60
BAB IV PELAKSANAAN DAN HASIL PENELITIAN
A. Gambaran Umum Objek Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Kantor Pendapatan Daerah di Kabupaten Pati. Sedikit tentang Kantor Pendapatan Daerah adalah sebagai berikut : PERDA No.
21 Tahun 2002 menjadi dasar landasan dalam melaksanakan kegiatan operasional Kantor Pendapatan Daerah. Saat ini Kantor Badan Pendapatan
Daerah Kabupaten Pati di kepalai oleh Drs. Soemarsono Hadi, MM Sumber Kantor Pendapatan Daerah Kabupaten Pati.
Jam kerja yang berlaku adalah: Setiap hari Senin – Kamis: 07.00 – 14.00, hari jumat 07.00 – 11.00 dan sabtu 07.00 – 13.00. Selain menerima gaji bulanan,
karyawan juga menerima jaminan sosial antara lain jaminan sosial tenaga kerja, tunjangan biaya pengobatan, kelahiran dan kematian, tunjangan pensiun dan
fasilitas koperasi. Masa pensiun karyawan dimulai dari masa persiapan pensiun yang berusia 55 tahun sedang masa pensiun 56 tahun. Saat ini jumlah karyawan
pada Kantor Pendapatan Daerah adalah 36 pegawai, yang terdiri dari 28 laki – laki dan 8 perempuan. Adapun Kantor Pendapatan Daerah mempunyai beberapa
bagian yaitu : Sub Bagian Tata Usaha, Seksi Perencanaan dan Pengendalian Operasional, Seksi Pendaftaran dan Pendataan, Seksi Penetapan, Seksi
Pembukuan dan Pelaporan, Seksi Penagihan.
61
B. Struktur Organisasi
Perusahaan atau isntansi membutuhkan struktur organisasi untuk mencapai visinya. Perusahaan atau isntansi yang semakin besar maka
pengorganisasiannya akan semakin bertambah sulit dan rumit, oleh karena itu fungsi organisasi sangatlah penting. Susunan organisasi tersebut harus jelas garis
kekuatan serta tanggungjawabnya dalam arti terlihat jelas tugas masing-masing bagian sesuai dengan tingkat klasifikasi dan kecakapan yang dimiliki.
Struktur organisasi merupakan perwujudan yang menunjukkan hubungan di antara fungsi - fungsi dalam suatu organisasi, serta wewenang dan tanggung
jawab setiap anggota organisasi yang menjalankan tugasnya masing - masing. Dengan penempatan pembagian kerja yang tepat akan mempengaruhi prestasi
organisasi melalui ketergantungan pada individu-individu, sehingga akan mempertegas dan memperjelas tugas dari masing-masing anggota organisasi yang
telah ditetapkan kantor. Dalam hal ini, instansi menggunakan struktur organisasi yang
menunjukkan kekuasaan garis lurus, yaitu pelimpahan tugas dan wewenang dari pimpinan untuk dilaksanakan bawahannya.
45
62
Gambar 4.1 Struktur Organisasi KAPENDA Kab.Pati
Adapun tugas dan tanggungjawab masing-masing jabatan Kantor
Pendapatan Daerah Kabupaten Pati dapat diuraikan sebagai berikut: 1.
Kepala Memimpin dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas dan fungsi Kantor
Pendapatan Daerah. 2.
Bagian Tata Usaha Melaksanakan penyusunan rencana kegiatan, evaluasi, pengelolaan, surat
menyurat, kepegawaian, perlengkapan dan rumah tangga. KEPALA KAPENDA
BAGIAN TU
Seksi Perencanaan
dan Pengendalian
Operasional Seksi
Pendaftaran dan
Pendataan Seksi
Penetapan Seksi
Pembukuan dan
Pelaporan Seksi
Penagihan Kelompok
Jabatan Fungsional
63
3. Seksi Perencanaan dan Pengendalian Operasional
Merencanakan dan pengendalian operasional dibidang pendataan, penetapan dan penagihan pajak daerah, retribusi daerah dan penerimaan asli daerah
lainnya. 4.
Seksi Penetapan Menetapkan besarnya pajak daerah dan retribusi daerah sepanjang menjadi
kewenangan pemungutan pajak. 5.
Seksi Pembukuan dan Pelaporan Melaksanakan pembukuan dan pelaporan atas pemungutan dan penyetoran
pajak daerah dan retribusi daerah serta pendapatan daerah lainnya sepanjang menjadi kewenangannya.
6. Seksi Penagihan
Melaksanakan koordinasi dan pengawasan atas pekerjaan penagihan pajak daerah, retribusi dan penerimaan asli daerah lainnya, serta penagihan pada
tunggakan pajak.
C. Persiapan Penelitian
Kategori