Memperluas kesempatan kerja Membiarkan pemanfaatan sesuai dengan Menyelenggarakan berbagai latihan kerja oleh Memiliki sifat dirasa adil di dalam perusahaan

C. Angkatan kerja yang bekerja dan pen-duduk di luar usia kerja D. Angkatan kerja yang bekerja minimal 35 jam dalam seminggu E. Penduduk yang mampu bekerja Mengidentifikasi upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja 6. Dalam pengembangan di bidang ketenagakerjaan, pemerintah: 1. Mengusahakan pengiriman tenaga kerja ke luar negeri 2. Menyalurkan, menyebarkan informasi ketenagakerjaan, dan memanfaatkan tenaga kerja sebaik mungkin 3. Membuka proyek-proyek padat karya Tujuan usaha di atas adalah...

A. Memperluas kesempatan kerja

B. Memanfaatkan tenaga kerja dari semua umur C. Menyediakan lapangan kerja bagi angkatan kerja yang telah selesai menempuh suatu jenjang pendidikan D. Memanfaatkan angkatan kerja yang terdidik sebaik mungkin E. Meningkatkan mutu angkatan kerja yang ada A 7. Usaha yang tidak dilakukan pemerintah untuk memperluas kesempatan kerja adalah... A. Memberikan informasi secara luas tentang permintaan dan penawaran tenaga kerja B. Mengirim tenaga kerja ke luar untuk menambah pengetahuan C. Mengusahakan industri padat karya agar banyak menampung tenaga kerja D. Menciptakan kondisi dinamis agar perusahaan memperluas usahanya

E. Membiarkan pemanfaatan sesuai dengan

mekanisme pasar E 8. Jumlah angkatan kerja yang besar tidak selalu diimbangi dengan kualitas SDM yang memadai. Hal tersebut ditandai bahwa sebagian besar dari pengangguran adalah lulusan SMA yang belum siap untuk memasuki dunia kerja. Untuk mengatasi kesenjangan tersebut perlu dilakukan usaha peningkatan kualitas SDM dengan cara… A. Meningkatkan teknologi yang lebih modern B. Mengirim karyawan dan manajer bekerja di luar negeri C. Meningkatkan upah atau gaji karyawan untuk memotivasi kerja

D. Menyelenggarakan berbagai latihan kerja oleh

pemerintah dan swasta E. Melaksanakan program KB D Menganalisis sistem upah yang berlaku di Indonesia 9. Salah satu syarat sistem pemberian upah yang baik adalah... A. Sama bagi setiap orang B. Sama dengan perusahaan lain, meskipun bidang usaha berbeda

C. Memiliki sifat dirasa adil di dalam perusahaan

D. Menyadari fakta bahwa setiap orang memiliki kebutuhan yang sama E. Tidak ada perbedaan fasilitas dan tunjangan bagi setiap karyawan C 10. Orang yang berprofesi sebagai akuntan menerima gaji sebesar Rp 9.000.000,00 per bulan. Sistem pengupahan semacam ini merupakan upah... B A. Borongan B. Menurut waktu C. Bonus D. Prestasi E. Menurut satuan hasil 11. Perusahaan tekstil PT Kahatex menargetkan setiap karyawannya agar dapat menghasilkan 100 potong kain dalam satu tahun. Perusahaan juga memberi upah tambahan bagi siapa saja yang dapat menyelesaikan melebihi target, upah tambahan dibayarkan pada akhir tahun. Jenis upah tambahan yang diberikan PT Kahatex termasuk ke dalam upah… A. Bonus B. Bagi hasil C. Mitra usaha D. Premi E. Prestasi E 12. Dari empat kriteria di bawah ini yang termasuk manfaat sistem upah adalah… 1. Menarik pekerja-pekerja berbakat 2. Kondisi perekonomian nasional 3. Memotivasi karyawan 4. Kebutuhan setiap orang berbeda 5. Sifat adil dalam perusahaan A. 1 dan 2 B. 1 dan 3 C. 2 dan 3 D. 4 dan 5 E. Semuanya benar B Mendeskripsikan pengertian pengangguran 13. Berikut ini yang tidak termasuk ke dalam kategori penganggur adalah... A. Sedang tidak bekerja B. Sedang mencari kerja C. Sedang mempersiapkan usaha yang baru D. Sedang menjalankan usaha bisnis E. Sudah mendapat pekerjaan tetapi belum bekerja D Menganalisis penyebab pengangguran 14. Terjadinya pengangguran konjungtural disebabkan oleh... A. Orang menginginkan pekerjaan yang lebih baik B. Kelebihan penawaran tenaga kerja C. Karena terjadi resesi ekonomi D. Karena terjadi perubahan struktur ekonomi E. Karena adanya perubahan teknologi C 15. Daerah yang sedang mengalami perubahan menuju kawasan industri dapat menyebabkan pengangguran terselubung karena… A. Rendahnya kualitas sumber daya manusia B. Lahan pertanian berkurang dan industri belum berjalan C. Lamanya masa tunggu musim tanam D. Keterampilan bekas buruh tani tidak sesuai dengan kebutuhan industri E. Budaya masyarakat semakin luntur D 16. Di bawah ini yang bukan penyebab terjadinya pengangguran adalah… A. Kemajuan teknologi B. Permintaan tenaga kerja yang terlalu tinggi C. Kelemahan pasar tenaga kerja D. Kurangnya informasi mengenai lowongan kerja E. Serikat pekerja meminta upah terlalu tinggi B Menghitung tingkat pengangguran 17. Diketahui jumlah pengangguran terbuka open unemployment di negara X pada tahun 2013 sebanyak 1 juta jiwa, angkatan kerja yang sedang mencari kerja sebanyak 3 juta jiwa, dan angkatan kerja yang sudah berstatus sebagai pekerja sebanyak 28 juta jiwa. Hitunglah presentase tingkat pengangguran di negara tersebut A. 10,7 B. 12

C. 12,5