PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEUANGAN DAERAH (SIMDA), KUALITAS SUMBER DAYA Pengaruh Implementasi Sistem Informasi Manajemen Keuangan Daerah (Simda), Kualitas Sumber Daya Manusia, Dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kualitas Laporan
PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
KEUANGAN DAERAH (SIMDA), KUALITAS SUMBER DAYA
MANUSIA, DAN DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAP
KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH
(Penelitian pada Pemerintah Kabupaten Tegal)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh:
NUR ALFIANI
B200140204
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
i
ii
iii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
NIM
Jurusan
JudulSkripsi:
:
:
:
:
NUR ALFIANI
B200140204
AKUNTANSI
Pengaruh Implementasi Sistem Informasi
Manajemen Keuangan Daerah (SIMDA), Kualitas
Sumber Daya Manusia, dan Dukungan Manajemen
Puncak Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Daerah (Penelitian pada Pemerintah Kabupaten
Tegal)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
saya terima.
Surakarta, 21 Januari 2017
Yang membuat pernyataan
(( (Nur Alfiani)
iv
MOTTO
Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah
selesai dari suatu urusan, kerjakan dengansungguh-sungguh pula urusan yang lain
dan hanya kepada Tuhanmulahhendaknya kamu berharap
(Q.S Al-Insyirah : 6-4 )
Orang-orang yang berhenti belajar akan menjadi milik masa lalu. Dan orangorang yang masih terus belajar, akan menjadi pemilik masa depan.
(Mario Teguh)
Untuk jadi maju memang banyak hambatan. Kecewa semenit dua menit boleh,
tetapi setelah itu harus bangkit lagi.
(Joko Widodo)
Kesuksesanmu tak bisa dibandingkan dengan orang lain, melainkan dibandingkan
dengan dirimu sebelumnya.
(Jaya Setiabudi)
Terus bermimpi dan berusaha mewujudkannya
( Penulis )
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya ini saya persembahkan kepada :
Allah SWT Sang pemberi hidup dan petunjuk bagi mahluk kecil ini.
Kedua orangtuaku yang selalu memberikan doa terbaiknya dan kasih sayang
yang tak ada habisnya
My twin yang selalu ada apapun dalam hidupku
My brother and my sister yang selalu memberikan semangat
Teman-temanku terima kasih atas indahnya pertemanan yang kalian berikan
Almamaterku Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
Kata Pengantar
Assalammu’ alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Dengan mengucapkan Alhamdulilah kami panjatkan puji syukur kepada
allah SWT yang telah melimpahkan Taufik, Rahmat serta Hidayahnya kepada
penulis. Sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi dengan judul:
PENGARUH
DAERAH
IMPLEMENTASI
SISTEM
(SIMDA),KUALITAS
MANAJEMEN
SUMBER
DAYA
KEUANGAN
MANUSIA,
DAN
DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAP KUALITAS LAPORAN
KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Penelitian pada pemerintah daerah
kabupaten tegal). Skripsi ini disusun dan diajukan sebagai salah satu syarat untuk
mencapai derajat Sarjana Strata 1 Jurusan Akuntansipada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta. Dalam penyelesaian penulisanskripsi ini
tidak terlepas dari bantuan dan bimbingan dari berbagai berbagai pihak. Oleh
karena itu penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Allah SWT atas segala rahmat, taufik, hidayahnya serta kemudahankemudahan yang diberikan.
2. Bapak
Prof.Dr.Bambang
Setiaji,
MS
selaku
Rektor
Universitas
Fakultas
Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak
Dr.
Triono
MM.
Selaku
Dekan
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan izin dalam penyuunan
skripsi ini.
vii
4. Bapak Dr.Zulfikar,SE.Msi selaku ketua program studi Akuntansi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
5. Bapak Drs.M Abdul Aris,Msi selaku sekretaris jurusan akuntansi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
6. Ibu Dra. Mujiyati, Msi selaku pembimbing akademik yang telah
membantu serta memberikan saran, nashat, dan bimbingannya.
7. Bapak Drs. Atwal Arifin ,Msi selaku dosen pembimbing yang telah
membantu serta memberikan saran, nasihat, dan bimbingannya dalam
penyusunan skripsi sehingga dapat terselesaikan dengan baik.
8. Buat seluruh keluargaku yang telah memberikan semangat dan kasih
sayang yang tiada henti.
9. Semua sahabatku yang telah memberikan semangat.
Dengan berakhirnya penyusunan skripsi ini penulis berharap ini penuh
berharap, semoga karya ini dapat bermanfaat bagi berbagai pihak yang
membutuhkan.
Wassalammualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
xiii
ABSTRAKSI ...................................................................................................
xiv
ABSTRACT .....................................................................................................
xv
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN ......................................................................
1
A. LatarBelakang .......................................................................
1
B. RumusanMasalah ..................................................................
7
C. Pembatasan Masalah .............................................................
7
D. TujuanPenelitian ...................................................................
8
E. ManfaatPenulisan..................................................................
8
F. Sistematika Penulisan ...........................................................
9
TINJAUAN PUSTAKA .............................................................
11
A. Landasan Teori .....................................................................
11
ix
1. Teori Keageanan .............................................................
11
2. Kualitas Laporan Keuangan ...........................................
13
3. Sistem Informasi Manajemen Keuangan Daerah
BAB III
BAB IV
(SIMDA) .........................................................................
19
4. Sumber Daya Manusia ....................................................
24
5. Dukungan Manajemen Puncak .......................................
27
B. Penelitian Terdahulu ..............................................................
31
C. Perumusan Hipotesis ..............................................................
36
D. Gambar Penelitian ..................................................................
34
METODE PENELITIAN ...........................................................
41
A. Jenis Penelitian ......................................................................
41
B. Populasi dan Sampel .............................................................
41
C. Data dan Sumber Data ..........................................................
42
D. Definisi Operasional dan Pengukuran variabel .....................
43
E. Metode Analisis Data ............................................................
48
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................
54
A. Ruang Lingkup Penelitian .....................................................
54
B. Karakteristik Responden .......................................................
57
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ....
57
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan .........
57
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja.....
58
C. Hasil Uji Kualitas Data .........................................................
58
1. Uji Validitas ....................................................................
58
x
BAB V
2. Uji Reliabilitas ................................................................
61
D. Uji Asumsi Klasik .................................................................
61
1. Uji Normalitas .................................................................
61
2. Uji Multikolinearitas .......................................................
62
3. Uji Heteroskedastisitas ....................................................
63
E. Uji Hipotesis .........................................................................
63
1. Hasil Analisis Regresi Berganda .....................................
64
2. Uji F ................................................................................
65
3. Uji t .................................................................................
66
4. Uji R2...............................................................................
67
F. Pembahasan ...........................................................................
67
PENUTUP............................................................................... ...
70
A. Kesimpulan ...........................................................................
70
B. KeterbatasanPenelitian ..........................................................
70
C. Saran ......................................................................................
71
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Penyebaran Kuesioner ...................................................................
54
Tabel 4.2 Pengambilan Sampel .....................................................................
56
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ..................
57
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan .......................
57
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ...................
58
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan ...........
59
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Implementasi SIMDA .....................
59
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Sumber Daya Manusia ......
60
Tabel 4.9 Hasil UjiValiditas Variabel Dukungan Manajemen Puncak .........
60
Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas .....................................................................
61
Tabel 4.11 Hasil Uji Normalitas......................................................................
62
Tabel 4.12 Hasil Uji Multikoleniaritas ............................................................
62
Tabel 4.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas ........................................................
63
Tabel 4.14 Hasil Analisis Regresi Berganda ...................................................
64
Tabel 4.15 Hasil Uji F .....................................................................................
65
Tabel 4.16 Hasil Uji t ......................................................................................
66
Tabel 4.17 Hasil Uji R2 ...................................................................................
67
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran1
Kueisioner Penelitian
Lampiran 2
Tabulasi Data
Lampiran 3
Hasil Uji Validitas
Lampiran 4
Hasil Uji Asumsi dan Regresi
Lampiran 5
Surat Perijinan Penelitian
Lampiran 6
Surat Keterangan Validasi Data Skripsi
xiii
PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
KEUANGAN DAERAH (SIMDA), KUALITAS SUMBER DAYA
MANUSIA, DAN DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAPA
KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH
(Penelitian pada Pemerintah Kabupaten Tegal)
ABSTRAKSI
Pemerintah berkewajiban untuk membuat laporan keuangan sebagai alat
pengendalian, evaluasi kerja, sebagai salah satu pertanggungjawaban dan sebagai
dasar pengambilan keputusan. Laporan keuangan pemerintah yang baik menurut
Peraturan Pemerintah nomor 71 tahun 2010 harus mencakup empat karakteristik
yaitu relevan, andal, dapat dibandingkan, dan dapat dipahami.Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh Implementasi SIMDA, kualitas sumber
daya manusia dan dukungan manajemen puncak terhadap kualitas laporan
keuangan pemerinta daerah. Populasi penelitian pada Satuan Kerja Perangkat
Daerah Kabupaten Tegal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 54 responden
dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Data
dianalisi menggunakan regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa Implementasi SIMDA dan Kualitas sumber daya manusia berpengaruh
terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah karena memiliki nilai
signifikan lebih kecil dari 0,05. Sedangkan dukungan manajemen puncak tidak
berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah karena
memiliki nilai signifikan lebih besar dari 0,05.
Kata kunci : Kualitas laporan keuangan, implementasi SIMDA, kualitas sumber
daya manusia, dukungan manajemen puncak
xiv
PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
KEUANGAN DAERAH (SIMDA), KUALITAS SUMBER DAYA
MANUSIA, DAN DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAP
KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH
(Penelitian pada Pemerintah Kabupaten Tegal)
ABSTRACT
The government is obliged to make financial reports as a tool of control,
job evaluation, as one of accountability and as a basis for decision making. The
financial statements of the government is good according to Government
Regulation No. 71 of 2010 should include the four characteristics that is relevant,
reliable, comparable, and understandable.This study aims to determine the effect
of SIMDA implementation, quality of human resources and support of top
management in the quality of local goverment’s financial statements. The study
population at the SKPD Tegal regency. The sample in this study amounted to 54
respondents using a sampling technique is purposive sampling. Data was
analyzed by using multiple linear regression.The results of this study indicate that
the SIMDA implementation and quality of human resources affects the quality of
local government financial reports because it has significant value less than 0.05.
While top management support does not affect the quality of local government
financial reports because it has a value significantly greater than 0.05.
Keywords: Quality of financial statements, SIMDA implementation, quality of
human resources, top management support.
xv
KEUANGAN DAERAH (SIMDA), KUALITAS SUMBER DAYA
MANUSIA, DAN DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAP
KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH
(Penelitian pada Pemerintah Kabupaten Tegal)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh:
NUR ALFIANI
B200140204
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
i
ii
iii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
NIM
Jurusan
JudulSkripsi:
:
:
:
:
NUR ALFIANI
B200140204
AKUNTANSI
Pengaruh Implementasi Sistem Informasi
Manajemen Keuangan Daerah (SIMDA), Kualitas
Sumber Daya Manusia, dan Dukungan Manajemen
Puncak Terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Daerah (Penelitian pada Pemerintah Kabupaten
Tegal)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
saya terima.
Surakarta, 21 Januari 2017
Yang membuat pernyataan
(( (Nur Alfiani)
iv
MOTTO
Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah
selesai dari suatu urusan, kerjakan dengansungguh-sungguh pula urusan yang lain
dan hanya kepada Tuhanmulahhendaknya kamu berharap
(Q.S Al-Insyirah : 6-4 )
Orang-orang yang berhenti belajar akan menjadi milik masa lalu. Dan orangorang yang masih terus belajar, akan menjadi pemilik masa depan.
(Mario Teguh)
Untuk jadi maju memang banyak hambatan. Kecewa semenit dua menit boleh,
tetapi setelah itu harus bangkit lagi.
(Joko Widodo)
Kesuksesanmu tak bisa dibandingkan dengan orang lain, melainkan dibandingkan
dengan dirimu sebelumnya.
(Jaya Setiabudi)
Terus bermimpi dan berusaha mewujudkannya
( Penulis )
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya ini saya persembahkan kepada :
Allah SWT Sang pemberi hidup dan petunjuk bagi mahluk kecil ini.
Kedua orangtuaku yang selalu memberikan doa terbaiknya dan kasih sayang
yang tak ada habisnya
My twin yang selalu ada apapun dalam hidupku
My brother and my sister yang selalu memberikan semangat
Teman-temanku terima kasih atas indahnya pertemanan yang kalian berikan
Almamaterku Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
Kata Pengantar
Assalammu’ alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Dengan mengucapkan Alhamdulilah kami panjatkan puji syukur kepada
allah SWT yang telah melimpahkan Taufik, Rahmat serta Hidayahnya kepada
penulis. Sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi dengan judul:
PENGARUH
DAERAH
IMPLEMENTASI
SISTEM
(SIMDA),KUALITAS
MANAJEMEN
SUMBER
DAYA
KEUANGAN
MANUSIA,
DAN
DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAP KUALITAS LAPORAN
KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Penelitian pada pemerintah daerah
kabupaten tegal). Skripsi ini disusun dan diajukan sebagai salah satu syarat untuk
mencapai derajat Sarjana Strata 1 Jurusan Akuntansipada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta. Dalam penyelesaian penulisanskripsi ini
tidak terlepas dari bantuan dan bimbingan dari berbagai berbagai pihak. Oleh
karena itu penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Allah SWT atas segala rahmat, taufik, hidayahnya serta kemudahankemudahan yang diberikan.
2. Bapak
Prof.Dr.Bambang
Setiaji,
MS
selaku
Rektor
Universitas
Fakultas
Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak
Dr.
Triono
MM.
Selaku
Dekan
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan izin dalam penyuunan
skripsi ini.
vii
4. Bapak Dr.Zulfikar,SE.Msi selaku ketua program studi Akuntansi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
5. Bapak Drs.M Abdul Aris,Msi selaku sekretaris jurusan akuntansi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
6. Ibu Dra. Mujiyati, Msi selaku pembimbing akademik yang telah
membantu serta memberikan saran, nashat, dan bimbingannya.
7. Bapak Drs. Atwal Arifin ,Msi selaku dosen pembimbing yang telah
membantu serta memberikan saran, nasihat, dan bimbingannya dalam
penyusunan skripsi sehingga dapat terselesaikan dengan baik.
8. Buat seluruh keluargaku yang telah memberikan semangat dan kasih
sayang yang tiada henti.
9. Semua sahabatku yang telah memberikan semangat.
Dengan berakhirnya penyusunan skripsi ini penulis berharap ini penuh
berharap, semoga karya ini dapat bermanfaat bagi berbagai pihak yang
membutuhkan.
Wassalammualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
xiii
ABSTRAKSI ...................................................................................................
xiv
ABSTRACT .....................................................................................................
xv
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN ......................................................................
1
A. LatarBelakang .......................................................................
1
B. RumusanMasalah ..................................................................
7
C. Pembatasan Masalah .............................................................
7
D. TujuanPenelitian ...................................................................
8
E. ManfaatPenulisan..................................................................
8
F. Sistematika Penulisan ...........................................................
9
TINJAUAN PUSTAKA .............................................................
11
A. Landasan Teori .....................................................................
11
ix
1. Teori Keageanan .............................................................
11
2. Kualitas Laporan Keuangan ...........................................
13
3. Sistem Informasi Manajemen Keuangan Daerah
BAB III
BAB IV
(SIMDA) .........................................................................
19
4. Sumber Daya Manusia ....................................................
24
5. Dukungan Manajemen Puncak .......................................
27
B. Penelitian Terdahulu ..............................................................
31
C. Perumusan Hipotesis ..............................................................
36
D. Gambar Penelitian ..................................................................
34
METODE PENELITIAN ...........................................................
41
A. Jenis Penelitian ......................................................................
41
B. Populasi dan Sampel .............................................................
41
C. Data dan Sumber Data ..........................................................
42
D. Definisi Operasional dan Pengukuran variabel .....................
43
E. Metode Analisis Data ............................................................
48
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................
54
A. Ruang Lingkup Penelitian .....................................................
54
B. Karakteristik Responden .......................................................
57
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ....
57
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan .........
57
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja.....
58
C. Hasil Uji Kualitas Data .........................................................
58
1. Uji Validitas ....................................................................
58
x
BAB V
2. Uji Reliabilitas ................................................................
61
D. Uji Asumsi Klasik .................................................................
61
1. Uji Normalitas .................................................................
61
2. Uji Multikolinearitas .......................................................
62
3. Uji Heteroskedastisitas ....................................................
63
E. Uji Hipotesis .........................................................................
63
1. Hasil Analisis Regresi Berganda .....................................
64
2. Uji F ................................................................................
65
3. Uji t .................................................................................
66
4. Uji R2...............................................................................
67
F. Pembahasan ...........................................................................
67
PENUTUP............................................................................... ...
70
A. Kesimpulan ...........................................................................
70
B. KeterbatasanPenelitian ..........................................................
70
C. Saran ......................................................................................
71
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Penyebaran Kuesioner ...................................................................
54
Tabel 4.2 Pengambilan Sampel .....................................................................
56
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ..................
57
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan .......................
57
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ...................
58
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan ...........
59
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Implementasi SIMDA .....................
59
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Sumber Daya Manusia ......
60
Tabel 4.9 Hasil UjiValiditas Variabel Dukungan Manajemen Puncak .........
60
Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas .....................................................................
61
Tabel 4.11 Hasil Uji Normalitas......................................................................
62
Tabel 4.12 Hasil Uji Multikoleniaritas ............................................................
62
Tabel 4.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas ........................................................
63
Tabel 4.14 Hasil Analisis Regresi Berganda ...................................................
64
Tabel 4.15 Hasil Uji F .....................................................................................
65
Tabel 4.16 Hasil Uji t ......................................................................................
66
Tabel 4.17 Hasil Uji R2 ...................................................................................
67
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran1
Kueisioner Penelitian
Lampiran 2
Tabulasi Data
Lampiran 3
Hasil Uji Validitas
Lampiran 4
Hasil Uji Asumsi dan Regresi
Lampiran 5
Surat Perijinan Penelitian
Lampiran 6
Surat Keterangan Validasi Data Skripsi
xiii
PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
KEUANGAN DAERAH (SIMDA), KUALITAS SUMBER DAYA
MANUSIA, DAN DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAPA
KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH
(Penelitian pada Pemerintah Kabupaten Tegal)
ABSTRAKSI
Pemerintah berkewajiban untuk membuat laporan keuangan sebagai alat
pengendalian, evaluasi kerja, sebagai salah satu pertanggungjawaban dan sebagai
dasar pengambilan keputusan. Laporan keuangan pemerintah yang baik menurut
Peraturan Pemerintah nomor 71 tahun 2010 harus mencakup empat karakteristik
yaitu relevan, andal, dapat dibandingkan, dan dapat dipahami.Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh Implementasi SIMDA, kualitas sumber
daya manusia dan dukungan manajemen puncak terhadap kualitas laporan
keuangan pemerinta daerah. Populasi penelitian pada Satuan Kerja Perangkat
Daerah Kabupaten Tegal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 54 responden
dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Data
dianalisi menggunakan regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa Implementasi SIMDA dan Kualitas sumber daya manusia berpengaruh
terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah karena memiliki nilai
signifikan lebih kecil dari 0,05. Sedangkan dukungan manajemen puncak tidak
berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah karena
memiliki nilai signifikan lebih besar dari 0,05.
Kata kunci : Kualitas laporan keuangan, implementasi SIMDA, kualitas sumber
daya manusia, dukungan manajemen puncak
xiv
PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
KEUANGAN DAERAH (SIMDA), KUALITAS SUMBER DAYA
MANUSIA, DAN DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAP
KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH
(Penelitian pada Pemerintah Kabupaten Tegal)
ABSTRACT
The government is obliged to make financial reports as a tool of control,
job evaluation, as one of accountability and as a basis for decision making. The
financial statements of the government is good according to Government
Regulation No. 71 of 2010 should include the four characteristics that is relevant,
reliable, comparable, and understandable.This study aims to determine the effect
of SIMDA implementation, quality of human resources and support of top
management in the quality of local goverment’s financial statements. The study
population at the SKPD Tegal regency. The sample in this study amounted to 54
respondents using a sampling technique is purposive sampling. Data was
analyzed by using multiple linear regression.The results of this study indicate that
the SIMDA implementation and quality of human resources affects the quality of
local government financial reports because it has significant value less than 0.05.
While top management support does not affect the quality of local government
financial reports because it has a value significantly greater than 0.05.
Keywords: Quality of financial statements, SIMDA implementation, quality of
human resources, top management support.
xv