Keadaan Responden Menurut Umur Analisis Deskriptif Statistik

4.2.3 Keadaan Responden Menurut Jumlah Pendapatan

Besarnya pendapatan tenaga kerja dalam hal ini diartikan jumlah pendapatan riil dari anggota keluarga yang disumbangkan untuk memenuhi kebutuhan bersama maupun perorangan dalam rumah tangga. Berdasarkan 95 responden yang diteeliti menunjukkan bahwa besarnya pendapatan tenaga kerja berkisar Rp. 2.700.000 sampai dengan Rp. 5.500.000. Pendapatan tenaga kerja Indonesia di Kecamatan Cluring Kabupaten Banyuwangi dapat dilihat pada Tabel 4.7 Tabel 4.7 Distribusi Responden Menurut Jumlah Pendapatan Sumber: Data Primer Diolah, Lampiran 2 Berdasarkan Tabel 4.7 dapat dilihat tenaga kerja dengan pendapatan Rp. 2.700.000 – Rp. 3.500.000 yaitu sebanyak 38 orang atau 40. Tenaga kerja dengan pendapatan Rp. 3.500.001 – Rp 4.500.000 yaitu sebanyak 52 orang atau 55. Sisanya dengan pendapatan Rp. 4.500.001 – Rp Rp. 5.500.000 sebanyak 5 orang atau 5.

4.2.4 Keadaan Responden Menurut Umur

Umur merupakan indikator yang menentukan keaktifan seorang dalam melakukan aktifitas. Umur tenaga kerja Indonesia Kecamatan Cluring dapat dilihat pada Tabel 4.8 Tabel 4.8 Distribusi Responden Menurut Umur No Umur tahun Jumlah Responden orang Persentase 1. 21 - 30 33 35 2. 31- 40 45 47 3. 31 - 50 17 18 Jumlah 95 100 Sumber: Data Primer Diolah, Lampiran 2 No Pendapatan Rpbln Jumlah Responden jiwa Persentase 1. 2.500.000 - 3.500.000 38 40 2. 3.500.001 - 4.500.000 52 55 3. 4.500.001 – 5.500.000 5 5 Jumlah 95 100 Berdasarkan Tabel 4.8 dapat dilihat responden dengan umur 20 -30 tahun sebanyak 33 orang atau 35. Responden dengan umur 31 -38 sebanyak 45 orang atau 47. Sisanya yaitu umur 39 – 45 tahun sebanyak 17 orang atau 18.

4.2.5 Analisis Deskriptif Statistik

Analisis deskriptif ini dapat digunakan untuk memberikan penjelasan dalam penelitian lanjutan untuk memberikan hasil yang lebih baik tehadap analisis regresi. Analisis deskriptif bersifat penjelasan statistik dengan memberikan gambaran data tentang jumlah data, minimum, maxsimum, mean, dan standar deviasi Prayitno, 2010:12. Adapun hasil uji Analisis Deskriptif Statistik ; Tabel 4.9 Hasil Analisis Deskriptif Statistik Keterangan N Minimum Maximum Mean Jumlah tanggungan keluarga X 1 95 2 4 2.71 Pendidikan X 2 95 9 12 10.48 Pendapatan X 3 95 2700000 5500000 3.78E6 Umur X 4 95 23 45 34.13 Lamanya Kontrak TKI untuk bekerja kembali keluar negeri Y 95 4 6 5.18 Sumber : Lampiran 3 Berdasarkan tabel 4.1, berkaitan dengan analisis deskriptif statistik dapat dilihat bahwa dengan jumlah data sebanyak 95, variabel lamanya kontrak tenaga TKI untuk bekerja kembali keluar negeri Y mempunyai rata-rata sebesar 5,18 atau minat kembali bekerja selama 5 tahun, dengan nilai minimal 4 tahun dan maksimal 6 tahun. Variabel jumlah tanggungan keluarga X 1 mempunyai rata-rata 2,71 atau sebanyak 3 orang, dengan nilai minimal 2 orang dan maksimal 4 orang. Variabel pendidikan X 2 mempunyai rata-rata sebesar 10,48 atau telah menempuh jenjang pendidikan sekolah menengah pertama, dengan nilai minimal 9 atau telah menempuh jenjang pendidikan sekolah menengah pertama dan maksimal 12 atau telah menempuh jenjang pendidikan sekolah menengah atas. Variabel pendapatan X 3 mempunyai rata-rata sebesar 3,78E6 atau Rp 3.780.000,-, dengan nilai minimal Rp. 2.700.000,- dan maksimal R. 5.500.000,-. Variabel umur X 4 mempunyai rata-rata sebesar 34 tahun, dengan nilai minimal 23 tahun dan maksimal 45 tahun.

4.2.6 Uji Normalitas

Dokumen yang terkait

AKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN TENAGA KERJA INDONESIA UNTUK KEMBALI BEKERJA KE LUAR NEGERI DI DESA LOWAYU KECAMATAN DUKUN KABUPATEN GRESIK

0 20 4

Determinan Lamanya Kontrak Tenaga Kerja Indonesia Untuk Bekerja Kembali Keluar Negeri Di Kecamatan Cluring Kabupaten Banyuwangi (Determinant Of Contract Duration Indonesian Labor To Work Abroad Country In Cluring Sub-District Banyuwangi Regency)

0 18 4

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN TENAGA KERJA INDONESIA UNTUK KEMBALI BEKERJA KE LUAR NEGERI DI DESA LOWAYU KECAMATAN DUKUN KABUPATEN GRESIK

0 6 3

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MANTAN TENAGA KERJA INDONESIA UNTUK BEKERJA KEMBALI KE LUAR NEGERI DI DESA WRINGINPUTIH KECAMATAN MUNCAR KABUPATEN BANYUWANGI

0 2 15

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MANTAN TENAGA KERJA INDONESIA UNTUK BEKERJA KEMBALI KE LUAR NEGERI DI DESA WRINGINPUTIH KECAMATAN MUNCAR KABUPATEN BANYUWANGI

1 3 12

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MANTAN TENAGA KERJA WANITA UNTUK BEKERJA KEMBALI KE LUAR NEGERI DI DESA PURWODADI KECAMATAN GAMBIRAN KABUPATEN BANYUWANGI

0 2 17

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MANTAN TENAGA KERJA WANITA UNTUK BEKERJA KEMBALI KE LUAR NEGERI DI DESA PURWODADI KECAMATAN GAMBIRAN KABUPATEN BANYUWANGI

0 3 18

Faktor-faktor yang mempengaruhi minat tenaga kerja Indonesia untuk bekerja kembali di luar Negeri di Kecamatan Pakusari, Kabupaten Jember

0 7 74

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN USAHA MANDIRI MANTAN TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) DI KECAMATAN CLURING KABUPATEN BANYUWANGI

0 7 18

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LAMANYA MANTAN TENAGA KERJA WANITA BEKERJA DI LUAR NEGERI DARI KECAMATAN CLURING KABUPATEN BANYUWANGI

0 6 19