Hambatan Dalam Perencanaan SDM
                                                                                menggunakan  analisis.  Proses  dan  makna  lebih  di  tonjolkan  dalam  penelitian kulitatif.  Landasan  teori  di  manfaatkan  sebagai  pemandu  agar  fokus  penelitian
sesuai dengan fakta di  lapangan. Selain itu landasan teori  juga bermanfaat  untuk meberikan gabaran umum tentang latar penelitian dan sebagai bahan pembahasan
hasil penelitian. Penelitian  kualitatif  jauh  lebih  subjektif  daripada  penelitian  atau  survei
kuantitatif  dan  menggunakan  metode  sangat  berbeda  dari  mengumpulkan informasi, terutama individu, dala menggunakan wawancara secara mendalam dan
grup fokus.
36
Pada  perencanaan  sumber  daya  manusia  peneliti  menggunakan  teori William  B  Werther  dan  Keith  Davis  menurutnya  perencanaan  sumber  daya
manusia adalah proses yang sistematis untuk meramalkan kebutuhan pegawai dan ketersediaan pada masa yang akan datang, baik jumlah maupun jenisnya, sehingga
departemen  sumber  daya  manusia  dapat  merencanakan  pelaksanaan  rekrutmen, seleksi pelatihan, dan aktivitas yang lain dengan baik.
37
36
John C. Reinard, Communication Research Statistic, SAGE, ISBN: 2006
37
Dr. Hj. Iriani, Dra.,MM, Manajemen Sumber Daya Manusia, hal 24
50