Peningkatan upaya mutu manajemen pengelolaan PS Sosiologi dilakukan dengan mengikut-sertakan berbagai pelatihan untuk tenaga pendidik, dan lokakarya
manajemen pendidikan bagi pimpinan PS Sosiologi. Pelatihan tersebut berfungsi untuk peningkatan kapasitas sumber daya manusia dalam rangka memperkuat
manajemen unit kerja. Dalam melaksanakan AIMA Audit Internal Mutu Akademik Sosiologi mengaktifkan peran-peran manajemen organisasi. Salah satu
penerapannya dengan membentuk unit kerja UJM Unit Jaminan Mutu sejajar dengan Sekretaris . Adapun tugas UJM tersebut adalah Penyusunan dokumen
Spesifikasi Program Studi SP, Manual Prosedur MP, Instruksi Kerja IK, yang sesuai dengan Standar Akademik, Manual Mutu Akademik dan Manual Prosedur di
tingkat fakultas; Penyusunan Laporan Evaluasi Diri dan EPSBED Laporan Elektronik Evaluasi Diri Program Studi Berbasis Evaluasi Diri PS tiap semester
oleh Fakultas; Penyiapan Audit Internal Mutu Akademik AIMA; dan Peningkatan mutu program studi berkelanjutan berdasarkan rumusan koreksi. Selain itu
Sekretaris bertugas untuk Mengkoordinir dan mengontrol kinerja Unit Jaminan Mutu UJM Sosiologi dalam membuat instrument penjaminan mutu akademik.
Hasilnya adalah Sosiologi mendapat UBAQA Award pada tahun 2009. UBAQA Universitas Brawijaya Annual Quality Award adalah penghargaan untuk unit kerja
yang telah menunjukkan kinerja positif dalam menjalankan Audit Internal Mutu Akademik AIMA. Beberapa variabel penilaian yang digunakan adalah AIMA Batch
I Organisasi Sistem Penjaminan Mutu AkademikSPMA, Dokumen SPMA, implementasi SPMA dan PTK AIMA Batch II 2008, AIMA Batch II evaluasi kinerja
dan internalisasi budaya mutu, kapasitas planning unit kerja rencana strategis, program kerja, EPSBED, akreditasi Program Studi serta kesiapan untuk World
Class Universityexcellence in research, teaching quality, international outlook.
3. Upaya peningkatan mutu lulusan. Beberapa upaya yang telah dilakukan adalah:
a. Pertama, Membuat program Praktek Kerja Nyata PKN yang mewajibkan
setiap mahasiswa untuk magang selama satu-dua bulan pada perusahaan industriinstansi pemerintah. Kegiatan ini juga bertujuan untuk
mengembangkan jaringan kerja sama networking dan sebagai sumber informasi mengenai kualifikasi lulusan yang dibutuhkan. Program ini juga
memberikan pengalaman kepada mahasiswa tentang praktik di dunia kerja. Hasil dari kegiatan ini adalah mahasiswa mendapatkan pengetahuan dan
penilaian dalam program ini. Penilaian ini yang nantinya menjadi bahan evaluasi dari praktik kerja yang dilakukan. Rata-rata mahasiswa mampu
melakukan kinerja dengan baik dengan rata-rata penilaian 82.24. Adapun hasil dari kegiatan PKN dapat dijabarkan dalam tabel berikut:
Instansi Yang Dituju Penilaian Magang
Nilai Max
Nilai Min
Rata-Rata Nilai
PT Semen Padang ; Dinas Perindustrian dan Perdagangan Prov. Kalsel; PNPM Kecamatan Larangan; PT KTI Probolinggo; PKBPM
Kota Malang; Madrasah Diniyah Al Hidayah; Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat; PK Singosari; LSM
Rumpun; Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Batu; UPT Pelatihan Kerja Singosari; Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Batu;
BKPM Kota Malang; Kutai Timber Indonesia; Taman Nasional Bromo Tengger Semeru; Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Kota Probolinggo; Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Malang
81 73.25
78. 29
Borang 3A -Akreditasi Program Studi S1 Sosiologi FISIP Universitas Brawijaya -2013
17
PAUD Yos Sudarso Sanggar Kegiatan Belajar; Perum Perhutani KPN Nganjuk; Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kab.
Lamongan; Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kab. Lamongan; PT Indopherin Jaya Kota Probolinggo; Dinas
Pendidikan Kab. Lamongan; PT Indopherin Jaya Kota Probolinggo; CSR Hutan asuh Dusun Gutean Desa Dayu Kab.
Pasuruan; LPKP Kab. Bojonegoro; Diskoperindag Kota Mojokerto; Dinas Sosial Kota Mojokerto; Bank Perkreditan Rakyat
Hambangun Artha Selaras; LSM Tunas Hijau; Diknas Kabupaten Bojonegoro; Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan
Olahraga Kab. Ponorogo; PT NNT; Desa Ngadirejo Gunung Bromo; Disperindag Kota Malang; Rutan Kelas II B Bangil; Balai
Besar Pemberdayaan Masyarakat; UPTD dan Samsat; Kecamatan Lowokwaru; BBPMD; BPR; Dinas Sosial Kabupaten Malang;
Desantara Fundation; Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur; Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kab. Ponorogo;
LPP-ZISWAF Malang; Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan olahraga kabupaten Kediri; Desantara Fundation; Dinas
Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan olahraga Kabupaten Kediri; Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Malang; Dinas Sosial
Provinsi Jawa Timur; Dinas Pemuda Olahraga Budaya dan Pariwisata Kota Probolinggo; Yayasan Harapan Umat Kota
Malang; PT Gudang Garam Tbk; UPTD dan Samsat; Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Blitar; Dinas Pasar
Kota Malang; Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan olahraga Kabupaten Sumenep; PT Gudang Garam Tbk; Perum Perhutani
KPN Nganjuk; Dinas Pendidikan kabupaten Bojonegoro 87
74.5 79.87
Uppkh kecamatan puspo kabupaten pasuruan serikat buruh migran indonesia dpc blitar, lsm perempuan di surabaya, kkn desa
sidoasri sumbermanjing wetan kabupaten malang, dinas koperasi usaha mikro kecil dan menengah kota kediri, bappeda kota kediri,
blh kabupaten tulungagung, uptd dinas pendidikan kecamatan kedungwaru, blh kabupaten tulungagung, blh kabupaten
tulungagung, bapemas dan kb kota surabaya, desa ngadirejo gunung bromo probolinggo, kkn desa sidoasri sumbermanjing
wetan kabupaten malang, disperpas kabupaten tuban, kkn dusun sukosari desa pandansari kecamatan poncokusumo kabupaten
malang, kkn dusun tamban desa tambakrejo kecamatan sumbermanjing kabupaten malang, kkn dsn. Krajan, wonosari, dan
sukosari ds. Pandansari kec. Poncokusumo kab. Malang 95
83 88.56
Rata rata nilai PKM yang diperoleh mahasiswa masuk dalam kategori sangat baik dengan nilai 82,24. Nilai yang diperoleh adalah kategori A dengan range
nilai 80100. Nilai tersebut mengalami peningkatan tiap tahunnya.
b. Kedua, meningkatkan kemampuan bahasa Inggris dari mahasiswa dengan
