E. Karakteristik Motivasi Berprestasi
1. Karakteristik motivasi berprestasi tinggi
David C. McClelland dalam A. A. Anwar Prabu Mangkunegara 2001 : 103 mengemukakan 6 karakteristik orang yang mempunyai motif
berprestasi tinggi, yaitu sebagai berikut : a. Memiliki tingkat tangung jawab pribadi yang tinggi.
b. Berani mengambil dan memikul resiko. c. Memiliki tujuan yang realistik.
d. Memiliki rencana kerja yang menyeluruh. e. Memanfaatkan umpan balik yang konkret dalam semua kegiatan yang
dilakukan. f. Mencari kesempatan untuk merealisasikan rencana yang telah
diprogramkan. Berdasarkan pendapat McClelland tersebut, pegawai akan mampu
mencapai kinerja maksimal jika ia memiliki motif berprestasi tinggi. Motif berprestasi yang perlu dimiliki oleh pegawai harus ditumbuhkan dari dalam
diri sendiri selain lingkungan kerja. Hal ini karena motif berprestasi yang ditumbuhkan dari dalam diri sendiri akan membentuk suatu kekuatan diri
dan jika situasi lingkungan kerja turut menunjang maka pencapaian kinerja akan lebih mudah.
Selanjutnya Edward Murray dalam A. A. Anwar Prabu Mangkunegara 2001 : 103 berpendapat bahwa karakteristik orang mempunyai motivasi
berprestasi tinggi adalah sebagai berikut :
a. Melakukan sesuatu dengan sebaik-baiknya. b. Melakukan sesuatu untuk mencapai kesuksesan.
c. Menyelesaikan tugas-tugas yang memerlukan usaha dan keterampilan. d. Berkeinginan menjadi orang terkenal atau menguasai bidang tertentu.
e. Melakukan pekerjaan yang sukar dengan hasil yang memuaskan. f. Mengerjakan sesuatu yang sangat berarti.
g. Melakukan sesuatu yang lebih baik daripada orang lain. h. Menulis novel atau cerita yang bermutu.
Berdasarkan pendapat McClelland dan Edward Murray, A. A. Anwar Prabu Mangkunegara 2001 : 104 mengemukakan bahwa karakteristik
manajer yang mempunyai motivasi berprestasi tinggi, antara lain : a. Memiliki tanggung jawab pribadi yang tinggi.
b. Memiliki program kerja berdasarkan rencana dan tujuan yang realistik serta berjuang untuk merealisasikannya.
c. Memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan dan berani mengambil resiko yang dihadapinya.
d. Melakukan pekerjaan yang berarti dan menyelesaikannya dengan hasil yang memuaskan.
e. Mempunyai keinginan menjadi orang terkemuka yang menguasai bidang tertentu.
2. Karakteristik motivasi berprestasi rendah
Kategori