Rencana Induk Penelitian
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat
9 d
Memilih expert reviewer internal dan eksternal yang sesuai dengan
bidang penelitian yang diriview. 2 Program Penetapan
Roadmap dan Tema-tema Penelitian Unggulan a
Meningkatkan dan memperluas kerjasama dengan penyandang dana dan pengguna dana.
b Mengembangkan dan meningkatkan kapasitas pusat-pusat penelitian.
c Mebangun dan mengembangkan komunitas peneliti khusus bidang
teknologi tepat guna dan berbasis IT. 3 Program Peningkatan Kapasitas Institusi
a Menyusun,
mensosialisasikan, dan
menerapkan peraturan
yang mewajibkan setiap dosen yang menulis karya ilmiah hasil penelitian.
b Menyelenggarakan workshop penulisan karya ilmiah secara rutin dan
berjenjang. c
Mewajibkan dosen membuat bahan ajar buku ajardiktatmodul yang diperkaya dengan hasil-hasil penelitian mutakhir.
4 Program Peningkatan Kualitas Jurnal “Nusantara-OJS” a
Menjaga kontinuitas penerbitan jurnal c
Mengusahakan untuk menuju status akreditasi nasional 5 Program Peningkatan Manajemen Sistem Informasi
a Menyusun database penelitian dan mengefektifkan manajemennya.
b Menerbitkan ringkasan hasil penelitian secara reguler dan berkelanjutan,
baik dalam media cetak maupun elektronik melalui portal website UN PGRI Kediri.
4. Potensi yang ada di UN PGRI Kediri
4.1 Potensi SDM Sejak tahun 2014 UN PGRI Kediri mulai mengembangkan SDM dengan mengangkat
dosen-dosen baru, disamping itu juga menugaskan para dosen untuk studi lanjut S3. Profil dosen pada masing-masing fakultas di UN PGRI Kediri hingga tahun 2016 sebagaimana
disajikan dalam tabel berikut.
Tabel 2.3. Profil Dosen UN PGRI Kediri Tahun 2016 Fakultas
Jenjang Pendidikan Jumlah
S1 S2
S3 1. FKIP
2 134
14 152
2. F Ekonomi -
37 4
41 3. F Teknik
3 50
- 53
4. F Ilmu Kesehatan 2
5 -
7 5. F Peternakan
- 4
2 6
Total 7
230 20
253
Rencana Induk Penelitian
10
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat
Gambar 1 Manajemen sumber
pencapaian tujuan organi SDMnya tidak mampu me
maksimum. Mengingat be mengupayakan berusaha
mengirimnya untuk meng S.3.
4.2 Potensi Sarana-pras
Guna mendukung ke prasarana yang cukup me
Tabel 2.4. Sar No
Laboratorium 1
KSU koperasi usaha
2 Lab. Akuntansi
3 Lab. Bahasa
4 Lab. Bk ruang
layanan konse 5
Lab. Kultur Jar Tumbuhan
6 Lab. Botani
7 Lab Mesin
20 40
60 80
100 120
140
FKIP FE
Rencana Induk Penelitian
10
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat
r 1. Profil Dosen UN PGRI Kediri Th. 2016 er daya manusia merupakan faktor penting penentu
anisasi. Betapapun hebatnya sarana dan prasarana mendayagunakan maka juga tidak akan dapat men
betapa pentingnya sumber daya manusia ini, maka ha meningkatkan kualitasnya melalui pelatihan, s
ngikuti bebagai kegiatan penunjang KBM dan studi
prasarana
kegiatan penelitian di UN PGRI Kediri, telah tersedi memadai.
arana Pendukung Kegiatan Penelitian m
Spesifikasi Utama Alat asi serba
Sarana latihan pengelolaan keuanga usaha jasa lainnya
nsi Sistem pendukung mata kuliah: komp
akuntansi, sumber media pembela a
Sistem audio video pembelajaran bah Inggris dan Indonesia
ng seling
Audio-video recorder, referensi dan m pembelajaran
Jaringan Laminair air flow, centrifuge, oven, in
autoclave, dll Mikroskop dan herbarium centre
Alat- alat permesinan dan toolkit meca
FE FT
FIK FAPET
Rencana Induk Penelitian
10
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat
tu keberhasilan na yang dimiliki, kalau
engaplikasikan secara ka kami
seminar, diskusi dan di lanjut ke S.2 dan
dia sarana dan
gan dan mputer
lajaran bahasa
n media , incubator,
ecanic
FAPET S1
S2 S3
