STUDI GENDER TENTANG MOTIVASI KERJA PADA PERUSAHAAN ROKOK SAE TULUNGAGUNG

STUDI GENDER TENTANG MOTIVASI KERJA PADA PERUSAHAAN
ROKOK SAE TULUNGAGUNG
Oleh: Dhora Wulandari (01720014)
Agribisnis
Dibuat: 2006-03-02 , dengan 3 file(s).

Keywords: GENDER, MOTIVASI, PERUSAHAAN
Gender adalah pemilihan peran antara laki-laki dan perempuan dalam kehidupan sosial dan
merupakan bagian dari budaya. Bentuk perbedaan yang nyata adalah pembagian kerja dimana
perempuan masih sering dinilai lebih rendah dibandingkan laki-laki. Relatif rendahnya
perempuan yang memasuki pasar tenaga kerja, menyebabkan lapangan pekerjaan yang dimasuki
terbatas. Salah satu jenis industri yang banyak menyerap tenaga kerja perempuan adalah industri
rokok. Motivasi merupakan dorongan, rangsangan, pengaruh yang diberikan seseoraang individu
kepada individu lainnya sedemilian rupa, sehingga orang yang diberi motivasi tersebut menuruti
atau melaksanakan apa yang dimotivasikan itu secara krisis rasional, dari kelompok kepada
individu dan merupakan tanggung jawab. Motivasi kerja merupakan hal penting dalam
pekerjaan, karena kuat lemahnya motivasi seseorang menentukan besar kecilnya keberhasilan
orang tersebutS
Berdasarkan uraian diatas dapat dirumuskan beberapa rumusan masalah sebagai tersebut: (1)
Bagaimana partisipasi gender pada berbagai level pekerjaan di Perusahaan Rokok. Sae
Tulungagung, (2) Bagaimana motivasi kerja laki-laki dan perempuan dalam melakukan

pekerjaan. Adapun tujuan penelitian adalah sebagai berikut: (1) Untuk mengetahui partisipasi
gender pada berbagai level pekerjaan di Perusahaan Rokok. Sae Tulungagung, (2) Untuk
mengetahui motivasi kerja laki-laki dan perempuan dalam melakukan pekerjaan.
Penentuan lokasi penelitian dilakukan secara sengaja (purpose), yaitu: Di Perusahaan Rokok Sae
Tulungagung, alasan memilih lokasi ini didasarkan pada jumlah tenaga kerja. Teknik
pengambilan sampel dalam penelitian ini Sampel Acak Stratifikasi (Stratified Random
Sampling). Metode pengambilan data menggunakan data primer dan sekunder. Teknik
pengambilan data dengan cara angket, observasi, dan dokumenter. Metode analisa data yang
digunakan adalah Teknik Analisa Harvard dan Metode Deskriptif Kuantitatif.

Dokumen yang terkait

STUDI GENDER PADA PABRIK ROKOK SUMBER REDJEKI ( Studi Kasus Pada Pabrik Rokok Sumber Redjeki)

0 23 2

PRODUKTIVITAS KERJA BURUH PEREMPUAN DIPERUSAHAAN ROKOK SANGKAR EMAS(Studi Pada Perusahaan Rokok HF. Prima Di Landungsari Dau Malang)

0 37 1

PENGARUH INFORMASI TENTANG PROGRAM “CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY” PADA PERUSAHAAN ROKOK TERHADAP PERSEPSI TENTANG ROKOK PADA NON PEROKOK

0 8 24

DESKRIPSI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK TRADISIONAL CV. BIMASAKTI LUMAJANG

0 6 20

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PELINTINGAN PADA PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO

0 6 16

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PELINTINGAN PADA PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO

0 3 16

Analisis perbedaan kepuasan kerja, motivasi dan prospek karier auditor berdasarkan pespektif gender : studi empiris auditor eksterual di kap jakarta

0 20 119

Pengaruh perceived organizational support, motivasi kerja dan gender terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Jasa Marga

12 40 100

PENGARUH GENDER, KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gender, Kompensasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Karyawan Bagian Akuntansi PT. Solo Murni).

0 5 18

Studi Hubungan Antara Motivasi Kerja Intrinsik Dan Motivasi Kerja Ekstrinsik Dengan Prestasi Kerja Pada Salesman Perusahaan Rokok Retjo Pentung Di Tulungagung - Ubaya Repository

0 0 1