Rinra Ayu Lismeida, 2016 PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU-GURU YANG TELAH TERSERTIFIKASI
DI SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
3.2.5.1 Uji Validitas
Validitas adalah keadaan yang menggambarkan tingkat instrumen yang bersangkutan mampu mengukur apa yang akan diukur Arikunto, 2009, hlm.
167. Uji validitas instrumen menggunakan formula koefisien korelasi Product
Moment dari Karl Pearson dalam Sambas Ali M 2010, hlm. 26 dengan formula sebagai berikut:
∑ ∑ ∑ √ ∑
∑ ∑
∑
Sumber : Suharsimi Arikunto 2009, hlm. 146 Keterangan:
= koefisien korelasi antara variabel X dan Y ∑XY = hasil skor X dan Y untuk setiap responden
∑X = skor item tes ∑Y = skor responden
∑X
2
= kuadrat skor item ∑Y
2
= kuadrat responden N
= Jumlah responden X
= jumlah skor item Y
= Jumlah skor total seluruh item Langkah kerja yang dapat dilakukan dalam rangka mengukur validitas
instrumen penelitian menurut Sambas Ali Muhidin 2010, hlm. 26-30, adalah sebagai berikut:
1. Menyebar instrumen yang akan diuji validitasnya, kepada responden
yang bukan responden sesungguhnya. Banyaknya responden untuk uji coba intsrumen, sejauh ini belum ada ketentuan yang
mensyaratkannya, namun disarankan sekitr 20-30 responden.
2. Mengumpulkan data hasil uji coba instrumen.
3. Memeriksa kelengkapan data, untuk memastikan lengkap tidaknya
lembaran data yang terkumpul. Termasuk di dalamnya memeriksa kelengkapan pengisian item angket.
4. Membuat tabel pembantu untuk menempatkan skor-skor pada item
yang diperoleh. Hal tersebut dilakukan untuk mempermudah perhitungan atau pengolahan data selanjutnya.
Rinra Ayu Lismeida, 2016 PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU-GURU YANG TELAH TERSERTIFIKASI
DI SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
5. Memberikanmenempatkan scoring terhadap item-item yang sudah
diisi pada tabel pembantu . 6.
Menghitung nilai koefisien korelasi product moment untuk setiap buliritem angket dari skor-skor yang diperoleh.
7. Menentukan nilai tabel koefisien korelasi pada derajat bebas db =
n-2, dimana n merupakan jumlah responden yang dilibarkan dalan uji validitas, yaitu 20 orang. Sehingga diperoleh db = 20
– 2 = 18, dan = 5.
8. Membuat kesimpulan, yaitu dengan cara membandingkan nilai
hitung r dan nilai tabel r. Dengan kriteria sebagai berikut: N Jika
, maka instrumen dinyatakan valid. Jika
, maka instrumen dinyatakan tidak valid
Tabel 3. 3 Hasil Uji Validitas Variabel X Kepuasan Kerja Guru
No.Item rhitung
Rtabel Ket
1 0,646
0,444 Valid
2 0,517
0,444 Valid
3 0,490
0,444 Valid
4 0,570
0,444 Valid
5 0,488
0,444 Valid
6 0,582
0,444 Valid
7 0,563
0,444 Valid
8 0,529
0,444 Valid
9 0,648
0,444 Valid
10 0,510
0,444 Valid
11 0,460
0,444 Valid
12 0,495
0,444 Valid
13 0,559
0,444 Valid
14 0,546
0,444 Valid
15 0,587
0,444 Valid
Sumber : Hasil uji coba angket
Berdasarkan tabel 3.3 pernyataan kuesioner pada Variabel X Kepuasan Kerja yang berjumlah 15 item dinyatakan valid.
Tabel 3. 4 Hasil Uji Validitas Variabel Y Kinerja Guru
No.Item rhitung
Rtabel Ket
1 0,588
0,444 Valid
2 0,651
0,444 Valid
3 0,624
0,444 Valid
4 0,457
0,444 Valid
Rinra Ayu Lismeida, 2016 PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU-GURU YANG TELAH TERSERTIFIKASI
DI SMK NEGERI 11 BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
5 0,614
0,444 Valid
6 0,658
0,444 Valid
7 0,499
0,444 Valid
8 0,586
0,444 Valid
9 0,613
0,444 Valid
10 0,564
0,444 Valid
11 0,845
0,444 Valid
12 0,604
0,444 Valid
13 0,536
0,444 Valid
14 0,694
0,444 Valid
15 0,599
0,444 Valid
16 0,685
0,444 Valid
Sumber: Hasil uji coba angket Berdasarkan tabel 3.4, pernyataan kuesioner pada Variabel Y kinerja
guru yang berjumlah 16 item dinyatakan valid. Dengan demikian, secara keseluruhan rekapitulasi jumlah angket hasil uji
coba tercantum pada tabel berikut:
Tabel 3. 5 Jumlah Item Angket Hasil Uji Coba
No. Variabel
Jumlah Item Angket Sebelum
Uji Coba Setelah Uji Coba
Valid Tidak Valid
1. Kepuasan Kerja X
15 15
- 2.
Kinerja Guru Y 16
16 -
Total 31
Sumber : Hasil Pengolah Data
3.2.5.2 Uji Reliabilitas
