PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN “FASS” INDUSTRI BETON MALANG

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PADA CV. INDAH CEMERLANG SINGOSARI
KABUPATEN MALANG
Oleh: Ninik Nur Chotimah ( 00610232 )
Management
Dibuat: 2006-01-11 , dengan 3 file(s).

Keywords: PENGARUH KOMPENSASI,SEMANGAT KERJA KARYAWAN,PRODUKSI
Penelitian ini merupakan penelitian survey pada CV. Indah Cemerlang Singosari Malang,
dengan judul “Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada
CV. Indah Cemerlang Singosari - Malang”
Tujuan penelitian ini adalah pertama untuk mengetahui pemberian kompensasi finansial
langsung dan tidak langsung bagian produksi pada CV. Indah Cemerlang Singosari Malang,
kedua untuk mengetahui semangat kerja karyawan bagian produksi pada CV. Indah Cemerlang
Singosari Malang, ketiga untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial langsung dan tidak
langsung terhadap semangat kerja karyawan bagian produksi pada CV. Indah Cemerlang
Singosari Malang.
Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap semangat kerja
karyawan bagian produksi pada CV. Indah Cemerlang Singosari Malang adalah rating scale,
analisis regresi linear berganda dengan (R2) serta hipotesisnya.
Hasil perhitungan analisa rating scale untuk variabel finansial langsung sebesar 143

dikategorikan pada skala baik, untuk variabel finansial tidak langsung sebesar 128 dikategorikan
pada skala kurang baik sedangkan untuk semangat kerja sebesar 132 dikategorikan pada skala
rendah.
Berdasarkan analisa regresi berganda diperoleh Y = 1,759 + 0,624X1 + 0,244X2 diketahui
bahwa finansial langsung berpengaruh kuat terhadap semangat kerja karyawan. Dari hasil uji F
dan uji T disimpulkan bahwa kompensasi finansial langsung dan tidak langsung berpengaruh
signifikan terhadap semangat kerja karyaw an.