95
47. Peningkatan pendidikan politik, hukum, dan HAM pada
masyarakat, dilaksanakan melalui kegiatan Pendidikan Politik Masyarakat;
Tujuan 19 : Meningkatnya Kerukunan dan Kemantapan kehidupan beragama
Sasaran 48 : Meningkatnya pembinaan dan kerukunan hidup antar umat beragama
48. Pembinaan dan kerukunan hidup antar umat beragama,
dilaksanakan melalui kegiatan Pemberdayaan kelembagaan kesejahteraan sosial;
Tujuan 20 : Meningkatnya Kesejahteraan Masyarakat Sasaran 49 : Meningkatnya Pengentasan kemiskinan
49. Pengentasan kemiskinan, dilaksanakan melalui
kegiatan Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil KAT dan Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial PMKS Lainnya.
Sasaran 50 : Meningkatnya pembinaan terhadap
Penyandang Masalah Kesejahteraan SosialPMKS
50. Peningkatan pembinaan terhadap Penyandang Masalah
Kesejahteraan SosialPMKS, dilaksanakan melalui kegiatan:
a. Pembinaan anak terlantar;
b. Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial. 51. Peningkatan pelayanan bagi korban bencana alam dan
sosial, dilaksanakan melalui kegiatan : a. Pencegahan dini dan penanggulangan korban
bencana alam; b. Peningkatan kesiagaan dan pencegahan bahaya
kebakaran;
96
B. Perjanjian Kinerja
Perjanjian Kinerja tahun 2013 yang telah ditetapkan dalam Dokumen Penetapan Kinerja merupakan tekad dan janji yang akan
dicapai oleh Pemerintah Kota Malang pada tahun bersangkutan. Oleh karena itu, perjanjian kinerja ini menjadi kontrak kinerja yang harus
diwujudkan dan merupakan tolok ukur keberhasilan kinerja pemerintah daerah. Sebagai tolok ukur keberhasilan kinerja,
Pemerintah Kota Malang telah menetapkan indikator kinerja utama indikator kinerja sasaran sebagaimana tertuang dalam
Peraturan Walikota Malang Nomor 7 Tahun 2011 tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama di lingkungan Pemerintah Kota Malang.
Indikator Kinerja Utama yang telah ditetapkan tersebut merupakan indikator kinerja sasaran sebagaimana tercantum dalam RPJMD Kota
Malang tahun 2009-2013. Indikator kinerja sasaran memiliki target kinerja tahunan dalam jangka 5 lima tahun, sesuai dengan dokumen
RPJMD dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah Kota Malang Tahun 2013 sebagaimana tertuang dalam Peraturan Walikota
Nomor 17 Tahun 2012 tentang Rencana Kerja Pemerintah Daerah Kota Malang Tahun 2013.
Adapun target indikator kinerja tujuan yang telah ditetapkan pada tahun 2013 adalah sebagai berikut :
1 Misi 1 Tujuan 1
: Meningkatnya Mutu Pendidikan, dengan Indikator Tujuan :
Persentase Angka pendidikan yang ditamatkan, dengan formula indikator Penduduk usia 10
tahun ke-atas tamat SD, SMP, SMA dibanding Jumlah penduduk, ditargetkan pada tahun 2013
sebagai berikut : a. Tidakbelum tamat SDMI ditargetkan 7,03;
b. SDMI ditargetkan 22,87;
