Laporan Praktek Kerja Lapangan Di radio Cosmo 101,9 FM Bandung

Bab I

Pendahuluan

Kebutuhan akan hiburan sangat di perlukan setiap individu. Dengan adanya hiburan manusia bisa kembali berpikiran jernih dan kembali fress dalam menjalani semua aktifitasnya. Jaman dulu hiburan yang bisa di nikmati oleh manusia mungkin hanya sebulan sekali bahkan hanya satu tahun sekali di karenakan biaya pementasanya yang sangat mahal. Seiring perkemangan jaman kebutuhan akan hiburan menjadi sangat mudah di dapat tanpa harus mengeluarkan biaya yang sagat besar.

Pada saat itu belum ada persaingan dalam hal hiburan karena yang terpenting adalah masyarakat terhibur dengan adanya pementasan atau hiburan. Tetapi saat ini hiburan merupakan lahan bisnis yang menjanjikan terutama di bidang musik. Karena dengan mendengarkan musik kita bisa merasa tentram dan kadang bisa membuat kita bersemangat.

Begitu pula yang dilakukan oleh Radio Cosmo. Pada saat itu Radio Cosmo merupakan sebuah radio yang memposisikan dirinya di segmen menengah bawah. Di awal perjalanannya, Radio Cosmo mendapatkan berbagai macam kesulitan dalam merebut pangsa pasar yang dibidiknya, karena pada saat itu, segmen menengah bawah sudah dikuasai radio lain.

Namun dengan berbekal program siaran yang innovated, serta didukung promosi gencar, dan juga SDM yang qualified, Radio Cosmo di tahun pertama berdirinya mampu menduduki peringkat 11 ( All Segment ) dari seluruh Radio yang berada di Bandung berdasarkan riset dari AC Nielsen ( 2001-2002 ). Pada saat itulah Radio Cosmo memposisikan dirinya sebagai Radio dangdut papan atas di Bandung, kreativitas serta penampilan seluruh wadyabala ( panggilan bagi crew Cosmo) Cosmo, menjadikan Radio Cosmo sebagai Radio dangdut yang modern, dinamis serta gaul yang sesuai dengan salah satu misi Radio Cosmo yaitu menjadikan musik dangdut sebagai musik yang bukan lagi dianggap musik kampungan.

1. 1. Sejarah Radio Cosmo 101,9 FM

Berangkat dari pemikiran untuk membuat radio dangdut yang digarap secara profesional dan tentu menjual, maka ARDAN Group yang dipimpin Ir. Arifin Gandawijaya mencoba membuat radio dangdut yang modern, dinamis, profesional dan menjual dengan nama Radio Cosmo.

Radio Cosmo secara resmi mengudara pada tanggal 27 Agustus 2001, yang ditandai oleh terdengarnya bunyi sirine yang dipijit oleh Penanggung Jawab sekaligus Komisaris Radio Cosmo yaitu Bpk. Ir. Arifin Gandawijaya.

Pada tanggal 27 Agustus 2001 itu pula, para penyiar Radio Cosmo angkatan pertama yaitu Sonjaya Akbar, Noora Haliza, AS.Bandi, Adjie Garda, Rio Ramadhan, Benny, Iyan Yandi Suhara, Rere Barara, Veyza, dan Pristi

Adhie melakukan siaran bersama di studio siaran sementara Radio Cosmo yang terletak di Jl. Jurang No. 80 yang terletak di Bangunan lama.

Sementara Crew lainnya yang hadir pada saat peresmian tersebut adalah Joy Setiawan ( MD ), Agung ( Opp ), Wahyu ( Opp ), Ihsan ( Opp ), Fifie Yurike ( FO ), Denny ( Driver ), Arti ( Keuangan )

Pada awal berdirinya, Radio Cosmo terletak di Frekwensi 100.9 FM, namun seiring dengan kebijakan pemerintah, pada tanggal 1 Mei 2004 Radio Cosmo beralih ke Frekwensi 101.9 FM.

1.1.1. Arti Nama dan Logo

Modern, Maju , Tidak ketinggalan jaman, Selalu melangkah ke depan, Titik – titik berwarna Ungu dan Orange yang berbentuk hurup C adalah bagaikan bintang diangkasa luar yang selalu bersinar menerangi perusahaan dan pendengarnya yang ditandai oleh tulisan Cosmo Transmedia Bandung Joged Mania 101.9 FM ditengah – tengah.

1.1.2. Maksud Pendirian

Sebagai bisnis radio siaran swasta yang berwawasan ke depan dan profesional, menjadikan Radio Cosmo sebagai Radio Dangdut kebanggaan Kota Bandung

1.1.3. Tujuan Pendirian

Untuk memberikan wahana hiburan dan informasi yang positif bagi masyarakat Bandung dan sekitarnya serta memberikan lahan pekerjaan bagi masyarakat Kota Bandung.

1.1.4. Visi Radio Cosmo

Menjadikan Radio Cosmo sebagai radio dangdut nomor 1 yang sangat konsen pada pelayanan yang cepat dan maksimal

1.1.5. Misi Radio Cosmo

Menjadikan Radio Cosmo sebagai wahana eksistensi perkembangan musik Indonesia, baik Dangdut, Indonesia Populer atau pun Lagu dan kesenian Daerah Jawa Barat dan juga menjadikan Radio Cosmo sebagai media Informasi, Hiburan dan Pendidikan untuk warga Bandung

1.1.6. Tujuan Radio Cosmo

Selalu berkomitmen untuk menyajikan yang terbaik dan bermanfaat bagi khalayak pendengar baik musik, maupun materi siaran yang selalu up date di balut dengan gaya ke “sunda”-annya maka Radio Cosmo adalah radio keluarga satu-satunya yang “Bandung Pisan”.

1. 2. Struktur Radio Cosmo 101,9 FM

Mekanisme Kerja dan Standar Operasional Prosedur ( SOP ) dibuat agar masing pejabat struktural memahami fungsi dan tujuan masing-masing. Dengan cara ini diharapkan dapat menghasilkan sinergi yang baik antar departemen dan dapat bekerja dengan optimum. Struktur Organisasi tersebut yaitu:

     

 

 

 

 

 

1. 3. Job Description

Job Deskription ini merupakan ketentuan-ketentuan yang sudah disesuaikan dengan bidang/fungsi yang ada dalam organisasi dan wajib dijalankan.

1.3.1. Direktur

Mengawasi dan mengontrol jalannya kegiatan perusahaan secara keseluruhan dan juga sebagai pengambil keputusan tertinggi.

1.3.2. General Manager

1. Bertanggung jawab penuh terhadap kelancaran mekanisme perusahaan secara keseluruhan sesuai urutan rentang kendali (spent of control) dalam struktur organisasi

2. Bertanggung jawab terhadap pencapaian target billing maupun target siaran yang telah direncanakan dan disepakati

3. Bertanggung jawab terhadap kelancaran mekanisme departemen marketing, program, PR dan umum.

4. Bertanggung jawab terhadap kualitas SDM mulai dari rekruitmen, pelatihan sampai penempatan secara tepat, efisien dan efektif.

5. Bertanggung jawab terhadap pengawasan/pengendalian setiap bidang, terutama dalam menentukan solusi masalah-masalah yang timbul

6. Bertanggung jawab terhadap stabilitas internal guna menciptakan dan meningkatkan iklim kerja team yang kreatif dan professional

7. Berhak merubah strategi guna mengantisipasi gerakan pesaing atas persetuan direktur utama / Direktur operasional

8. Berkewajiban melaporkan setiap perkembangan perusahaan secara umum kepada direktur setiap minggu

9. Berkewajiban mengadakan meeting tertutup mingguan dengan para manajer guna pengendalian dan solusi masalah dari setiap pelaksanaan program kerja

10.Berkewajiban mengadakan general meeting setiap bulan sekali guna sosialisasi

11.Berhak mengambil tindakan peringatan, sangsi administratif dan skorsing terhadap setiap manajer yang melanggar aturan perusahaan yang telah ditetapkan dan dapat merekomendasikan PHK kepada direktur apabila tindakan peringatan, sangsi administratif dan skorsing tersebut tidak diindahkan oleh manajer yang bersangkutan

12.Berhak mengambil tindakan PHK terhadap SDM setingkat manajer kebawah yang melanggar aturan perusahaan yang telah ditetapkan, apabila tindakan peringatan, sangsi administratif dan skorsing yang dilakukan oleh General Affair tidak diindahkan oleh yang bersangkutan 13.Berhak memberikan usulan kepada direktur untuk kenaikan gaji,

pemberian bonus bagi SDM yang dipandang mempunyai prestasi dalam menunjang kemajuan perusahaan dari hasil penilaian langsung dan rekomendasi departemen.

14.Berhak memberikan usulan budget bulanan atau peralatan penunjang setiap departemen apabila dipandang perlu yang disesuaikan dengan skala prioritas

15.Bertanggung jawab terhadap hubungan eksternal baik klien maupun pihak terkait yang berkepentingan langsung dengan perusahaan.

16.Berhak menyetujui usulan barter dengan pihak lain dari PR apabila kerjasama tersebut secara image dapat menguntungkan

17.Bertanggungjawab langsung kepada Direktur 1.3.3. Sekretaris

1. Membantu tugas General Manager dalam melaksanakan pengadministrasian surat-surat kebijakkan perusahaan baik eksternal maupun internal

2. Mengurus surat-surat pajak perusahaan (bulanan dan tahunan) serta biaya-biaya sosial lainnya

3. Menyusun anggaran belanja bulanan atas dasar biaya operasional rutin kesekretariatan

4. Membantu General Manager untuk mempersiapkan pertemuan-pertemuan yang telah disepakati baik secara eksternal maupun internal 5. Berhak mengusulkan kepada General Manager tentang hal-hal yang

dapat memajukan perusahaan

7. Berkewajiban menciptakan dan mempertahankan iklim kerja team yang kreatif dan professional

8. Bertanggungjawab langsung kepada General Manager 1.3.4. Manager Marketing

1. Bertanggung jawab terhadap pencapaian target billing iklan yang telah direncanakan dan disepakati, juga ikut membantu bagian keuangan khususnya mengenai kelancaran penagihan

2. Bertanggung jawab terhadap kelancaran mekanisme departemen marketing

3. Bertanggung jawab terhadap kualitas SDM marketing mulai dari recruitment, pelatihan sampai penempatan dan penugasan secara tepat, efisien dan efektif

4. Bertanggung jawab terhadap pengawasan/pengendalian setiap AE, terutama dalam mencari, membina dan memelihara klien agar dapat menghindari suatu penggarapan yang sama masing-masing AE, sehingga tetap terjaga stabilitas kerja yang sehat dan terarah.

5. Berhak menentukan jumlah dan jam tayang iklan barter koordinasi dengan PR serta menciptakan strategi penawaran paket iklan program koordinasi dengan station manager guna pencapaian target dengan dasar pertimbangan gerakan pesaing pemasaran di lapangan untuk diusulkan kepada General Manager guna ditindaklanjuti.

6. Berkewajiban melaporkan setiap perkembangan marketing secara internal maupun eksternal kepada general manager setiap minggu

7. Berkewajiban mengadakan meeting khusus mingguan dengan semua SDM marketing guna pengendalian strategi marketing yang (akan dan telah) dilaksanakan

8. Berhak memberikan rekomendasi mutlak kepada General Affair untuk tindakan peringatan, sangsi administratif, & skorsing terhadap setiap SDM marketing yang melanggar aturan kerja marketing tata tertib perusahaan yang telah ditetapkan untuk ditindaklanjuti oleh General Affair sesuai ketentuan yang berlaku

9. Berhak memberikan usulan budget bulanan atau fasilitas penunjang departemen marketing bila dipandang perlu oleh General Manager yang disesuaikan dengan skala prioritas.

10. Bertanggung jawab terhadap layanan paska transaksi konsolidasi dengan departemen program guna layanan yang maksimal dan secara professional dapat dipertanggungjawabkan

11.Melakukan konsolidasi dengan manajer lainnya

12.Berkewajiban menciptakan dan mempertahankan iklim kerja team yang kreatif dan professional

1.3.5. Programme Director

1. Bertanggungjawab terhadap pencapaian target siaran yang telah direncanakan dan disepakati

2. Bertanggung jawab terhadap kelancaran mekanisme departemen program

3. Bertanggung jawab terhadap kualitas siaran (QC), mulai dari persiapan materi/program sampai penempatan SDM sampai pelaksanaan siaran secara tepat efisien dan efektif

4. Bertanggung jawab terhadap pengawasan pengendalian setiap sub bidang siaran terutama dalam menentukan/penyusunan strategi siaran baik tentang standar announcer, standar materi dan menentukan solusi-solusi terhadap masalah siaran yang timbul setelah diudarakan

5. Berhak melakukan perubahan strategi siaran apabila dipandang perlu untuk mengantisipasi gerakan pesaing atas persetujuan General Manager 6. Berkewajiban melaporkan perkembangan siaran kepada General

Manager minimal 1 minggu sekali

7. Berkewajiban mengadakan meeting tertutup mingguan dengan para staff siaran guna pengendalian dan solusi masalah dari setiap pelaksanaan program siaran

8. Berkewajiban mengadakan meeting siaran setiap bulan 1 kali guna sosialisasi arah program dan penyamaan visi dan misi siaran kepada staff siaran, announcer, reporter, operator dll

9. Berhak memberikan rekomendasi mutlak kepada General Affair untuk tindakan peringatan, sangsi administrasi dan skorsing terhadap setiap SDM siaran yang melanggar tata tertib siaran yang telah ditetapkan untuk ditindaklanjuti oleh GA sesuai ketentuan yang berlaku

10.Berhak memberikan usulan budget bulanan atau peralatan penunjang departemen apabila dipandang perlu kepada General Manager yang disesuaikan dengan skala prioritas.

11.Bertanggung jawa terhadap layanan penyiaran iklan secara sinergi dengan program yang telah ada, baik klien dan departemen marketing maupun dari PR (barter)

12.Melakukan konsolidasi dengan manager departemen lain

13.Berkewajiban menciptakan dan mempertahankan iklim kerja team yang kreatif dan professional

14.Bertanggungjawab langsung kepada General Manager 1.3.6. Keuangan

1. Melaksanakan pengadminitrasian keuangan dan mengatur sirkulasi keuangan dan melaksanakan pembukuan keluar masuk uang sesuai dengan kebijakan direktur

2. Mengurus penggajian karyawan dengan dasar perhitungan yang telah ditetapkan

3. Membuat invoice untuk semua iklan yang habis masa tayangnya dan melaksanakan penagihan biaya iklan klien terutama yang telah jatuh tempo

4. Menyusun anggaran belanja bulanan atas dasar biaya operasional rutin serta usulan dari masing-masing departemen yang kemudian ditujukan kepada direktur untuk mendapatkan persetujuan

5. Berhak menolak permintaan biaya dari pihak manapun kecuali telah ada persetujuan dari direktur, baik lisan maupun tertulis

6. Menyusun anggaran pajak perusahaan untuk kemudian diajukan kepada direktur

7. Melakukan konsolidasi dengan GM dan para manager departemen 8. Berkewajiban menciptakan dan mempertahankan iklim kerja team yang

kreatif dan professional.

9. Bertanggungjawab langsung kepada Direktur 1.3.7. General Affair

1. Mengawasi pelaksanaan tata tertib kerja yang telah ditetapkan 2. Melakukan evaluasi SDM guna meningkatkan kualitas

3. Membuat laporan bulanan kegiatan personalia kepada General Manager 4. Melakukan panggilan bagi calon karyawan yang dibutuhkan atas

petunjuk General Manager

6. Melakuan pencatatan inventaris perusahaan serta pengontrolan kelayakannya untuk penentuan diperbaiki atau diganti

7. Mengawasi dan mengarahkan personil bawahnya dalam melayani urusan & kebutuhan yang menyangkut kelancaran mekanisme perusahaan

8. Melakukan motivasi kepada SDM khususnya mengenai status, fungsi, tanggung jawab, kewajiban/tugas-tugas sesuai struktur organisasi dan job description yang telah ditetapkan

9. Melakukan evaluasi pola kerja mengenai pola kerja mengenai pelaksanaan penempatan SDM baik dari skill maupun kerjasama team serta evaluasi tentang tingkat pekerjaan, masih stabil atau sudah over load untuk kemudian diusulkan kepada General Manager sebagai bahan pertimbangan penambahan SDM

10.Berhak mengusulkan kepada General Manager dalam peningkatan mutu SDM, keselamatan kantor, layanan fasilitas internal maupun eksternal 11.Berhak mengambil tindakan peringatan, sangsi admnistratif & skorsing

terhadap setiap SDM dibawah manager departemen yang melanggar aturan perusahaan yang telah ditetapkan atas rekomendasi mutlak dari manager departemen yang bersangkutan dan dapat merekomendasikan PHK kepada General Manager apabila tindakan peringatan, sangsi administratif dan skorsing tersebut tidak diindahkan oleh yang bersangutan

12.Berkewajiban melakukan konsolidasi dengan manajer departemen lain 13.Berkewajiban menciptakan dan mempertahankan iklim kerja yang

kreatif dan professional.

14.Bertanggungjawab langsung kepada General Manager 1.3.8. IT Maintanance & Teknik

1. Berkewajiban mengelola dan mempertahankan kualitas perangkat teknik yang ada sehingga tetap siap pakai

2. Melakukan pendataan seluruh perangkat teknik juga suku cadang yang ada dan membuat monitoring aktifitas teknisi serta monitoring pengoperasian peralatan teknik

3. Membuat laporan bulanan mengenai kondisi kelayakan peralatan teknik kepada general affair

4. Membuat tata tertib penggunaan perangkat teknik (manual), agar pemakaian dapat dilakukan secara baik, efisien, dan efektif

5. Membuat rencana sistem pengelolaan dan pengawasan perangkat teknik secara langsung agar kualitas dan lama waktu pengoperasian dapat dipertahankan

6. Berkewajiban memantau perkembangan teknologi yang ada sehingga kemajuan perangkat yang ada dapat terus ditingkatkan

7. Berhak mengusulkan kepada General Affair untuk ditindaklanjuti khususnya tentang penggantian perangkat baik komponen maupun keseluruhan apabila kualitasnya sudah tidak dapat dimaksimalkan lagi

8. Berkewajiban mengikuti meeting staff bulanan apabila diminta 9. Melakukan konsolidasi dengan bagian lain

10.Berkewajiban menciptakan dan mempertahankan iklim kerja team yang kreatif dan professional

11.Bertanggungjawab langsung kepada Manager Teknik 1.3.9. Manajer Produksi

1. Bertanggung jawab terhadap kualitas produksi baik spot iklan, insert, expose program maupun kreatif acara agar produksi siaran dapat diterima pendengar tanpa cacat

2. Berkewajiban memantau hasil kreatif produksi kompetitor untuk kemudian dijadikan bahan pembuatan kreatif produksi yang lebih menarik untuk dinikmati

3. Berkewajiban meramu kreatif iklan komersial, iklan barter, expose acara in/ex maupun kreatif acara sehingga menjadi hasil produksi yang berkualitas dan punya daya jual tinggi

4. Berkewajiban melakukan konsolidasi khusus dengan bagian kreatif program khusus untuk pembuatan kreatif program internal

5. Berkewajiban membuat kreatif produksi dalam bentuk smash, tune, opening/closing acara atau tune khusus tanda waktu dsb.

6. Berhak menolak pembuatan kreatif iklan, adlibs, expose apabila tidak disertai lembaran memo yang ditandatangai oleh station manager

7. Berhak menentukan vocal pengisi, backsound maupun sound effect guna kesempurnaan hasil produksi yang maksimal sebagai jaminan kualitas 8. Berhak membuat alternatif produksi spot, insert dll, apabila materi

pokok yang dibuat oleh team kreatif, dirasakan kurang memenuhi standar kualitas, konsolidasi dengan team kreatif

9. Berkewajiban mengikuti meeting siaran mingguan 10.Melakukan konsolidasi dengan bagian lain

11.Berkewajiban menciptakan dan mempertajam iklim kerja team yang kreatif dan professional.

12.Bertanggungjawab pada Programme Director 1.3.10. Account Executive (AE)

1. Bertanggungjawab atas billing iklan perorangan yang telah disepakati 2. Senantiasa menyiapkan secara matang semua materi selling ( Sales Kit )

sesuai keperluan.

3. Memeriksa ulang tagihan/ invoice dan laporan penayangan iklan maupun laporan hasil kerja event sebelum diserahkan ke klien, sesuai dengan kontrak atau media order.

4. Membina hubungan baik dengan existing client 5. Membuka hubungan baru dengan new client

6. Mengajukan proposal penawaran kepada klien local

7. Membuat rencana anggaran biaya promosi untuk diajukan ke klien local, yang disetujui oleh Manager Marketing

8. Melakukan negosiasi/dealing dengan klien local

9. Menjaga nama baik/citra perusahaan dalam melakukan hubungan dengan pihak lain

10.Sebagai bagian dari klien service, AE wajib mendampingi klien disetiap event.

11.Mematuhi peraturan-peraturan yang berlaku dalam perusahaan 12.Bertanggungjawab kepada Marketing Manager

1.3.11.Trafik

1. Bertanggung jawab terhadap penjadwalan dan pengaturan jenis iklan baik komersial maupun non komersial

2. Berkewajiban membuat order penyiaran iklan atas dasar kontrak penyiaran iklan untuk disetujui oleh marketing manager baik iklan komersial maupun barter

3. Berhak memberikan pertimbangan kepada PD maupun marketing manager tentang penyiaran spot, adlibs atau expose internal apabila jam yang dipesan sudah padat

4. Berhak menolak penyiaran iklan komersial & barter apabila order penyiaran iklan tidak ada/belum ditandatangani oleh marketing manager 5. Berhak menegur penyiar apabila tidak menyiarkan atau penyiaran iklan

tidak sesuai dengan log iklan dan berhak merekomendasikan kepada station manager untuk ditindaklanjuti apabila teguran tersebut tidak diindahkan

6. Berkewajiban membuat monitoring iklan untuk semua produk yang berakhir penayangannya untuk kemudian dilaporkan ke bagian keuangan sebagai kelengkapan penagihan

7. Berkewajiban mengikuti meeting mingguan yang diadakan departemen program maupun marketing

8. Melakukan konsolidasi dengan bagian lain

9. Berkewajiban menciptakan dan mempertahankan iklim kerja team yang kreatif dan professional.

10.Bertanggungjawab kepada Marketing Manager. 1.3.12.Music Consultant

1. Bertanggung jawab terhadap kualitas musik yang diudarakan oleh Radio Cosmo

2. Memberikan masukan kepada music director mengenai formulasi penysusunan playlist lagu yang baik

3. Melakukan komunikasi secara eksternal tertutama label atau komunitas musikus

4. Memberikan nformasi seluas luasnya mengenai perkembangan musik dunia dan dalam negeri

1.3.13.Music Director

1. Bertanggung jawab terhadap standar music yang telah ditetapkan serta sirkulasi musik agar kejenuhan dapat dihindari

2. Berkewajiban melakukan hubungan yang baik dengan perusahaan rekaman dan distributor

3. Membuat playlist tembang untuk keperluan siaran sesuai dengan mood acara

4. Berkewajiban menyusun chart mingguan untuk semua jenis tembang yang diputar.

5. Berhak menegur penyiar apabila pemutaran tidak sesuai dengan playlist yang sudah ditetapkan dan berhak merekomendasikan kepada station manager untuk ditindaklanjuti apabila teguran tersebut tidak diindahkan 6. Berhak menentukan rotasi pemutaran tembang dan menghindarkan

pemutaran tembang apabila terdapat tembang-tembang yang tidak sesuai dengan segmen yang telah ditetapkan.

7. Berkewajiban mengikuti meeting siaran mingguan

8. Berkewajiban menciptakan dan mempertahankan iklim kerja team yang kreatif dan professional

9. Bertanggungjawab kepada Programme Director 1.3.14.Public Relation

1. Bertanggungjawab terhadap menciptakan image perusahaan sesuai target yang direncanakan khususnya kecepatan dalam sosialisasi terhadap khalayak sehingga konsep program dan konsep marketing dapat terealisasi lebih mudah diterima dan diserap baik khalayak pendengar maupun klien pemasang iklan

2. Bertanggung jawab menciptakan kreatif promosi guna terus meningkatkan image preusahaan secara optimal

3. Bertanggung jawab terhadap pembinaan klien untk diarahkan dapat tertarik bekerja sama baik secara barter image maupun diarahkan komersial melalui koordinasi dengan manager marketing

4. Bertanggung jawab terhadap semua kelancaran pelaksanaan event-event baik yang diselenggarakan khusus oleh perusahaan maupun yang diselenggarakan atas kerjasama dengan pihak lain/klien

5. Berkewajiban melaporkan setiap perkembangan tanggapan terhadap perusahaan secara internal maupun eksternal kepada General Manager setiap minggu

6. Berhak memberikan usulan budget bulanan atau fasilitas penunjang PR apabila dipandang perlu kepada General Manager yang disesuaikan dengan skala prioritas

7. Bertanggung jawab terhadap layanan pasca transaksi klien konsolidasi dengan departemen program untuk memberikan layanan yang maksimal dan secara professional dapat dipertanggungjawabkan.

8. Melakukan konsolidasi dengan manager departemen lain

9. Berkewajiban menciptakan dan mempertahankan iklim kerja team yang kreatif dan professional

1.3.15.News Director

1. Bertanggung jawab terhadap seluruh materi siaran yang disesuaikan dengan muatan masing-masing acara

2. Mencari/menyiapkan nara sumber yang kompeten untuk setiap acara 3. Mengatur pembagian tugas pada script writer dan reporter sehingga

dapat menghindari jenis berita yang sama

4. Mengatur redaksional penulisan naskah siaran sehingga bahasa yag disampaikan sesuai dengan target pendengar

5. Membuat copy write untuk pembuatan iklan atau adlibs 1.3.16.Script Writer

1. Mempersiapkan dan menulis naskah untuk keperluan siaran sesuai dengan kebutuhan.

2. Mencari sumber berita dan nara sumber yang dianggap perlu untuk dijadikan bahan pembuatan naskah.

3. Membuat naskah siaran sesuai dengan standarisasi pembuatan naskah yang sesuai dengan format Radio Cosmo

4. Wajib mengikuti meeting mingguan yang diadakan Divisi Program 5. Berkewajiban menciptakan dan mempertahankan iklim kerja yang

kreatif dan profesional. 1.3.17.Reporter

1. Bertanggung jawab untuk mencari berita secara langsung dari nara sumber yang dianggap sesuai dengan kebutuhan acara

2. Mengolah hasil reportase menjadi bahan siaran baik secara tertulis maupun audio

3. Menyerahkan hasil olahan kepada programme director untuk ditindaklanjuti dan didistribusikan menjadi bahan siaran

4. Berkewajiban menciptakan dan mempertahankan iklim kerja yang kreatif dan professional.

5. Bertanggungjawab kepada Programme Director. 1.3.18.Anouncer & Operator

1. Berkewajiban mentaati tata tertib siaran untuk penyiar dan operator yang telah ditetapkan oleh Station Manager

2. Khusus penyiar berkewajiban mengikuti standar kualifikasi penyiar baik air personality, style siaran maupun standar kata yang telah ditetapkan (standarisasi siaran)

3. Khusus operator berkewajiban menghandle incoming telepon, terutama untuk acara-acara request dan pada saat diluar jam kantor baiki pagi, sore ataupun malam hari, selain itu wajib mengganti sementara FO yang sedang beristirahat pada jam 12.00 – 13.00.

4. Berkewajiban melaksanakan rencana siaran sesuai jadwal baik penyiar maupun operator

5. Melakukan sosialisasi dengan karyawan lain

6. Berkewajiban menciptakan dan mempertahankan iklim kerja team yang kreatif dan professional

7. Bertanggungjawab kepada Programme Director 1.3.19.Sound Production

1. Bertanggung jawab terhadap pekerjaan-pekerjaan yang telah diarahkan oleh Programme Director

2. Membuat konsep iklan yang berhubungan dengan audio

3. Membuat iklan, smash promo, promo acara dan produk-produk lainnya yang menunjang program acara di Radio Cosmo

4. Melakukan kontrol terhadap hasil produksi

5. Membuat laporan kegiatan yang diserahkan kepada atasan langsung 6. Berkewajiban mengikuti meeting mingguan yang diadakan divisi

program.

7. Berkewajiban menciptakan dan mempertahankan iklim kerja yang kreatif dan professional.

1.3.20.Produser

1. Mengatur pelaksanaan proses siaran sesuai dengan pola siaran yang sudah ditentukan oleh Programme Director atas koordinasi dengan manager produksi

2. Mengawasi dan mengontrol kualitas acara/siaran sesuai dengan tanggung jawab masing-masing produser

3. Mengatur Opp untuk menjalankan urutan kerja acara

4. Merekam hasil siaran bilamana diperlukan sebagai bahan dokumentasi atau untuk kepentingan laporan kepada klien

5. Berkewajiban mengikuti meeting mingguan yang diadakan divisi program.

6. Berkewajiban menciptakan dan mempertahankan iklim kerja yang kreatif dan professional.

1.3.21.Front Office

1. Berkewajiban mengetahui product knowledge dan situasi perusahaan secara umum guna layanan informasi kepada semua pihak terkait terutama terhadap klien perusahaan

2. Berewajiban memberikan layanan professional terhadap tamu/klien perusahaan sesuai kebutuhan selama tidak bertentangan dengan etos kerja perusahaan

3. Berkewajiban membuat data kehadiran tamu/klien perusahaan yang datang

4. Berkewajiban mengantarkan atau menyampaikan tamu/klien yang berkepentingan dengan salah satu karyawan perusahaan apabila telah mendapat ijin dari karyawan yang bersangkutan, baik yang datang langsung maupun via telepon.

5. Berhak menolak tamu yang datang apabila dipandang dapat mengganggu situasi kerja maupun perusahaan, koordinasi dengan keamanan

6. Melaksanakan pencatatan administrasi surat masuk, keluar, data peserta quiz telepon atau surat

7. Melaksanakan pencatatan absensi sesuai jam kehadiran serta pencatatan karyawan yang keluar kantor baik dinas maupun pribadi serta situasi khusus yang terjadi untuk diteruskan kepada General Affair

8. Berkewajiban mengikuti meeting staff bulanan apabila diminta 9. Melakukan konsolidasi dengan karyawan lain

10.Berkewajiban menciptakan dan mempertahankan iklim kerja yang kreatif dan professional

11.Bertanggung jawab kepada General Affair

1. 4. Sarana dan Prasarana

Radio Cosmo 101,9 FM merupakan Radio Dangdut kebanggaan Kota Bandung yang berada dalam naungan ARDAN GROUP mempunyai sarana dan prasarananya yang sangat canggih di dukung dengan komputerisasi dan software yang di miliki Cosmo saat ini yaitu Matrix yang memudahkan penyiar untuk memasukan lagu dan iklan. Kecanggihan dari sarana dan prasarana Cosmo sudah di mulai pada tahun 1992, ketika Ir. Arifin Gandawijaya pendiri Cosmo baru mempunyai satu Radio yaitu Radio ARDAN.

Ir. Arifin Gandawijaya yang hobi dengan peralatan siar mutakhir mulai menyalurkan hobinya dengan melengkapi semua peralatan siar radio mulai dari ruang siaran hingga ruang produksi audio menggunakan sistem komputerisasi yang terbaru produk USA dan sampai sekarang dia sudah mempunyai tiga radio nyaitu Radio ARDAN, Radio Cosmo, dan Radio B

peralatan canggih tersebut sudah di pakai ketiga radio tersebut termasuk Radio Cosmo.

Di bawah ini adalah beberapa foto yang merupakan kecangihan atau kemudahan penyiar, music director dan produksi dalam menjalankan aktifitasnya sebagai berikut:

Gambar 1.2 Ruang siaran

Gambar 1.3 Ruang Music Direktor

Gambar 1.4 Ruang Produksi

Sumber : Penulis 1. 5. Lokasi dan Waktu PKL

1.5.1. Lokasi PKL

Lokasi tempat Praktek Kerja Lapangan (PKL) sendiri berada di: Radio Cosmo 101,9 FM Bandung

Tempat : Jalan Jurang No. 80 Bandung 40161 No telepon / Fax : (022)2033247 / (022) 2030214 Email : www.cosmojogedmania.com.

1.5.2. Waktu PKL

Kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Radio Cosmo 101.9 FM Bandung mulai tanggal 2 Agustus 2010 sampai tanggal 2 September 2010.

Dalam pelaksanaanya, trainee harus mengikuti kegiatan praktek dengan waktu kerja yang sama dengan karyawan serta wajib mematuhi peraturan yang berlaku. Ada pun hari kerja yang dijadwalkan sebagai berikut :

1. Hari Senin sampai dengan Jumat, mulai pukul 08.00 WIB sampai dengan pukul 17.00 WIB

2. Hari sabtu, mulai pukul 08.00 WIB sampai dengan pukul 12.00 WIB  

               

BAB II

PELAKSANAAN PKL

2.1 Aktivitas Kegiatan Praktek Kerja Lapangan

Pada saat melaksanakan kerja praktek di Radio Cosmo 101,9 FM Bandung. Penulis ditempatkan di bagian Scrip writer. Pada awal pertemuan dengan pembimbing kerja praktek di Radio Cosmo 101,9 FM Bandung penulis di jelaskan apa saja yang harus di taati dan dikerjakan selama mengikuti kerja praktek.

Adapun daftar kegiatan yang dilakukan penulis setiap hari kerja selama melaksanakan PKL di Radio Cosmo 101,9 FM Bandung adalah sebagai berikut:

No Hari/ Tanggal

Kegiatan PKL keterangan Rutin Insidentil

1 Rabu, 04 Agustus 2010 • Pengenalan software Script writer (matrix)

• Membuat Scrip

- √ √ - 2 Kamis, 05 Agustus 2010

• Membuat Script √ -

3 Jum’at, 06 Agustus 2010

• Membuat Script √ -

4 Sabtu, 07 Agustus 2010

• Membuat Script √ -

5 Senin, 09 Agustus 2010

• Membuat Script

• Mencari dan Membuat berita

• Membuat Zodiak

√ - - - √ √

10 Agustus 2010

• Mencari dan Membuat berita

• Membuat Zodiak

- - √ √ 7 Rabu, 11 Agustus 2010

• Membuat Script

• Mencari dan Membuat berita

• Membuat Zodiak

√ - - - √ √ 8 Kamis, 12 Agustus 2010

• Membuat Script

• Membuat Zodiak

√ - - √ 9 Jum’at, 13 Agustus 2010

• Membuat Script

• Membuat Zodiak

√ - - √ 10 Sabtu, 14 Agustus 2010

• Mencari dan Membuat berita

• Membuat Zodiak

- - √ √ 11 Senin, 16 Agustus 2010

• Mencari dan Membuat berita

• Membuat Zodiak

- - √ √ 12 Rabu, 18 Agustus

• Membuat Script

• Membuat Zodiak

√ -

- √

2010 13 Kamis,

19 Agustus 2010

• Membuat Script

• Membuat Zodiak

√ - - √ 14 Jum’at, 20 Agustus 2010

• Membuat Script

• Membuat Zodiak

√ - - √ 15 Sabtu, 21 Agustus 2010

• Membuat Zodiak

• Merekap berita

- - √ √ 16 Senin, 23 Agustus 2010

• Membuat Script

• Mencari dan Membuat berita

• Membuat Zodiak

√ - - - √ √ 17 Selasa, 24 Agustus 2010

• Membuat Script

• Mencari dan Membuat berita

• Membuat Zodiak

√ - - - √ √ 18 Rabu, 25 Agustus 2010

• Membuat Script

• Mencari dan Membuat berita

√ -

- √

• Membuat Zodiak - √ 19 kamis,

26 Agustus 2010

• Membuat Script

• Membuat Zodiak

√ - - √ 20 Jum’at, 27 Agustus 2010

• Ulang tahun Radio Cosmo

- √

21 Sabtu, 29 Agustus 2010

• Membuat Script

• Membuat Zodiak

√ - - √ 22 Senin, 30 Agustus 2010

• Membuat Script

• Mencari dan Membuat berita

• Membuat Zodiak

• Membuat tabel Peserta Kontes Dangdut TPI (KDI) √ - - - - √ √ √ 23 Selasa, 31 Agustus 2010

• Membuat Script

• Membuat Zodiak

• Memfoto tiap

√ - - - √ √

ruangan 24 Rabu,

01 September 2010

• Membuat Script

• Membuat Zodiak

• Memfoto tiap ruangan √ - - - √ √ 25 Kamis, 02 September 2010

• Membuat Script

• Membuat Zodiak

√ -

- √

Tabel 2.1

Sumber: Penulis Agustus 2010

2.2 Deskripsi Kegiatan

2.2.1 Script Writer

Suatu kegiatan untuk Mempersiapkan dan menulis naskah untuk keperluan siaran sesuai dengan kebutuhan dengan format Radio Cosmo juga mencari sumber berita dan nara sumber yang dianggap perlu untuk dijadikan bahan pembuatan naskah. Dalam proses pembuatannya seorang script writer wajib mengikuti meeting mingguan yang diadakan Divisi Program.

2.2.2 Mencari dan membuat berita

Pembuatan suatu berita yang disampaikan melalui radio adalah suatu hal yang membuat para pendengar mengetahui hal yang sebenarnya belum di ketahui dan berita yang di sajikan harus lah nyata atau fakta tidak mengada-gada.

Dalam pembuatan beritanya pun harus enak di dengar sehingga pendengar tidak beranjak dari tempatnya. Untuk itulah 5W+1H sangat dibutuhkan dalam pembuatan berita.

Dalam bahasa Inggris, 5W1H (who, what, where, when, why, how) adalah suatu konsep dasar dalam jurnalisme untuk pengumpulan informasi agar dapat memperoleh cerita yang utuh tentang suatu hal.

Konsep ini menekankan bahwa suatu laporan atau cerita baru dapat dianggap lengkap jika sudah dapat menjawab enam kata tanya: siapa, apa, di mana, kapan, mengapa, serta bagaimana.

Agar lebih jelas penulis menjabarkan 5W+1H sebagai berikut

1. W1 = What

Untuk menanyakan tentang apa yang akan kita tulis, tema apa yang akan diangkat dalam berita, atau hal apa yang akan dibahas dalam berita tersebut.

2. W2 = Who

Siapa tokoh yang menjadi tokoh utama di WHAT. Unsur siapa selalu menarik perhatian pendengar, apa bila manusia yang

menjadi objek berita itu adalah seorang yang aktif di bidangnya.

Unsur SIAPA ini harus dijelaskan dengan menunjukkan ciri-cirinya seperti nama, umur, pekerjaan, alamat serta atribut lainnya berupa gelar (bangsawan, suku, pendidikan) pangkat/jabatan.

3. W3 = When

Unsur ini adalah menanyakan kapan peristiwa itu terjadi. Dalam sebuah berita tentunya akan menyebutkan kapan waktu peristiwa itu terjadi. Missal

“peristiwa pengeroyokan seorang mahasiswa itu terjadi pada hari kamis siang sekitar pukul 13.00 waktu setempat”

4. W4 = Where

Unsur ini menanyakan lokasi kejadian peristiwa (dimana) atau tempat berlangsungnya peristiwa tersebut. contohnya “aksi pengeroyokan tersebut berlangsung tidak jauh dari kampus korban”

5. W5 = Why

Why atau kenapa peristiwa itu terjadi. ini menanyakan alasan mengapa peristiwa itu bisa terjadi. disini penulis di tuntut untuk menguraikan penyebab terjadinya peristiwa. contoh “menurut pengakuan pelaku, korban dikeroyok karena telah

menghina pelaku dengan mengeluarkan kata-kata yang tidak sopan kepada pelaku”

6. H = How

Pertanyaan How atau bagaimana ini menggambarkan suasana dan proses peristiwa terjadi.

Semua unsur diatas sangat perlu di perhatikan dalam menulis sebuah berita. Boleh dikata berita tanpa unsur diatas bagai “sayur tanpa garam”.

Berita yang di buat sebuah radio tidak lah sama dengan pembuatan berita yang ada di surat kabar. Pembuatan berita di radio harus singkat dan padat tapi menarik untuk di dengar sehingga bahasa baku tidak wajib di gunakan dalam pembuatan berita di radio.

Berita adalah laporan mengenai fakta atau ide terbaru yang benar, dan atau penting bagi sebagian besar khalayak, melalui media berkala seperti surat kabar, radio, televisi, atau media on-line internet.

Menurut Willard C. Bleyer, berita merupakan sesuatu yang terbaru yang dipilih oleh wartawan untuk dimuat dalam surat kabar. Karena itu ia dapat menarik atau mempunyai makna bagi pembaca surat kabar, atau karena jika dapat menarik pembaca - pembaca tersebut.1)

Menurut William S. Maulsby, berita adalah suatu penuturan secara benar dan tidak memihak dari fakta yang mempunyai arti

penting dan baru terjadi, yang dapat menarik perhatian pembaca surat kabar yang memuat berita tersebut.1)

Berita dapat diklasifikasikan ke dalam 2 kategori : 1. berita berat (hard news),

2. berita ringan (soft news). Jenis - jenis berita :

1. Straight News Report, adalah laporan langsung mengenai suatu kejadian

2. Depth News Report

3. Comperhensive News, merupakan laporan tentang fakta yang bersifat menyeluruh ditinjau dari berbagai aspek.

2.2.3 Pembuatan Zodiak

Pembuatan Zodiak dalam Radio Cosmo adalah untuk memberikan gambaran persaan seseorang yang kita berikan melalui ramalan dari rasi bintang menurut tanggal lahir masing-masing. Hadirnya Zodiak dalam rangkayan acara siaran Radio Cosmo adalah sebagai penarik bagi kalangan remaja karena biasanya kalangan remaja menyukai program Zodiak.

Program zodiak di Radio Cosmo hadir setiap senin sampai sabtu pada malam hari di saat keluarga sedang berkumpul dan sedang

beristiraat. Pada saat itulah biasanya remaja sedang belajar sambil mendengarkan musik atau radio agar mereka tidak bosan dan serasa ada yang menemani.

Zodiak (berasal dari kata Yunani Zoodiacos Cyclos yang artinya Lingkaran Hewan) adalah sebuah sabuk khayal di langit dengan lebar 18° yang berpusat pada lingkaran ekliptika, tetapi istilah ini dapat pula merujuk pada rasi-rasi bintang yang dilewati oleh sabuk tersebut, yang sekarang berjumlah 13. Awal mula konsep dipercaya ini berasal dari peradaban Lembah Sungai Eufrat kemungkinan hanya dengan enam rasi, Taurus, Cancer, Virgo, Scorpio, Capricornus, dan Pisces, yang kemudian dipecah menjadi 12 karena penampakan tahunan 12 kali Bulan purnama pada bagian-bagian berurutan dari sabuk tersebut.

Lingkaran Ekliptika adalah bola langit terdapat garis khayal yang disebut dengan lingkaran ekliptika. Jika diamati dari bumi, semua benda tata surya (planet, Bulan dan Matahari) beredar di langit mengelilingi lingkaran ekliptika.

Keistimewaan dari ke dua belas zodiak dibanding rasi bintang lainnya adalah semuanya berada di wilayah langit yang memotong lingkaran ekliptika. Sehingga dapat disimpulkan zodiak adalah semua rasi bintang yang berada disepanjang lingkaran ekliptika. Rasi-rasi bintang tersebut adalah:

1. Aquarius: Pembawa Air, Matahari berada di depan rasi ini selama 21 Jan – 16 Feb (26 hari)

2. Pisces: Ikan, Matahari berada di depan rasi ini selama 16 Feb – 11 Mar (24 hari)

3. Aries: Domba, Matahari berada di depan rasi ini selama 11 Mar – 18 Apr (38 hari)

4. Taurus: Kerbau, Matahari berada di depan rasi ini selama 18 Apr – 13 Mei (25 hari)

5. Gemini: Si Kembar, Matahari berada di depan rasi ini selama 13 Mei – 22 Jun (40 hari)

6. Cancer: Kepiting, Matahari berada di depan rasi ini selama 22 Jun – 21 Jul (29 hari)

7. Leo: Singa, Matahari berada di depan rasi ini selama 21 Jul – 10 Ags (20 hari)

8. Virgo: Gadis Perawan, Matahari berada di depan rasi ini selama 10 Ags – 16 Sep (37 hari)

9. Libra: Timbangan, Matahari berada di depan rasi ini selama 16 Sep – 31 Okt (45 hari)

10.Scorpio: Kalajengking, Matahari berada di depan rasi ini selama 31 Okt – 23 Nov (23 hari)

11.Sagitarius: Si Pemanah, Matahari berada di depan rasi ini selama 23 Nov – 18 Des (25 hari)

12.Capricorn : Kambing Laut, Matahari berada di depan rasi ini selama 18 Des – 21 Jan (34 hari)

2.3. Analisis Aktivitas Kerja Pelaksana Ilmu Komunikasi

Komunikasi adalah suatu penyampaian pesan yang di berikan oleh komunikator ke komunikan. Istilah Komusikasi atau dalam bahasa Inggris communication yang berarti sama. Sama di sini maksudnya adalah sama makna. Misalnya dalam bentuk percakapan, maka komunikasi akan terjadi atau berlangsung selama ada kesamaan makna mengenai apa yang dipercakapkan. Kesamaan mankna yang di pergunakan dalam percakapan itu belum tentu menimbulkan kesamaan makna.

Akan tetapi, pengertian komunikasi yang di paparkan di atas sifatnya dasariah, dalam arti kata bahwa komunikasi itu minimal harus mengandung kesamaan makna antara dua belah pihak yang terlibat.

Dikatakan minimal karena kegiatan komunikasi tidak hanya informative, yakni agar orang lain mengerti dan tahu, tetapi juga persuasive, yaitu agar orang lain bersedia menerima suatu paham atau keyakinan, melakukan suatu perbuatan atau kegiatan, dan lain-lain.

Menurut Carl I Hovland Ilmu komunikasi adalah

“ Upaya yang sistematis untuk merumuskan secara tegas asas-asas penyampaian informasi serta pembentukan pendapat dan sikap.”(Hovland dalam buku Effendi 1990 : 10)”

Definisi Hovland di atas menunjukan bahwa yang dijadikan objek studi ilmu komunikasi bukan saja penyampaian informasi, melainkan juga pembentukan pendapat umum (public opinion) dan sikap publik (public attitude) yang dalam kehidupan sosial dan kehidupan politik memainkan peranan yang amat penting. Hovland mengatakan bahwa komunikasi proses mengubah prilaku orang lain (communication is the prosess to modify the behavior of other individuals).

Pada kegiatan PKL di perusahan radio seperti radio Cosmo lebih mengutamakan bagai mana seorang penyiara atau komunikator menyampaikan pesan kepada pendengar atau komunikan sehingga pesan yang di sampaikan menarik dan tidak bosan untuk di dengar.

Dalam hal ini penulis harus mengutamakan bahasa yang tepat untuk di sampaikan kepada pendengar atau komunikan sehingga bahasa yang di sampaikan tidak membosankan.

Ada suatu paradigma yang di temukan oleh Harold Lasswell mengatakan bahwa cara yang baik untuk menjelaskan komunikasi ialah menjawab pertanyaan sebagai berikut :

Who Says What In Which Channel To Whom With What Effect? Paradigma Lasswell di atas menunjukan bahwa komunikasi meliputi lima unsur sebagai jawaban dari pertanyaan yang di ajukan itu, yakni:

1. Komunikator (communicator, source, sender) 2. Pesan (message)

3. Media (channel, media)

4. Komunikan (communicant, communicatee, receiver, recipient) 5. Efek (effect, impact, influence)

Berdasarkan paradigm Lasswell tersebut, komunikasi adalah proses penyampaian pesan oleh komunikator kepada komunikan melalui media yang menimbulkan efek tertentu.

Proses komunikasi pada hakikatnya adalah proses penyampaian pikiran atau perasaan seseorang (komunikator) kepada orang lain (komunikan). Pemikiran bisa berupa gagasan, informasi, opini, dan laian-lain yang muncul dari benaknya.

Sehingga dalam pengerjaannya penulis harus benar-benar tepat dalam menyampaikan suatu pesan dengan kemasan yang menarik sehingga seorang komunikan atau pendengar akan betah dan tidak memindahkan channelnya ke channel yang lain. Itulah yang membuat seorang scrip writer di tuntut untuk lebih kreatif karena dia berada di belakang seorang penyiar dan membuat suatu acara atau pun iklan yang menarik untuk di dengar.

Bab III

Penutup

3. 1. Kesimpulan

Dari hasil Praktek Kerja Lapangan yang telah penulis lakukan di Radio Cosmo 101.9 FM Bandung, maka penulis dapat menyimpulkan bahwa suatu komunikasi yang di lakukan sebuah radio tidak lah sama seperti komunikasi yang kita lakukan sehari-hari

Komunikasi yang di lakukan Radio Cosmo harus memperhitungkan apa yang sedang hangat di bicarakan atau informasi yang di bilang unik sehingga pendengar yang mendengarkan Radio Cosmo menjadi tertarik dan tidak beranjak ke radio yang lain.

Dalam pembuata beritanya pun tidak lepas dari 5W+1H, karena dengan menggunakan unsur tersebut selain teratur berita yang kita sampaikan pun tidak mengada-gada seperti unsur Who atau siapa yang menyatakan

bahwa Siapa tokoh yang menjadi tokoh utama. Unsur Who atau siapa ini

harus dijelaskan dengan menunjukkan ciri-cirinya seperti nama, umur, pekerjaan, alamat serta atribut lainnya berupa gelar (bangsawan, suku, pendidikan) pangkat/jabatan.

3. 2. Saran

  Berdasarkan kesimpulan yang telah diuraikan dalam sub bab diatas, maka secara garis besar peranan radio Cosmo 101.9 FM Bandung sudah cukup baik dan efektif, tetapi mesti menghadapi beberapa kendala yang umum atau biasa dihadapi. Dan saran penulis adalah sebagai berikut :

3.2.1. Saran untuk perusahaan

Aktifitas yang di jalankan oleh karyawan Radio Cosmo sudah baik tapi harus lebih meningkatkan disiplin terutama apa bila Radio Cosmo di datangi seorang klien. Karena klien adalah merupaka seorang tamu yang harus di hormati.

3.2.2. Saran untuk mahasiswa

Saran untuk mahasiswa adalah harus tepat waktu apa bila masuk kerja, taati peraturan yang ada dalam perusahaan tersebut, selalu ramah dan jangan sok tahu, dan kerjakan apa yang di perintahkan.

di Radio Cosmo 101,9

FM Bandung

Diajukan sebagai bukti telah melaksanakan praktek kerja Lapangan (PKL)

Disusun oleh:

Nama : Fachrial Rahadian M

NIM

: 41807037

PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK

UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA

BANDUNG

Daftar Isi

Lembar Pengesahan ………. Kata Pengantar ………. Daftar Isi ……….. Daftar Gambar ………. Daftar Tabel ………. Bab I Pendahuluan……… 1.1. Sejarah Radio Cosmo 101,9 FM ………

1.1.1. Arti Nama dan Logo ……… 1.1.2. Maksud Pendirian ……… 1.1.3. Tujuan Pendirian ………. 1.1.4. Visi Radio Cosmo ……… 1.1.5. Misi Radio Cosmo ……….. 1.1.6. Tujuan Radio Cosmo ………. 1.2. Struktur Radio Cosmo 101,9 FM ………. 1.3. Job Description ………...

1.3.1. Direktur ………

1.3.2. General Manager ……… 1.3.3. Sekretaris ……….

1.3.4. Manager Marketing ………

1.3.5. Programme Director ………..

1.3.6. Keuangan ………

i ii iii vi vii 1 2 3 3 4 4 4 4 5 7 7 7 9 10 12 13

1.3.7. General Affair ………..

1.3.8. IT Maintanance & Teknik ……… 1.3.9. Manajer Produksi ……….

1.3.10.Account Executive (AE) ………...

1.3.11.Trafik ………...

1.3.12.Music Consultant ……….

1.3.13.Music Director ………

1.3.14.Public Relation ………

1.3.15.News Director ……….

1.3.16.Script Writer ……… 1.3.17.Reporter ………..

1.3.18.Anouncer & Operator ………..

1.3.19.Sound Production ………

1.3.20.Produser ……….

1.3.21.Front Office ……… 1.4. Sarana dan Prasarana ……….. 1.5. Lokasi dan Waktu PKL ……….. 1.5.1. Lokasi PKL ………... 1.5.2. Waktu PKL ………. Bab II Pelaksanaan PKL ………. 2. 1. Aktifitas Kegiatan Peraktek Kerja Lapangan ……….. 2. 2. Deskripsi Kegiatan ……….. 2.2.1. script writer ……….

14 16 17 18 19 20 20 21 23 23 23 24 25 25 26 27 30 30 31 32 32 37 37

2.2.2. Mencari dan Membuat Berita ……….. 2.2.3. Pembuatan Zodiak ……….. 2. 3. Analisis Aktifitas Kerja Pelaksanaan Ilmu Komunikasi ……… Bab III Penutup ……… 3. 1. Kesimpulan ……….. 3. 2. Saran ……… 3.2.1. Saran Untuk Perusahaan ……….. 3.2.2. Saran Untuk Mahasiswa ……….. Daftar Pustaka ……….. Lampiran ……….. A. Surat Permohonan PKL ………... B. Surat balasan dari ARDAN GROUP ………... Foto ……….. Daftar Riwayat Hidup ………..

38 41 44 47 47 48 48 48 49 50 50 51 55 60

Daftar Gambar

Gambar 1.1 Struktur Organisasi ARDAN GROUP ……… Gambar 1.2 Ruang Siaran ……… Gambar 1.3 Ruang MD ………... Gambar 1.4 Ruang Produksi ………

6 28 29 30

Daftar Tabel

Daftar Pustaka

A. Buku

1. Effendy, Uchjana, Onong, Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek, Bandung,

PT. Remaja Rosdakarya Bandung,

B. Sumber lain

1. http://ada-ada-ajah.blogspot.com/2009/02/sefinisi-berita.html 2. http://id.wikipedia.org/wiki/Zodiak

3. http://radiocosmobandung.multiply.com/journal/item/1/Fenomena_Radio_

Cosmo_101.9_FM_Bandung_Joged_Mania_

4. http://www.ardanradio.com/comp-profile.html

5. http://radiocosmo.wordpress.com/page/2/

                   

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. Data Pribadi

Nama : Fachrial Rahadian Muhtar

Tempat, Tanggal lahir : Bandung, 22 April 1988

Jenis kelamin : Laki-Laki

Agama : Islam

Tinggi badan : 165 cm

Berat badan : 89 Kg

Alamat : Jln. Dadali No. 36 RT. 05 RW. 03

Kel. Garuda Kec. Andir Bandung 40184

Telepon : 085720012391 / 0226018552

B. Pendidikan formal

1. TK YWKA Bandung Dari Tahun 1994 sampai Tahun 1995

3. SMP Negeri 23 Bandung Dari Tahun 2001 sampai Tahun 2004

4. SMA Angkasa Bandung Dari Tahun 2004 sampai Tahun 2007

5. UNIKOM Dari Tahun 2007 sampai Sekarang

C. Pendidikan Nonformal

1. Tahun 2008 Pelatihan Table Manner

2. Tahun 2008 Pelatihan Pendidikan Jurnalistik Dasar

3. Tahun 2008 Pelatihan Personal Development & Brain Management

4. Tahun 2008 Pelatihan Master Of Ceremony (MC)

5. Tahun 2008 Pelatihan Mentoring Agama Islam

6. Tahun 2009 Study Tour Mass Media

7. Tahun 2010 Pelatihan Publik Speaking 8. Tahun 2010 Seminar Fotografi

D. Organisasi

1. Team Basket SMP 23 Bandung dari Tahun 2001 sampai Tahun

2004

2. Team Basket UNIKOM Tahun 2009

Kata Pengantar

Puji sukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT. Atas segala limpahan Rahmat, Hidayah dan Ridho-nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Lapangan

Dalam hal penulis juga mengucapkan terima kasih kepada Ayahanda tercinta yang telah banyak memberikan bantuan moril ataupun materil dan tak lupa juga Ibunda tercinta terima kasih atas semua doa dan restunya karena penulis percaya bahwa doa seorang ibu tidak akan terputus dan selalu menyertai penulis dimanapun kapanpun itu sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Lapangan ini dengan lancar.

Penulis menyadari bahwa laporan ini masih kurang sempurna karenanya penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak pembaca guna lebih menyempurnakan hasil raporan ini.

Akhir kata kami, berharap agar laporan ini bermanfaat bagi pihak lain pada umumnya rekan-rekan di UNIKOM pada khususnya pada bidang yang sama dengan penulis.

Bandung, Desember 2010

Lampiran

A. Surat Permohonan PKL

   

               

C. Foto

1. Di dalam

Ruang siaran

Ruang Music Directur

Ruang Produksi

Meja script writer

Ruang tengah

2. Di luar

Tanpak Luar

 

OB VAN & OB STAGE Cosmo

   

 

C. Foto

1. Di dalam

Ruang siaran

Ruang Music Directur

Ruang Produksi

 

Meja script writer

Ruang tengah

 

2. Di luar

Tanpak Luar

 

OB VAN & OB STAGE Cosmo