RENJA Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas Tahun 2011-2015 I-9
Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas
1. Penyusunan Rencana Kerja Tahunan RKT, 2. Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran RKA Bappeda dan PM.
3. Sebagai sumber hukum dalam pelaksanaan Perencanaan Pembangunan, Statistik dan Penamanam Modal selama lima tahun.
4. Sebagai acuan dalam penilaian kinerja pembangunan dalam bentuk Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP.
1.4. SISTEMATIKA PENULISAN RENSTRA
BAB I. PENDAHULUAN
Bab ini berisikan tentang latar belakang penyusunan Renstra Dinas Kesehatan, maksud dan tujuan penyusunan, landasan hukum penyusunan,
hubungan dengan dokumen perencanaan lainnya dan sistematika penulisan.
BAB II. GAMBARAN PELAYANAN SKPD
Bab ini berisikan tentang peran tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas dalam penyelenggaraan urusan pemerintah daerah,
mengulas secara ringkas sumber daya yang dimiliki Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas dalam penyelenggaraan tugas dan fungsinya,
mengemukakan capaian-capaian penting yang telah dihasilkan melalui pelaksanaan Renstra Dinas Kesehatan periode 2005 - 2010,
mengemukakan capaian program prioritas Dinas Kesehatan yang telah dihasilkan melalui pelaksanaan RPJMD Kabupaten Musi Rawas periode
2005 - 2010, dan mengulas hambatan-hambatan utama yang masih dihadapi dan dinilai perlu diatasi melalui Renstra Dinas Kesehatan
kabupaten Musi Rawas periode tahun 2010 – 2015.
Bab ini juga memuat Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD Dinas Kesehatan. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD Dinas Kesehatan,
memuat Penjelasan Umum tentang Dasar Hukum Pembentukan SKPD, Struktur Organisasi SKPD, serta uraian tugas dan fungsi sampai dengan
satu eselon dibawah Kepala SKPD Dinas Kesehatan. Uraian tentang
RENJA Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas Tahun 2011-2015 I-10
Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas
Struktur organisasi SKPD ditujukan untuk menunjukkan organisasi, jumlah personil dan tata laksana SKPD Proses, Prosedur, Mekanisme.
Sumberdaya memuat ; penjelasan ringkas tentang sumber daya yang dimiliki SKPD Dinas Kesehatan dalam menjalankan tugas dan fungsinya,
mencakup sumber daya manusia, assetmodal dan unit usaha yang masih operasional.
Kinerja SKPD memuat; tingkat capaian kinerja SKPD Dinas Kesehatan berdasarkan sasarantarget Renstra SKPD Dinas Kesehatan 2005 -2010,
menurut SPM untuk urusan wajib, danatau indikator kinerja pelayanan SKPD Dinas Kesehatan danatau indikator lainnya seperti MDGs atau
indikator yang telah diratifikasi oleh Pemerintah. Tantangan dan Peluang Pengembangan pelayanan SKPD Dinas Kesehatan; bagian ini
mengemukan hasil analisis terhadap Renstra KL dan Renstra SKPD Kesehatan, hasil telaahan terhadap RTR dan hasil analisis terhadap kajian
Lingkungan Hidup Strategis yang berimplikasi sebagai tantangan dan peluang bagi pengembangan pelayanan SKPD Dinas Kesehatan pada lima
tahun mendatang. Bagian ini juga mengemukakan macam pelayanan, perkiraan besaran kebutuhan pelayanan dan arahan lokasi pengembangan
pelayanan yang dibutuhkan.
BAB III. ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
