Lokasi dan Waktu Penelitian Populasi dan Sampel Penelitian

Loly Novitasari Sinta, 2012 Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Mutu Proses Pelaksanaan Kerja Dan Mutu Kinerja Pegawai : Studi pada LPMP Provinsi Kalimantan Tengah Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu 61 digeneralisasikan hasil sehingga rekomendasi yang dihasilkan dapat dijadikan angka yang cukup akurat. Metode penelitian kuantitatif menurut Sugiyono 2011:14 dapat diartikan sebagai metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, teknik pengambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang ditetapkan.

3.1 Lokasi dan Waktu Penelitian

Penelitian ini dilakukan di LPMP Provinsi Kalimantan Tengah, ini dilakukan karena rendahnya kinerja staf yang ada saat ini. Penelitian ini untuk mengetahui mutu kinerja pegawai , kompetensi pegawai dan mutu proses pelaksanaan kerja. Penelitian dilaksanakan selama 30 hari dari tanggal 1 April sampai 1 Mei 2012..

3.2 Populasi dan Sampel Penelitian

Populasi adalah seluruh data yang menjadi perhatian peneliti dalam lingkup waktu yang ditentukan. Populasi memiliki parameter yakni besaran terukur yang menunjukkan ciri dari populasi itu Zuriah, 2009:116, dalam sugiono, 2010:117. Populasi diartikan sebagai wilayah generalisasi yang terdiri atas: obyek- obyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan Loly Novitasari Sinta, 2012 Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Mutu Proses Pelaksanaan Kerja Dan Mutu Kinerja Pegawai : Studi pada LPMP Provinsi Kalimantan Tengah Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu 62 oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Sedangkan sampel adalah sebagian dari populasi itu. Sugiono, 2011: 297. Berdasarkan pengertian di atas, maka yang menjadi populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai LPMP Provinsi Kalimantan Tengah yang berjumlah 102 orang. Hal ini dapat terlihat jelas pada jumlah sebaran SDMseksi pegawai LPMP Provinsi Kalimantan Tengah berikut ini : Tabel 3.1 Sebaran SDM Per- Seksi No. Subbagian Seksi Jumlah Pegawai 1. Subbagian Umum 61 orang 2. Seksi Program Sistem dan Informasi 14 orang 3. Seksi Pemetaan Mutu dan Supervisi 14 orang 4. Seksi Fasilitasi Sumber Daya Pendidikan 13 orang Total 102 orang Sumber data LPMP Provinsi Kalimantan Tengah Menurut Suharsimi Arikunto 2008: 131 “Sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang diteliti”. Agar memperoleh sampel yang representatif dari populasi, maka setiap subjek dalam populasi diupayakan untuk memiliki peluang yang sama untuk menjadi sampel. Pada penelitian ini tidak mungkin semua populasi dapat penulis teliti, hal ini disebabkan beberapa faktor, di antaranya yaitu keterbatasan biaya, tenaga, waktu yang tersedia. Untuk itu, peneliti diperkenankan mengambil sebagian dari objek populasi yang ditentukan, Loly Novitasari Sinta, 2012 Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Mutu Proses Pelaksanaan Kerja Dan Mutu Kinerja Pegawai : Studi pada LPMP Provinsi Kalimantan Tengah Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu 63 dengan catatan bagian yang diambil tersebut mewakili yang lain yang tidak diteliti. Maka dari itulah peneliti diperkenankan mengambil sebagian dari objek populasi yang ditentukan, dengan catatan bagian yang diambil tersebut mewakili yang lain yang tidak diteliti. Dalam menentukan jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan rumus dari Taro Yamane atau Slovin Riduan, 2005:65, sebagai berikut. 1 ² .   d N N n n = 102 = 102 = 50,49 102. 0.1 2 + 1 2.02 Jumlah sampel dapat ditentukan sebesar 50,49 dibulatkan menjadi 51 responden. Dari perhitungan menggunakan rumus diatas diperoleh jumlah pembulatan sampel 51 pegawai, tetapi diambil sampel sebanyak 70 pegawai. Pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu teknik simple random sampling. Dalam pengambilan simple random sampling seluruh Di mana: n = jumlah sampel N = jumlah populasi d 2 = presisi ditetapkan 10 dengan tingkat kepercayaan 95 Loly Novitasari Sinta, 2012 Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Mutu Proses Pelaksanaan Kerja Dan Mutu Kinerja Pegawai : Studi pada LPMP Provinsi Kalimantan Tengah Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu 64 individu yang menjadi populasi memiliki peluang yang sama dan bebas dipilih sebagai anggota sampel Sukmadinata,2010:255. Dalam pemilihan sampel secara random ini, peneliti berupaya untuk mendapatkan sampel yang berimbang mencakup seluruh populasi pegawai di setiap seksi dengan menambahkan instrumen melebihi perhitungan proporsional sampel. Hal ini menghindari terjadinya sebagian responden tidak mengembalikan instrumen. Jumlah sampel dari setiap seksi terdapat dalam tabel 3.2 sebagai berikut: Tabel 3.2 Daftar Jumlah Sampel Per- Seksi No. Subbagian Seksi Jumlah Pegawai 1. Subbagian Umum 43 orang 2. Seksi Program Sistem dan Informasi 9 orang 3. Seksi Pemetaan Mutu dan Supervisi 9 orang 4. Seksi Fasilitasi Sumber Daya Pendidikan 9orang Total 70 orang Sumber data LPMP Provinsi Kalimantan Tengah

3.3 Deskripsi Karakteristik Responden