23
4. Penstrukturan Adaptif
Setelah dibahas mengenai manajemen dan kekuasaan, selanjutnya akan dibahas tentang kekuasaan seperti apa yang dimaksudkan. Macam kekuasaan akan
dibahas lebih lanjut pada teori penstrukturan adaptif. Menurut West, Richard Turner, Lynn H. 2008:302 terdapat beberapa elemen yang memiliki pengaruh
komunikasi di dalam sistem, yaitu : 1. Agensi dan refleksivitas
Merupakan kegatan tertentu yang dilakukan manusia dan diarahkan oleh aturan serta konteks dimana interaksi itu terjadi disebut agensi.
Sedangkan agen merupakan orang yang melakukannya. Kemudian refleksivitas adalah kemampuan para aktor untuk memonitor tindakan-
tindakan dan perilaku mereka. Dalam menggunakan proses agensi dan refleksivitas, organisasi mempertimbangkan struktur dan system yang
sudah ada. Terdapat dua level kesadaran yang digunakan anggota organisasi sebagai alasan untuk menjelaskan perilaku mereka, yaitu
kesadaran diskusif
kemampuan seseorang
untuk menyatakan
pemikirannya di dalam bahasa yang dapat dipahami oleh anggota organisasi lainnya dan kesadaran praktis tindakan atau perasaan yang
tidak dapat diungkapkan dengan kata-kata.
24
2. Dualitas struktur Ada dua hal yang menuntun keputusan anggota organisasi mengenai
perilaku atau tindakan yang digunakan dalam komunikasi mereka, yaitu aturan dan sumber daya. Aturan merupakan rutinitas umum yang
diikuti organisasi dalam mencapai tujuan, sedangkan sumber daya adalah kekuasaan yang dibawa aktor ke dalam kelompok atau
organisasi. Sumber daya ini dibagi menjadi dua, yaitu sumber daya alokatif dan sumber daya otoritas. Dimana sumber daya alokatif lebih
pada bantuan material sedangkan sumber daya otoritas merupakan karakter interpersonal yang digunakan selama iteraksi komunikasi.
3. Integrasi sosial Merupakan sebuah proses yang terus menerus dimana para anggota
organisasi menjadi saling mngenal satu sama lain dan membentuk harapan berdasarkan kedan atau informasi sebelunya yang mereka
pelajari. Menurut John French and Bertrand Raven 1959 yang dikutip dalam West,
Richard Turner, Lynn H. 2008:304, ada lima dasar kekuasaan sosial dalam menggambarkan berbagai tipe sumber daya otoritas, yaitu :
1. Kekuasaan penghargaan reward power Didasarkan pada persepsi seseorang bahwa orang lain memiliki
kemampuan untuk memberikan penekanan yang positif.
25
2. Kekuasaan koersif Didasarkan pada harapan bahwa seorang individu mempunyai
kemampuan untuk memberikan hukuman. 3. Kekuasaan referen
Kemampuan seorang
individu untuk
mendapatkan ketaatan
berdasarkan pada fakta bahwa hubugan pribadi telah terbentuk antara kedua partisipan.
4. Kekuasaan legitimasi Persepsi
bahwa orang
lain mempunyai
kemampuan untuk
menggunakan pengaruh arena posisi atau gelarnya. 5. Kekuasaan pakar expert power
Kemampuan seseorang untuk menggunakan pengaruhnya terhadap orang lain berdasarkan pengetahuan atau keahlian yang dimilikinya.
F. KERANGKA KONSEP
Konsep merupakan sejumlah ciri atau standar umum suatu objek. Kesimpulan tersebut didukung dengan adanya pendapat Kriyantono 2007:17, yaitu istilah
mengekspresikan sebuah ide abstrak yang dibentuk dengan menggeneralisasikan objek atau hubungan fakta-fakta dan diperoleh dari pengamatan disebut sebagai
konsep. Selanjutnya penulis akan melakukan penelitian dengan konsep public relations yang akan menjadi objeknya.
26
1. Public Relations
