1. Home
  2. Lainnya

MATERI DAN METODE PENELITIAN

Tabel 13 Hasil Pengujian Hipotesis

Hipotesis Standardized Standard Critical Probability Hasil Uji

Struktur kewenangan formal H1a berpengaruh positif terhadap perilaku manajer dalam kontrol

*** Didukung keputusan. Struktur kewenangan formal

H1b berpengaruh positif terhadap perilaku manajer dalam manaje-

*** Didukung men keputusan. Karakteristik SIA berpengaruh

H2a positif terhadap perilaku manajer

0,017 Didukung dalam kontrol keputusan. Karakteristik SIA berpengaruh

H2b positif terhadap perilaku manajer

*** Didukung dalam manajemen keputusan.

Motivasi kerja berpengaruh posi- H3a tif terhadap perilaku manajer

0,177 Tidak dalam kontrol keputusan.

didukung Motivasi kerja berpengaruh posi-

H3b tif terhadap perilaku manajer

0,453 Tidak dalam manajemen keputusan.

didukung Struktur kewenangan informal

H4a berpengaruh negatif terhadap

Tidak perilaku manajer dalam kontrol

*** didukung, keputusan.

signiikan Struktur kewenangan informal

Tidak H4b berpengaruh negatif terhadap perilaku manajer dalam manaje-

*** didukung, men keputusan.

signiikan Perilaku manajer dalam kontrol

H5a keputusan berpengaruh positif

0,014 Didukung terhadap kepedulian biaya.

Perilaku manajer dalam mana- H5b jemen keputusan berpengaruh

*** Didukung positif terhadap kepedulian biaya.

0,818 Tidak kepedulian biaya.

Struktur kewenangan formal H6 berpengaruh positif terhadap

didukung Struktur kewenangan informal

H7 berpengaruh negatif terhadap

0,468 Tidak kepedulian biaya.

didukung

JAM, Vol. 26, No. 2, Agustus 2015: 147-167

Dokumen yang terkait

FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROSES TURNAROUND PERUSAHAAN DENGAN KOMISARIS INDEPENDEN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR

0 0 12

PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DENGAN KEPEMILIKAN MAYORITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATOR

0 0 15

PENGARUH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN TINGKAT PENDIDIKAN DAN LAMA BEKERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

0 0 11

PENGARUH TEKNOLOGI SMARTPHONE TERHADAP MINAT ORANG UNTUK MENCETAK FOTO PADA ACARA NON EVENT

0 0 13

PENGARUH PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA

0 0 13

SIFAT PEKERJAAN, STRES KERJA, DAN PELECEHAN SEKSUAL SEBAGAI PENYEBAB TERJADINYA PERILAKU MENYIMPANG DI TEMPAT KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA

0 0 10

PENGARUH KONDISI MAKRO DAN MIKRO EKONOMI TERHADAP PROFIT DISTRIBUTION BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA TAHUN 2008-2014

0 1 11

PENGARUH RISIKO BISNIS DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP EARNINGS PER SHARE DAN MANAJEMEN LABA RIIL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 0 16

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETEPATAN WAKTU PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN

0 0 18

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEDULIAN BIAYA DENGAN KONTROL KEPUTUSAN DAN MANAJEMEN KEPUTUSAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ORGANISASI NIRLABA

0 0 22