KINERJA PELAYANAN SKPD. GAMBARAN PELAYANAN SKPD

Rencana Strategis Renstra Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab. Maros 19 Pada Table diatas menunjukkan bahwa pegawai Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Maros berdasarkan tingkat pendidikan terdiri atas SD sebanyak 0 , SMP sebanyak 0 , SMA sebanyak 11 , Diploma 3 D3 sebanyak 3 , Strata 1 S1 sebanyak 72 , Strata 2 S2 sebanyak 13,5 . Dari uraian table diatas dapat dikatakan bahwa Dinas social, tenaga kerja dan transmigrasi dari segi pendidikan sudah cukup baik. Sedangkan jumlah Pegawai Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi berdasarkan pangkat dan golongan dapat di lihat pada table berikut : NO GOLONGAN STATUS KEPEGAIAN JUMLAH PNS CPNS 1 Golongan I - - - 2 Golongan II 7 - 7 19 3 Golongan III 24 24 65 4 Golongan IV 6 6 16,2 JUMLAH 37 37 100 Berdasarkan table diatas maka pegawai Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten maros menurut golongan terdiri dari : golongan I sebanyak 0 , golongan II sebanyak 19 , golongan III sebanyak 65 dan golongan IV sebanyak 16,2 , berdasarkan komposisi tersebut pegawai Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi didominas golongan III dengan formasi tersebut dapat dikatakan pelayanan sosial bagi masyarakat umum suah dapat di laksanakan , meski karena satu dan lain hal sehingga belum bisa maksimal. 2.2.3 Sumber Dana Sumber dana merupakan salah satu sumber daya pendukung yang memegang peranan penting dalam pelaksanaan pemberian pelayanan social . Selama ini sumber pendanaan yang dimiliki oleh Dinas Sosial tenaga kerja dan transmigrasi bersumber dari APBD Kabupaten Maros,APBD Provinsi, dan APBN.

2.3. KINERJA PELAYANAN SKPD.

Kinerja pelayanan Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi berorientasi kepada Visi yang hendak di capai pada tahun 2015, diharapkan pada tahun tersebut Dinas Sosial Tenaga Kerja dan transmigrasi mampu memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat. Adapun tabel kinerja pelayanan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah: Rencana Strategis Renstra Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab. Maros 20 Tabel 2.3 Capaian Maros kinerja pelayanan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Maros NO Indikator kinerja sesuia tugas dan fungsi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Target SPM Target IKK Target Indikator lainnya Target Renstra Realisasi capaian Rasio Capaian Tahun 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 2005 2006 200 7 200 8 200 9 200 5 200 6 200 7 200 8 200 9 200 5 2006 200 7 200 8 200 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 12 13 4 15 16 17 18 19 20 A SPM 1. Persentase PMKS dalam 1 satu tahun yang memperoleh bantuan sosial untuk pemenuhan kebutuhan dasar panti sosial skala kabupatenkota 80 2 Persentase jumlah PMKS dalam 1 satu tahun skala kabkota yang menerima program pemberdayaan sosial melalui Kelompok Usaha Bersama KUBE atau kelompok sosial ekonomi sejenis lainnya 60 3 Persentase panti sosial skala kabupaten kota dalam 1 satu tahun yang menyediakan sarana prasarana pelayanan kesejahteraan sosial 80 Rencana Strategis Renstra Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab. Maros 21 4 Persentase Wahana Kesejahteraan Sosial Berbasis Masyarakat WKBSM dalam 1 satu tahun yang menyediakan sarana prasarana pelayanan kesejahteraan sosial 60 5 Persentase korban bencana skala kabupaten kota dalam 1 satu tahun yang menerima bantuan sosial selama masa tanggap darurat. 80 6 Persentase korban bencana skala kabupatenkota yang dievakuasi dengan menggunakan sarana prasarana tanggap darurat lengkap dalam 1 satu tahun 80 7 Persentase penyandang cacat fisik dan mental, serta lanjut usia tidak potensial yang telah menerima jaminan sosial dalam 1 satu tahun. 40 B IKK 1 Sosial - Sarana Sosial seperti panti Rencana Strategis Renstra Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab. Maros 22 asuhan, panti jompo, dan panti rehabilitasi - PMKS yang memperoleh bantuan sosial - Penanganan penyandang masalah kesejahteraan sosial 2 Tenaga Kerja - Angka partisipasi angkatan kerja - Angka sengketa pengusaha pekerja pertahun - Tingkat partisipasi angkatan kerja - Pencari kerja yang itempatkan - Tingkat pengangguran terbuka - Keselamatan dan perlindungan - Perselisihan buru dan pengusaha terhadap kebijakan pemerintah daerah 3 Transmigrasi - Transmigran swakarsa - Kontribusi transmigrasi terhadap PDRB Rencana Strategis Renstra Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab. Maros 1

2.4. TANTANGAN DAN PELUANG PENGEMBANGAN PELAYANAN SKPD.