1. Home
  2. Lainnya

Identifikasi Masalah Tujuan Penelitian Kegunaan peneitian Kesimpulan

6 BAB I. Pendahuluan Universitas Kristen Maranatha Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan di Bagian Produksi PT. Bina Nusantara Prima ”

1.2 Identifikasi Masalah

Berdasarkan latar belakang penelitian yang telah diuraikan di atas maka,penulis mengidentifikasi masalah yang dibahas adalah : 1. Apakah kompensasi finansial pengaruh positif terhadap tingkat produktivitas kinerja karyawan di PT.Bina Nusantara Prima? 2. Apakah kompensasi non finansial pengaruh positif terhadap tingkat produktivitas kinerja karyawan di PT.Bina Nusantara Prima? 3. Apakah kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kinerja karyawan?

1.3 Tujuan Penelitian

Adapun tujuan penelitian ini adalah : 1. Mengetahui pengaruh positif kompensasi finansial terhadap tingkat produktivitas kinerja karyawan di PT.Bina Nusantara Prima 2. Mengetahui kompensasi non finansial pengaruh positif terhadap tingkat produktivitas kinerja karyawan di PT.Bina Nusantara Prima 7 BAB I. Pendahuluan Universitas Kristen Maranatha 3. Mengetahui kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kinerja karyawan

1.4 Kegunaan peneitian

Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kegunaan bagi : 1. Bagi penulis Penelitian ini diharapkan dapat membuat penulis lebih memahami masalah yang diteliti mengenai pentingnya pemberian kompensasi terhadap produktivitas kinerja karyawan. 2. Bagi perusahaan Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan yang bermanfaat bahwa pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kinerja karyawan merupakan suatu yang sangat penting bagi perusahaan. 3. Bagi pihak lain Penelitian ini dapat memberikan pengetahuan dan dapat dijadikan referensi untuk melakukan penelitian lebih lanjut. 66 Universitas Kristen Maranatha BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis adanya pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap produktivitas kinerja karyawan. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut : 1. Terdapat pengaruh kompensasi finansial terhadap produktivitas kinerja karyawan. 2. Tidak terdapat pengaruh kompensasi nn finansial terhadap produktivitas kinerja karyawan. 3. Terdapat pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap produktivitas kinerja karyawan.

5.2 Saran

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero).Tbk-Medan

10 160 93

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. METRONIK EKO PERTIWI GRESIK

1 44 15

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIALDAN KOMPENSASI NON FINANSIAL Analisis Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dapoer Bistik Sragen.

0 2 20

PENDAHULUAN Analisis Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dapoer Bistik Sragen.

0 3 6

Lampiran 1. Analisis Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dapoer Bistik Sragen.

0 2 19

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Pempensasi Non Finansial terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Bandung.

0 0 20

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi no Finansial Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Gemar Membangun Bangsa.

0 5 25

Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan UD. Sinar Motor Bandung.

0 2 25

Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung dan Kompensasi Finansial Tidak Langsung terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Singgasana Witra Suryamas Bandung.

0 2 20

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BINA MANDALA PRATAMA PERKASA | Jonathan | Agora 1537 2829 1 SM

0 0 8