Profil Badan Kepegawaian Daerah Kota Surakarta Landasan Hukum Badan Kepegawaian Daerah Kotamadya Surakarta

BAB II DESKRIPSI LOKASI

A. Profil Badan Kepegawaian Daerah Kota Surakarta

Organisasi dalam bentuk apapun pada dasarnya menjadi wadah manusia untuk mengaktualisasikan dirinya individual, sosial, moral agar dapat menjalani dan menjalakan hidup dan kehidupan yang bersifat manusiawi. Organisasi hanya berfungsi jika manusia yang menghimpun dirinya saling berinteraksi dalam mewujudkan volume dan beban kerjanya. Demikian pula dengan organisasi pemerintahan hanya dapat mewujdkan visinya apabila didukung Pegawai Negri Sipil PNS yang profesional. Tanpa PNS yang professional niscaya organisasi pemerintahan hanya akan menjadi lubang pembuang energi sumber daya bangsa. Untuk itu diperlukan pengelola PNSD agar potensi fisik dan psikis yang dimiliki berfungsi bagi pencapaian tujuan organisasi. Pendayagunaan aparatur Pemerintah Kota Surakarta yang mencakup kelembagaan ketatalaksanaan dan Sumber Daya Manusia SDM masih dihadapkan pada berbagai permasalahan yang pada akhirnya menimbulkan citra negative dan ketidakpercayaan masyarakat terhadap aparatur pemerintah. Badan Kepegawaian Daerah Kota Surakarta yang sesuai dengan kedudukan, tugas pokok dan fungsinya mempunyai peranan penting dalam manajemen sumberdaya manusia khususnya Pegawai Negeri Sipil Daerah Pemerintah Kota Surakarta, diharapkan mampu mewujudkan aparatur Pemerintah Kota Surakarta yang profesional dan kredibel dalam melaksanakan pelayanan prima kepada masyarakat. Untuk mewujudkannya, maka Badan Kepegawaian Daerah Kota Surakarta berusaha untuk meningkatkan kinerja baik secara administrasi maupun manjemennya dengan memperhatikan kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang ada, sehingga dapat mengambil kebijakan dengan cepat dan tepat.

B. Landasan Hukum Badan Kepegawaian Daerah Kotamadya Surakarta

1. Peraturan Daerah Kota Surakarta Nomor 6 Tahun 2001 jo Peraturan Daerah Kota Surakarta Nomor 4 Tahun 2004 Tentang Susunan Organisasi Dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta 2. Peraturan Daerah Kota Surakarta Nomor 1 Tahun 2008 Tentang Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Kota Surakarta. 3. Keputusan Walikota Surakarta Nomor 31 Tahun 2001 Tentang Pedoman Uraian Tugas Badan Kepegawaian Daerah Kota Surakarta.

C. Lokasi Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kotamadya Surakarta

Dokumen yang terkait

Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Operasional Hotel Grand Antares Indonesia Medan)

3 47 103

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

2 66 142

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA (Studi tentang Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi dan Disiplin Kerja di Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kota Surakarta)

0 6 136

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KOMUNIKASI ORGANISASI

0 5 288

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS TENTANG PERANAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. INTAN PARIWARA KLATEN)

23 196 195

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI ( HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Geyer Kabupaten Grobgan).

0 3 14

PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PENGURUS PNPM Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Pengurus Pnpm (Studi Explanatif Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Semangat

0 1 16

PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PENGURUS PNPM Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Pengurus Pnpm (Studi Explanatif Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Semangat

0 1 16

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Korelasi Antara Iklim Komunikasi Organisasi dan Produktivitas Kerja Karyawan Kontrak di Radio PTPN Surakarta)

0 0 158

Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Operasional Hotel Grand Antares Indonesia Medan)

0 0 11