commit to user
1
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah
Di era globalisasi ini perkembangan teknologi memegang andil yang sangat besar dalam kehidupan manusia, tidak jarang bahkan hampir ditemukan
disetiap tempat manapun, masyarakat sangat tergantung yang namanya teknologi. Tidak hanya itu, perkembangan teknologi juga mengakibatkan
perubahan dalam hal menyampaikan informasi. Teknologi informasi sekarang ini berkembang sangat cepat, terpacu oleh dunia persaingan yang begitu ketat.
Komputer yang tadinya digunakan sebagai mesin ketik, sekarang dituntut untuk menjadi sarana pendukung berjalannya kegiatan proses bisnis
perusahaan. Sistem informasi dan teknologi informasi dirancang untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Oleh karena itu, berbagai instansi dan
perusahaan menyampaikan informasi tentang beberapa hal perusahaannya melalui internet.
Putra Mandiri sebagai salah satu perusahaan swasta yang membutuhkan tenaga keja yang professional, produktif serta memiliki loyalitas tinggi
terhadap perusahaan. Keinginan untuk memperoleh tenaga kerja yang dibutuhkan dapat mewujudkan adanya manajemen sumber daya manusia yang
lebih baik, yang didukung dengan sistem informasi terhadap sumber daya manusia. Sistem informasi dapat digunakan sebagai alat bantu untuk
meningkatkan kualitas dari kegiatan sumber daya manusia. Pemanfaatan teknologi informasi yang ada di Putra Mandiri dapat mendorong kinerja sistem
di dalamnya menjadi lebih baik. Peningkatan kinerja tersebut pada akhirnya menjadi salah satu faktor keberhasilan yang sangat penting bagi Putra Mandiri
itu sendiri. Dengan adanya sistem informasi, diharapkan terjadinya efisiensi dan
efektifitas proses pengambilan keputusan yang dapat dilakukan secara tepat terutama bagi proses yang berkaitan dengan kualifikasi dan validasi data
sumber daya manusia yang dibutuhkan perusahaan. Salah satu bentuk dalam
commit to user
pengambilan keputusan adalah keputusan yang menentukan penempatan karyawan dalam posisi yang sedang kosong dengan orang yang tepat dan
memiliki kualifikasi yang terkait dengan posisi tersebut. Belum adanya sistem yang berbasis web serta sistem validasi data yang masih dilakukan secara
manual merupakan salah satu faktor penghambat dalam pengambilan keputusan terutama dalam konteks penerimaan calon pegawai, tentunya
permasalahan tersebut sangat mempengaruhi dalam menentukan penempatan pegawai yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Oleh karena itu, diperlukan sistem yang dapat mengatasi beberapa kendala yang sering terjadi saat melakukan penerimaan karyawan baru.
Sehingga penulis tertarik untuk mengambil topik tersebut. Tugas Akhir dengan judul “PEMBUATAN SISTEM INFORMASI PENERIMAAN KARYAWAN
BARU BERBASIS WEB DI PUTRA MANDIRI” yang didalamnya terdapat proses yang akan memudahkan pegawai dalam menyeleksi calon karyawan
baru.
1.2. Perumusan Masalah
Kategori