6
BAB II PEMBIMBINGAN DAN PENILAIAN
2.1 Ketentuan Umum
Setiap mahasiswa dibimbing oleh seorang Dosen Pembimbing dari Program Studi Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Udayana danseorang Pembimbing
Lapangan dari perusahaaninstansi tempat kerja praktek.Pembimbing dari Program StudiTeknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Udayana adalahtenaga pengajar di
Program Studi Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Udayanayang selanjutnya disebut Dosen Pembimbing KPditunjuk berdasarkanSurat Keputusan dariDekan
Fakultas Teknik Unud yang diusulkan dari Ketua Program Studi Teknik Sipil Fakultas Teknik
Universitas Udayana,sedangkanPembimbingLapangan
berasal dari
perusahaaninstansi adalah pejabat karyawan yang ditunjuk oleh pejabat yang berwenang diinstansitempat kerja praktek.Pembimbing Lapanganbertugas
mengarahkan dan menjelaskan mengenai hal-hal yang berkenaan dengan pelaksanaantugas yang diberikan pada mahasiswa.Dosen Pembimbingbertugas
mengarahkan dan membantu kelancaran pelaksanaan kerja praktek mahasiswa dan menjadi mediator antara mahasiswa dengan Program Studi dan
perusahaaninstansi,serta mengevaluasi laporan kerja praktek.
2. 2 Proses Bimbingan
Proses bimbingan dilaksanakan mulai dari pelaksanaan kerja praktek di lapangansampai dengan penyusunanlaporan kerja praktek.Selama proses kerja praktek
mahasiswa diwajibkanterus berkomunikasi dan menghubungi Dosen Pembimbing tatap muka atau online untuk menyerahkan progresslaporan kerja praktek.
2.3 Penilaian
Penilaian diberikan berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaankerja praktek dan ujian.Nilai evaluasi pelaksanaan diberikan oleh 1 orang Pembimbing Lapangan dari
perusahaaninstansi tempat kerja praktek dan 1 orang Dosen Pembimbing Program Studi Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Udayana.Nilai ujian kerja praktek
diberikan setelah ujian lisan dilakukan, dimana pengujinya adalah Dosen Pembimbing .
7
2.3.1 Evaluasi Pelaksanaan KP
Nilai pelaksanaan KP diberikan oleh Pembimbing Lapangan dari Perusahaaninstansi obyek KP dengan komponen penilaian sebagai berikut :
1. Kehadiran dan Kedisiplinan: 25 2. Partisipasi dan Keaktifan: 25
3. Kualitas informasi lapangan dalam laporan mingguan: 25 4. Pemahaman Kerja Praktek: 25
Rentang penilaian evaluasi pelaksanaan adalah 0 sampai dengan 100. 2.3.2 Ujian KP
Nilai ujian kerja praktek diberikan oleh Dosen PembimbingPenguji dengan komponen penilaian sebagai berikut :
1. Usaha ntuk konsultasi: 10 2. Kualitas penulisan laporan: 20
3. Kualitas Informasi Lapangan: 20 4. Presentasisikap: 20
5. Penguasaan Laporan : 30
Rentang penilaian ujian kerja praktek adalah 0 sampai dengan 100. Nilai akhir untuk mata kuliah Kerja Praktek adalah 40 dari nilai evaluasi
pelaksanaan dan 60 dari nilai ujian.Nilai akhir kerja praktek dikonversikan menjadi nilai huruf sesuai dengan ketentuan pada buku pedoman akademik dengan
kriteria sebagai berikut:
A = 80N100 B+ = 71N80
B = 65N71 C+ = 60N65
C = 55N60 D+ = 50N55
D = 40N50 E = 0N40
8
2.4 Kewajiban dan Hak
2.4.1 Kewajiban Pembimbing
Pembimbing KP mempunyai kewajiban antara lain: 1. Memberikan penjelasan awal kepada mahasiswa sebelum mulai KP.
2. Menyiapkan waktu untuk membimbing mahasiswa sekurang-kurangnya
sekali dalam satu minggu. 3. Memberitahu mahasiswa perkiraan waktu yang diperlukan oleh pembimbing
untuk mengoreksi draft KP sebelum dikembalikan dengan memberikan komentar-komentarcatatan.
4. Memeriksa kegiatan mahasiswa selama di lapangan dengan memperhatikan kebenaran daftar kegitan yang dibuat oleh mahasiswa.
5. Bersungguh-sungguh dalam memeriksa bab-bab laporan dan memberikan catatan-catatan detil mengenai bentuk, struktur, pembuktian-pembuktian
yang dipergunakan, hubungan antara KP dengan referensi dan memberikan saran-saran untuk peningkatan kualitas isi KP.
6. Menetapkan bahwa suatu draft KP sudah memenuhi syarat-syarat untuk suatu laporan final.
7. Memberikan penilaian kepada mahasiswa bimbingannya sesuai dengan unsur-unsur yang dinilai.
2.4.2 Kewajiban Mahasiswa
Mahasiswa yang mengambil Kerja Praktek KP mempunyai kewajiban antara lain:
1. Melaksanakan kegiatan KP sesuai dengan ketentuan dan saran pembimbing. 2. Menyiapkan laporan KP yang merupakan hasil karya mahasiswa sendiri.
3. Menghasilkan laporan KP yang sesuai dengan standar yang berlaku di
Program Studi maupun di Fakultas termasuk menunjukkan kemampuan untuk bekerja mandiri sesuai dengan obyek yang dipilih.
4. Memberikan apresiasi terhadap bantuan langsung ataupun materi yang diperoleh dari pihak lainnya.
9 5. Melakukan bimbingan minimal satu kali dalam dua minggu.
6. Menyadari bahwa seorang pembimbing mempunyai mahasiswa bimbingan
lain atau tugas-tugas akademik lain yang mungkin menunda bimbingan yang diminta.
7. Memberikan perhatian yang sungguh-sungguh terhadap saran dan petunjuk pembimbing.
8. Melaksanakan peraturan-peraturan yang berlaku di Program Studi dan Fakultas yang berhubungan dengan penyusunan laporan KP.
2.4.3 Hak-hak Pembimbing
Seorang pembimbing mempunyai hak: 1. Berharap mahasiswa bimbingannya memberikan perhatian yang serius
terhadap saran-saran yang diberikan untuk perbaikan laporan KP nya. 2. Menolak membimbing bila mahasiswa terlambat menyerahkan SK KP telah
berjalan lebih dari 2 minggudan meminta kepada mahasiswa tersebut untuk berkoordinasi dengan Program Studi.
3. Memutuskan kegiatan pembimbingan dan menyarankan mahasiswa untuk mencari pembimbing lain apabila mahasiswa yang bersangkutan tidak
berusaha dengan sungguh-sungguh untuk menyelesaikan KP nya. Catatan: dalam hal terjadi perselisihan antara mahasiswa dengan pembimbing maka
permasalahan ini diselesaikan oleh Ketua Program Studi.
4. Mendapatkan penghargaan dari Program Studi terhadap kegiatan pembimbingan sebagai bagian dari beban kerjanya.
2.4.4 Hak-hak Mahasiswa
1. Mendapatkan penjelasan mengenai apa yang diharapkan oleh pembimbing dalam penulisan laporan KP.
2. Mendapatkan bantuan pembimbing dalam menyiapkan KP dan memecahkan permasalahan-permasalahan yang dihadapi dalam penyusunan laporan KP.
3. Mendapatkan penilaian yang obyektif untuk KP nya dan mendapatkan penjelasan-penjelasan terhadap kritik-kritik yang diberikan.
10 4. Berhak untuk mendapatkan pembimbing baru kalau mahasiswa dapat
memberikan alasan-alasan yang kuat mengenai pergantian tersebut, atas persetujuan Ketua Program Studi.
5. Mendapat perlindungan Program Studi dari segala bentuk eksploitasi oleh pembimbing atau oleh pihak lain.
11
BAB III LAPORAN KERJA PRAKTEK
3.1 Ketentuan Umum
Laporan kerja praktek merupakanrangkaian akhir dari proses pelaksanaan kerja praktek yangwajib disusun oleh setiap peserta kerja praktek di bawah bimbingan Dosen
Pembimbing Program StudiTeknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Udayana danPembimbing Lapangan dariperusahaaninstansi.Tata cara penulisan laporan KP
harus mengikuti Pedoman Penulisan yang ditetapkan pada buku ini.
Mahasiswa diwajibkan untuk menyerahkan 2 dua eksemplar laporan KP yang dijilid hardcover dengan warna sampul biru muda untuk disimpan di Ruang Baca
Program Studi dan Perpustakaan Fakultas.
Laporan KP sebanyak-banyaknya terdiri atas 75 halaman tidak termasuk lampiran.Mahasiswa yang melakukan KP berkelompokmasing-masing harus membuat
laporan terpisah. 3.2 Kerangka Laporan KP
Laporan KP disusun dengan struktur sesuai kerangka berikut: a. Kelengkapan Awal
- Halaman Judul lampiran KP10 Halamanjudul memuatjudullaporan kerja praktek, nama danNIM,logo
Universitas Udayana, namainstitusi pendidikan, dantahun penyusunan. Lembarjudulterdiri atas dualembar, yakni kulit mukaluarcover dan
kulitmuka dalam.Kulit mukaluarterbuat dari kartontebal berwarnabiru muda, danhuruf maupun logonya ditulisdicetak dengan warna
hitam.Sedangkan kulit muka dalam merupakan duplikasi dari kulit mukaluar, dibuat dari kertas HVS70 gram.
- Surat Keterangan Telah Menyelesaikan Laporan KP lampiran KP8 Memuatjudullaporan, nama danNIM mahasiswa,Dosen Pembimbing,
dan Ketua Program Studi Program Studi.
- Ucapan Terima Kasih Ucapan Terima Kasih berisi ungkapan pernyataan pribadi penyusun yang
antara lain memuat ucapan terima kasih kepada semua pihak
Kategori