ANALISIS PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN PRIA DAN WANITA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI POMPA PT. NATIONAL GOBEL JAKARTA
ANALISIS PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN PRIA
DAN WANITA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI POMPA PT. NATIONAL GOBEL
JAKARTA
Oleh: YULYA HARDIYANTI ( 98610200 )
Management
Dibuat: 2006-06-08 , dengan 3 file(s).
Keywords: PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN
PRIA DAN WANITA
Seiring dengan berkembangnya perekonomian, teknologi dan gelombang globalisasi yang harus
terjadi, maka persaingan antar perusahaan akan semakin ketat. Dengan demikian semakin besar
perusahaan, maka semakin besar pula tantangan yang akan dihadapi, baik itu teknologi,
permodalan terlebih pengelolaan sumber daya manusia di sebuah perusahaan yang mampu
diterima oleh semua anggota organisasi. Dengan demikian akan tercipta kinerja karyawan yang
semakin hari semakin meningkat.
Sejauh mana perbedaan kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan, menjadi rumusan
masalah yang utama yang diangkat dalam penelitian ini. Sehingga tujuan penelitian dirumuskan
adalah untuk mengetahui perbedaan kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada
PT. National Gobel Jakarta. Untuk menjawab rumusan masalah teknik analisis yang digunakan
adalah chi square dan regresi sederhana. Adapun yang bertindak sebagai variable bebas adalah
perbedaan kepuasan, dan yang menjadi variable terikat adalah kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan hasil penelitian diperoleh kesimpulan sebagai
berikut:
1. Hasil analisis rentang skala pada pembahasan hasil kepuasan kerja antara karyawan pria dan
wanita terhadap kinerja karyawan menunjukkan nilai rentang rata-rata 204-251, dimana nilai
tersebut pada skala penilaian sangat tinggi.
2. Dari hasil analisis dan pengujian hipotesis dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh
signifikan antara perbedaan kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT.
National Gobel Jakarta. Yang ditunjukkan oleh nilai F hitung dan t hitung lebih besar dari nilai F
table dan t table. Adapun besarnya pengaruh ditunjukkan oleh koefisien determinasi 0,623 atau
62,3 % untuk karyawan pria, sedangkan untuk karyawan wanitanya 0,615 atau 61,5 %, artinya
kinerja karyawan bagian produksi dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan pada PT.National
Gobel Jakarta.
DAN WANITA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI POMPA PT. NATIONAL GOBEL
JAKARTA
Oleh: YULYA HARDIYANTI ( 98610200 )
Management
Dibuat: 2006-06-08 , dengan 3 file(s).
Keywords: PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN
PRIA DAN WANITA
Seiring dengan berkembangnya perekonomian, teknologi dan gelombang globalisasi yang harus
terjadi, maka persaingan antar perusahaan akan semakin ketat. Dengan demikian semakin besar
perusahaan, maka semakin besar pula tantangan yang akan dihadapi, baik itu teknologi,
permodalan terlebih pengelolaan sumber daya manusia di sebuah perusahaan yang mampu
diterima oleh semua anggota organisasi. Dengan demikian akan tercipta kinerja karyawan yang
semakin hari semakin meningkat.
Sejauh mana perbedaan kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan, menjadi rumusan
masalah yang utama yang diangkat dalam penelitian ini. Sehingga tujuan penelitian dirumuskan
adalah untuk mengetahui perbedaan kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada
PT. National Gobel Jakarta. Untuk menjawab rumusan masalah teknik analisis yang digunakan
adalah chi square dan regresi sederhana. Adapun yang bertindak sebagai variable bebas adalah
perbedaan kepuasan, dan yang menjadi variable terikat adalah kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan hasil penelitian diperoleh kesimpulan sebagai
berikut:
1. Hasil analisis rentang skala pada pembahasan hasil kepuasan kerja antara karyawan pria dan
wanita terhadap kinerja karyawan menunjukkan nilai rentang rata-rata 204-251, dimana nilai
tersebut pada skala penilaian sangat tinggi.
2. Dari hasil analisis dan pengujian hipotesis dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh
signifikan antara perbedaan kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT.
National Gobel Jakarta. Yang ditunjukkan oleh nilai F hitung dan t hitung lebih besar dari nilai F
table dan t table. Adapun besarnya pengaruh ditunjukkan oleh koefisien determinasi 0,623 atau
62,3 % untuk karyawan pria, sedangkan untuk karyawan wanitanya 0,615 atau 61,5 %, artinya
kinerja karyawan bagian produksi dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan pada PT.National
Gobel Jakarta.