HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN SUPERVISI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU Hubungan Tingkat Pengetahuan, Motivasi, Dan Supervisi Dengan Kinerja Kader Posyandu Dalam Pencatatan Sistem Informasi Posyandu (Sip) Di Puskesmas Cebongan Kota Salatiga.
HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN
SUPERVISI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU
DALAM PENCATATAN SISTEM INFORMASI POSYANDU
(SIP) DI PUSKESMAS CEBONGAN KOTA SALATIGA
Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat
untuk Memperoleh Ijazah S1Kesehatan Masyarakat
Disusun Oleh :
ASFIYAH
J410141043
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
ABSTRAK
ASFIYAH
J410141043
HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN SUPERVISI
DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DALAM PENCATATAN
SISTEM INFORMASI POSYANDU (SIP) DI PUSKESMAS CEBONGAN
KOTA SALATIGA
xii + 58 + xxxi
Perkembangan posyandu di Indonesia yang sangat pesat belum diimbangi dengan
kinerja kader posyandu yang baik. Dari 6 puskesmas di Kota Salatiga, Puskesmas
Cebongan merupakan puskesmas yang paling tinggi tingkat ketidaklengkapan
pencatatan Sistem Informasi Posyandu (SIP). Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui hubungan antara tingkat pengetahuan, motivasi, dan supervisi dengan
kinerja kader posyandu dalam pencatatan Sistem Informasi Posyandu (SIP) di
Pukesmas Cebongan Kota Salatiga. Jenis penelitian ini adalah penelitian
observasional dengan pendekatan cross sectional. Subjek penelitian ini adalah
kader posyandu yang melakukan pencatatan Sistem Informasi Posyandu (SIP) di
wilayah Puskesmas Cebongan Kota Salatiga. Penentuan sampel penelitian
dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh sebanyak 37 responden di
Puskesmas Cebongan Kota Salatiga. Analisis data dilakukan dengan
menggunakan uji Chi Square dan Fisher’s Exact. Hasil penelitian menunjukkan
ada hubungan antara tingkat pengetahuan (p = 0,001), motivasi (p = 0,006),
sedangkan variabel supervisi (p = 0,744) menunjukkan tidak adanya hubungan
dengan kinerja kader posyandu dalam pelaporan SIP di Puskesmas Cebongan
Kota Salatiga.
Kata kunci : tingkat pengetahuan, motivasi, supervisi, kelengkapan, Sistem
Informasi Posyandu (SIP)
Kepustakaan : 28, 2000-2015
Surakarta, November 2016
Pembimbing II
Pembimbing I
Giat Purwoatmodjo, SKM, M.Kes
Dwi Astuti, SKM, M.Kes
NIK. 756
Mengetahui,
Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat
Dwi Astuti, SKM, M.Kes
NIK. 756
ii
ASFIYAH
J410141043
RELATIONSHIP
OF
KNOWLEDGE,
MOTIVATION
AND
SUPERVISION WITH PERFORMANCE OF CADRE POSYANDU
RECORD-KEEPING POSYANDU INFORMATION SYSTEM IN
PUSKESMAS CEBONGAN SALATIGA TOWN
xii + 58 + xxxi
ABSTRACT
Posyandu development in Indonesia is very rapid yet offset by the good
performance of cadres posyandu. From 6 clinics in the City of Salatiga,
Puskesmas Cebongan as the highest level of incompleteness recording Posyandu
Information Systems.
This research aims to determine the relationship between the level of knowledge,
motivation, and supervision of cadres Posyandu performance in the recording of
integrated Posyandu information system in Pukesmas Cebongan Salatiga. This
research was an observational with cross sectional design. The subjects were
cadres Posyandu which register Posyandu Information System in Puskesmas
Cebongan Salatiga. Determination of the sample is done by using saturation
sampling a total of 37 respondents in Puskesmas Cebongan Salatiga. The data
were analyzed using Chi Square and Fisher's Exact. The results showed there is
relationship between the level of knowledge (p = 0.001), motivation (p = 0.006),
while the variable supervision (p = 0.744) showed no correlation with the
performance of Posyandu cadres in the reporting of the Posyandu Informastion
System in Puskesmas Cebongan Salatiga.
Keywords
: level of knowledge, motivation, supervision, completeness,
Posyandu Information System
Bibliography : 28, 2000-2015
iii
HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN
SUPERVISI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU
DALAM PENCATATAN SISTEM INFORMASI POSYANDU
(SIP) DI PUSKESMAS CEBONGAN KOTA SALATIGA
Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat
untuk Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat
Disusun Oleh :
ASFIYAH
J410141043
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
PERNYATAAN PERSETUJUAN
Skripsi dengan Judul:
HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN
SUPERVISI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DALAM
PENCATATAN SISTEM INFORMASI POSYANDU (SIP) DI
PUSKESMAS CEBONGAN KOTA SALATIGA
Disusun Oleh
NIM
: Asfiyah
: J410141043
Telah kami setujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program
Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Surakarta,
Nopember 2016
Pembimbing I
Pembimbing II
Giat Purwoatmodjo, SKM, M.Kes
Dwi Astuti, SKM, M.Kes
NIK. 756
ii
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi dengan Judul:
HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN
SUPERVISI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DALAM
PENCATATAN SISTEM INFORMASI POSYANDU (SIP) DI
PUSKESMAS CEBONGAN KOTA SALATIGA
Disusun Oleh
NIM
: Asfiyah
: J410141043
Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan
Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta pada
tanggal 31 Oktober 2016 dan telah diperbaiki sesuai dengan masukan Tim
Penguji.
Surakarta,
Nopember 2016
Ketua Penguji
: Giat Purwoatmodjo, SKM, M.Kes
(
)
Anggota Penguji I
: Sri Darnoto, SKM, MPH
(
)
Anggota Penguji II
: Yuli Kusumawati, SKM, M.Kes (Epid) (
)
Mengesahkan,
Dekan
Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Muhmmadiyah Surakarta
(Dr. Suwaji, M.Kes)
iii
iii
PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil pekerjaan saya sendiri
dan di dalamnya tidak terdapat karya yang pernah digunakan untuk memperoleh
gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan lembaga pendidikan lainnya.
Pengetahuan yang diperoleh dari hasil penerbitan maupun yang belum/tidak
diterbitkan sumbernya dijelaskan di dalam tulisan dan daftar pustaka.
Surakarta, Nopember 2016
Asfiyah
iv
BIODATA
Nama
: Asfiyah
Tempat/Tanggal Lahir
: Semarang, 18 Juli 1978
Jenis Kelamin
: Perempuan
Agama
: Islam
Alamat Email
: [email protected]
Alamat
: Wiroyudan RT 02 RW V Tingkir Tengah
Tingkir, Salatiga.
Riwayat Pendidikan
: 1. Lulus SDN Tingkir Tengah 2 Tahun 1990
2. Lulus SMPN 2 Salatiga Tahun 1993
3. Lulus SMAN 1 Tengaran Tahun 1996
4. Lulus DIII Kesehatan Lingkungan Universitas
Muhammadiyah Surakarta Tahun 1999
5. Menempuh pendidikan di Program Studi
Kesehatan Masyarakat FIK UMS sejak tahun
2014
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan
hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini
dengan judul “Hubungan Tingkat Pengetahuan, Motivasi, Dan Supervisi
Dengan Kinerja Kader Posyandu Dalam Pencatatan Sistem Informasi
Posyandu (SIP) Di Puskesmas Cebongan Kota Salatiga”.
Skripsi ini disusun guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh
ijazah S1 di Universitas Muhammadiyah Surakarta. Di dalam penyusunan skripsi
ini tentunya tidak lepas dari bantuan berbagai pihak yang telah memberikan
masukan, bimbingan, dan saran untuk menambah wawasan dan pengalaman
penulis di bidang kesehatan masyarakat. Maka dari itu penulis mengucapkan
terima kasih kepada:
1. Dr. Suwaji, M.Kes selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Dwi Astuti, SKM, M.Kes selaku Ketua Prodi S1 Kesehatan Masyarakat
Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta sekaligus
sebagai Dosen Pembimbing II.
3. Giat Purwoatmodjo, SKM, M.Kes selaku Dosen Pembimbing I yang telah
banyak memberi masukan dan bimbingan dalam penyusunan skripsi ini.
4. dr. Nur Wahyuni, selaku Kepala Puskesmas Cebongan yang telah memberikan
ijin dalam pelaksanaan penelitian.
5. Orang tua, suami dan anak-anak saya serta seluruh keluarga yang telah
memberikan doa dan semangat.
6. Teman-teman Transfer S1 Kesehatan Masyarakat 2014 atas kebersamaan kita
dalam suka dan duka.
7. Semua teman-teman di Dinas Kesehatan Kota Salatiga yang selalu
memberikan dukungan hingga terselesainya skripsi ini.
vi
Penulis menyadari bahwa di dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat
banyak kesalahan. Besar harapan penulis agar skripsi ini bermanfaat untuk semua
pihak khususnya di bidang kesehatan masyarakat.
Surakarta, Nopember 2016
Penulis
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL ..…………………………………………………...
ABSTRAK
ABSTRACT
HALAMAN JUDUL……………………………………………….............
PERNYATAAN PERSETUJUAN …………………………………….…..
HALAMAN PENGESAHAN …………………………………………......
PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ………………………..…....
BIODATA ……………………………………………………………........
KATA PENGANTAR ………………………………………………..........
DAFTAR ISI ……………………………………………………….............
DAFTAR TABEL ……………………………………………………….....
DAFTAR GAMBAR …………………………………………..…..............
DAFTAR LAMPIRAN …………………………………………….............
DAFTAR SINGKATAN ……………………………………………..........
I
BAB I PENDAHULUAN …………………………………………….. ......
A. Latar Belakang………………………………………………......
B. Rumusan Penelitian ………………………………….................
C. Tujuan penelitian …………………………………….................
D. Manfaat penelitian …………………………………….… ….....
1
1
5
6
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA …………………………………..............
A. Posyandu ……………………………………………..................
B. Kader Posyandu ………………………………………...............
C. Sistem Informasi Posyandu ………………………….................
D. Kinerja Kader Posyandu ………………………………..............
E. Pengetahuan ………………………………………....................
F. Motivasi ……. ………………………………………….............
G. Supervisi ……..............................................................…............
H. Kerangka Teori …………………………………..…..................
I. Kerangka Konsep …………………………………..…...............
J. Hipotesis Penelitian ……………………………………….........
8
8
12
14
17
19
22
25
27
28
28
viii
i
ii
iii
iv
v
vi
viii
x
xi
xii
xiii
BAB III METODE PENELITIAN ……………………………...................
A. Jenis dan Rancangan Penelitian ……………………...................
B. Waktu danTempat Penelitian ……………………………...........
C. Populasi dan Sampel …………………………….……....….......
D. Variabel Penelitian …………………………………...................
E. Definisi Operasional Variabel…………………………..............
F. Pengumpulan Data …………………………………...................
G. Langkah –Langkah Penelitian …………………………….........
H. Pengolahan dan Analisis Data ………………………….............
29
29
29
29
30
30
32
33
37
BAB IV HASIL PENELITIAN …………………………………...............
A. Gambaran Umum Puskesmas Cebongan …………………….....
B. Penyelenggaraan Pelaporan Sistem Informasi Posyandu di
Puskesmas Cebongan..........................................................
C. Karakteristik Responden ..............................................................
D. Analisis Univariat ........................................................................
E. Analisis Bivariat ..........................................................................
40
40
BAB V PEMBAHASAN ..............................................................................
A. Pengetahuan Kader Posyandu.......................................................
B. Motivasi Kader Posyandu ............................................................
C. Supervisi Pembina Posyandu .......................................................
D. Kinerja Kader.......................................................................
49
49
51
52
54
40
42
44
46
BAB VI SIMPULAN DAN SARAN …………………………..…………. 57
A. Simpulan …………………………………………..……………. 57
B. Saran ……………………………………………………………. 57
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
ix
DAFTAR TABEL
Tabel
1. Jenis dan Cara Pengisian Format Sistem Informasi Posyandu ………….……… 17
2. Karakteristik Kader Posyandu Berdasarkan Umur, Jenis Kelamin, dan
Pendidikan di Wilayah Puskesmas Cebongan Kota Salatiga………………….... 43
3. Gambaran Kader Berdasarkan Skor Variabel Pengetahuan, Motivasi, Supervisi,
dan Kinerja Kader ................................................................................................. 44
4. Deskripsi Kader Posyandu Berdasarkan Faktor Predisposisi, Faktor
Pemungkin, dan Faktor Penguat di Puskesmas Cebongan Kota Salatiga ............ 45
5. Hubungan antara Tingkat Pengetahuan dengan Kinerja Kader dalam Pelaporan
SIP ........................................................................................................................ 46
6. Hubungan antara Motivasi dengan Kinerja Kader dalam Pelaporan SIP ............. 47
7. Hubungan antara Supervisi dengan Kinerja Kader dalam Pelaporan SIP ............ 47
x
DAFTAR GAMBAR
Gambar
1. Kerangka Teori…………………………………………………………… 27
2. Kerangka Konsep ………………………………………………………… 28
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1. Kuesioner Penelitian
2. Rekomendasi Ijin Penelitian
3. Uji Validitas
4. Uji Reliabilitas
5. Normalitas Data
6. Analisis Deskriptif Hubungan Tingkat Pengetahuan, Motivasi, dan Supervisi
dengan Kinerja Kader
7. Frequecy Table
8. Uji Chi Square
9. Surat Keterangan Telah Melaksanakan Penelitian
10. Dokumentasi Penelitian
xii
DAFTAR SINGKATAN
AKB
: Angka Kematian Bayi
AKI
: Angka Kematian Ibu
Depkes
: Departemen Kesehatan
KB
: Keluarga Berencana
KIA
: Kesehatan Ibu Anak
KMS
: Kartu Menuju Sehat
MMD
: Musyawarah Masyarakat Desa
N/T
: Naik/Turun dalam hasil penimbangan
PMT
: Pemberian Makanan Tambahan
PUS
: Pasangan Usia Subur
SIP
: Sistem Informasi Posyandu
SMD
: Survei Mawas Diri
UKBM
: Upaya Kesehatan Bersumber Daya Masyarakat
WUS
: Wanita Usia Subur
xiii
SUPERVISI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU
DALAM PENCATATAN SISTEM INFORMASI POSYANDU
(SIP) DI PUSKESMAS CEBONGAN KOTA SALATIGA
Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat
untuk Memperoleh Ijazah S1Kesehatan Masyarakat
Disusun Oleh :
ASFIYAH
J410141043
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
ABSTRAK
ASFIYAH
J410141043
HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN SUPERVISI
DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DALAM PENCATATAN
SISTEM INFORMASI POSYANDU (SIP) DI PUSKESMAS CEBONGAN
KOTA SALATIGA
xii + 58 + xxxi
Perkembangan posyandu di Indonesia yang sangat pesat belum diimbangi dengan
kinerja kader posyandu yang baik. Dari 6 puskesmas di Kota Salatiga, Puskesmas
Cebongan merupakan puskesmas yang paling tinggi tingkat ketidaklengkapan
pencatatan Sistem Informasi Posyandu (SIP). Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui hubungan antara tingkat pengetahuan, motivasi, dan supervisi dengan
kinerja kader posyandu dalam pencatatan Sistem Informasi Posyandu (SIP) di
Pukesmas Cebongan Kota Salatiga. Jenis penelitian ini adalah penelitian
observasional dengan pendekatan cross sectional. Subjek penelitian ini adalah
kader posyandu yang melakukan pencatatan Sistem Informasi Posyandu (SIP) di
wilayah Puskesmas Cebongan Kota Salatiga. Penentuan sampel penelitian
dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh sebanyak 37 responden di
Puskesmas Cebongan Kota Salatiga. Analisis data dilakukan dengan
menggunakan uji Chi Square dan Fisher’s Exact. Hasil penelitian menunjukkan
ada hubungan antara tingkat pengetahuan (p = 0,001), motivasi (p = 0,006),
sedangkan variabel supervisi (p = 0,744) menunjukkan tidak adanya hubungan
dengan kinerja kader posyandu dalam pelaporan SIP di Puskesmas Cebongan
Kota Salatiga.
Kata kunci : tingkat pengetahuan, motivasi, supervisi, kelengkapan, Sistem
Informasi Posyandu (SIP)
Kepustakaan : 28, 2000-2015
Surakarta, November 2016
Pembimbing II
Pembimbing I
Giat Purwoatmodjo, SKM, M.Kes
Dwi Astuti, SKM, M.Kes
NIK. 756
Mengetahui,
Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat
Dwi Astuti, SKM, M.Kes
NIK. 756
ii
ASFIYAH
J410141043
RELATIONSHIP
OF
KNOWLEDGE,
MOTIVATION
AND
SUPERVISION WITH PERFORMANCE OF CADRE POSYANDU
RECORD-KEEPING POSYANDU INFORMATION SYSTEM IN
PUSKESMAS CEBONGAN SALATIGA TOWN
xii + 58 + xxxi
ABSTRACT
Posyandu development in Indonesia is very rapid yet offset by the good
performance of cadres posyandu. From 6 clinics in the City of Salatiga,
Puskesmas Cebongan as the highest level of incompleteness recording Posyandu
Information Systems.
This research aims to determine the relationship between the level of knowledge,
motivation, and supervision of cadres Posyandu performance in the recording of
integrated Posyandu information system in Pukesmas Cebongan Salatiga. This
research was an observational with cross sectional design. The subjects were
cadres Posyandu which register Posyandu Information System in Puskesmas
Cebongan Salatiga. Determination of the sample is done by using saturation
sampling a total of 37 respondents in Puskesmas Cebongan Salatiga. The data
were analyzed using Chi Square and Fisher's Exact. The results showed there is
relationship between the level of knowledge (p = 0.001), motivation (p = 0.006),
while the variable supervision (p = 0.744) showed no correlation with the
performance of Posyandu cadres in the reporting of the Posyandu Informastion
System in Puskesmas Cebongan Salatiga.
Keywords
: level of knowledge, motivation, supervision, completeness,
Posyandu Information System
Bibliography : 28, 2000-2015
iii
HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN
SUPERVISI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU
DALAM PENCATATAN SISTEM INFORMASI POSYANDU
(SIP) DI PUSKESMAS CEBONGAN KOTA SALATIGA
Skripsi ini Disusun Guna Memenuhi Salah Satu Syarat
untuk Memperoleh Ijazah S1 Kesehatan Masyarakat
Disusun Oleh :
ASFIYAH
J410141043
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
PERNYATAAN PERSETUJUAN
Skripsi dengan Judul:
HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN
SUPERVISI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DALAM
PENCATATAN SISTEM INFORMASI POSYANDU (SIP) DI
PUSKESMAS CEBONGAN KOTA SALATIGA
Disusun Oleh
NIM
: Asfiyah
: J410141043
Telah kami setujui untuk dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program
Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Surakarta,
Nopember 2016
Pembimbing I
Pembimbing II
Giat Purwoatmodjo, SKM, M.Kes
Dwi Astuti, SKM, M.Kes
NIK. 756
ii
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi dengan Judul:
HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN, MOTIVASI, DAN
SUPERVISI DENGAN KINERJA KADER POSYANDU DALAM
PENCATATAN SISTEM INFORMASI POSYANDU (SIP) DI
PUSKESMAS CEBONGAN KOTA SALATIGA
Disusun Oleh
NIM
: Asfiyah
: J410141043
Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan
Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta pada
tanggal 31 Oktober 2016 dan telah diperbaiki sesuai dengan masukan Tim
Penguji.
Surakarta,
Nopember 2016
Ketua Penguji
: Giat Purwoatmodjo, SKM, M.Kes
(
)
Anggota Penguji I
: Sri Darnoto, SKM, MPH
(
)
Anggota Penguji II
: Yuli Kusumawati, SKM, M.Kes (Epid) (
)
Mengesahkan,
Dekan
Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Muhmmadiyah Surakarta
(Dr. Suwaji, M.Kes)
iii
iii
PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil pekerjaan saya sendiri
dan di dalamnya tidak terdapat karya yang pernah digunakan untuk memperoleh
gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan lembaga pendidikan lainnya.
Pengetahuan yang diperoleh dari hasil penerbitan maupun yang belum/tidak
diterbitkan sumbernya dijelaskan di dalam tulisan dan daftar pustaka.
Surakarta, Nopember 2016
Asfiyah
iv
BIODATA
Nama
: Asfiyah
Tempat/Tanggal Lahir
: Semarang, 18 Juli 1978
Jenis Kelamin
: Perempuan
Agama
: Islam
Alamat Email
: [email protected]
Alamat
: Wiroyudan RT 02 RW V Tingkir Tengah
Tingkir, Salatiga.
Riwayat Pendidikan
: 1. Lulus SDN Tingkir Tengah 2 Tahun 1990
2. Lulus SMPN 2 Salatiga Tahun 1993
3. Lulus SMAN 1 Tengaran Tahun 1996
4. Lulus DIII Kesehatan Lingkungan Universitas
Muhammadiyah Surakarta Tahun 1999
5. Menempuh pendidikan di Program Studi
Kesehatan Masyarakat FIK UMS sejak tahun
2014
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan
hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini
dengan judul “Hubungan Tingkat Pengetahuan, Motivasi, Dan Supervisi
Dengan Kinerja Kader Posyandu Dalam Pencatatan Sistem Informasi
Posyandu (SIP) Di Puskesmas Cebongan Kota Salatiga”.
Skripsi ini disusun guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh
ijazah S1 di Universitas Muhammadiyah Surakarta. Di dalam penyusunan skripsi
ini tentunya tidak lepas dari bantuan berbagai pihak yang telah memberikan
masukan, bimbingan, dan saran untuk menambah wawasan dan pengalaman
penulis di bidang kesehatan masyarakat. Maka dari itu penulis mengucapkan
terima kasih kepada:
1. Dr. Suwaji, M.Kes selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Dwi Astuti, SKM, M.Kes selaku Ketua Prodi S1 Kesehatan Masyarakat
Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surakarta sekaligus
sebagai Dosen Pembimbing II.
3. Giat Purwoatmodjo, SKM, M.Kes selaku Dosen Pembimbing I yang telah
banyak memberi masukan dan bimbingan dalam penyusunan skripsi ini.
4. dr. Nur Wahyuni, selaku Kepala Puskesmas Cebongan yang telah memberikan
ijin dalam pelaksanaan penelitian.
5. Orang tua, suami dan anak-anak saya serta seluruh keluarga yang telah
memberikan doa dan semangat.
6. Teman-teman Transfer S1 Kesehatan Masyarakat 2014 atas kebersamaan kita
dalam suka dan duka.
7. Semua teman-teman di Dinas Kesehatan Kota Salatiga yang selalu
memberikan dukungan hingga terselesainya skripsi ini.
vi
Penulis menyadari bahwa di dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat
banyak kesalahan. Besar harapan penulis agar skripsi ini bermanfaat untuk semua
pihak khususnya di bidang kesehatan masyarakat.
Surakarta, Nopember 2016
Penulis
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL ..…………………………………………………...
ABSTRAK
ABSTRACT
HALAMAN JUDUL……………………………………………….............
PERNYATAAN PERSETUJUAN …………………………………….…..
HALAMAN PENGESAHAN …………………………………………......
PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN ………………………..…....
BIODATA ……………………………………………………………........
KATA PENGANTAR ………………………………………………..........
DAFTAR ISI ……………………………………………………….............
DAFTAR TABEL ……………………………………………………….....
DAFTAR GAMBAR …………………………………………..…..............
DAFTAR LAMPIRAN …………………………………………….............
DAFTAR SINGKATAN ……………………………………………..........
I
BAB I PENDAHULUAN …………………………………………….. ......
A. Latar Belakang………………………………………………......
B. Rumusan Penelitian ………………………………….................
C. Tujuan penelitian …………………………………….................
D. Manfaat penelitian …………………………………….… ….....
1
1
5
6
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA …………………………………..............
A. Posyandu ……………………………………………..................
B. Kader Posyandu ………………………………………...............
C. Sistem Informasi Posyandu ………………………….................
D. Kinerja Kader Posyandu ………………………………..............
E. Pengetahuan ………………………………………....................
F. Motivasi ……. ………………………………………….............
G. Supervisi ……..............................................................…............
H. Kerangka Teori …………………………………..…..................
I. Kerangka Konsep …………………………………..…...............
J. Hipotesis Penelitian ……………………………………….........
8
8
12
14
17
19
22
25
27
28
28
viii
i
ii
iii
iv
v
vi
viii
x
xi
xii
xiii
BAB III METODE PENELITIAN ……………………………...................
A. Jenis dan Rancangan Penelitian ……………………...................
B. Waktu danTempat Penelitian ……………………………...........
C. Populasi dan Sampel …………………………….……....….......
D. Variabel Penelitian …………………………………...................
E. Definisi Operasional Variabel…………………………..............
F. Pengumpulan Data …………………………………...................
G. Langkah –Langkah Penelitian …………………………….........
H. Pengolahan dan Analisis Data ………………………….............
29
29
29
29
30
30
32
33
37
BAB IV HASIL PENELITIAN …………………………………...............
A. Gambaran Umum Puskesmas Cebongan …………………….....
B. Penyelenggaraan Pelaporan Sistem Informasi Posyandu di
Puskesmas Cebongan..........................................................
C. Karakteristik Responden ..............................................................
D. Analisis Univariat ........................................................................
E. Analisis Bivariat ..........................................................................
40
40
BAB V PEMBAHASAN ..............................................................................
A. Pengetahuan Kader Posyandu.......................................................
B. Motivasi Kader Posyandu ............................................................
C. Supervisi Pembina Posyandu .......................................................
D. Kinerja Kader.......................................................................
49
49
51
52
54
40
42
44
46
BAB VI SIMPULAN DAN SARAN …………………………..…………. 57
A. Simpulan …………………………………………..……………. 57
B. Saran ……………………………………………………………. 57
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
ix
DAFTAR TABEL
Tabel
1. Jenis dan Cara Pengisian Format Sistem Informasi Posyandu ………….……… 17
2. Karakteristik Kader Posyandu Berdasarkan Umur, Jenis Kelamin, dan
Pendidikan di Wilayah Puskesmas Cebongan Kota Salatiga………………….... 43
3. Gambaran Kader Berdasarkan Skor Variabel Pengetahuan, Motivasi, Supervisi,
dan Kinerja Kader ................................................................................................. 44
4. Deskripsi Kader Posyandu Berdasarkan Faktor Predisposisi, Faktor
Pemungkin, dan Faktor Penguat di Puskesmas Cebongan Kota Salatiga ............ 45
5. Hubungan antara Tingkat Pengetahuan dengan Kinerja Kader dalam Pelaporan
SIP ........................................................................................................................ 46
6. Hubungan antara Motivasi dengan Kinerja Kader dalam Pelaporan SIP ............. 47
7. Hubungan antara Supervisi dengan Kinerja Kader dalam Pelaporan SIP ............ 47
x
DAFTAR GAMBAR
Gambar
1. Kerangka Teori…………………………………………………………… 27
2. Kerangka Konsep ………………………………………………………… 28
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1. Kuesioner Penelitian
2. Rekomendasi Ijin Penelitian
3. Uji Validitas
4. Uji Reliabilitas
5. Normalitas Data
6. Analisis Deskriptif Hubungan Tingkat Pengetahuan, Motivasi, dan Supervisi
dengan Kinerja Kader
7. Frequecy Table
8. Uji Chi Square
9. Surat Keterangan Telah Melaksanakan Penelitian
10. Dokumentasi Penelitian
xii
DAFTAR SINGKATAN
AKB
: Angka Kematian Bayi
AKI
: Angka Kematian Ibu
Depkes
: Departemen Kesehatan
KB
: Keluarga Berencana
KIA
: Kesehatan Ibu Anak
KMS
: Kartu Menuju Sehat
MMD
: Musyawarah Masyarakat Desa
N/T
: Naik/Turun dalam hasil penimbangan
PMT
: Pemberian Makanan Tambahan
PUS
: Pasangan Usia Subur
SIP
: Sistem Informasi Posyandu
SMD
: Survei Mawas Diri
UKBM
: Upaya Kesehatan Bersumber Daya Masyarakat
WUS
: Wanita Usia Subur
xiii