Gilang Citra Dwi Rosalina, 2014
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA RANCAEKEK-SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
No. Item r
hitung
r
tabel
Keterangan
1 0,917
0,444 VALID
2 0,860
0,444 VALID
3 0,620
0,444 VALID
4 0,390
0,444 TIDAK VALID
5 0,916
0,444 VALID
6 0,919
0,444 VALID
7 0,859
0,444 VALID
8 0,884
0,444 VALID
9 0,114
0,444 TIDAK VALID
10 0,863
0,444 VALID
11 0,849
0,444 VALID
12 0,913
0,444 VALID
13 0,930
0,444 VALID
14 0,871
0,444 VALID
15 0,880
0,444 VALID
16 0,875
0,444 VALID
17 0,809
0,444 VALID
Sumber : Hasil pengolahan data Dari tabel pengujian validitas Gaya Kepemimpinan Situasional X terhadap 17
item pernyataan. Angket variabel X Gaya Kepemimpinan Situasional menunjukkan
terdapat 15 item angket yang dinyatakan valid, sedangkan item angket yang tidak valid
berjumlah 2.
2. Uji Validitas Variabel Y Semangat kerja
Sebelum mencari nilai r
hitung
atau nilai korelasi menggunakan Korelasi Product Moment. Pertama-tama yang harus dicari adalah r
hitung
.Dengan bantuan Microst Office Excel
2007 penghitungannya lebih mudah yaitu dengan menggunakan rumus “ =correlarray1;array2” . setelah didapat nilai r
hitung
selanjutnya membandingkan dengan r
tabel
dengan ketentuan apabila r
hitung
r
tabel
berarti “valid” dan didapatlah hasil sebagai berikut:
Gilang Citra Dwi Rosalina, 2014
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA RANCAEKEK-SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
No. Item r
hitung
r
tabel
Keterangan
1 0,923
0,444 VALID
2 0,923
0,444 VALID
3 0,923
0,444 VALID
4 0,923
0,444 VALID
5 0,938
0,444 VALID
6 0,943
0,444 VALID
7 0,732
0,444 VALID
8 0,917
0,444 VALID
9 0,963
0,444 VALID
10 0,947
0,444 VALID
11 0,938
0,444 VALID
12 0,963
0,444 VALID
13 0,985
0,444 VALID
14 0,879
0,444 VALID
15 0,963
0,444 VALID
16 0,466
0,444 VALID
17 0,455
0,444 VALID
18 0,007
0,444 TIDAK VALID
19 0,902
0,444 VALID
20 0,871
0,444 VALID
21 -0,324
0,444 TIDAK VALID
Sumber : Hasil pengolahan data Dari tabel pengujian validitas variabel Semangat Kerja Y terhadap 21 item
pernyataan. Angket variabel Y Semangat Kerja enunjukkan terdapat 21 item angket
yang dinyatakan valid, sedangkan item angket yang tidak valid berjumlah 2.
2. Uji Reliabilitas
Reliabilitas merupakan suatu ukuran yang menunjukan bahwa suatu instrument cukup dapat dipercaya untuk digunakan sebagai alat pengumpulan data karena instrument
tersebut sudah baik. Jika suatu instrument dapat dipercaya maka data yang dihasilkan
Gilang Citra Dwi Rosalina, 2014
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA RANCAEKEK-SUMEDANG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
oleh instrument tersebut dapat dipercaya pula. Sebelum menghitung nilai r
11
sebelumnya perlu dicari terlebih dahulu nilai jumlah varian item dan varian total.
1. Uji Reliabilitas Variabel X Gaya Kepemimpinan Situasional
