Programa de Bolsas de Estudo
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P a g e
O PED tem três fases distintas. No curto-prazo 2011 a 2015 a ênfase será dada para a construção de infraestruturas fundamentais, o apoio ao desenvolvimento de recursos humanos,
bem como a criação de indústrias estratégicas. Subsequentemente, o plano para o médio-prazo 2016-2020 ira centrar-se no desenvolvimento das infraestruturas existentes, reforçar os
recursos humanos e melhoria do acesso aos mercados. A longo-prazo o SDP 2021-2030 planeia erradicar a pobreza, estabelecer um sector privado forte e alcançar uma economia diversificada
que não é dependente do petróleo e gás. No entanto, tem que ser notado que, a cerne do PED é o desenvolvimento bem-sucedido de recursos humanos.
Em conjunto com o anterior Plano Estratégico, o Governo da República Democrática de Timor- Leste considera que os Recursos Humanos sãovitais para o futuro da nação. O governo,
trabalhando em conjunto com as instituições relevantes, tenta preparar e desenvolver recursos humanos de elevada qualidade, a fim de serem capazes de prestar uma contribuição máxima ou
total para o Desenvolvimento Nacional de Timor-Leste. Em relação às fases mencionadas no PED, em 2015 concluiu-se o plano de curto-prazo 2011 a 2015 que dá apoio ao
desenvolvimento de recursos humanos e em 2016 inicia-se o plano de médio-prazo 2016-2020, que tem como foco o fortalecimento dos recursos humanos em Timor-Leste.