Bayu Dewangga, 2016 PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BAGIAN PENGENDALIAN
LAPANGAN PT. JASA MARGA PERSERO TBK. CABANG PURBALEUNYI BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
1
BAB III DESAIN PENELITIAN
3.1 Objek Penelitian
Objek penelitian adalah mengenai “Pengaruh Kompetensi terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Bagian Pengendalian Lapangan PT. Jasa Marga Persero
Tbk. Cabang Purbaleunyi Bandung”. Adapun yang menjadi variabel bebas
independent variabel
atau variabel X yaitu Kompetensi yang terdiri dari enam buah ukuran, yaitu
Achievement and Action
Kompetensi Berprestasi dan Bertindak,
Helping and Human Service
Kompetensi Melayani,
Influence
Kompetensi Memimpin,
Managerial
Kompetensi Mengelola,
Cognitive
Kompetensi Berfikir,
Personal Affectiveness
Kompetensi Keperibadian yang Efektif.
Objek yang merupakan variabel terikat
dependent variabel
atau variabel Y adalah Prestasi Kerja yang terdiri dari delapan buah ukuran, yaitu kualitas kerja,
kuantitas kerja, pengetahuan pekerjaan, kreatifitas, kerjasama, inisiatif, ketergantungan, kualitas personil. Objek yang akan dijadikan responden adalah
seluruh pegawai bagian pengendalian lapangan PT. Jasa Marga Persero Tbk. Cabang Purbaleunyi Bandung.
3.2 Metode Penelitian
Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode deskriptif verifikatif. Metode deskriptif merupakan suatu bentuk penulisan yang bertujuan
menggambarkan, melukiskan serta menganalisis kenyataan yang ada pada
Bayu Dewangga, 2016 PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BAGIAN PENGENDALIAN
LAPANGAN PT. JASA MARGA PERSERO TBK. CABANG PURBALEUNYI BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
perusahaan yang diteliti sedangkan verifikatif merupakan metode yang digunakan untuk mengetahui hubungan antar variabel melalui suatu pengujian hipotesis.
Berdasarkan jenis penelitiannya yaitu deskriptif yang dilakasanakan melalui pengumpulan data dilapangan, maka metode penelitiannya adalah metode
survey explanatory. Penelitian survey adalah penelitian yang dilakukan terhadap sejumlah individu atau unit analisis, sehingga ditemukan fakta atau keterangan
secara faktual mengenai gejala suatu kelompok atau perilaku individu dan hasilnya dapat digunakan sebagai bahan pembuat rencana atau pengambilan
keputusan. Penelitian survey ini merupakan studi bersifat kuantitatif dan umumnya menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul datanya Uep Tatang
Sontani dan Sambas Ali Muhidin, 2011:6. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
kuantitatif, yaitu pendekatan yang memungkinkan dilakukan pencatatan dan menganalisis data yang diperoleh dengan menggunakan perhitungan statistik, dan
juga penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis dalam hubungannya dengan variabel-variabel yang ada. Selain itu, penelitian ini juga dilakukan untuk
mengetahui hubungan yang ada di antara variabel-variabel tersebut.
3.3 Operasional Variabel
