Hambatan Dalam Perencanaan SDM
menggunakan analisis. Proses dan makna lebih di tonjolkan dalam penelitian kulitatif. Landasan teori di manfaatkan sebagai pemandu agar fokus penelitian
sesuai dengan fakta di lapangan. Selain itu landasan teori juga bermanfaat untuk meberikan gabaran umum tentang latar penelitian dan sebagai bahan pembahasan
hasil penelitian. Penelitian kualitatif jauh lebih subjektif daripada penelitian atau survei
kuantitatif dan menggunakan metode sangat berbeda dari mengumpulkan informasi, terutama individu, dala menggunakan wawancara secara mendalam dan
grup fokus.
36
Pada perencanaan sumber daya manusia peneliti menggunakan teori William B Werther dan Keith Davis menurutnya perencanaan sumber daya
manusia adalah proses yang sistematis untuk meramalkan kebutuhan pegawai dan ketersediaan pada masa yang akan datang, baik jumlah maupun jenisnya, sehingga
departemen sumber daya manusia dapat merencanakan pelaksanaan rekrutmen, seleksi pelatihan, dan aktivitas yang lain dengan baik.
37
36
John C. Reinard, Communication Research Statistic, SAGE, ISBN: 2006
37
Dr. Hj. Iriani, Dra.,MM, Manajemen Sumber Daya Manusia, hal 24
50