xiii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Penggunaan teknologi maju sangat diperlukan untuk memenuhi kebutuhan hidup manusia secara luas, namun tanpa disertai dengan
pengendalian yang tepat akan dapat merugikan manusia itu sendiri Tarwaka, 2008. Menurut International Labour Organization ILO memperkirakan
bahwa setiap tahunnya diperkirakan terdapat 2 juta pekerja meninggal akibat kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Selain itu diperkirakan juga bahwa tiap
tahunnya sebanyak 270 juta pekerja mengalami kecelakaan kerja dan 160 juta mengalami penyakit akibat kerja, dengan kerugian finansial mencapai 4 dari
total GNP gross national product dunia. Pia K.Markkanen, 2004. Secara umum, terdapat dua golongan penyebab kecelakaan yaitu
1 tindakan perbuatan manusia yang tidak memenuhi keselamatan unsafe human acts dan 2 keadaan lingkungan yang tidak aman unsafe condition.
Dari beberapa penelitian yang telah dilakukan, faktor manusia menempati posisi yang sangat penting terhadap terjadinya kecelakaan kerja yaitu antara
80-85 Suma’mur, 1996. Kecelakaan menurut M. Sulakmono 1997 dalam Santoso 2004
adalah suatu kejadian tak diduga dan tidak dikehendaki yang mengacaukan proses suatu aktivitas yang telah diatur. Salah satu faktor penyebab utama
kecelakaan kerja yang disebabkan oleh manusia adalah stress dan kelelahan
xiv fatique. Kelelahan kerja memberi kontribusi 50 terhadap terjadinya
kecelakaan kerja Setyawati, 2007. Menurut Wicken 2004 dalam Setyawati dan Djati 2008, kelelahan bisa disebabkan oleh sebab fisik ataupun tekanan
mental. Salah satu penyebab fatique adalah gangguan tidur sleep distruption yang antara lain dapat dipengaruhi oleh kekurangan waktu tidur dan gangguan
pada circadian rhythms akibat jet lag atau shift work. Sharpe 2007 dalam Setyawati dan Djati 2008 menyatakan bahwa pekerja pada shift malam
memiliki resiko 28 lebih tinggi mengalami cidera atau kecelakaan. Dari beberapa catatan kecelakaan kerja yang terjadi, gangguan tidur dan kelelahan
menjadi dua faktor yang paling penting dari kesalahan manusia. PT. Pertamina RU VI Balongan sebagai perusahaan yang bergerak
di bidang Minyak dan Gas beroperasi selama 24 jam setiap harinya. Oleh karena itu penerapan sistem kerja bergilir shift work tidak dapat dihindari.
Untuk memenuhi tuntutan tersebut, PT. Pertamina RU VI Balongan mengatur shift work yang dibagi dalam 4 kelompok. Akibat pengaturan shift work ini
masing-masing kelompok mendapatkan giliran kerja malam Menurut Grandjean 1993 sebagaimana kita ketahui, sejak dini
tubuh kita sudah terpola mengikuti siklus alam. Pada siang hari seluruh bagian tubuh kita aktif bekerja dan pada malam hari dalam keadaan istirahat. Untuk
mengatur pola kerja dan istirahat ini, secara alamiah tubuh kita memiliki pengatur waktu internal timekeeper yang sering disebut dengan istilah a
body clock atau cyrcardian rhytm. Internal timekeeper inilah yang mengatur berbagai aktivitas tubuh kita seperti bekerja, tidur dan proses pencernaan
xv makanan. Peningkatan aktivitas pada siang hari mendorong adanya
peningkatan denyut nadi dan tekanan darah. Pada malam hari, semua fungsi tubuh akan menurun dan timbulah rasa kantuk. Hal ini didukung oleh kondisi
alam seperti adanya siang dan malam. Kondisi tubuh yang sudah terpola ini tentunya sulit untuk diubah. Oleh karena itu apabila tubuh dituntut untuk
bekerja pada malam hari, tentunya perlu penyesuaian dan pengaturan jadwal kerja yang tepat sehingga pekerja tetap dapat berprestasi.
Berdasarkan survei pendahuluan yang dilakukan di Ruang Pusat Pengendali Kilang RPPK PT. Pertamina RU VI Balongan Indramayu,
diketahui bahwa pekerja pada shift malam lebih lelah dibandingkan dengan pekerja shift pagi, pekerja pada shift sore lebih lelah dari pada pekerja shift
pagi dan pekerja pada shift malam lebih lelah dari pada pekerja shift sore. Hasil ini diperoleh dari wawancara pada sebagian pekerja.
Berdasarkan uraian di atas maka penulis ingin mengadakan penelitian mengenai ”Perbedaan Tingkat Kelelahan Pekerja Antara Shift Pagi,
Shift Sore Dan Shift Malam Di Ruang Pusat Pengendali Kilang RPPK PT. Pertamina RU VI Balongan Indramayu, Jawa Barat”.
B. Rumusan Masalah