PENULISAN HUKUM/SKRIPSI KEWAJIBAN TENAGA KERJA WANITA MUSLIMAH BERPAKAIAN HIJAB DI PERSEROAN TERBATAS VISTA TAILER TEKSTIL YOGYAKARTA.
PENULISAN HUKUM/SKRIPSI
KEWAJIBAN TENAGA KERJA WANITA MUSLIMAH BERPAKAIAN
HIJAB DI PERSEROAN TERBATAS VISTA TAILER TEKSTIL
YOGYAKARTA
Diajukanoleh :
ANIK SULISTIYO RINI IRJAYANTI
NPM
: 080509933
Program Studi
: Ilmu Hukum
Program Kekhususan : Hukum Ekonomi dan Bisnis
UNIVERSITAS ATMAJAYA YOGYAKARTA
FAKULTAS HUKUM
2013
i
MOTTO
Tuhan tahu yang terbaik untuk aku,
Tuhan tidak merencanakan yang terburuk untuk
aku .
Dalam segala hal Tuhan turut bekerja dan
menetukan yang terbaik untuk aku.
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya sederhana ini penulis persembahkan buat :
1. Tuhan Yesus Kristus, karena atas Cinta dan Kasih-Nya yang begitu besar
dalam melindungi dan memberikan kesehatan dalam kehidupan ini.
2. Papi dan Mami yang selalu menyayangi, memberi motivasi, semangat,
kesabaran dan doa-doa.
3. Buat adikku arum Kristanti yang selalu mendukung dan memotivasi.
4. Buat kekasihku Paulinus Haesler Boantua Sidauruk yang selalu meberikan
semangat, motivasi, dukungan dan selalu mengingatkan untuk mennyusun
skripsi.
5. Teman-teman semua. Terima kasih.
v
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadiran Tuhan yang maha Kuasa atas
rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyusun dan menyelesaikan
penulisan hukum/skripsi yang berjudul : Kewajiban Tenagakerja Wanita
Muslimah Berpakaian Hijab di Perseroan Terbatas Vista Tailer Yogyakarta.
Penulisan Hukum/Skripsi ini dapat terselesaikan berkat bimbingan dan
bantuan serta dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dengan kerendahan
hati penulis menyampaikan terimakasih kepada yang terhormat :
1. Ibu Dr. Y. Sari Murti Widiyastuti, SH., M.Hum., selaku dekan
Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta
2. IbuProf.Dr.Dra.MG. Endang Sumiarni, S.H.,M,Hum. selaku Dosen
Pembimbing yang telah meluangkan waktu dan pikirannya untuk
membimbing dan memberikan saran yang sangat berguna bagi
penulis dalam menyelessaaikan skripsi ini.
3. Ibu Mariani, selaku Direktur utama PT.Vista Tailer Tekstil serta
para karyawan PT Vista Tailer Tekstil yang telah membantu
penulis dengan memberikan data-data dan sebagai nara sumber
dalam penulisan skripsi ini.
4. Bapak dan ibu Dosen selaku staf pengajar, staf tata usaha, staf
perpustakaan, karyawan cleaning service dan bapak-bapak satpam
di fakultas hukum universitas atmajaya yogyakarta yang telah
vii
memberikan bantuan, bimbingan dan kenyaman kepada penulis
sampai penulis mampu menyelesaikan penulisan skripsi ini.
5. Kedua orang tuaku Papi dan Mami yang selalu memberikan
dukungan penuh kepada penulis selama menempuh sudi di
universitas Atma Jaya Yogyakarta.
6. Adikku Arum Kristanti yang selalu mendukung dan memberikan
motivasi bagi penulis.
7. Buat kekasihku Paulinus Haesler Boantua Sidauruk yang selalu
meberikan semangat, motivasi, dukungan dan selalu mengingatkan
untuk mennyusun skripsi.
8. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu dalam
tulisan ini, mereka adalah orang-orang yang secara langsung
maupun tidak langsung telah menghantar penulis dalam meraih
cita-cita.
Penulis tidak akan melupakan jasa baik semuanya dan semoga tuhan yang
Maha Kuasa membalas amal dan budi baiknya dengaan balasan yang
setimpal. Mudah-mudahan apa yang penulis tuangkan dalam skripsi iini
dapat menambah informasi dan dapat bermanfaat bagi semua pihak.
Yogyakarta 25 februari 2013
Penulis
Anik Sulistiyo Rini Irjayanti
vii
ABSTRACT
This study entitle Obligation Of Labor Moslem Veiled Woman, In
Yogyakarta “Vista Tailer” Limited Liability Company. Objective this law study is
to acknowledge duty of labor moslem veiled woman, in Yogyakarta. This is a
normative law study that focused on norm of positive law consist of law and
regulation related to duty of labor moslem veiled woman in Yogyakarta Textile
Limited Liability Company. Secondary data (law object) which consist of primary
law material, secondary law material, and tertiary law material were taken as
study subjects. The results reveals that labor moslem woman are permitted
wearing veil during working, although it not conflicting with Act No 13, Year
2003, yet in not comply the act No 01, year 1970 concerning Self-Safety
Instrument.
Keyword : Obligation, Moslem woman labor, veiled, limited liability company
viii
DAFTAR ISI
HALAM JUDUL ................................................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN............................................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN............................................................................iii
HALAMAN MOTO.............................................................................................iv
HALAMAN PERSEMBAHAN..........................................................................v
KATA PENGANTAR ........................................................................................vi
ABSTRACT........................................................................................................ viii
DAFTAR ISI....................................................................................................... ix
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN............................................................. xi
BAB I PENDAHULUAN
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
H.
Latar Belakang Masalah ..................................................................... 1
Rumusan Masalah ..............................................................................6
Tujuan Penelitian ................................................................................ 6
Manfaat Penelitian .............................................................................. 6
Keaslian Penelitian.............................................................................. 7
Batasan konsep .................................................................................... 9
Metode penelitian ............................................................................... 10
Sistematika Penulisan Hukum ............................................................ 16
BAB II PEMBAHASAN
A. Tinjauan Umum Kewajiban Tenaga Kerja Wanita Muslimah ................. 18
1. Pengertian kewajiban.................................................................... 18
2. Pengertian Tenaga Kerja Wanita Muslimah................................. 20
B. Berpakaian Jilbab Di Perseroan Terbatas ............................................... 32
1. Pengertian Berpakaian jilbab ....................................................... 32
2. Pengertian Perseroan terbatas....................................................... 33
x
C. Hasil Penelitian.........................................................................................40
1. Kewajiban Perusahaan Terhadap Perusahaan .............................. 41
2. Kewajiban Perusahaan Terhadap Karyawan ................................ 42
BAB III PENUTUP
A. Kesimpulan.........................................................................................50
B. Saran ..................................................................................................50
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................51
LAMPIRAN
x
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini penulis menyatakan bahwa Penulisan Hukum/Skripsi ini
merupakan hasil karya penulis bukan merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari
hasil karya penulis lain. Jika penulisan Hukum/Skripsi ini terbukti merupakan
duplikasi ataupun plagiasi dari hasil karya penulis lain, maka penulis bersedia
menerima sanksi akademik dan/atau sanksi hukum yang berlaku.
Yogyakarta 25 februari 2013
Yang menyatakan,
Anik Sulistiyo Rini irjayanti
xi
KEWAJIBAN TENAGA KERJA WANITA MUSLIMAH BERPAKAIAN
HIJAB DI PERSEROAN TERBATAS VISTA TAILER TEKSTIL
YOGYAKARTA
Diajukanoleh :
ANIK SULISTIYO RINI IRJAYANTI
NPM
: 080509933
Program Studi
: Ilmu Hukum
Program Kekhususan : Hukum Ekonomi dan Bisnis
UNIVERSITAS ATMAJAYA YOGYAKARTA
FAKULTAS HUKUM
2013
i
MOTTO
Tuhan tahu yang terbaik untuk aku,
Tuhan tidak merencanakan yang terburuk untuk
aku .
Dalam segala hal Tuhan turut bekerja dan
menetukan yang terbaik untuk aku.
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya sederhana ini penulis persembahkan buat :
1. Tuhan Yesus Kristus, karena atas Cinta dan Kasih-Nya yang begitu besar
dalam melindungi dan memberikan kesehatan dalam kehidupan ini.
2. Papi dan Mami yang selalu menyayangi, memberi motivasi, semangat,
kesabaran dan doa-doa.
3. Buat adikku arum Kristanti yang selalu mendukung dan memotivasi.
4. Buat kekasihku Paulinus Haesler Boantua Sidauruk yang selalu meberikan
semangat, motivasi, dukungan dan selalu mengingatkan untuk mennyusun
skripsi.
5. Teman-teman semua. Terima kasih.
v
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadiran Tuhan yang maha Kuasa atas
rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyusun dan menyelesaikan
penulisan hukum/skripsi yang berjudul : Kewajiban Tenagakerja Wanita
Muslimah Berpakaian Hijab di Perseroan Terbatas Vista Tailer Yogyakarta.
Penulisan Hukum/Skripsi ini dapat terselesaikan berkat bimbingan dan
bantuan serta dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dengan kerendahan
hati penulis menyampaikan terimakasih kepada yang terhormat :
1. Ibu Dr. Y. Sari Murti Widiyastuti, SH., M.Hum., selaku dekan
Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta
2. IbuProf.Dr.Dra.MG. Endang Sumiarni, S.H.,M,Hum. selaku Dosen
Pembimbing yang telah meluangkan waktu dan pikirannya untuk
membimbing dan memberikan saran yang sangat berguna bagi
penulis dalam menyelessaaikan skripsi ini.
3. Ibu Mariani, selaku Direktur utama PT.Vista Tailer Tekstil serta
para karyawan PT Vista Tailer Tekstil yang telah membantu
penulis dengan memberikan data-data dan sebagai nara sumber
dalam penulisan skripsi ini.
4. Bapak dan ibu Dosen selaku staf pengajar, staf tata usaha, staf
perpustakaan, karyawan cleaning service dan bapak-bapak satpam
di fakultas hukum universitas atmajaya yogyakarta yang telah
vii
memberikan bantuan, bimbingan dan kenyaman kepada penulis
sampai penulis mampu menyelesaikan penulisan skripsi ini.
5. Kedua orang tuaku Papi dan Mami yang selalu memberikan
dukungan penuh kepada penulis selama menempuh sudi di
universitas Atma Jaya Yogyakarta.
6. Adikku Arum Kristanti yang selalu mendukung dan memberikan
motivasi bagi penulis.
7. Buat kekasihku Paulinus Haesler Boantua Sidauruk yang selalu
meberikan semangat, motivasi, dukungan dan selalu mengingatkan
untuk mennyusun skripsi.
8. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu dalam
tulisan ini, mereka adalah orang-orang yang secara langsung
maupun tidak langsung telah menghantar penulis dalam meraih
cita-cita.
Penulis tidak akan melupakan jasa baik semuanya dan semoga tuhan yang
Maha Kuasa membalas amal dan budi baiknya dengaan balasan yang
setimpal. Mudah-mudahan apa yang penulis tuangkan dalam skripsi iini
dapat menambah informasi dan dapat bermanfaat bagi semua pihak.
Yogyakarta 25 februari 2013
Penulis
Anik Sulistiyo Rini Irjayanti
vii
ABSTRACT
This study entitle Obligation Of Labor Moslem Veiled Woman, In
Yogyakarta “Vista Tailer” Limited Liability Company. Objective this law study is
to acknowledge duty of labor moslem veiled woman, in Yogyakarta. This is a
normative law study that focused on norm of positive law consist of law and
regulation related to duty of labor moslem veiled woman in Yogyakarta Textile
Limited Liability Company. Secondary data (law object) which consist of primary
law material, secondary law material, and tertiary law material were taken as
study subjects. The results reveals that labor moslem woman are permitted
wearing veil during working, although it not conflicting with Act No 13, Year
2003, yet in not comply the act No 01, year 1970 concerning Self-Safety
Instrument.
Keyword : Obligation, Moslem woman labor, veiled, limited liability company
viii
DAFTAR ISI
HALAM JUDUL ................................................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN............................................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN............................................................................iii
HALAMAN MOTO.............................................................................................iv
HALAMAN PERSEMBAHAN..........................................................................v
KATA PENGANTAR ........................................................................................vi
ABSTRACT........................................................................................................ viii
DAFTAR ISI....................................................................................................... ix
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN............................................................. xi
BAB I PENDAHULUAN
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
H.
Latar Belakang Masalah ..................................................................... 1
Rumusan Masalah ..............................................................................6
Tujuan Penelitian ................................................................................ 6
Manfaat Penelitian .............................................................................. 6
Keaslian Penelitian.............................................................................. 7
Batasan konsep .................................................................................... 9
Metode penelitian ............................................................................... 10
Sistematika Penulisan Hukum ............................................................ 16
BAB II PEMBAHASAN
A. Tinjauan Umum Kewajiban Tenaga Kerja Wanita Muslimah ................. 18
1. Pengertian kewajiban.................................................................... 18
2. Pengertian Tenaga Kerja Wanita Muslimah................................. 20
B. Berpakaian Jilbab Di Perseroan Terbatas ............................................... 32
1. Pengertian Berpakaian jilbab ....................................................... 32
2. Pengertian Perseroan terbatas....................................................... 33
x
C. Hasil Penelitian.........................................................................................40
1. Kewajiban Perusahaan Terhadap Perusahaan .............................. 41
2. Kewajiban Perusahaan Terhadap Karyawan ................................ 42
BAB III PENUTUP
A. Kesimpulan.........................................................................................50
B. Saran ..................................................................................................50
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................51
LAMPIRAN
x
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini penulis menyatakan bahwa Penulisan Hukum/Skripsi ini
merupakan hasil karya penulis bukan merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari
hasil karya penulis lain. Jika penulisan Hukum/Skripsi ini terbukti merupakan
duplikasi ataupun plagiasi dari hasil karya penulis lain, maka penulis bersedia
menerima sanksi akademik dan/atau sanksi hukum yang berlaku.
Yogyakarta 25 februari 2013
Yang menyatakan,
Anik Sulistiyo Rini irjayanti
xi