CV HR 001
- Phòng hành chánh nhân s ự
ỉ ồ Đi n tho i liên l c ệ ạ ạ
Tuy n d ng& đào t o ể ụ ạ : Ti p nh n nhu c u tuy n ế ậ ầ ể
T 10/2003 đ n 09/2009 ừ ế o
xu t ấ , lên k ho ch s n xu t ế ạ ả ấ
Th i gian t 05/2001 đ n 08/2003: ờ ừ ế Theo dõi s n ả
Mô t công vi c: ả ệ
Nhân viên nhân s ự Công Ty CP CBA – KCN Biên hòa 2
QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC: T 05/2001 đ n 09/2009: ừ ế
Tr ng phòng Hành chánh Nhân s , Giám đ c nhân s ưở ự ố ự
M C TIÊU NGH NGHI P: Ụ Ề Ệ
Năm 1995 : T t nghi p PTTH Ngô Quy n ố ệ ề Năm 2000 : T t nghi p ố ệ C Nhân Kinh T – Đ i H c Kinh T TP.HCM ử ế ạ ọ ế
: 092222222 Email:
QUÁ TRÌNH H C V N: Ọ Ấ
: TP. Biên Hòa, T nh Đ ng Nai
Hi n đang sinh s ng t i ệ ố ạ
: Ngày 05 tháng 09 năm 1979
Ngày, tháng, năm sinh
: TR N TH A Ầ Ị
Tên tôi là:
ủ ượ trang web ……………………, tôi xin đ c tóm t t lý l ch b n thân, quá trình h c t p ượ ắ ị ả ọ ậ và công tác
…………………………. c a Quí công ty đ c đăng trên
Qua thông tin tuy n dung ể
Kính g i ử : - Ban Giám Đ c Công Ty …………………… ố
B NG GI I THI U QUÁ TRÌNH B N THÂN Ả Ớ Ệ Ả
C ng Hòa Xã H I Ch Nghĩa Vi t Nam ộ ộ ủ ệ Đ c L p – T Do – H nh Phúc ộ ậ ự ạ
- Trau d i kinh nghi m, ki n th c, k năng công vi c và kh ng đ nh công vi c ồ ệ ế ứ ỹ ệ ẳ ị ệ đang làm là m t ngh th c th và chuyên nghi p ộ ề ự ụ ệ
- H c thêm ki n th c v qu n tr nhân s , Lu t lao đ ng, chính sách và các k ọ ế ứ ề ả ị ự ậ ộ ỹ năng đánh giá con ng i, ngh thu t dùng ng i ườ ệ ậ ườ
- Mong mu n tr thành m t ng i qu n lý gi i và thành công các v trí cao nh ố ở ộ ườ ả ỏ ở ị ư
d ng c a các b ph n, t ng h p và báo cáo cho Gíam ụ ủ ộ ậ ổ ợ
- Tham gia th c hi n các phong trào s ki n theo ự ệ ự ệ qui ch chính sách c a công ty ế ủ
- Th c hi n c p nh n danh sách và đ xu t ự ệ ậ ậ ề ấ th ng bình b u cho ng i lao đ ng theo qui đ nh và ưở ầ ườ ộ ị chính sách c a Công ty.
- Th c hi n gi i quy t các ch đ thanh toán thôi ự ệ ả ế ế ộ vi c cho CBCNV công ty sau thôi vi c theo qui đ nh c a ệ ệ ị ủ Lu t lao đ ng và qui ch công ty.
T 09/2009 đ n hi n t i: ừ ế ệ ạ Tr lý Tr ng phòng ợ ưở TCHC – Công ty TNHH
Th c hi n chính sách BHXH, BHYT và BHTN ự ệ
vi c ch m công cho ng i lao đ ng hàng ngày, công ệ ấ ườ ộ tăng ca và t ng h p tính l ng, phép năm và các ph ổ ợ ươ ụ c p hàng tháng n u có ấ ế o
Ch m công/tính l ng ấ ươ : Qu n lý và th c hi n ả ự ệ
Ki m soát đào t o đúng theo m c tiêu đ ra ể ạ ụ ề o
Ki m soát h p đ ng lao đ ng ể ợ ồ ộ o
Ki m soát h s nhân s ể ồ ơ ự o
o Ki m soát k ho ch tuy n d ng ể ế ạ ể ụ o
ự
ABC – BH - ĐN Công tác nhân s
Đ ng Nai và S lao đ ng th ng binh và xã h i t nh ồ ở ộ ươ ộ ỉ
đ c nhân s đ tri n khai k ho ch tuy n d ng theo ố ự ể ể ế ạ ể ụ Qui trình tuy n d ng ể ụ o
ậ ộ ế o Liên h làm vi c v i c quan b o hi m t nh ệ ệ ớ ơ ả ể ỉ
ủ
Chính sách phúc l i khác: ợ
Th c hi n báo cáo quĩ l ng hàng tháng, quí, năm và ự ệ ươ báo cáo chuy n n p quĩ l ng BHXH hàng tháng ể ộ ươ o
: Ch u trách th c hi n công tác tăng gi m b o hi m, ị ự ệ ả ả ể các chính sách ch đ thai s n, ch đ m đau cho ế ộ ả ế ộ ố ng i lao đ ng theo đúng qui đ nh ườ ộ ị
Th c hi n chính sách BHXH, BHYT và BHTN ự ệ
công cho ng i lao đ ng hàng ngày, công tăng ca và ườ ộ t ng h p tính l ng, phép năm và các ph c p hàng ổ ợ ươ ụ ấ tháng n u có ế o
Ch m công/tính l ng ấ ươ : Th c hi n vi c ch m ự ệ ệ ấ
đ ng lao đ ng th vi c, theo dõi đánh giá c a các b ồ ộ ử ệ ủ ộ ph n và so n h p đ ng lao đ ng chính th c cho ậ ạ ợ ồ ộ ứ ng i lao đ ng ườ ộ o
So n h p đ ng lao đ ng ạ ợ ồ ộ : Th c hi n so n h p ự ệ ạ ợ
: Ch u trách th c hi n công tác tăng gi m b o hi m, ị ự ệ ả ả ể các chính sách ch đ thai s n, ch đ m đau cho ế ộ ả ế ộ ố ng i lao đ ng theo đúng qui đ nh ườ ộ ị
Th c hi n báo cáo quĩ l ng hàng tháng, quí, năm và ự ệ ươ báo cáo chuy n n p qu l ng BHXH hàng tháng ể ộ ỹ ươ o
Nhân viên qu n lý gi i năm 2009 (Công ty ả ỏ
KI N TH C H TR CÔNG VI C Ế Ứ Ỗ Ợ Ệ :
K năng qu n lý đ i nhóm ỷ ả ộ K năng t ch c các cu c h p ỷ ổ ứ ộ ọ
K năng Anh văn: Giao ti p ỷ ế K năng tuy n d ng, ph ng v n, đánh giá ỷ ể ụ ỏ ấ K năng giao ti p, t v n, hu n luy n, trình bày ỷ ế ư ấ ấ ệ K năng so n th o văn b n ỷ ạ ả ả K năng l p k ho ch, tri n khai, giám sát ỷ ậ ế ạ ể
K năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet ỷ
K NĂNG LIÊN QUAN Đ N CÔNG VI C: Ỹ Ế Ệ
ABC)
Nhân viên qu n lý gi i năm 2007 (Công ty ả ỏ ABC)
Gi i quy t các v n đ liên quan đ n nhân s ả ế ấ ề ế ự
THÀNH TÍCH Đ T Đ C TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC Ạ ƯỢ :
Tr c ti p gi i quy t các xung đ t, th c m c và ự ế ả ế ộ ắ ắ khi u n i c a ng i lao đ ng ế ạ ủ ườ ộ Và m t s công vi c thu c hành chính ộ ố ệ ộ Làm báo cáo và công vi c khác theo yêu c u c a ệ ầ ủ giám đ c công ty ố
T ch c cho CBCNV đi ngh mát và các chính ổ ứ ỉ sách cho ng i lao đ ng theo n i qui công ty ườ ộ ộ o
Th c hi n các chính sách lao đ ng: đo môi tr ng ự ệ ộ ườ lao đ ng, t ch c khám s c kh e đ nh kỳ cho ng i ộ ổ ứ ứ ỏ ị ườ lao đ ng ộ o
o Qu n lý tr c ti p t b o v , t p v ả ự ế ổ ả ệ ạ ụ o Qu n lý giám sát môi tr ng: (Khí th i, n c ả ườ ả ướ th i, ch t th i) làm vi c v i c quan ch c năng, các ả ấ ả ệ ớ ơ ứ đ n v thi công các h th ng môi tr ng công nghi p ơ ị ệ ố ườ ệ o
Công tác hành chính
Ki n th c v Lu t lao đ ng, chính sách qu n lý lao đ ng c a Nhà n c ế ứ ề ậ ộ ả ộ ủ ướ Ki n th c xây d ng chính sách
Ki n th c xã h i ế ứ ộ Kinh nghi m đúc k t đ c trong quá trình làm vi c ệ ế ượ ệ Đ c đào t o k năng qu n lý (Công ty ABC) ượ ạ ỹ ả Đ c đào t o ch ng trình qu n lý NOS (Công ty ABC) ượ ạ ươ ả
ĐI M M NH: Ể Ạ
Kh năng làm vi c đ c l p, trung th c, trách nhi m, ham h c h i ả ệ ộ ậ ự ệ ọ ỏ Nhi t tình và hòa đ ng ệ ồ
NG
I THAM KH O: ƯỜ Ả Nguy n Văn B ễ
(TP.TCHC Công Ty ABC ) ĐT: 09333333
MONG MU N: Ố
Môi tr ng làm vi c công b ng, đánh giá đúng năng l c ườ ệ ằ ự Thu nh p phù h p, vi c làm n đ nh đ toàn tâm, toàn ý v i công vi c và g n
ậ ợ ệ ổ ị ể ớ ệ ắ bó lâu dài
THÔNG TIN KHÁC:
Th i có th tham gia ph ng v n: Thông tin tr c … ngày ờ ể ỏ ấ ướ Ngày có th làm vi c: T .. / …… /2012 ể ệ ừ
M c l ng mong mu n: Trên tri u vnđ ứ ươ ố ệ
Biên hòa, ngày …… tháng …… năm 2012 Ng i vi t ng tuy n ườ ế ứ ể Tr n Th A ầ ị