BIDANG SOSIAL BIDANG TENAGA KERJA

31 No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Kinerja 1 2 3 4 masyarakat dalam pengembangan pengelolaan dan konservasi sungai dan sumber daya air Menurunnya dan berkurangnya kemiskinan dan pengangguran 1. Prosentase Rumah layak Huni 84.03 2. Prosentase Kebutuhan rumah backlog rumah 60.84 3. Cakupan lingkungan yang sehat dan aman yang didukung dengan PSU 63.77 4. Prosentase kawasan permukiman kumuh yang tertangani 40.00 5.Cakupan perbaikan perumahan dan lingkungan akibat bencana alamsocial 20.00 6. Prosentase Rumah layak Huni 84.03 7. Prosentase Kebutuhan rumah backlog rumah 60.84 8. Cakupan lingkungan yang sehat dan aman yang didukung dengan PSU 63.77 9. Prosentase kawasan permukiman kumuh yang tertangani 40.00 10.Cakupan perbaikan perumahan dan lingkungan akibat bencana alamsocial 20.00

4. BIDANG SOSIAL

Menurunnya prosentase keluarga miskin 1. Prosentase PMKS yang mendapatkan penanganan 46,14 2. Persentase PMKS yang menerima program pemberdayaan sosial melalui Kelompok Usaha Bersama KUBE atau kelompok sosial ekonomi sejenis lainnya 0,7 3. rosentase Pembinaan Panti sosial skala kabupaten 100 4.Cakupan Wahana kesejahteraan sosial berbasis masyarakat WKBSM yang 9,72 32 No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Kinerja 1 2 3 4 menyediakan sarana prasarana pelayanan kesejahteraan sosial yang dibina 5. Prosentase daerah rawan bencana yang masyarakatnya disiapsiagakan 300 desa 6. Prosentase keluarga korban bencana yang menerima bantuan sosial selama masa tanggap darurat 100 7. Prosentase penanganan pemulihan trauma bagi korban bencana kabupaten 100 8. Prosentase penyediaan kebutuhan dasar bagi korban bencana 100 9. Penghargaan kepada keluarga pahlawan perintis dan veteran 3 event 10. Pemeliharaan taman makam pahlawan 1 lokasi

5. BIDANG TENAGA KERJA

Menurunnya jumlah pengangguran 1. Jumlah pencari kerja terdaftar yang ditempatkan 2350 orang 2. Jumlah masyarakat yang terlibat dalam kegiatan Perluasan Kerja 920 orang 3. Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kompetensi 32 4. Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis masyarakat 240 5. Pelatihan berdasarkan unit kompetensi 10 orang 6. Prosentase Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja 100 7. Angka sengketa pengusaha pekerja per tahun tertangani 100.00 8. Prosentase Perusahaan yang sudah memenuhi persyaratan terbentuknya sarana hubungan industrial 38.26 9. Prosentase Perusahaan yang menfasilitasi tenaga kerja mengikuti jamsostek 30,26 33 No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Kinerja 1 2 3 4 10. Prosentase pekerjaburuh yang menjadi peserta jamsostek 70,48 11. Rasio rata-rata upah minimum kabupaten dibanding angka KHL Kebutuhan Hidup Layak 100 12. Prosentase perusahaan yang sudah menerapkan UMK 33,60 13. Prosentase penanganan kasus kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja 100 14. Prosentase penanganan pekerja anak 100.00 15. Prosentase perusahaan yang menerapkan peraturan ketenagakerjaan 37.33

6. BIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK