PENGARUH PELAKSANAAN DAKWAH ISLAM DI MASJID AS-SALAM TERHADAP MOTIVAI KERJA KARYAWAN STEKPI JAKARTA SELATAN
PEN GARUH PELAKSANAAN DAKW AH ISLAM DI
MASJID AS-SALAM TERHADAP MOTIVAI KERJA
KARYAWAN STEKPI JAKARTA SELATAN
Skripsi
Diajukan U'1tuk Memeuuhi Persyaratan Memperoleh Gelar
Saijana Ilmu Sosial Islam (S. SOS. I)
Oleh:
Ferra Asmara
103051028615
JURUSAN KOMUNIKASI DAN PENYIARAN ISLAM
FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
UNIVERSITAS ISLAM NEGEIU
SYARIF HIDAYATULLAH
JAKARTA
PENGARUH PELAKSANAAN DAKWA.H ISLAM DI
MASJID AS-SALAM TERl:l[ADAP MOTIVAI KERJA
KARYA WAN STEKPI JAKARTA SELATAN
Shipsi
Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar
Sarjana Ilnm Sosial Islam (S. SOS. I)
Oleh:
Ferra Asmara
NIM: 103051028615
Pembimbing
!
ｾﾷ＠
Noor Bekti Negoro, STP, SE, M.Si
NIP: 150293230
JURUSAN KOMUNIKASI DAN PENYIA:RAN ISLAM
FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
SYARIF HIDAYATULLAH
JAKARTA
ABSTRAK
Ferra Asmara
Pelaksanaan dakwah Islam di Masjid As-Salam terlrndap motivasi kerja
karyawan STEKPI Jakarta Selatan, di bawah bimbingan Noor Bekti Negoro,
STP, SE, M.Si.
Pelaksanaan dakwah Islam di Masjid As-Salam STEI(]lI memprlihatkan
kolerasi yang sangat erat antara masjid sebagai pelaksana kegiatan dan dakwah
Islam yang diapresiasikan dalam kegiatan masjid, karena masjid dan dakwah
mempakan dua faktor yang saling mengisi dan berkesinambungan. Dengan
demikian masjid yang didirikan di dalam suatu lokasi tertentu hams berperan
sebagai tempat atau media dakwah. Dakwah ini pada dasarnya meliputi berbagai
aspek kegiatan termasuk di dalamnya masalah sosial, budaya, pendidikan dan
sebagainya. Oleh karena itu masjid As-Salam tumt be11Jaiiisipasi di dalam
pengembangan dakwah yang te1jadi dalam lingkungai1 STEI(]lI. Dakwah
dianggap penting sebagai suatu kegiatan untuk meningkatkan syiar Islam dan
kehidupan beragama di dalam masyarakat khususnya karyawan STEKPI.
Pelaksanaan dakwah Islam melalui masjid As-Salam menca.\::up berbagai kegiatan
yang di dalamnya memiliki motivasi kerja untuk karyawan, sebagaimana yang
dicontohkan Rasuluallah SAW dan sahabat-sahabatnya yang menggunakan
masjid sebagai tempat pengajaran dan pendidikan Islam, bahkan melalui masjid
pula Rasulullah menyampaikan wahyu Allah kepada para sahabat.
Akan tetapi pelaksanaan dakwah Islam di rnasjid pada umumnya saat ini
terlihat giat jika ada peringatan hari besar Islam saja dan pembinaan ajaran
keagamaan mulai jarang diadakan padahal semestinya pelaksanaan dakwah Islam
pada saat ini hams diperkokoh ditengah umat. Tetapi dalam kemelut ini masjid
As-Salam tetap mempertahankan eksistensinya sebagai masjid yang sarat akan
kegiatan yang be1iujuan untuk membina karyawan agar menjadi karyawan yang
beriman dan bertaqwa.
Maka dari itu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelaksanaan
dakwah Islam terhadap motivasi kerja karyawai1 STEKPI. Perin diadakan
penelitian yang dapat membuktikan apakah pelaksanaai1 dakwah Islam di masjid
As-Salam STEKPI sudah signifikan untuk mempengarnhi motivasi ke1ja
karyawan. Dan apakah ada faktor-faktor yang mendukung dan menghambat
pelaksanaan dakwah Islam di masjid As-Salam STEI(]lI.
Untuk mengetahui hal tersebut penulis melakukan metode yang bersifat
koleratif analitis yaitu metode yang digunakan untuk diolah berdasarkan data yang
ada untuk mengetahui nilai antara variable bebas dan variable terikat. Kemudian
peneliti menganalisa serta menginterpetasikan melalui data yang terkumpul
dengan menggunakan regresi linier sederhai1a untuk mendapatkan hasil uji t.
Setelah dilakukan penelitian akhirnya didapatkan hasil
bahwa
pelaksanaan dakwah Islam berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan,
terlihat dari nilai koefisien kolerasi sebesar 0.8680 dan nilai determinasi 42.6%
hasil ini diperkuat dari uj i t test berupa yang mengatakan pengaruh pelaksanaan
dakwah Islam terhadap motivasi ke1ja karyawan signifikan.
KATA PENGANTAR
Bismillalzirrahmaanirrahiim
Alhamdulillah segala puji bagi Allah SWT, Dzat yang menggerakkan alam
semesta dan isinya. Dengan limpahan rahmat dan hidayah-Nya yang diberikan
kepada semua hamba-Nya, sehingga akhimya penulis dapat menyelesaikan skripsi
ini dengan baik. Shalawat Takdzim Allah semoga selalu tetap terlimpahkan
kepada sang lokomotif perubahan Islam yaitu nabiyullah Muhammad Saw abni
'Abdillah, beserta ahlul bait, sahabat dan para pengikutnya, termasuk kita
umatnya ilaa yaumil qiyamah.
Sebagai manusia biasa maka penulis menyadari akan berbagai kesalahan
dan kekurangan. Oleh karena itu Disadari bahwa penyelesaian skripsi ini berkat
bantuan, bimbingan dan dorongan berbagai pihak, untuk itu dengan segala
kerendahan hati maka dalarn kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih
yang tidak terhingga kepada :
1. Pimpinan Fakultas Dakwah dan Komunikasi Penyiaran Islam Universitas
Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta. Dr. Murodi, M.A., serta
Pudek I, II, III, yang telah memberi izin kepada penulis untuk melaksanakan
penelitian.
2. Drs. Wahidin Saputra, MAg., dan Umi MusyaiTafah, M.Ag., selaku ketua dan
sekretaris jurusan Komunikasi dan Penyiaran Islam.
3. Noor Bekti Negoro, SE, M.Si., selaku Dosen Pembimbing Skripsi yang telah
memberikan pengarahan, bimbingan serta motivasi kepada penulis dalam
penyelesaian penulisan skripsi.
4. Drs. Jumroni, M.Si. dan Drs. Hasanuddin, MA. Selaku dosen penguji I dan II,
lerimakasih alas semua petunjuk dan saran-sarannya.
5. Dra. Umaimah Wahid, M.Si. Dosen akademik yang telab banyak meluangkan
waklunya untuk penulis.
6. Para dosen Fakullas Dakwah dan Komunikasi, lerimabsih alas ilmu clan
pengelahuannya yang lelah diberikan kepada penulis selam menunlut ilmu
dibangku kuliah, semoga ilmu yang diberikannya dapal bermanfaal khususnya
bagi penulis. Para karyawan perpustakaan FDK lerimakasih banyak lelah
menunjukkan referensi yang bagus kepada penulis.
7. Terislimewa kedua orang lua Bapak (Ahn) dan Ibu tercinta sert1 kakak-kakak,
para keponakan dan keluarga besar aim. H. Muhammad Yamin penulis
halurkan terima kasih clan rasa hormat yang mendalam atas cinta, kasih, jerih
payah, dan do'a yang liada putusnya untuk keberhasilan penulis.
8. Penulis juga lidak lupa ucapkan lerimaksih unluk para sahabal yang sudah
menyertai dan mewarnai kehidupan penulis selama menuntul ilnu di UIN
SyarifHidayatullah Jakarta. Terimakasih untuk Komala, Siti, Lola, Ayik, Ade,
Ucim, Agung, Juam, Yudi clan unluk sahabat dan rekan-rekan di VOC, Anggi,
Uwi, Ina, Rini, Deni, Tutu!, Intan, fawir, lennakasih sudah menjadi sahabat
yang baik selama ini. Semoga kila sernua letap keep in touch walaupun jarak
memisahkan amiin.
9. Rekan-rekan di STEKPI terimakasih atas support yang telah kalian berikan
kepada penulis, Bp. Mansyur, Ibu. Atin yang sudah menjadi sahabat yang
mengerti emosi saya, Bp. Penang, Bp. DG, Bp. Zed, Bp. Jamil yang sudah
begitu toleran kepada penu!is, dan semua reka-rekan yang tidak dapat
disebutkan satu persatu.
Pada semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu. Tanpa
mengurangi rasa honnat, penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak Input dari
segala kekurangan, saran dan kritik yang membangunselalu penulis harapkai1 dari
anda pembaca yang budiman, sehingga menjadi catatan kebaikan untuk penulis
dalam mengembangkan ilmu.
Akhirnya hanya kepada Allah SWT semua amal baik tersebut penulis
kembalikan, semoga Allah membalas jasa dan bantuan yang telah diberikan
kepada penulis dengan balasan yang berlipat ganda. Penulis berharap semoga
skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca umumnya dan bagi penulis
klmsusnya.
Alltamdulillaltirrabbi 'aalamiin.
Jakarta, 27 Juni 2008
Penulis
DAFTARISI
ABSTRAK ............................................................................... i
KATAPENGANTAR .............................................................. ii
DAFTAR rsr
.........................................................................
v
DAFTAR TABEL. .................................................................. viii
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................
IX
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar belakang Masalah ................................................. I
B. Pembatasan dan Perumusan Masalah ....................................... 6
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian..................................................... 6
D. Metodologi Penelitian.................................................... 7
1. Waktu dan Tempat Penelitian.................................................. 7
2. Penentuan Responden .............................................................. 8
3. Data dan Sumber Data............................................................. 9
4. Subjek daa Objek Pcnelitian .................................................... 9
5. Metode Pengumpulam Data..................................................... 9
a. Interview............................................................................ 9
b. Studi Kepustakaan ............................................................. 10
c. Angket ................................................................................ 10
6. Variabel Penelitian ................................................................... 10
7. Definisi Operasional Variabel.. ................................................ 11
a. Variabel Bebas ................................................................... 11
b. Variabel Terikat. ................................................................ 13
8. Analisis Data............................................................................ 14
E. Tinjauan Pustaka ........................................................... 15
F. Sistematika Penulisan ...................................................... 17
BAB II LANDASAN TEORITIS
A. Dakwah... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
1. Definisi Dakwah ................................................... 18
2. Unsur-Unsur Dakwah ............................................. 21
3. Pelaksanaan Dakwah .............................................. 25
B. Masjid ........................................................................ 27
1. Fnngsi Masj id ...................................................... 28
2. Masjid sebagai Pusat Dakwah .................................... 29
C. Motivasi Kerja Karyawan ............................................. 29
1. Definisi Motivasi Ketja.......................................... 29
2. Fungsi dan Tujuan Motivasi Kerja .............................. 34
a. Fungsi Motivasi Kerja ........................................ 34
b. Tujuan Motivasi Ketja ........................................ 35
3. Jenis-Jenis Motivasi Kerja ....................................... 35
4. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Ketja .......... 37
BAB III GAMBARAN UMUM MASJID AS-SALAM
A. Sejarah dan Perkembangan Masjid AS-Salam ... . . . . . . . . . . . . . . .
39
B. Visi dan Misi Masjid As-Salam .................................... 42
C. Struktur Organisasi ................................................... 43
D. Sarana dan Prasarana ................................................. 43
E. Program Kegiatan Dakwah Masjid As-Salan1 ..................... 45
BAB IV HASIL PENELITIAN
A. Kegiatan Pelaksanaan Dakwah Islam di Masjid As-Salam ....... 47
B. Faktor Pendukung dan Penghambat. ................................. 50
1. Faktor Pendukung .................................................. 50
2. Faktor Penghambat.. .............................................. 52
C. Pengaruh Pelaksanaan Dakwah Islam di Masjid As-Salam
terhadap Motivasi Kerja Karyawan STEK.PI Jakarta
Selatan.................................................................. 53
BAB
V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ............................................................. 80
B. Saran ..................................................................... 81
DAFTAR PUSTAKA ................................................................ 82
LAMPIRAN-LAMPIRAN ......................................................... 83
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Karakteristik responden berdasarkanjenis kelamin ..................... 53
Tabel 2. Karakteristik responden berdasarkan perbedaan usia .................. 54
Tabel 3. Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan ............ 55
Tabel 4. Karakteristik responden berdasarkan jenis pekerjaan ................. 56
Tabel 5. Karakteristik karyawan tentang kegiatan pelaksanaan
dakwah Islam Masjid As-Salam STEKPI
(Ta'lim/Dhuha) ................................................................... 57
Tabel 6. Karakteristik karyawan tentang motivasi ke1ja karyawan ........... 62
Tabel 7. Hasil kuesioner variabel x (pelaksanaan dakwah Islam)
dan variabel y (motivasi keija) ..................... " ........................ 74
Tabel 8. Hasil prediksi kolerasi variabel pelaksanaan dakwah Islam (x)
terhadap motivasi kerja karyawan ....................................... 76
DAFTAR LAMPIRAN
Norn or
1. Surat Permohonan Penelitian
2. Surat Keterangan dan Masjid As-Salam STEKPI
3. Berita Acara Wawancara
4. Kuisioner Penelitian
BABI
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Dakwah adalah setiap kegiatan yang bersifat menyeru, mengajak dan
memanggil orang untuk beriman dan taat kepada Allah Subhaanahu wa ta' ala
sesuai dengan garis aqidah, syari'at dan al
MASJID AS-SALAM TERHADAP MOTIVAI KERJA
KARYAWAN STEKPI JAKARTA SELATAN
Skripsi
Diajukan U'1tuk Memeuuhi Persyaratan Memperoleh Gelar
Saijana Ilmu Sosial Islam (S. SOS. I)
Oleh:
Ferra Asmara
103051028615
JURUSAN KOMUNIKASI DAN PENYIARAN ISLAM
FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
UNIVERSITAS ISLAM NEGEIU
SYARIF HIDAYATULLAH
JAKARTA
PENGARUH PELAKSANAAN DAKWA.H ISLAM DI
MASJID AS-SALAM TERl:l[ADAP MOTIVAI KERJA
KARYA WAN STEKPI JAKARTA SELATAN
Shipsi
Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar
Sarjana Ilnm Sosial Islam (S. SOS. I)
Oleh:
Ferra Asmara
NIM: 103051028615
Pembimbing
!
ｾﾷ＠
Noor Bekti Negoro, STP, SE, M.Si
NIP: 150293230
JURUSAN KOMUNIKASI DAN PENYIA:RAN ISLAM
FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
SYARIF HIDAYATULLAH
JAKARTA
ABSTRAK
Ferra Asmara
Pelaksanaan dakwah Islam di Masjid As-Salam terlrndap motivasi kerja
karyawan STEKPI Jakarta Selatan, di bawah bimbingan Noor Bekti Negoro,
STP, SE, M.Si.
Pelaksanaan dakwah Islam di Masjid As-Salam STEI(]lI memprlihatkan
kolerasi yang sangat erat antara masjid sebagai pelaksana kegiatan dan dakwah
Islam yang diapresiasikan dalam kegiatan masjid, karena masjid dan dakwah
mempakan dua faktor yang saling mengisi dan berkesinambungan. Dengan
demikian masjid yang didirikan di dalam suatu lokasi tertentu hams berperan
sebagai tempat atau media dakwah. Dakwah ini pada dasarnya meliputi berbagai
aspek kegiatan termasuk di dalamnya masalah sosial, budaya, pendidikan dan
sebagainya. Oleh karena itu masjid As-Salam tumt be11Jaiiisipasi di dalam
pengembangan dakwah yang te1jadi dalam lingkungai1 STEI(]lI. Dakwah
dianggap penting sebagai suatu kegiatan untuk meningkatkan syiar Islam dan
kehidupan beragama di dalam masyarakat khususnya karyawan STEKPI.
Pelaksanaan dakwah Islam melalui masjid As-Salam menca.\::up berbagai kegiatan
yang di dalamnya memiliki motivasi kerja untuk karyawan, sebagaimana yang
dicontohkan Rasuluallah SAW dan sahabat-sahabatnya yang menggunakan
masjid sebagai tempat pengajaran dan pendidikan Islam, bahkan melalui masjid
pula Rasulullah menyampaikan wahyu Allah kepada para sahabat.
Akan tetapi pelaksanaan dakwah Islam di rnasjid pada umumnya saat ini
terlihat giat jika ada peringatan hari besar Islam saja dan pembinaan ajaran
keagamaan mulai jarang diadakan padahal semestinya pelaksanaan dakwah Islam
pada saat ini hams diperkokoh ditengah umat. Tetapi dalam kemelut ini masjid
As-Salam tetap mempertahankan eksistensinya sebagai masjid yang sarat akan
kegiatan yang be1iujuan untuk membina karyawan agar menjadi karyawan yang
beriman dan bertaqwa.
Maka dari itu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelaksanaan
dakwah Islam terhadap motivasi kerja karyawai1 STEKPI. Perin diadakan
penelitian yang dapat membuktikan apakah pelaksanaai1 dakwah Islam di masjid
As-Salam STEKPI sudah signifikan untuk mempengarnhi motivasi ke1ja
karyawan. Dan apakah ada faktor-faktor yang mendukung dan menghambat
pelaksanaan dakwah Islam di masjid As-Salam STEI(]lI.
Untuk mengetahui hal tersebut penulis melakukan metode yang bersifat
koleratif analitis yaitu metode yang digunakan untuk diolah berdasarkan data yang
ada untuk mengetahui nilai antara variable bebas dan variable terikat. Kemudian
peneliti menganalisa serta menginterpetasikan melalui data yang terkumpul
dengan menggunakan regresi linier sederhai1a untuk mendapatkan hasil uji t.
Setelah dilakukan penelitian akhirnya didapatkan hasil
bahwa
pelaksanaan dakwah Islam berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan,
terlihat dari nilai koefisien kolerasi sebesar 0.8680 dan nilai determinasi 42.6%
hasil ini diperkuat dari uj i t test berupa yang mengatakan pengaruh pelaksanaan
dakwah Islam terhadap motivasi ke1ja karyawan signifikan.
KATA PENGANTAR
Bismillalzirrahmaanirrahiim
Alhamdulillah segala puji bagi Allah SWT, Dzat yang menggerakkan alam
semesta dan isinya. Dengan limpahan rahmat dan hidayah-Nya yang diberikan
kepada semua hamba-Nya, sehingga akhimya penulis dapat menyelesaikan skripsi
ini dengan baik. Shalawat Takdzim Allah semoga selalu tetap terlimpahkan
kepada sang lokomotif perubahan Islam yaitu nabiyullah Muhammad Saw abni
'Abdillah, beserta ahlul bait, sahabat dan para pengikutnya, termasuk kita
umatnya ilaa yaumil qiyamah.
Sebagai manusia biasa maka penulis menyadari akan berbagai kesalahan
dan kekurangan. Oleh karena itu Disadari bahwa penyelesaian skripsi ini berkat
bantuan, bimbingan dan dorongan berbagai pihak, untuk itu dengan segala
kerendahan hati maka dalarn kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih
yang tidak terhingga kepada :
1. Pimpinan Fakultas Dakwah dan Komunikasi Penyiaran Islam Universitas
Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta. Dr. Murodi, M.A., serta
Pudek I, II, III, yang telah memberi izin kepada penulis untuk melaksanakan
penelitian.
2. Drs. Wahidin Saputra, MAg., dan Umi MusyaiTafah, M.Ag., selaku ketua dan
sekretaris jurusan Komunikasi dan Penyiaran Islam.
3. Noor Bekti Negoro, SE, M.Si., selaku Dosen Pembimbing Skripsi yang telah
memberikan pengarahan, bimbingan serta motivasi kepada penulis dalam
penyelesaian penulisan skripsi.
4. Drs. Jumroni, M.Si. dan Drs. Hasanuddin, MA. Selaku dosen penguji I dan II,
lerimakasih alas semua petunjuk dan saran-sarannya.
5. Dra. Umaimah Wahid, M.Si. Dosen akademik yang telab banyak meluangkan
waklunya untuk penulis.
6. Para dosen Fakullas Dakwah dan Komunikasi, lerimabsih alas ilmu clan
pengelahuannya yang lelah diberikan kepada penulis selam menunlut ilmu
dibangku kuliah, semoga ilmu yang diberikannya dapal bermanfaal khususnya
bagi penulis. Para karyawan perpustakaan FDK lerimakasih banyak lelah
menunjukkan referensi yang bagus kepada penulis.
7. Terislimewa kedua orang lua Bapak (Ahn) dan Ibu tercinta sert1 kakak-kakak,
para keponakan dan keluarga besar aim. H. Muhammad Yamin penulis
halurkan terima kasih clan rasa hormat yang mendalam atas cinta, kasih, jerih
payah, dan do'a yang liada putusnya untuk keberhasilan penulis.
8. Penulis juga lidak lupa ucapkan lerimaksih unluk para sahabal yang sudah
menyertai dan mewarnai kehidupan penulis selama menuntul ilnu di UIN
SyarifHidayatullah Jakarta. Terimakasih untuk Komala, Siti, Lola, Ayik, Ade,
Ucim, Agung, Juam, Yudi clan unluk sahabat dan rekan-rekan di VOC, Anggi,
Uwi, Ina, Rini, Deni, Tutu!, Intan, fawir, lennakasih sudah menjadi sahabat
yang baik selama ini. Semoga kila sernua letap keep in touch walaupun jarak
memisahkan amiin.
9. Rekan-rekan di STEKPI terimakasih atas support yang telah kalian berikan
kepada penulis, Bp. Mansyur, Ibu. Atin yang sudah menjadi sahabat yang
mengerti emosi saya, Bp. Penang, Bp. DG, Bp. Zed, Bp. Jamil yang sudah
begitu toleran kepada penu!is, dan semua reka-rekan yang tidak dapat
disebutkan satu persatu.
Pada semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu. Tanpa
mengurangi rasa honnat, penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak Input dari
segala kekurangan, saran dan kritik yang membangunselalu penulis harapkai1 dari
anda pembaca yang budiman, sehingga menjadi catatan kebaikan untuk penulis
dalam mengembangkan ilmu.
Akhirnya hanya kepada Allah SWT semua amal baik tersebut penulis
kembalikan, semoga Allah membalas jasa dan bantuan yang telah diberikan
kepada penulis dengan balasan yang berlipat ganda. Penulis berharap semoga
skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca umumnya dan bagi penulis
klmsusnya.
Alltamdulillaltirrabbi 'aalamiin.
Jakarta, 27 Juni 2008
Penulis
DAFTARISI
ABSTRAK ............................................................................... i
KATAPENGANTAR .............................................................. ii
DAFTAR rsr
.........................................................................
v
DAFTAR TABEL. .................................................................. viii
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................
IX
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar belakang Masalah ................................................. I
B. Pembatasan dan Perumusan Masalah ....................................... 6
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian..................................................... 6
D. Metodologi Penelitian.................................................... 7
1. Waktu dan Tempat Penelitian.................................................. 7
2. Penentuan Responden .............................................................. 8
3. Data dan Sumber Data............................................................. 9
4. Subjek daa Objek Pcnelitian .................................................... 9
5. Metode Pengumpulam Data..................................................... 9
a. Interview............................................................................ 9
b. Studi Kepustakaan ............................................................. 10
c. Angket ................................................................................ 10
6. Variabel Penelitian ................................................................... 10
7. Definisi Operasional Variabel.. ................................................ 11
a. Variabel Bebas ................................................................... 11
b. Variabel Terikat. ................................................................ 13
8. Analisis Data............................................................................ 14
E. Tinjauan Pustaka ........................................................... 15
F. Sistematika Penulisan ...................................................... 17
BAB II LANDASAN TEORITIS
A. Dakwah... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
1. Definisi Dakwah ................................................... 18
2. Unsur-Unsur Dakwah ............................................. 21
3. Pelaksanaan Dakwah .............................................. 25
B. Masjid ........................................................................ 27
1. Fnngsi Masj id ...................................................... 28
2. Masjid sebagai Pusat Dakwah .................................... 29
C. Motivasi Kerja Karyawan ............................................. 29
1. Definisi Motivasi Ketja.......................................... 29
2. Fungsi dan Tujuan Motivasi Kerja .............................. 34
a. Fungsi Motivasi Kerja ........................................ 34
b. Tujuan Motivasi Ketja ........................................ 35
3. Jenis-Jenis Motivasi Kerja ....................................... 35
4. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Ketja .......... 37
BAB III GAMBARAN UMUM MASJID AS-SALAM
A. Sejarah dan Perkembangan Masjid AS-Salam ... . . . . . . . . . . . . . . .
39
B. Visi dan Misi Masjid As-Salam .................................... 42
C. Struktur Organisasi ................................................... 43
D. Sarana dan Prasarana ................................................. 43
E. Program Kegiatan Dakwah Masjid As-Salan1 ..................... 45
BAB IV HASIL PENELITIAN
A. Kegiatan Pelaksanaan Dakwah Islam di Masjid As-Salam ....... 47
B. Faktor Pendukung dan Penghambat. ................................. 50
1. Faktor Pendukung .................................................. 50
2. Faktor Penghambat.. .............................................. 52
C. Pengaruh Pelaksanaan Dakwah Islam di Masjid As-Salam
terhadap Motivasi Kerja Karyawan STEK.PI Jakarta
Selatan.................................................................. 53
BAB
V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ............................................................. 80
B. Saran ..................................................................... 81
DAFTAR PUSTAKA ................................................................ 82
LAMPIRAN-LAMPIRAN ......................................................... 83
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Karakteristik responden berdasarkanjenis kelamin ..................... 53
Tabel 2. Karakteristik responden berdasarkan perbedaan usia .................. 54
Tabel 3. Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan ............ 55
Tabel 4. Karakteristik responden berdasarkan jenis pekerjaan ................. 56
Tabel 5. Karakteristik karyawan tentang kegiatan pelaksanaan
dakwah Islam Masjid As-Salam STEKPI
(Ta'lim/Dhuha) ................................................................... 57
Tabel 6. Karakteristik karyawan tentang motivasi ke1ja karyawan ........... 62
Tabel 7. Hasil kuesioner variabel x (pelaksanaan dakwah Islam)
dan variabel y (motivasi keija) ..................... " ........................ 74
Tabel 8. Hasil prediksi kolerasi variabel pelaksanaan dakwah Islam (x)
terhadap motivasi kerja karyawan ....................................... 76
DAFTAR LAMPIRAN
Norn or
1. Surat Permohonan Penelitian
2. Surat Keterangan dan Masjid As-Salam STEKPI
3. Berita Acara Wawancara
4. Kuisioner Penelitian
BABI
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Dakwah adalah setiap kegiatan yang bersifat menyeru, mengajak dan
memanggil orang untuk beriman dan taat kepada Allah Subhaanahu wa ta' ala
sesuai dengan garis aqidah, syari'at dan al