ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI BESAR DAN Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Besar Dan Sedang Di Kota-Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun 2010-2014.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI BESAR DAN
SEDANG DI KOTA-KOTA PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2010-2014
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
Hendri Firmansyah
B300130139
PRODI EKONOMI PEMBANGUNAN – S1
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
i
HALAMAN PERSETUJUAN
ii
HALAMAN PENGESAHAN
iii
iv
MOTTO
„‟Barang siapa keluar untuk mencari ilmu maka dia berada di jalan Allah „‟
(HR.Turmudzi)
“Tugas kita bukanlan untuk berhasil. Tugas kita adalah untuk mencoba,
Karena di dalam mencoba itulah kita menemukan dan Membangun kesempatan
untuk berhasil”
(Mario Teguh)
"Kebanggaan kita yang terbesar adalah bukan tidak pernah gagal, tetapi bangkit
kembali setiap kali kita jatuh." (Confusius)
"Hiduplah seperti pohon kayu yang lebat buahnya; hidup di tepi jalan dan
dilempari orang dengan batu, tetapi dibalas dengan buah." (Abu Bakar Sibli)
“ Sesungguhnya dibalik dan sesudah kesulitan itu ada kemudahan,
maka apabila kamu telah selesai (dari suatu urusan) kerjakanlah
dengan sungguh-sungguh urusan yang lain. Dan hanya kepada
tuhanmulah hendaknya kamu berharap. “
( Qs. Al Insyrah 6-8 )
“Surga itu dibawah telapak kaki ibu”.
( H.R. Ahmad )
v
PERSEMBAHAN
Dengan segala puja dan puji syukur kepada Tuhan yang Maha Esa dan
atas dukungan dan do‟a dari orang-orang tercinta, akhirnya skripsi ini dapat
dirampungkan dengan baik dan tepat pada waktunya. Oleh karena itu, dengan rasa
bangga dan bahagia saya khaturkan rasa syukur dan terimakasih saya kepada:
1. (Alm) Bapak, terimakasih telah memberikan beribu kasih sayang di semasa
hidupmu kepadaku, dan memberikan rasa rindu yang sangat berarti. Semoga
beliau bangga dengan perjuangan anaknya ini.
2. Ibu saya (Hariyani), yang telah membesarkan ketiga anaknya seorang diri
setelah ditinggal oleh bapak. Yang memberikan dukungan moril maupun
materi serta do‟a yang tiada henti untuk kesuksesan saya, karena tiada kata
seindah lantunan do‟a dan tiada do‟a yang paling khusuk selain do‟a yang
terucap dari orang tua. Ucapan terimakasih saja takkan pernah cukup untuk
membalas kebaikanmu, karena itu terimalah persembahan bakti dan cinta ku
untukmu ibuku.
3. Kakak kakak saya, Mas Ipul dan Mas Mamat yang senantiasa memberikan
dukungan, semangat, senyum dan do‟anya untuk keberhasilan ini, cinta kalian
adalah memberikan kobaran semangat yang menggebu, terimakasih dan sayang
ku untuk kalian.
4. Bapak dan Ibu Dosen pembimbing, penguji dan pengajar, yang selama ini telah
tulus dan ikhlas meluangkan waktunya untuk menuntun dan mengarahkan
saya, memberikan bimbingan dan pelajaran yang tiada ternilai harganya, agar
vi
saya menjadi lebih baik. Terimakasih banyak Bapak dan Ibu dosen, jasa kalian
akan selalu terpatri di hati.
5. Buat seseorang yang masih menjadi rahasia illahi, terimakasih untuk semuasemuanya yang pernah tercurah untukku. Untuk seseorang di relung hati
percayalah bahwa hanya ada satu namamu yang selalu kusebut-sebut dalam
benih-benih doaku, semoga keyakinan dan takdir ini terwujud, insyallah
jodohnya kita bertemu atas ridho dan izin Allah S.W.T
6. Sahabat dan Teman Tersayang, tanpa semangat, dukungan dan bantuan kalian
semua tak kan mungkin aku sampai disini, terimakasih untuk canda tawa,
tangis, dan perjuangan yang kita lewati bersama dan terimakasih untuk
kenangan manis yang telah mengukir selama ini. Dengan perjuangan dan
kebersamaan kita pasti bisa! Semangat!!
7. Terimakasih yang sebesar-besarnya untuk kalian semua, akhir kata saya
persembahkan skripsi ini untuk kalian semua, orang-orang yang saya sayangi.
Dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat dan berguna untuk kemajuan ilmu
pengetahuan di masa yang akan datang, Amin.
vii
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI BESAR DAN
SEDANG DI KOTA-KOTA PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2010-2014
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mngetahui faktor-faktor yang
mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor industri besar dan sedang di kotakota provinsi Jawa Tengah tahun 2010–2014. Dan seberapa besar faktor-faktor
yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor industri besar dan sedang di
kota-kota provinsi Jawa Tengah tahun 2010–2014 itu berpengaruh.
Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda pada data
panel, dengan mengambil data menggunakan data sekunder yang berasal dari
perpustakaan, buku-buku, website, jurnal-jurnal atau laporan-laporan penelitian
sejenis dan dari lembaga atau instansi yang terkait seperti Badan Pusat Statistik
(BPS), Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda)
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa upah minimum karyawan,
jumlah unit usaha, dan PRDB secara parsial berpengaruh terhadap penyerapan
tenaga kerja, sedangkan tingkat pengangguran tidak berpengaruh secara parsial.
Upah minimum karyawan, jumlah unit usaha, tingkat pengangguran dan PRDB
secara bersama-sama sangat berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja. Upah
minmum karyawan, Jumlah unit usaha, tingkat pengangguran, dan PRDB mampu
menjelaskan penyerapan tenaga kerja sebesar 55,2819%.
Dengan demikian sebaiknya pemerintah memperhatikan upah minimum
karyawan, jumlah unit usaha, dan PRDN agar penyerapan tenaga kerja semakin
membaik.
Kata kunci : Upah Minimum Karyawan, Jumlah Ujit Usaha, Tingkat
Pengangguran, PRDB, Penyerapan Tenaga Kerja
ABSTRACTION
This study aims to mngetahui factors that affect employment of large and
medium industries in the cities of Central Java province in 2010-2014. And how
big factors that affect employment of large and medium industries in the cities of
Central Java province in 2010-2014 was influential.
The analytical tool used is multiple linear regression on the data panel,
by retrieving data using secondary data derived from the library, books, websites,
journals or reports of similar studies and of the agency or institution related such
as the Central Bureau of Statistics ( CPM), Regional Development Planning
Board (Bappeda)
These results indicate that the minimum wage of employees, the number
of business units, and PRDB partially influence on employment, while the
unemployment rate is partially affected. The minimum wage employees, the
viii
number of business units, the unemployment rate and PRDB together greatly
affect employment. Minmum wages of employees, number of business units, the
unemployment rate, and PRDB able to explain the employment of 55.2819%.
Thus the government should pay attention to minimum wage employees,
the number of business units, and PRDN that employment is getting better.
Keywords : Minimum Wage Employees, Total Ujit Business,
Unemployment Rate, PRDB, Labor Absorption
ix
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum wr. wb.
Puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat,
hidayah serta inayahNya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi
dengan
judul
“ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI
BESAR DAN SEDANG DI KOTA-KOTA PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2010-2014 “.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini telah banyak menerima bantuan dari
berbagai pihak, untuk itu tidak lupa penulis ucapkanterima kasih kepada :
1. Bapak Drs. Triyono, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, SE., M.Si., selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
3. Ibu Rini Kuswati, S.E., M.Si. selaku Pembimbing Skripsi yang dengan sabar
dan tulus telah memberikan bimbingankepada penulis dalam penulisan demi
kemajuan skripsi penulis.
x
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ...........................
iv
HALAMAN MOTTO .....................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
ABSTRAKSI ...................................................................................................
viii
KATA PENGANTAR ....................................................................................
x
DAFTAR ISI ...................................................................................................
xii
DAFTAR TABEL ...........................................................................................
xv
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
xvi
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................... xvii
BAB I PENDAHULUAN ...............................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ........................................................................
1
B. Rumusan Masalah ..................................................................................
5
C. Tujuan Penelitian ...................................................................................
5
D. Manfaat Penelitian .................................................................................
5
E. Model dan Alat Analisis ........................................................................
6
F. Sistematika Penulisan ............................................................................
7
BAB II LANDASAN TEORI .........................................................................
9
A. Konsep Penyerapan Tenaga Kerja .........................................................
9
xii
B. Pengertian Industri .................................................................................
25
C. Peran Industrial Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja ...........................
30
D. Hubungan Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja ..........................
31
E. Hubungan Pertumbugan Ekonomi Dengan Penyerapan Tenaga Kerja .
33
F. Hubungan Unit Usaha Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja .................
37
G. Hubungan Tingkat Pengangguran Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja
38
H. Penelitian Terdahulu ..............................................................................
40
I. Kerangka Penelitian ...............................................................................
43
J. Hipotesis ................................................................................................
43
BAB III METODE PENELITIAN ..................................................................
45
A. Model dan Alat Analisis ........................................................................
45
B. Analisis Regresi .....................................................................................
53
C. Data dan Sumber Data ...........................................................................
56
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................
58
A. Perkembangan Data Variabel Independen .............................................
58
B. Hasil Analisis Data Panel ......................................................................
66
C. Uji Pemilihan Model Data Panel ...........................................................
67
D. Uji Kebaikan Fixed Effect Model ..........................................................
69
E. Uji Validitas Pengaruh (Uji t) Fixed Effect Model ................................
70
F. Interpretasi Pengaruh Model FEM ........................................................
72
G. Interpretasi Ekonomi .............................................................................
76
BAB V PENUTUP ..........................................................................................
78
A. Simpulan ................................................................................................
78
xiii
B. Saran ......................................................................................................
79
DAFTAR PUSTAKA .....................................................................................
80
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 0-1 Penduduk Berumur 15 Tahun Ke Atas Yang Bekerja Menurut
Lapangan Pekerjaan Utama Di Jawa Tengah Tahun 2014 ..........
4
Tabel IV-1 Upah Minimum Kota-kota di Provinsi Jawa Tengah ...................
59
Tabel IV-2 jumlah Unit Usaha di Kota-kota di Provinsi Jawa Tengah ..........
61
Tabel IV-3 Tingkat Pengangguran Kota-kota di Provinsi Jawa Tengah ........
63
Tabel IV-4 Produk Domestik Regional Bruto Kota-kota di Provinsi Jawa Tengah65
Tabel IV-5 Hasil Regresi Data Panel ..............................................................
67
Tabel IV-6 Hasil Regresi Uji Chow/Likelihood Ratio ...................................
67
Tabel IV-7 Hasil Regresi Uji Hausman/Likelihood Ratio ..............................
68
Tabel IV-8 Model estimasi Fixed Effect Method ...........................................
72
Tabel IV-9 Selisih Intersep Cross section Fixed .............................................
73
Tabel IV-10 Konstanta Wilayah Provinsi Jawa Tengah .................................
74
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 0-1 Distribusi Persentase PDRB Jawa Tengah Menurut Lapangan Usaha
Tahun 2013 Atas Dasar Harga Konstan .......................................
2
Gambar II.1 Komposisi Penduduk Dan Tenaga Kerja ....................................
11
Gambar II.2 Fungsi Permintaan Tenaga Kerja ...............................................
13
Gambar II.3 Penawaran Dan Permintaan Tenaga Kerja Pada Suatu Daerah Atau
Negara ..........................................................................................
15
Gambar II.4 Isokuan Produksi ........................................................................
17
Gambar II-5 Kombinasi Tenaga Kerja Dan Modal Yang Memberikan Biaya
Paling Rendah ..............................................................................
19
Gambar II-6 Permintaan Jangka Pendek Dan Jangka Panjang .......................
21
Gambar II-7 Fungsi Penawaran Tenaga Kerja ................................................
24
Gambar II-8 Teori Kekakuan Upah ................................................................
32
Gambar II-9 Skema Kerangka Pemikiran .......................................................
43
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Data Penelitian ............................................................................
84
Lampiran 2. Pooled Ordinary Least Square ...................................................
89
Lampiran 3. Fixed Effect Model ......................................................................
90
Lampiran 4. Random Effect Model .................................................................
91
Lampiran 5. Uji Chow .....................................................................................
92
Lampiran 6. Uji Hausman ...............................................................................
93
Lampiran 7. Uji t .............................................................................................
94
Lampiran 8. Cross Section Fixed Effect .........................................................
94
xvii
PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI BESAR DAN
SEDANG DI KOTA-KOTA PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2010-2014
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
Hendri Firmansyah
B300130139
PRODI EKONOMI PEMBANGUNAN – S1
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
i
HALAMAN PERSETUJUAN
ii
HALAMAN PENGESAHAN
iii
iv
MOTTO
„‟Barang siapa keluar untuk mencari ilmu maka dia berada di jalan Allah „‟
(HR.Turmudzi)
“Tugas kita bukanlan untuk berhasil. Tugas kita adalah untuk mencoba,
Karena di dalam mencoba itulah kita menemukan dan Membangun kesempatan
untuk berhasil”
(Mario Teguh)
"Kebanggaan kita yang terbesar adalah bukan tidak pernah gagal, tetapi bangkit
kembali setiap kali kita jatuh." (Confusius)
"Hiduplah seperti pohon kayu yang lebat buahnya; hidup di tepi jalan dan
dilempari orang dengan batu, tetapi dibalas dengan buah." (Abu Bakar Sibli)
“ Sesungguhnya dibalik dan sesudah kesulitan itu ada kemudahan,
maka apabila kamu telah selesai (dari suatu urusan) kerjakanlah
dengan sungguh-sungguh urusan yang lain. Dan hanya kepada
tuhanmulah hendaknya kamu berharap. “
( Qs. Al Insyrah 6-8 )
“Surga itu dibawah telapak kaki ibu”.
( H.R. Ahmad )
v
PERSEMBAHAN
Dengan segala puja dan puji syukur kepada Tuhan yang Maha Esa dan
atas dukungan dan do‟a dari orang-orang tercinta, akhirnya skripsi ini dapat
dirampungkan dengan baik dan tepat pada waktunya. Oleh karena itu, dengan rasa
bangga dan bahagia saya khaturkan rasa syukur dan terimakasih saya kepada:
1. (Alm) Bapak, terimakasih telah memberikan beribu kasih sayang di semasa
hidupmu kepadaku, dan memberikan rasa rindu yang sangat berarti. Semoga
beliau bangga dengan perjuangan anaknya ini.
2. Ibu saya (Hariyani), yang telah membesarkan ketiga anaknya seorang diri
setelah ditinggal oleh bapak. Yang memberikan dukungan moril maupun
materi serta do‟a yang tiada henti untuk kesuksesan saya, karena tiada kata
seindah lantunan do‟a dan tiada do‟a yang paling khusuk selain do‟a yang
terucap dari orang tua. Ucapan terimakasih saja takkan pernah cukup untuk
membalas kebaikanmu, karena itu terimalah persembahan bakti dan cinta ku
untukmu ibuku.
3. Kakak kakak saya, Mas Ipul dan Mas Mamat yang senantiasa memberikan
dukungan, semangat, senyum dan do‟anya untuk keberhasilan ini, cinta kalian
adalah memberikan kobaran semangat yang menggebu, terimakasih dan sayang
ku untuk kalian.
4. Bapak dan Ibu Dosen pembimbing, penguji dan pengajar, yang selama ini telah
tulus dan ikhlas meluangkan waktunya untuk menuntun dan mengarahkan
saya, memberikan bimbingan dan pelajaran yang tiada ternilai harganya, agar
vi
saya menjadi lebih baik. Terimakasih banyak Bapak dan Ibu dosen, jasa kalian
akan selalu terpatri di hati.
5. Buat seseorang yang masih menjadi rahasia illahi, terimakasih untuk semuasemuanya yang pernah tercurah untukku. Untuk seseorang di relung hati
percayalah bahwa hanya ada satu namamu yang selalu kusebut-sebut dalam
benih-benih doaku, semoga keyakinan dan takdir ini terwujud, insyallah
jodohnya kita bertemu atas ridho dan izin Allah S.W.T
6. Sahabat dan Teman Tersayang, tanpa semangat, dukungan dan bantuan kalian
semua tak kan mungkin aku sampai disini, terimakasih untuk canda tawa,
tangis, dan perjuangan yang kita lewati bersama dan terimakasih untuk
kenangan manis yang telah mengukir selama ini. Dengan perjuangan dan
kebersamaan kita pasti bisa! Semangat!!
7. Terimakasih yang sebesar-besarnya untuk kalian semua, akhir kata saya
persembahkan skripsi ini untuk kalian semua, orang-orang yang saya sayangi.
Dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat dan berguna untuk kemajuan ilmu
pengetahuan di masa yang akan datang, Amin.
vii
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI BESAR DAN
SEDANG DI KOTA-KOTA PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2010-2014
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mngetahui faktor-faktor yang
mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor industri besar dan sedang di kotakota provinsi Jawa Tengah tahun 2010–2014. Dan seberapa besar faktor-faktor
yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor industri besar dan sedang di
kota-kota provinsi Jawa Tengah tahun 2010–2014 itu berpengaruh.
Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda pada data
panel, dengan mengambil data menggunakan data sekunder yang berasal dari
perpustakaan, buku-buku, website, jurnal-jurnal atau laporan-laporan penelitian
sejenis dan dari lembaga atau instansi yang terkait seperti Badan Pusat Statistik
(BPS), Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda)
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa upah minimum karyawan,
jumlah unit usaha, dan PRDB secara parsial berpengaruh terhadap penyerapan
tenaga kerja, sedangkan tingkat pengangguran tidak berpengaruh secara parsial.
Upah minimum karyawan, jumlah unit usaha, tingkat pengangguran dan PRDB
secara bersama-sama sangat berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja. Upah
minmum karyawan, Jumlah unit usaha, tingkat pengangguran, dan PRDB mampu
menjelaskan penyerapan tenaga kerja sebesar 55,2819%.
Dengan demikian sebaiknya pemerintah memperhatikan upah minimum
karyawan, jumlah unit usaha, dan PRDN agar penyerapan tenaga kerja semakin
membaik.
Kata kunci : Upah Minimum Karyawan, Jumlah Ujit Usaha, Tingkat
Pengangguran, PRDB, Penyerapan Tenaga Kerja
ABSTRACTION
This study aims to mngetahui factors that affect employment of large and
medium industries in the cities of Central Java province in 2010-2014. And how
big factors that affect employment of large and medium industries in the cities of
Central Java province in 2010-2014 was influential.
The analytical tool used is multiple linear regression on the data panel,
by retrieving data using secondary data derived from the library, books, websites,
journals or reports of similar studies and of the agency or institution related such
as the Central Bureau of Statistics ( CPM), Regional Development Planning
Board (Bappeda)
These results indicate that the minimum wage of employees, the number
of business units, and PRDB partially influence on employment, while the
unemployment rate is partially affected. The minimum wage employees, the
viii
number of business units, the unemployment rate and PRDB together greatly
affect employment. Minmum wages of employees, number of business units, the
unemployment rate, and PRDB able to explain the employment of 55.2819%.
Thus the government should pay attention to minimum wage employees,
the number of business units, and PRDN that employment is getting better.
Keywords : Minimum Wage Employees, Total Ujit Business,
Unemployment Rate, PRDB, Labor Absorption
ix
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum wr. wb.
Puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat,
hidayah serta inayahNya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi
dengan
judul
“ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI
BESAR DAN SEDANG DI KOTA-KOTA PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2010-2014 “.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini telah banyak menerima bantuan dari
berbagai pihak, untuk itu tidak lupa penulis ucapkanterima kasih kepada :
1. Bapak Drs. Triyono, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, SE., M.Si., selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
3. Ibu Rini Kuswati, S.E., M.Si. selaku Pembimbing Skripsi yang dengan sabar
dan tulus telah memberikan bimbingankepada penulis dalam penulisan demi
kemajuan skripsi penulis.
x
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ...........................
iv
HALAMAN MOTTO .....................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
ABSTRAKSI ...................................................................................................
viii
KATA PENGANTAR ....................................................................................
x
DAFTAR ISI ...................................................................................................
xii
DAFTAR TABEL ...........................................................................................
xv
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
xvi
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................... xvii
BAB I PENDAHULUAN ...............................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ........................................................................
1
B. Rumusan Masalah ..................................................................................
5
C. Tujuan Penelitian ...................................................................................
5
D. Manfaat Penelitian .................................................................................
5
E. Model dan Alat Analisis ........................................................................
6
F. Sistematika Penulisan ............................................................................
7
BAB II LANDASAN TEORI .........................................................................
9
A. Konsep Penyerapan Tenaga Kerja .........................................................
9
xii
B. Pengertian Industri .................................................................................
25
C. Peran Industrial Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja ...........................
30
D. Hubungan Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja ..........................
31
E. Hubungan Pertumbugan Ekonomi Dengan Penyerapan Tenaga Kerja .
33
F. Hubungan Unit Usaha Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja .................
37
G. Hubungan Tingkat Pengangguran Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja
38
H. Penelitian Terdahulu ..............................................................................
40
I. Kerangka Penelitian ...............................................................................
43
J. Hipotesis ................................................................................................
43
BAB III METODE PENELITIAN ..................................................................
45
A. Model dan Alat Analisis ........................................................................
45
B. Analisis Regresi .....................................................................................
53
C. Data dan Sumber Data ...........................................................................
56
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................
58
A. Perkembangan Data Variabel Independen .............................................
58
B. Hasil Analisis Data Panel ......................................................................
66
C. Uji Pemilihan Model Data Panel ...........................................................
67
D. Uji Kebaikan Fixed Effect Model ..........................................................
69
E. Uji Validitas Pengaruh (Uji t) Fixed Effect Model ................................
70
F. Interpretasi Pengaruh Model FEM ........................................................
72
G. Interpretasi Ekonomi .............................................................................
76
BAB V PENUTUP ..........................................................................................
78
A. Simpulan ................................................................................................
78
xiii
B. Saran ......................................................................................................
79
DAFTAR PUSTAKA .....................................................................................
80
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 0-1 Penduduk Berumur 15 Tahun Ke Atas Yang Bekerja Menurut
Lapangan Pekerjaan Utama Di Jawa Tengah Tahun 2014 ..........
4
Tabel IV-1 Upah Minimum Kota-kota di Provinsi Jawa Tengah ...................
59
Tabel IV-2 jumlah Unit Usaha di Kota-kota di Provinsi Jawa Tengah ..........
61
Tabel IV-3 Tingkat Pengangguran Kota-kota di Provinsi Jawa Tengah ........
63
Tabel IV-4 Produk Domestik Regional Bruto Kota-kota di Provinsi Jawa Tengah65
Tabel IV-5 Hasil Regresi Data Panel ..............................................................
67
Tabel IV-6 Hasil Regresi Uji Chow/Likelihood Ratio ...................................
67
Tabel IV-7 Hasil Regresi Uji Hausman/Likelihood Ratio ..............................
68
Tabel IV-8 Model estimasi Fixed Effect Method ...........................................
72
Tabel IV-9 Selisih Intersep Cross section Fixed .............................................
73
Tabel IV-10 Konstanta Wilayah Provinsi Jawa Tengah .................................
74
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 0-1 Distribusi Persentase PDRB Jawa Tengah Menurut Lapangan Usaha
Tahun 2013 Atas Dasar Harga Konstan .......................................
2
Gambar II.1 Komposisi Penduduk Dan Tenaga Kerja ....................................
11
Gambar II.2 Fungsi Permintaan Tenaga Kerja ...............................................
13
Gambar II.3 Penawaran Dan Permintaan Tenaga Kerja Pada Suatu Daerah Atau
Negara ..........................................................................................
15
Gambar II.4 Isokuan Produksi ........................................................................
17
Gambar II-5 Kombinasi Tenaga Kerja Dan Modal Yang Memberikan Biaya
Paling Rendah ..............................................................................
19
Gambar II-6 Permintaan Jangka Pendek Dan Jangka Panjang .......................
21
Gambar II-7 Fungsi Penawaran Tenaga Kerja ................................................
24
Gambar II-8 Teori Kekakuan Upah ................................................................
32
Gambar II-9 Skema Kerangka Pemikiran .......................................................
43
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Data Penelitian ............................................................................
84
Lampiran 2. Pooled Ordinary Least Square ...................................................
89
Lampiran 3. Fixed Effect Model ......................................................................
90
Lampiran 4. Random Effect Model .................................................................
91
Lampiran 5. Uji Chow .....................................................................................
92
Lampiran 6. Uji Hausman ...............................................................................
93
Lampiran 7. Uji t .............................................................................................
94
Lampiran 8. Cross Section Fixed Effect .........................................................
94
xvii