1. Home
  2. Ekonomi & Keuangan

Perencanaan Mesin pada Stasiun pemurnian

Fungsi : Untuk memanaskan nira pada batas tertentu c. Nama Alat : Pompa pemanas kondensat pemanas pendahuluan Letak : Stasiun Pemurnian Fungsi : Untuk memompa air yang digunakan sebagai pemanas dalam voorwarmer. d. Nama Alat : Tangki Defekator I, II, III Letak : Stasiun Pemurnian Fungsi : Tempat berlangsungnya proses pencampuran nira mentah dengan susu kapur. Spesifikasi : Jumlah 3 buah, terdapat 1 tangki penjatah susu kapur spitter box, terdapat pengaduk yang digerakan oleh motor listrik sebagai pengaduk defekator. e. Nama Alat : Sigle tray clarifier Letak : Stasiun pemurnian Fungsi : peralatan pengendapan nira tersulfitasi kontinyu pada proses. Jumlah : 1 Unit Kapasitas : 210 m3jam f. Nama Alat : Sulfitator Tower Letak : Stasiun Pemurnian 44 Fungsi : Tempat berlangsungnya sulfitasi Spesifikasi : Jumlah 1 buah, Reaction Tank penampung nira yang telah bereaksi dengan gas SO 2 1 buah, Tobong Belerang RSB alat untuk pembuatan SO 2 2 buah, operasional 1 buah. g. Nama Alat : Tobong Belerang Letak : Stasiun Pemurnian dan setelah penguapan Fungsi : Membuat gas SO2 Jumlah : 4 buah h. Nama Alat : Rotary vacuum filter Letak : Stasiun Pemurnian Fungsi :Sebagai alat penyaring kontinyu yang menggunakan hampa udara untuk mempercepat penyaringan. Jumlah : 2 Unit i. Nama Alat : Clarified Juice tank Letak : Stasiun pemurnian Fungsi :Sebagai unit penampung nira encer yang telahtersaring pada stasiun pemurnian. Jumlah : 1 Unit Kapasitas : 50 m3

5. Perencanaan Jumlah Tenaga Kerja pada Stasiun pemurnian

45 Tenaga kerja merupakan faktor produksi berupa manusia. Demi kelangsungan produksi, sebanyak apapun faktor produksi lainnya, tanpa tersedianya tenaga kerja, maka produksi tidak akan berjalan. PG Tasikmadu memahami arti pentingnya tenaga kerja demi kelangsungan perusahaan, maka perusahaan akan merekrut karyawan dengan berbagai jenjang pendidikan dan kompetensi yang diperlukan. Setiap tahun PG Tasikmadu melakukan perekrutan karyawan, baik karyawan pimpinan, karyawan pelaksana, karyawan musiman, karyawan harian lepas, karyawan tenaga tebang, maupun karyawan musiman. Ini dilakukan PG Tasikmadu bertujuan untuk mendapatkan karyawan yang benar-benar mempunyai potensi yang baik. Adapun jumlah karyawan yang dibutuhkan selama musim giling pada stasiun pemurnian adalah sebagai berikut : 12. Karyawan Tetap Pimpinan : 2 Orang Pelaksana : 8 Orang 13. Karyawan Musiman Kampanye : 63 orang

6. Pengendalian Proses pada Stasiun Pemurnian

a. Analisis Mutu Produk

46

Dokumen yang terkait

Analisis kelayakan investasi mesin pada pabrik gula Tasikmadu Karanganyar

6 43 98

PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU PADA PG TASIKMADU KARANGANYAR

5 51 84

EVALUASI PEMBENTUKAN DAN PENGELOLAAN KAS KECIL PADA PABRIK GULA TASIKMADU KARANGANYAR

0 5 92

PERAWATAN KETEL UAP UNTUK MUNDUKUNG PROSES PRODUKSI GULA DALAM USAHA MENCAPAI HASIL YANG EFEKTIF PADA PG TASIKMADU KARANGANYAR

1 7 86

PENGENDALIAN DAN PENGAWASAN PROSES PADA STASIUN MASAKAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS GULA PASIR DI PABRIK GULA TASIKMADU KARANGANYAR

1 15 77

PENDAHULUAN Analisis Break Even Point Sebagai Alat Perencanaan Laba Perusahaan Pada Industri Pengolahan Tebu Di Pabrik Gula Tasikmadu Kabupaten Karanganyar Tahun 2012 – 2013 (Studi Kasus Pada PG. Tasikmadu, Karanganyar).

0 3 7

ANALISIS PENGENDALIAN KUALITAS PRODUK AKHIR GULA TEBU PADA PTPN IX PABRIK GULA TASIKMADU.

2 2 14

PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PADA PG. TASIKMADU KARANGANYAR.

0 0 16

Pengendalian Kualitas Proses Pengemasan gula

0 0 6

ANALISIS PENGENDALIAN KUALITAS GULA DI PG TASIKMADU KABUPATEN KARANGANYAR

0 1 110