ini terus mengalami peningkatan
dari tahun ke tahun.
Industri pengolahan dikelompokkan menajdi empat golongan
berdasarkan

banyaknya

pekerja.

Perkembangan

sektor

industri

di

Kabupaten Ngawi berjalan lambat namun terus meningkat. Jumlah industri
kerajinan rumah tangga naik dari 16.533 pada tahun 2013 menjadi 16.655
pada tahun 2014 (Tabel 1.3). Sektor industri yang paling berperan adalah
sektor industri barang dan kayu dan sejenisnya yakni sebesar 8642 di tahun
2014 dibandingkan dengan sektor lain seperti industri makanan, minuman
dan tembakau, industri semen dan barang galian bukan logam, dan indsutri
pengolahan lainnya.

7

Tabel 1.3
Jumlah Industri Kecil/Kerajinan Rumahtangga Menurut Subsektor
Industri 2011-2014
Subsektor

2011

2012

2013

2014

Industri Makanan, Minuman & Tembakau

1659

1678

1697

1790

Ind. Tekstil, Pakaian Jadi & Barang Dari Kulit

315

315

315

327

Industri Brang dari kayu dan sejenisnya

8591

8633

8642

8642

Industri kertas dan barang setakan

28

29

29

30

Ind. Kimia dan barang dari karet/plastic

10

11

11

14

Ind. Semen & barang galian bukan logam

1477

2477

2477

2482

Logam dasar besi & baja

317

317

317

317

-

-

-

-

2573

2871

3045

3053

15970

16331

16533

16655

Ind. Barang dari logam, mesin & Alat angkut
Industri pengolahan lainnya
jumlah

Sumber : Dinas Koperasi Usaha Mikro kecil Menengah dan Perindustrian

Potensi kehutanan yang ada di Kabupaten Ngawi sendiri yakni
mencapai 45.428.60ha hutan wilayah KPH Ngawi yang hasilnya dapat
dioleh untuk meningkatkan nilai ekonomi. Dapat dilihat dari tabel 2 diatas
bahwa produksi kayu hutan yang memiliki potensi tinggi untuk
dikembangkan adalah kayu jati. Pada tahun 2010 produksi kayu jati sebesar
2174.93 namun pada tahun 2011 menuju tahun 2012 produksi kayu
mengalami penurunan dari 1863.29 menjadi 1308.96, kemudian mengalami
peningkatan yang cukup besar pada tahun 2013 yaitu sebesar 5, 010.33 dan
kemudian mengalami penurunan kembali di tahun 2014 menjadi 2758.21
penurun iini terjadi karena meningkatnya produktifitas kayu jati dan mulai
mengalami pengembangan yang besar di bidang industri kerajinan kayu jati
di Kabupaten Ngawi. Adapun produksi kayu hutan rakyat yang bisa di

8

manfaatkan untuk mendukung adanya kerajinan kayu jati dapat dilihat dari
tabel 1.4 berikut :
TABEL 1.4
PRODUKSI KAYU HUTAN RAKYAT KABUPATEN NGAWI 2010-2014 (M3)
Jenis Tanaman
Kayu Pertukangan

2010

2011

2012

2013

2014

2 174.93

1 863.29

1 308.96

5 010.33

2 758.21

1.

Jati

2.

Mahoni

104.43

1 110.96

494.70

2 536.30

726.09

3.

Akasia

-

8.93

1.78

141.37

113.74

4.

Rimba Campur

220.56

3.09

0.79

-

1.4

Sumber: Dinas Kehutanan dan Perdagangan Kebupaten Ngawi
Kegiatan industri kerajinan kayu jati di Kabupaten Ngawi memiliki
potensi yang cukup besar, seperti Home Industri kerajinan khas ngawi yaitu
Kerajinan Kayu Jati. Dapat dikatakan penting nya faktor produksi tenaga
kerja dengan banyaknya jumlah produksi kerajinan kayu jati maka semakin
banyak penyerapan tenaga kerja pada sektro Industri Kerajianan Kayu Jati.
Fenomena yang terjadi pada industri kerajinan kayu jadi yang ada
di Kabupaten Ngawi, sebagian besar pengusaha industri kerajinan kayu jati
memiliki tenaga kerja yang berbeda di setiap perusahaan. Tidak hanya pada
tenaga kerja saja, modal yang dipakai pada masing-masing perusahaan pun
juga berbeda. Dengan adanya perbedaan yang terjadi dilapangan dipastikan
jumlah produksi yang dihasilkan oleh masing-masing perusahaan pun akan
berbeda.

9

Berdasarkan fenomena diatas, kegiatan penelitian ini dilakukan
untuk mengidentifikasi jumlah tenaga kerja, modal, upah dan lama kerja,
serta mengetahui pengaruhnya terhadap hasil produksi industri kerajinan
kayu jati di Kebupaten Ngawi.
B. Batasan Masalah
Penulis

hanya

membatasi

pada

faktor-faktor

yang

mempengaruhi hasil produksi kerajinan kayu jati di Kabupaten Ngawi
yaitu meliputi jumlah tenaga kerja, modal, upah dan lama usaha. Penelitian
ini dibatasi hanya 25 sampel kerajinan kayu jati di Kabupaten Ngawi.
C. Rumusan Masalah
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui lebih dalam
tentang industri kecil dan sedang kerajinan kayu jati di Kabupaten Ngawi.
Apakah hubungan antara jumlah tenaga kerja, modal, upah dan lama usaha
berpengaruh terhadap hasil produksi industri kerajinan kayu jati.
Berdasarkan latar belakang diatas, maka rumusan masalahnya
adalah sebagai berikut :
1. Bagaimana pengaruh jumlah tenaga kerja modal terhadap hasil
produksi pada industri kerajianan kayu jati di Kabupaten Ngawi?
2. Bagaimana pengaruh modal terhadap hasil produksi pada industri
kerajianan kayu jati di Kabupaten Ngawi?

10

3. Bagaimana pengaruh upah terhadap hasil produksi pada industri
kerajianan kayu jati di Kabupaten Ngawi?
4. Bagaimana pengaruh lama usaha terhadap hasil produksi pada
industri kerajianan kayu jati di Kabupaten Ngawi?
D. Tujuan Penelitian
Berdasarkan uraian latar belakang dan rumusan masalah, maka
dapat disimpulkan tujuan penelitian adalah sebagai berikut :
1. Untuk mengetahui pengaruh jumlah tenaga kerja, modal, terhadap hasil
produksi industri kerajinan kayu jati di Kabupaten Ngawi.
2. Untuk mengetahui pengaruh upah dan lama usaha terhadap hasil
produksi industri kerajinan kayu jati di Kabupaten Ngawi.
3. Untuk mengetahui variable mana yang paling berpengaruh terhadap
hasil produksi industri kerajinan kayu jati Kabupaten Ngawi.
E. Manfaat Penelitian
Dengan adanya penelitian ini diharapkan akan memberikan
manfaat sebagai berikut “
1. Bagi Penulis
Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat dan
dapat memperluas wawasan tentang hasil yang diteliti, sehingga dapat
mengetahui sejauh mana jumlah tenaga kerja, modal, upah dan lama
usaha mempunyai pengaruh terhadap hasil produksi. Sehingga mampu

11

membandingkan antara teori yang diterima didalam studi dan
kenyataan yang ada.
2. Bagi Akademis
Hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah wawasan mahasiswa
yang membaca penelitian ini, dapat menjadi sumber informasi dan
sebagai referensi yang telah ada serta dapat digunakan sebagai
pembanding untuk penelitian selanjutnya.
3. Bagi Instansi/ Objek Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan, kontribusi
sebagai bahan masukan bagi kalangan industri, khususnya kerajinan
kayu jati di Kabupaten Ngawi.

BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori
1. Industri
a. Pengertian Industri
Menurut Undang-undang No. 9 Tahun 1995 Tentang
Perindustrian, yang menyebutkan bahwa industri adalah kegiatan
ekonomi yang mengolah bahan mentah, bahan baku, barang
setengah jadi dan atau barang jadi menjadi batang dengan nilai yang
lebih tinggu untuk penggunaannya, termasuk kegiatan rancangan
dan perekayasaan industri.
Pengertian industri menurut Sandy (1985:154) dalam riky,
industri adalah usaha untuk meamproduksi barang jadi dari bahan
baku atau bahan mentah melalui proses penggarapan dalam jumlah
besar sehingga barang tersebut dapat diperoleh dengan harga satuan
yang serendah mungkin tetapi dengan mutu setinggi mungkin.
b. Macam-Macam Industri
Menurut Badan Pusat Statistik, skala industri dibedakan
menajdi empat lapisan berdasarkan jumlah tenaga per unit usaha,
yaitu sebagai berikut :
a. Industri besar

: pekerja antara 100 orang atau lebih

b. Industri sedang

: pekerja antara 20 sampai 99 orang

12

13

c. Industri kecil

: pekerja antara 5 sampai 19 orang.

d. Indsutri rumag tangga

: pekerja antara 1 sampai 4 orang.

Demi

keprluan

kalangan

perbankan

Bank

Indonesia

menetapkan batasan tersendiri mengenai besar kecilnya skala usaha
suatu industri. Dasar kriteria Bank Indonesia adalah besar kecilnya
assets

(kekayaan)

yang

dimiliki.

Klasifikasinya

berdasarkan

penetapan pada tahun 1990 adalah sebagai berikut :
a. Industri Besar : Industri yang memiliki asset (tidak termasuk
nilai tanah dan bangunan) ≥ Rp. 600 juta
b. Industri Kecil : Industri yang memiliki asset (tidak termasuk
nilai tanah dan bangunan) < Rp. 600 juta
Pengelompokan industri menurut Departemen Perindustrian
dibagi menajdi beberapa kelompok, antara lain yaitu sebagai berikut:
a. Industri Dasar
Meliputi mesin, logam dasar serta industri kimia dasar.
Industri ini bertujuan untuk meningkatkan pertumbugan
ekonomi, membantu penjualan struktur industri dan bersifat
padat modal.
b. Industri Kecil
Meliputi industri pangan, sandang, kulit, kimia dan bahan
bangunan kerajinan umum dan kerajinan logam. Kelompok
ini bertujuan untuk pemerataan dengan teknologi sederhana,
menengah dan padat karya.

14

Industri

kecil

adalah

kegiatan

industri

yang

dikerjakan di rumah penduduk yang pekerjanya merupakan
anggota kelaurga sendiri yang tidak terkait dengan jam kerja
dan tempat. Industri kecil juga dapat diartikan sebagai usaha
produktif dilaur usaha pertanian, baik itu merupakan mata
pencaharian utama maupun sampingan (Tambunan, 2002).
Menurut Irsan Azhary Saleh (1986), industri kecil
dapat dikelompokkan berdasarkan eksistensi dinamisnya,
yaitu sebagai berikut:
a. Industri Lokal
Kelompok

jenis

industri

yang

menggantungkan

kelangsungan hidupnya kepada pasar setempat yang
terbatas. Serta relative tersebar dari segi lokasinya. Skala
usaha kelompok ini umumnya sangat ekcil dan target
pemasarannya

yang

sangat

terbatas

menyebabkan

kelompok ini pada umumnya hanya menggunakan sarana
transportasi yang sederhana.
b. Industri Sentra
Kelompok jenis industri yang segi satuan usaha
mempunyai

skala

kecil

tetapi

membentuk

suatu

pengelompokan atau kawasan produksi yang terdiri dari
kumpulan unit usaha yang menghasilkan barang sejenis.

15

Serta memiliki jangkauan pasar yang lebih dari pada
industri lokal.
c. Industri Mandiri
Industri ini pada dasarnya dapat dikelompokkan sebagai
kelompok industri yang masih punya sifat-sifat industri
kecil. Namun, teknologi produksi yang cukup canggih.
Menurut Murti Soemarni dan Jhon Soeperihanto
(2003:10), ciri-ciri industri kecil adalah sebagai berikut :
a. Usaha atau industri pada umumnya dikelola atau
dipimpin oleh pemiliknya sendiri
b. Struktur organisasinya sederhana dan masih belum
banyak perangkapan tugas pada seseorang
c. Presentase kegagalan relative tinggi
d. Kesulitan untuk mengembangkan usaha dikarenakan
sulit untuk memperoleh pinjaman dengan syarat lunak.
Menurut Tambunan (1999) industri kecil memiliki
karakteristik sebagai berikut :
a. Proses produksi dan kegiatannya dilakukan di tempat
khusus (pabrik) yang biasanya berloaksi disamping si
pengusaha atau pemilik usaha.
b. Sebagian besar tenaga kerja yang bekerja di indsutri
kecil adalah pekerja bayaran (wage labour).

16

c. Produksi yang dibuat termasuk golongan barang-barang
yang dibutuhkan oleh pasar.
Dari ciri-ciri diatas, maka dapat diketahui bahwa
kelemahan dari industri kecil tersebut disebabkan oleh faktor
keterbatasan modal, selain itu kelemahan pengorganisasian,
perencanaan,

pemasaran,

maupun

pada

kelemahan

akutansunya masih kurang.
Adapun kelebihan dan kelemahan dari industri kecil
adalah sebagai berikut (Sophiah dan Syababudin dalam Dwi,
2013) :
a. Kelebihan industri kecil
1) Usaha kecil tersebar di seluruh pelosok dengan
berbagai macam bidang usaha
2) Usaha kecil beroperasi dengan berinvestasi modal
untuk aktiva tetap pada tingkat yang rendah
3) Sebagian besar usaha kecil dapat dikatakan padat
karya yang disebabkan oleh penggunaan teknologi
yang sederhana
b. Kelemahan industri kecil
1) Kemungkinan kerugian pada investasi awal
2) Pendapatan yang tidak teratur

17

3) Diperlukan adanya kerja keras dan waktu yang
cukup lama sebelum usaha berkembang
4) Kualitas kehidupan yang rendah meskipun usahanya
sudah mantap.
Kelemahan dari kecil yang ada di Indonesia yaitu
lemahnya daya saing dalam pasar domestuk terhadap barangbarang pada industri besar dan menengah dan juga produk
yang diekspor. Adanya keterbatasan biaya juga termasuk
faktor penyebab lemahnya daya saing industri kecil yang ada
dinegara tersebut (Tambunan, 2002).
c. Pola Pengembangan Industri
Pada buku Lincolin Arsyad mengatakan sampai akhir decade
1980an, di Indonesia terdapar tiga kelompok pemikiran dalam
kaitannya dengan langkah-langkah yang perlu diambil untuk
memantapkan sektor industri. Ketiga kelompok pemikiran tersebut
adalah :
a. Pengembangan sektor industri hendaknya diarahkan kepada
yang

dimiliki

keunggulan

komparatif

(comparative

advantage). Pemikiran seperti ini boleh dikatakan diwakili
oleh kalangan ekonomi-akademis.
b. Konsep Delapan Wahana Transformasi Teknologi dan
Industri

yang

dikemukakan

oleh

Menteri

Riset

dan

18

Teknologi,

yang

pembangunan

pada

dasarnya

industri-industri

hulu

mem-prioritaskan
secara

serentak

(simultan).
c. Konsep keterkaitan antar industri, khususnya keterkaitan
hulu-hilir.

Konsep

ini

merupakan

konsep

Menteri

Perindustrian.
Pengelompokan pola pikir industrialisasi di atas sebenarnya
secara keseluruhan telag tercakup dalam Pola Pengambangan
Industri

Nasional

(PPIN)

yang

dibuat

oleh

Departemen

Perindustrian. PPIN tersebut terdiri atas 6 butri kebijakan :
a. Pengembangan industri yang diarahkan untuk pendalaman
dan pemantapan struktur industri serta dikaitkan dengan
sektor ekonomi lainnya.
b. Pengembangan

industri

permesinan

dan

elektronika

penghasil barang modal.
c. Pengembangan industri kecil.
d. Pembangunan ekpor komoditi industri.
e. Pembangunan kemampuan penelitian, pengembangan dan
rancangan

bangun

perekayasaan.

khususnya

perangkat

lunak

dan

19

f. Pengembangan kemampuan para wiraswasta dan tenaga kerja
industrial berupa manajemen. Keahlian, kejujuran serta
keterampilan.
2. Teori Produksi
a. Pengertian Produksi
Produksi adalah suatu proses mengubah input menjadi output
sehingga nilai barang tersebut bertambah. Input dapat terdiri dari
barang atau jasa yang digunakan dalam proses produksi, dan output
adalah barang atau jasa yang dihasilkan dari suatu proses produksi.
Jadi produksi tidak harus berarti suatu proses mengubah barang yang
berwujud menjadi barang jadi, seperti halnya dalam suatu pabrik.
Jadi jasa pengangkuran atau pengiriman dan penyimpaan barang
juga merupakan suatu contoh dari proses produksi karena keduanya
menambah nilai.
Orang yang melakukan fungsi ini disebut seorang produsen.
Pada umumnya seorang produsen akan berusaha untuk mendapatkan
keuntungan yag maksimum, meskipun tidak semua produsen akan
berusaha untuk mendapatkan keuntungan yang maksimum.
Menurut Rosyidi (2005:54) produksi adalah setiap usaha
yang menciptakan atau memperbesar daya guna barang. Untuk dapat
melakukan proses produksi, seseorang tentu membutuhkan tenaga
kerja, bahan baku, modal dalam berbagai bentuk dan keahlian atau
skill. Unsur-unsur tersebut disebut dengan faktor-faktor produksi.

20

Sedangkan produksi merupakan kegiatan untuk meningkatkan
manfaat suatu barang.
Pada dasarnya dalam setiap proses produksi diperlukan
adanya berbagai macam proses produksi. Faktor produksi juga
berarti bahwa barang atau jasa yang disediakan oleh alam atau
diciptakan oleh manusia yang dapat digunakan untuk manusia itu
sendiri. Dalam buku (Boediono, 1992: 3) faktor produksi tersebut
dikelompokkan menjadi empat faktor yaitu sebagai berikut :
a. Faktor Alam, misalnya tanah, minyak bumi, hasil tambang,
dan lain sebagainya.
b. Faktor Ekonomi, misalnya sumber daya alam manusia (tidak
hanya kemampuan fisik manusia, melainkan kemampuan
mental, ketrampilan, dan juga keahlian)
c. Faktor Ekonomi Buatan Manusia, misalkan mesin-mesin,
gedung-gedung, jalanan, dan lain sebagainya.
d. Kepengusahaan (Entrepreneurship), adalah siapa saja yang
mampu dan mau berusaha. Dalam sistem sosialis mereka
adalah Negara (masyarakat) atau pihak yang bertindak atas
nama Negara (masyarakat).
b. Teori Produksi
Teori produksi sebagaimana teori perilaku konsumen
merupakan teori pemilihan atas berbagai alterntif. Dalam hal ini
keputusan yang diambil oleh seorang produsen dalam menentukan

21

pilihan

atas

alternative

tersebut.

Produsen

mencoba

memaksumumkan produksi yang bisa dicapai dengan suatu kendala
ongkos tertentu agar dapat dihasilkan suatu profit (keuntungan) yang
maksimum.
Menurut Sudarsono dalam Ni Made (2015) nilai produksi
merupakan seluruh tingkat suatu produksi yang berdasarkan atas
harga jual produk-produk tersebut menggunakan faktor-faktor
produksi yang dimiliki oleh perusahaan dalam satu periode yang
pada akhirnya akan dijual kepada pembeli.
Terciptanya hasil produksi tidak lepas dari adanya faktorfaktor produksi itu sendiri. faktor produksi adalah faktor yang
dikorbankan untuk menghasilkan suatu produk (mahcfudz,2007:96).
Menurut Rosyidi (2004:56-58) mengatakan bahwa ada beberapa
faktor produksi yang terdiri atas Tanah (Land), Tenaga Kerja,
Modal, dan Skills.
c. Fungsi Produksi
Sudarsono (1983) menyatakan Fungsi produksi adalah
hubungan teknis menghubungkan antara faktor produksi atau disebut
juga masukan atau inputs dan hasil produksinya atau produk
(output). Disebut faktor produksi karena bersifat mutlak agar supaya
produksi dapat dijalankan untuk menghasilkan produk. Funsi
produksi menggambarkan teknologi yang dipakai oleh perusahaan,
suatu industri atau suatu perekonomian secara keseluruhan.

22

Dalam keadaan teknologi tertentu hubungan antara input dan
outputnya tercermin dalam rumusan fungsi produksinya. Suatu
fungsi produksi menggambarkan semua metode produksi yang
efisien secara teknis dalam arti menggunakan kuantitas bahan
mentah yang minimal, tenaga kerja minimal dan barang-barang
modal lain yang minimal. Metode produksi yang boros tidak
diperhitungkan dalam fungsi produksi.
Pada umumnya ekonom menggunakan fungsi produksi untuk
menggambarkan hubngan antara input dan output. Fungsi produksi
menunjukkan berapa banyak jumlah maksimum output yang dapat
diproduksi apabila sejumlah input yag tertentu dipergunakan pada
proses produksi. Jadi fungsi produksi adalah suatu fungsi yang
menunjukan hubungan antara tingkat output dan tingkat penggunaan
input-input. Fungsi ini emrupakan landasan teknis dari suatu proses
produksi, landasan teknik karena hanya menunjukkan hubungan
fisik antara input dan output, yang dapat dituliskan sebagai berikut :
Ymax = f(input)
Rumus diatas menunjukkan bahwa besar kecilnya output tergantung
pada besar kecilnya input. Misalkan untuk memproduksi suatu
output tersebut hanya diperlukan 2 macam input yaitu tenaga kerja
(L) dan modal (K), maka penulisan fungsi produksi dapat berbentuk
seperti berikut :

23

Ymax = f(L,K)
Bentuk umum fungsi produksi apabila menggunakan n input adalah
sebagai berikut :
Ymax = f(input)
Ymax = f(
Dimana

,

,

,…..,

)

adalah jumlah input yang digunakan oleh tiap jenis input.

d. Fungsi Produksi Cobb-Dauglas
Fungsi produsi Cobb-Douglas merupakan salah satu model
yang banyak digunakan dalam bidang ekonomi maupun dalam hal
produksi. Model tersebut pertama kali diperkenalkan oleh Charles
W. Cobb dan Paul H. Douglas pada tahun 1928. Fungsi produksi
Cobb-Douglas dalam bentuk estimasi empiris dengan persamaan
sebagai berikut (Sunaryo, 2007:71) :
Q= KαLβ
Dimana :
Q = Ouput
K = Input modal
L = Input tenaga kerja
α = Elastisitas input modal
β = Elastisitas input tenaga kerja

24

Fungsi produksi Cobb-douglas merupakan fungsi atau
persamaan yang melibatkan dua variabel atau lebih. Variabel
tersebut yaitu variabel yang dijelaskan (dependent) dan variabel
yang menjelaskan (independent), atau dengan kata lain variabel (Y)
adalah variabel dependent sedangkan variabel (X) adalah variabel
independent.
Hubungan antara X dan Y biasanya dapat diselesaikan
dengan cara regresi dimana variasi dari variabel Y dipengaruhi oleh
variabel X. Secara matematis fungsi Cobb-Douglas dapat dituliskan
sebagai berikut :
=

Dimana :

.

……

Y

= Variabel dependen

X

= Variabel independen

A,b

= Besaran yang akan diduga

Ui

= Kesalahan

.

Kemudian untuk memudahkan perhitungan, maka persamaan
tersebut diubah menjadi bentuk linier berganda dengan cara
melogaritmakan persamaan tersebut sehingga persamaan menjadi :

25

=

+

+

+

Persamaan diatas dapat dengan mudah diselesaikan dengan
regresi berganda. Pada persamaan tersebut terlihat bahwa

dan

pada fungsi Cobb-Douglas merupakan koefisien yang konstan dan
mempunyai arti ekonomi tertentu,

adalah jumlah besaran efisien

teknis.
Karena ada persamaan fungsi produksi Cobb-Douglas selalu
di logaritmakan dan diubah fungsinya menajdi linier, maka terdapat
persyaratan yang harus dipenuhi. Variabel yang dipilih mempunyai
nilai yang bervariasi, dan tidak boleh ada data yang memiliki nilai
nol karena logaritma dari nol adalah suatu bilangan yang besarnya
tidak diketahui. Dalam fungsi logaritma tersebut koefisien-koefisien
dan

regresi

adalah dari variabel input modal dan tenaga kerja,

sehingga dari angkat tersebut dapat diketahui perhitungan produksi
rata-rata (AP) dan produksi marginal (MP) untuk masing-masing
variabel.
Fungsi

Cobb-Douglas

merupakan

ekonomis yang bersifat teknis. Bentuk

bentuk

hubungan

dari hubungan ini

mengartikan bahwa baik output maupun input dinilai dalam bentuk
fisiknya. Hubungan teknis tersebut menyatakan bahwa output
merupakan faktor yang dipengaruhi oleh input. Dalam penggunaan

26

metode yang bersifat teknis ini juga sangat relevan untuk metode
yang bersifat moneter.
Ada tiga alasan pokok mengapa fungsi produksi CobbDouglas banyak diminati oleh para penulis atau peneliti :
a. Penyelesaian fungsi produksi Cobb-Douglas lebih mudah
dibandingkan dengan fungsi produksi kuadratik. Misalnya,
fungsi Cobb-Douglas dapat digunakan dengan mudah
ditransfer dalam bentuk linier.
b. Hasil pendugaan garis melalui fungsi Cobb-Douglas akan
menyatakan

koefisien

regresi

yang

sekaligus

juga

menunjukan besaran elastisitas.
c. Besaran elastisitas tersebut sekaligus menunjukkan tingkat
besaran return to scale. Atau jumlah elastisitas adalah ukuran
return to scale.
3. Tenaga Kerja
a. Pengertian Tenaga Kerja
Berdasarkan UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan,
yang dimaksud dengan tenaga kerja adalah Setiap orang yang
mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa,
baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.
Penduduk usia kerja menurut Badan Pusat Statistik (2008) dan
sesuai

dengan

yang

disarankan

oleh

International

Labor

27

Organization (ILO) adalah penduduk usia 15 tahun ke atas yang
dikelompokkan ke dalam angkatan kerja dan bukan angkatan kerja.
BPS

(Badan

Pusat Statistik)

membagi

tenaga

kerja

(employed) atas 3 macam, yaitu :
a.

Tenaga kerja penuh (full employed), adalah tenaga kerja
yang mempunyai jumlah jam kerja > 35 jam dalam seminggu
dengan hasil kerja tertentu sesuai dengan uraian tugas.

b.

Tenaga kerja tidak penuh atau setengah pengangguran (under
employed), adalah tenaga kerja dengan jam kerja < 35 jam
seminggu.

c.

Tenaga kerja yang belum bekerja atau sementara tidak
bekerja (unemployed), adalah tenaga kerja dengan jam kerja
0 > 1 jam per minggu.
Menurut Akhbar (2015) Pada dasarnya tenaga kerja dibagi

ke dalam kelompok angkatan kerja (labor force) dan bukan angkatan
kerja. Yang termasuk angkatan kerja adalah (1) golongan yang
bekerja dan (2) golongan yang menganggur dan mencari pekerjaan.
Menurut BPS (2009), angkatan kerja yang di golongkan bekerja
adalah:
a. Angkatan kerja yang di golongkan bekerja adalah :
1) Mereka yang dalam seminggu sebelum pencacahan
melakukan pekerjaan dengan maksud memperoleh atau

28

membantu memperoleh penghasilan atau keuntungan
yang lamanya bekerja paling sedikit selama satu jam
dalam seminggu yang lalu.
2) Mereka yang selama seminggu sebelum pencacahan
tidak melakukan pekerjaan atau bekerja kurang dari
satu jam tetapi mereka adalah :
a) Pekerja tetap, pegawai pemerintah / swasta yang
saling tidak masuk kerja karena cuti, sakit, mogok,
mangkir

ataupun

perusahaan

menghentikan

kegiatan sementara..
b) Petani yang mengusahakan tanah pertanian yang
tidak bekerja karena menunggu hujan untuk
menggarap sawah.
c) Orang yang bekerja di bidang keahlian seperti
dokter, dalang dan lain lain.
b. Angkatan kerja yang digolongkan menganggur dan sedang
mencari pekerjaan yaitu
1) Mereka yang belum pernah bekerja, tetapi saat ini
sedang berusaha mencari pekerjaaan.
2) Mereka yang sudah pernah bekerja, tetapi pada saat
pencacahan menganggur dan berusaha mendapatkan
pekerjaan.

29

3) Mereka yang dibebas tugaskan dan sedang berusaha
mendapatkan pekerjaaan
b. Pengertian Permintaan Tenaga Kerja
Permintaan pengusaha atas tenaga kerja berlainan dengan
permintaan konsumen terhadap barang dan jasa. Konsumen membeli
barang karena barang itu memberikan kepuasan (utility) kepada
pembeli. Akan tetapi pengusah memperkerjakan sesorang untuk
membantu memproduksikan barang atau jada untuk kemudian dijual
kembali pada masyarakat atau konsumen. Dengan kata lain,
tergantung dari pertambahan permintaan pengusaha terhadap tenaga
kerja, tergantung dari pertambahan permintaan masyarakat terhadap
barang yang diproduksinya. Permintaan tenaga kerja tersering
disebut derived demand ( Simanjuntak, 1985)
Menurut Afrida (2003), permintaan tenaga kerja adalah
hubungan antara tingakt upah (yang dilihat dari prespektif seorang
majikan adalah harga tenaga kerja) dan kualitas tenaga kerja yang
dikehendaki oleh majikan untuk dipekerjakan (dalam hal ini dapat
dikatakan dibeli).

30

Permintaan tenaga kerja berkaitan dengan beberapa faktor,
yaitu :
a. Tingkat Upah
Semakin tinggi tingkat upah, maka semakin sedikit tenaga
kerja yang diminta. Dan sebaliknya, semakin rendah tingkat
upah, maka semakin banyak tenaga kerja yang diminta.
b. Teknologi
Kemampuan menghasilkan tergantung dari teknologi yang
dipakai. Semakin efektif teknologi tersebut, maka semakin
besar artinya bagi tenaga kerja dalam mengaktualisasi
ketrampilan dan kemampuan.
c. Produktivitas
Produktivitas tergantung dengan modal yang dipakai.
Semakin banyak atau semakin leluasa modal, maka akan
menaikkan produktivitas tenaga kerja.
d. Kualitas Tenaga Kerja
Latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang
merupakan indeks kualitas tenaga kerja mempengaruhi
permintaan tenaga kerja.
e. Fasilitas Modal
Dalam realisasinya, produk dihasilkan atas sumbangan modal
dan tenaga kerja yang tidak dapat dipisahkan satu sama lain.

31

Hal ini dikarenakan peranan input yang lain dapat merupakan
faktor penentu yang lain.
Menurut Sumarsono (2003), permintaan tenaga kerja
dipengaruhi oleh perubahan tingkat upah dan perubahan faktorfaktor lain yang mempengaruhi permintaan hasil.
a. Perubahan Tingkat Upah
Perubahan

tingkat

upah

akan

mempengaruhi

tinggi

rendahnya biaya produksi perusahaan.
b. Perubahan permintaan pasar akan hasil produksi dari
perusahaan yang bersangkutan. Apabila permintaan akan
hasil produksi perusahaan meningkat, perusahaan cenderung
untuk menambah kapasitas produksinya. Untuk maksud
tersebut perusahaan akan menambahkan penggunaan tenaga
kerja.
c. Harga Barang Modal Turun
Apabila harga barang modal turun, maka biaya produksi
turun dan tentunya mengakibatkan harga jual barang per unit
ikut turun. Pada keadaan ini perusahaan akan cenderung
meningkatka produksi karena permintaan hasil produksi
bertambah besar. Disamping itu permintyaan akan tenaga
kerja dapat bertambah besaar karena peningkatan kegiatan
perusahaan.

32

Faktor produksi (factors of production) adalah input yang
digunakan untuk memproduksi barang atau jasa. Tenaga kerja,
tanah, dan modal adalah tiga faktor produksi yang paling penting.
Ketiga pompa bensin menjual bensin, perusahaan menggunakan
waktu si karyawan (tenaga kerja), ruang (tanah), dan tangki-tangki
bensin serta pompa-pompa (modal). Permintaan untuk sebuah faktor
produksi merupakan “ permintaan turunan” (derived demand).
Artinya, permintaan perusahaan untuk sebuah faktor produksi
diturunkan dari keputusaan perusahaan tersebut untuk menawarkan
barang dipasar yang lain (Mankiw, 2006).
Menurut Simanjuntak (2005), dasar yang digunakan
pengusaha untuk menambah atau menguurangi jumlah karyawan
adalah:

Pertama-tama

sang

pengusaha

perlu

memperkirakan

tambahan hasil (output) yang diperoleh pengusaha sehubungan
dengan penambahan seorang karyawan. Tambahan hasil tersebut
dinamakan tambahan hasil marjinal atau marginal physical product
dari karyawan, atau disingkat MPPL. Kedua, pengusaha menghitung
jumlah uang yang akan diperoleh pengusaha dengan tambahan hasil
marginal tersebut. Jumlah uang ini dinamakan penerimaan marginal
atau marginal revenue, yaitu besarnya MPPL dikalikan dengan
harganya per unit (P). Jadi:

33

MR = VMPPL = MPPPL x P
Dimana:
MR
: Marginal revenue, penerimaan marginal.
VMPPL : Value ma