FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI PESERTA PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPA) DALAM MENGIKUTI PROGRAM PPA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI PESERTA PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPA) DALAM MENGIKUTI PROGRAM PPA.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI PESERTA PENDIDIKAN
PROFESI AKUNTANSI (PPA) DALAM MENGIKUTI PROGRAM PPA
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi (S1)
Pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Disusun Oleh:
Devi Fristisia Rosana Pakpahan
NPM: 09 04 17962
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
2015
i
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus atas berkat
dan pertolongan-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi
yang berjudul “FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI PESERTA
PENDIDIKAN AKUNTANSI (PPA) DALAM MENGIKUTI PROGRAM
PPA” ini digunakan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana
Ekonomi pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Atma
Jaya Yogyakarta.
Pada kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada:
1. Tuhan Yesus Kristus, yang selalu menyertai dan memberkati penulis
selama melakukan penulisan skripsi.
2. Ibu Dra. Rustiana, M.Si. selaku dosen pembimbing yang dengan sangat
sabar telah membimbing dan meluangkan waktu serta pikiran untuk
memberikan saran, kritik serta memberikan bimbingan kepada penulis
dalam menyusun skripsi.
3. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi Program Studi Akuntansi
Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang telah mendidik dan memberikan
bekal kepada penulis.
4. Bapak dan Ibu karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Atna Jaya
Yogyakarta yang telah membantu penulis selama kuliah.
v
5. Bapak Dr. Hardo Basuki, M.Soc., Sc., CSA., CA., Ak selaku Ketua
Program PPA dan seluruh rekan karyawan Universitas Gadjah Mada
Yogyakarta yang telah memberi izin dan membantu penulis dalam
pengambilan data dengan penyebaran kuesioner.
6. Bapak Baldric Siregar, Dr. MBA, CMA., CA., Ak selaku Direktur LPPM
dan seluruh rekan karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN
Yogyakarta yang telah memberi izin dan membantu penulis dalam
pengambilan data dengan penyebaran kuesioner.
7. Ibu Dra. Abriyani Puspaningsih, M.Si., AK selaku Ketua Program PPA
dan seluruh rekan karyawan Universitas Islam Indonesia Yogyakarta yang
telah memberikan izin dan membantu penulis dalam pengambilan data
dengan penyebaran kuesioner.
8. Bapak J. Pakpahan dan Ibu D. Manalu selaku orang Tuaku yang tercinta
dan tersayang, atas doa, kasih sayang serta kesabaran maupun materi yang
telah diberikan dan tidak akan pernah terhitung sama sekali nilainya,
(akhirnya anak mu yang keras kepala ini dapat memperoleh gelar SE juga
ma,pa, semoga nantinya dapat lebih membantu serta meringankan beban
mama dan papa, Devi sayang mama dan papa).
9. Kakak tersayang Riana Pakpahan S.H, Geovani Pakpahan S.Psi dan adik
tersayang Josep Pakpahan calon SE, Jonas Pakpahan yang sebentar lagi
menginjak
SMP,SMA,
dan
Sarjana
yang
tidak
jenuh-jenuhnya
memberikan doa, dukungan, semangat,motivasi dan kesabaran ketika saya
lagi jenuh, stress, dll dalam mengerjakan skripsi.
vi
10. Yang terkasih Arison Sitanggang, yang tersayang Dame Aruan, Jastuti
Gultom, Meta Panggabean yang selalu senantiasa menemani dan
menyemangati dalam susah maupun senang dengan penuh kasih dan
kesabaran selama mengerjakan skripsi (kalian PASTI BISA memperoleh
gelar itu gaess, SEMANGAT buat kita untuk memperoleh cita-cita,
maupuan harapan kita kedepannya..!!!).
11. Teman berbagi suka dan duka selama perkuliahan (Eka Ginting, Mely
Napitupulu, Frida Hutasoit, Joanne, Reyna Purba).
12. Teman-teman PERMABA (Persaudaraan Mahasiswa Batak) yang telah
memberi arti ANAK RANTAU, serta selalu mengisi hari-hari saya ketika
butuh refreshing (Citra, Karin, Rut, Agnes, Ester, Kiki, Tifany, Angel, bg
Saut, bg Barry, bg Abe, bg Andre, kk Lona, Erikson, Husor, dll).
13. Keluarga Raja Sonang Yogyakarta ( bg Fredy, bg H.Gultom, Yonatan,
Johanna, Iin, Viktor, Markwin, Jimmy, Mei, Dabukke, Bernard, Eben,
Dina, Julia, Liwi, Paulus, Rachel, Ronald, Thesya, Toni) bersama kalian,
aku merasa nyaman, dan menemukan arti KELUARGA kedua di tanah
rantau, tempat curhat, tempat mengadu nasib, dan semuanya. Aku sayang
kalian ito, adik, abang.
14. Teman-teman KKN 64 (Cista, Yola, Cheppy, Vito, Saka, Nano) yang telah
LULUS dari saya, maupun yang masih proses, percayalah kita pasti bisa
memperoleh kesuksesan itu.
15. Teman-teman kerja Snowball (Fandy,Rozaq,Rama,Mb Fina,Pandu, Yoga)
senang rasanya telah bertemu dengan kalian. Bangga bisa bertukar cerita
vii
dengan kalian. Karena kalian, aku jadi mengerti bagaimana sulitnya
mencari sesuap nasi, bagaimana sulitnya bekerja sambil membiayai kuliah
sendiri. Suatu saat aku yakin pasti kalian bisa 5 langkah lebih maju
didepan menjadi orang sukses.
16. Rekan-rekan lainnya yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang
telah memberikan bantuan baik secara langsung maupun tidak langsung
sehingga penulis dapat meyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih terdapat kekurangan
dan keterbatasan. Untuk itu penulis mengharapkan segala saran dan kritik yang
membengun demi perbaikan dimasa mendatang. Penulis mengucapkan terima
kasih atas semua dukungan moril serta doa yang telah diterima. Semoga skipsi ini
dapat bermanfaat bagi para pembaca.
Yogyakarta, 20 Januari 2015
Penulis
Devi Fristisia Rosana Pakpahan
viii
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...............................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .....................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ………………………………………..
iii
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI....................................
iv
KATA PENGANTAR .............................................................................
v
HALAMAN MOTO ……………………………………………………
ix
DAFTAR ISI ............................................................................................
x
DAFTAR TABEL ....................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................
xv
ABSTRAK ...............................................................................................
xvi
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................
1
I.1
Latar Belakang Masalah ...................................................
1
I.2
Rumusan Masalah ............................................................
9
I.3
Tujuan Penelitian .............................................................
9
I.4
Manfaat Penelitian ...........................................................
9
I.5
Sistematika Pembahasan ..................................................
10
BAB II LANDASAN TEORI ..................................................................
11
2.1
Motivasi ...........................................................................
11
2.2
Teori-teori Awal Tentang Motivasi ................................
12
2.2.1
Teori Hierarki Kebutuhan Maslow ....................
12
2.2.2
Teori X dan Y McGregor ...................................
14
x
2.2.3
Teori Dua Faktor Herzberg ................................
14
` 2.2.4
Teori Tiga Kebutuhan McClelland ....................
15
2.2.5
Teori Vroom ......................................................
15
2.2.6
Clayton Alderfer ERG .......................................
16
2.3
Teori Pengharapan .........................................................
16
2.4
Faktor-Faktor Yang Memotivasi Pemilihan Karir
Sebagai Akuntan Publik ..................................................
18
2.4.1
Gaji atau Penghargaan Finansial .........................
18
2.4.1.1 Peranan Gaji ...........................................
20
2.4.1.2 Fungsi Penggajian ..................................
21
2.4.1.3 Tujuan Penggajian ..................................
21
2.4.2
Pelatihan Profesional ..........................................
23
2.4.3
Pengakuan Profesional .......................................
24
2.4.4
Nilai-Nilai Sosial ................................................
24
2.4.5
Pertimbangan Pasar ...........................................
25
2.4.6
Karir ………………………………………….
26
2.5
Akuntan .........................................................................
27
2.6
Profesi Akuntansi ..........................................................
28
2.7
Register Akuntansi .......................................................
30
2.9
Register Negara Untuk Akuntan ..................................
32
BAB III METODE PENELITIAN .......................................................
36
3.1
Jenis Penelitian .............................................................
36
3.2
Objek, Populasi dan Sampel .........................................
36
xi
3.3
Definisi Operasional .....................................................
38
3.4
Jenis dan Teknik Pengumpulan Data ............................
41
3.5
Metode Pengujian Data .................................................
42
3.5.1
42
3.6
Uji Crosstab ......................................................
Hubungan Teori Motivasi Terhadap Faktor-Faktor
Yang Memengaruhi Memotivasi ...................................
44
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN ........................................
49
4.1
Penentuan Sampel .........................................................
49
4.2
Informasi Demografi ......................................................
50
4.2.1
Karakteristik Responden Berdasarkan
Latar Belakang Pekerjaan ..................................
4.2.2
4.2.3
50
Karakteristik Responden Berdasarkan
Jenis Kelamin .....................................................
51
Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ...
55
Analisis Data Deskriptif dan Pembahasan …………..
51
Faktor-Faktor Yang Memotivasi …………….
52
4.3.1.1 Karir ………………………………….
52
4.3.1.2 Gaji/Penghargaan Finansial …………..
54
4.3.1.3 Pelatihan Profesional………………….
56
4.3.1.4 Pengakuan Profesional ………………..
57
4.3.1.5 Nilai-Nilai Sosial ………………………
59
4.3.1.6 Pertimbangan Pasar ……………………
61
BAB V PENUTUP ................................................................................
63
4.3
4.3.1
xii
5.1
Simpulan .......................................................................
63
5.2
Keterbatasan Penelitian .................................................
65
5.3
Implikasi Penelitian .......................................................
65
5.4
Saran Untuk Penelitian Selanjutnya ..............................
65
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................
66
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
Tabel 2.1
Pathway Chartered Accountant Indonesia .................
Tabel 3.1
Hubungan Teori Motivasi Terhadap Faktor-Faktor
31
Yang Memengaruhi Motivasi .......................................
44
Tabel 4.1
Deskripsi Jumlah Kuesioner .........................................
49
Tabel 4.2
Deskripsi Pekerjaan Responden ...................................
50
Tabel 4.3
Deskripsi Jenis Kelamin Responden .............................
50
Tabel 4.4
Deskripsi Umur Responden .........................................
51
Tabel 4.5
Faktor Motivasi Pada Karir ......................,,.................
52
Tabel 4.6
Faktor Motivasi Pada Gaji ..........................................
54
Tabel 4.7
Faktor Motivasi Pada Pelatihan Profesional ................
56
Tabel 4.8
Faktor Motivasi Pada Pengakuan Profesional ..............
57
Tabel 4.9
Faktor Motivasi Pada Nilai-Nilai Sosial ......................
59
Table 4.10 Faktor Motivasi Pada Pertimbangan Pasar ………….
xiv
61
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1:
Kuesioner Penelitian
Lampiran 2:
Uji Crosstab
Lampiran 3:
Surat Pernyataan Penelitian di UGM
Lampiran 4:
Surat Pernyataan Penelitian di STIE YKPN
Lampiran 5:
Surat Pernyataan Penelitian di UII
xv
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI PESERTA PENDIDIKAN
PROFESI AKUNTANSI (PPA) DALAM MENGIKUTI PROGRAM PPA
Disusun Oleh
Devi Fristisia Rosana Pakpahan
(09 04 17962)
Pembimbing Utama
Dra. Rustiana, M.Si
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta mendapatkan bukti empiris
tentang faktor-faktor yang memotivasi PPA dalam mengikuti program PPA.
Penelitian lebih mengeksplorasi hasil-hasil penelitian yang diperoleh dari
mahasiswa PPA Universitas Negeri Gadjah Mada, Universitas Swasta Islam
Indonesia dan STIE YKPN di Yogyakarta.
Variabel dalam penelitian ini adalah faktor-faktor yang memotivasi yaitu
karir, gaji atau penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan
profesional, nilai-nilai sosial, dan pertimbangan pasar. Data dalam penelitian ini
merupakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung
kepada mahasiswa yang sedang menempuh PPA di Yogyakarta.
Model analisis yang digunakan adalah uji crosstab karena penelitian hanya
menentukan hasil prioritas. Analisis ini didasarkan pada data dari 73 responden
yang penelitiannya menggunakan kuesioner.
Hasil penelitian ini menunjukkan prioritas pertama pada setiap faktor gaji
atau penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilainilai sosial, dan pertimbangan pasar. Masing-masing faktor motivasi menentukan
mahasiswa PPA dalam mengikuti program PPA.
Kata kunci: Motivasi Karir, Gaji atau Penghargaan Finansial, Pelatihan
Profesional, Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial, dan Pertimbangan Pasar.
xvi
PROFESI AKUNTANSI (PPA) DALAM MENGIKUTI PROGRAM PPA
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi (S1)
Pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Disusun Oleh:
Devi Fristisia Rosana Pakpahan
NPM: 09 04 17962
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
2015
i
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus atas berkat
dan pertolongan-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi
yang berjudul “FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI PESERTA
PENDIDIKAN AKUNTANSI (PPA) DALAM MENGIKUTI PROGRAM
PPA” ini digunakan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana
Ekonomi pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Atma
Jaya Yogyakarta.
Pada kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada:
1. Tuhan Yesus Kristus, yang selalu menyertai dan memberkati penulis
selama melakukan penulisan skripsi.
2. Ibu Dra. Rustiana, M.Si. selaku dosen pembimbing yang dengan sangat
sabar telah membimbing dan meluangkan waktu serta pikiran untuk
memberikan saran, kritik serta memberikan bimbingan kepada penulis
dalam menyusun skripsi.
3. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi Program Studi Akuntansi
Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang telah mendidik dan memberikan
bekal kepada penulis.
4. Bapak dan Ibu karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Atna Jaya
Yogyakarta yang telah membantu penulis selama kuliah.
v
5. Bapak Dr. Hardo Basuki, M.Soc., Sc., CSA., CA., Ak selaku Ketua
Program PPA dan seluruh rekan karyawan Universitas Gadjah Mada
Yogyakarta yang telah memberi izin dan membantu penulis dalam
pengambilan data dengan penyebaran kuesioner.
6. Bapak Baldric Siregar, Dr. MBA, CMA., CA., Ak selaku Direktur LPPM
dan seluruh rekan karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN
Yogyakarta yang telah memberi izin dan membantu penulis dalam
pengambilan data dengan penyebaran kuesioner.
7. Ibu Dra. Abriyani Puspaningsih, M.Si., AK selaku Ketua Program PPA
dan seluruh rekan karyawan Universitas Islam Indonesia Yogyakarta yang
telah memberikan izin dan membantu penulis dalam pengambilan data
dengan penyebaran kuesioner.
8. Bapak J. Pakpahan dan Ibu D. Manalu selaku orang Tuaku yang tercinta
dan tersayang, atas doa, kasih sayang serta kesabaran maupun materi yang
telah diberikan dan tidak akan pernah terhitung sama sekali nilainya,
(akhirnya anak mu yang keras kepala ini dapat memperoleh gelar SE juga
ma,pa, semoga nantinya dapat lebih membantu serta meringankan beban
mama dan papa, Devi sayang mama dan papa).
9. Kakak tersayang Riana Pakpahan S.H, Geovani Pakpahan S.Psi dan adik
tersayang Josep Pakpahan calon SE, Jonas Pakpahan yang sebentar lagi
menginjak
SMP,SMA,
dan
Sarjana
yang
tidak
jenuh-jenuhnya
memberikan doa, dukungan, semangat,motivasi dan kesabaran ketika saya
lagi jenuh, stress, dll dalam mengerjakan skripsi.
vi
10. Yang terkasih Arison Sitanggang, yang tersayang Dame Aruan, Jastuti
Gultom, Meta Panggabean yang selalu senantiasa menemani dan
menyemangati dalam susah maupun senang dengan penuh kasih dan
kesabaran selama mengerjakan skripsi (kalian PASTI BISA memperoleh
gelar itu gaess, SEMANGAT buat kita untuk memperoleh cita-cita,
maupuan harapan kita kedepannya..!!!).
11. Teman berbagi suka dan duka selama perkuliahan (Eka Ginting, Mely
Napitupulu, Frida Hutasoit, Joanne, Reyna Purba).
12. Teman-teman PERMABA (Persaudaraan Mahasiswa Batak) yang telah
memberi arti ANAK RANTAU, serta selalu mengisi hari-hari saya ketika
butuh refreshing (Citra, Karin, Rut, Agnes, Ester, Kiki, Tifany, Angel, bg
Saut, bg Barry, bg Abe, bg Andre, kk Lona, Erikson, Husor, dll).
13. Keluarga Raja Sonang Yogyakarta ( bg Fredy, bg H.Gultom, Yonatan,
Johanna, Iin, Viktor, Markwin, Jimmy, Mei, Dabukke, Bernard, Eben,
Dina, Julia, Liwi, Paulus, Rachel, Ronald, Thesya, Toni) bersama kalian,
aku merasa nyaman, dan menemukan arti KELUARGA kedua di tanah
rantau, tempat curhat, tempat mengadu nasib, dan semuanya. Aku sayang
kalian ito, adik, abang.
14. Teman-teman KKN 64 (Cista, Yola, Cheppy, Vito, Saka, Nano) yang telah
LULUS dari saya, maupun yang masih proses, percayalah kita pasti bisa
memperoleh kesuksesan itu.
15. Teman-teman kerja Snowball (Fandy,Rozaq,Rama,Mb Fina,Pandu, Yoga)
senang rasanya telah bertemu dengan kalian. Bangga bisa bertukar cerita
vii
dengan kalian. Karena kalian, aku jadi mengerti bagaimana sulitnya
mencari sesuap nasi, bagaimana sulitnya bekerja sambil membiayai kuliah
sendiri. Suatu saat aku yakin pasti kalian bisa 5 langkah lebih maju
didepan menjadi orang sukses.
16. Rekan-rekan lainnya yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang
telah memberikan bantuan baik secara langsung maupun tidak langsung
sehingga penulis dapat meyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih terdapat kekurangan
dan keterbatasan. Untuk itu penulis mengharapkan segala saran dan kritik yang
membengun demi perbaikan dimasa mendatang. Penulis mengucapkan terima
kasih atas semua dukungan moril serta doa yang telah diterima. Semoga skipsi ini
dapat bermanfaat bagi para pembaca.
Yogyakarta, 20 Januari 2015
Penulis
Devi Fristisia Rosana Pakpahan
viii
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...............................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .....................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ………………………………………..
iii
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI....................................
iv
KATA PENGANTAR .............................................................................
v
HALAMAN MOTO ……………………………………………………
ix
DAFTAR ISI ............................................................................................
x
DAFTAR TABEL ....................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................
xv
ABSTRAK ...............................................................................................
xvi
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................
1
I.1
Latar Belakang Masalah ...................................................
1
I.2
Rumusan Masalah ............................................................
9
I.3
Tujuan Penelitian .............................................................
9
I.4
Manfaat Penelitian ...........................................................
9
I.5
Sistematika Pembahasan ..................................................
10
BAB II LANDASAN TEORI ..................................................................
11
2.1
Motivasi ...........................................................................
11
2.2
Teori-teori Awal Tentang Motivasi ................................
12
2.2.1
Teori Hierarki Kebutuhan Maslow ....................
12
2.2.2
Teori X dan Y McGregor ...................................
14
x
2.2.3
Teori Dua Faktor Herzberg ................................
14
` 2.2.4
Teori Tiga Kebutuhan McClelland ....................
15
2.2.5
Teori Vroom ......................................................
15
2.2.6
Clayton Alderfer ERG .......................................
16
2.3
Teori Pengharapan .........................................................
16
2.4
Faktor-Faktor Yang Memotivasi Pemilihan Karir
Sebagai Akuntan Publik ..................................................
18
2.4.1
Gaji atau Penghargaan Finansial .........................
18
2.4.1.1 Peranan Gaji ...........................................
20
2.4.1.2 Fungsi Penggajian ..................................
21
2.4.1.3 Tujuan Penggajian ..................................
21
2.4.2
Pelatihan Profesional ..........................................
23
2.4.3
Pengakuan Profesional .......................................
24
2.4.4
Nilai-Nilai Sosial ................................................
24
2.4.5
Pertimbangan Pasar ...........................................
25
2.4.6
Karir ………………………………………….
26
2.5
Akuntan .........................................................................
27
2.6
Profesi Akuntansi ..........................................................
28
2.7
Register Akuntansi .......................................................
30
2.9
Register Negara Untuk Akuntan ..................................
32
BAB III METODE PENELITIAN .......................................................
36
3.1
Jenis Penelitian .............................................................
36
3.2
Objek, Populasi dan Sampel .........................................
36
xi
3.3
Definisi Operasional .....................................................
38
3.4
Jenis dan Teknik Pengumpulan Data ............................
41
3.5
Metode Pengujian Data .................................................
42
3.5.1
42
3.6
Uji Crosstab ......................................................
Hubungan Teori Motivasi Terhadap Faktor-Faktor
Yang Memengaruhi Memotivasi ...................................
44
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN ........................................
49
4.1
Penentuan Sampel .........................................................
49
4.2
Informasi Demografi ......................................................
50
4.2.1
Karakteristik Responden Berdasarkan
Latar Belakang Pekerjaan ..................................
4.2.2
4.2.3
50
Karakteristik Responden Berdasarkan
Jenis Kelamin .....................................................
51
Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ...
55
Analisis Data Deskriptif dan Pembahasan …………..
51
Faktor-Faktor Yang Memotivasi …………….
52
4.3.1.1 Karir ………………………………….
52
4.3.1.2 Gaji/Penghargaan Finansial …………..
54
4.3.1.3 Pelatihan Profesional………………….
56
4.3.1.4 Pengakuan Profesional ………………..
57
4.3.1.5 Nilai-Nilai Sosial ………………………
59
4.3.1.6 Pertimbangan Pasar ……………………
61
BAB V PENUTUP ................................................................................
63
4.3
4.3.1
xii
5.1
Simpulan .......................................................................
63
5.2
Keterbatasan Penelitian .................................................
65
5.3
Implikasi Penelitian .......................................................
65
5.4
Saran Untuk Penelitian Selanjutnya ..............................
65
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................
66
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
Tabel 2.1
Pathway Chartered Accountant Indonesia .................
Tabel 3.1
Hubungan Teori Motivasi Terhadap Faktor-Faktor
31
Yang Memengaruhi Motivasi .......................................
44
Tabel 4.1
Deskripsi Jumlah Kuesioner .........................................
49
Tabel 4.2
Deskripsi Pekerjaan Responden ...................................
50
Tabel 4.3
Deskripsi Jenis Kelamin Responden .............................
50
Tabel 4.4
Deskripsi Umur Responden .........................................
51
Tabel 4.5
Faktor Motivasi Pada Karir ......................,,.................
52
Tabel 4.6
Faktor Motivasi Pada Gaji ..........................................
54
Tabel 4.7
Faktor Motivasi Pada Pelatihan Profesional ................
56
Tabel 4.8
Faktor Motivasi Pada Pengakuan Profesional ..............
57
Tabel 4.9
Faktor Motivasi Pada Nilai-Nilai Sosial ......................
59
Table 4.10 Faktor Motivasi Pada Pertimbangan Pasar ………….
xiv
61
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1:
Kuesioner Penelitian
Lampiran 2:
Uji Crosstab
Lampiran 3:
Surat Pernyataan Penelitian di UGM
Lampiran 4:
Surat Pernyataan Penelitian di STIE YKPN
Lampiran 5:
Surat Pernyataan Penelitian di UII
xv
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI PESERTA PENDIDIKAN
PROFESI AKUNTANSI (PPA) DALAM MENGIKUTI PROGRAM PPA
Disusun Oleh
Devi Fristisia Rosana Pakpahan
(09 04 17962)
Pembimbing Utama
Dra. Rustiana, M.Si
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta mendapatkan bukti empiris
tentang faktor-faktor yang memotivasi PPA dalam mengikuti program PPA.
Penelitian lebih mengeksplorasi hasil-hasil penelitian yang diperoleh dari
mahasiswa PPA Universitas Negeri Gadjah Mada, Universitas Swasta Islam
Indonesia dan STIE YKPN di Yogyakarta.
Variabel dalam penelitian ini adalah faktor-faktor yang memotivasi yaitu
karir, gaji atau penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan
profesional, nilai-nilai sosial, dan pertimbangan pasar. Data dalam penelitian ini
merupakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung
kepada mahasiswa yang sedang menempuh PPA di Yogyakarta.
Model analisis yang digunakan adalah uji crosstab karena penelitian hanya
menentukan hasil prioritas. Analisis ini didasarkan pada data dari 73 responden
yang penelitiannya menggunakan kuesioner.
Hasil penelitian ini menunjukkan prioritas pertama pada setiap faktor gaji
atau penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilainilai sosial, dan pertimbangan pasar. Masing-masing faktor motivasi menentukan
mahasiswa PPA dalam mengikuti program PPA.
Kata kunci: Motivasi Karir, Gaji atau Penghargaan Finansial, Pelatihan
Profesional, Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial, dan Pertimbangan Pasar.
xvi