SKRIPSI Implementasi Program Jaminan Kecelakaan Kerja (Jkk) Pada BPJS Ketenagakerjaan Terhadap Pekerja Di PT Pentasari Pranakarya Semarang.
SKRIPSI
IMPLEMENTASI PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK) PADA
BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP PEKERJA DI PT PENTASARI
PRANAKARYA SEMARANG
Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Syarat-syarat Guna
Mencapai Derajat Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
PUTRI ARUMSARI DHAMAYANTI
C.100 100 015
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
HALAMAN PERSETUJUAN
IMPLEMENTASI PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK)
PADA BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP PEKERJA DI PT
PENTASARI PRANAKARYA SEMARANG
PUBLIKASI ILMIAH
Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh:
Pembimbing I
Pembimbing II
(Shalman Al Farizi, SH, Mkn)
(Inayah, S.H, M.H)
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi ini telah diterima dan disahkan oleh
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada
: Hari Selasa
Tanggal
: 03 januari 2017
Dewan Penguji
Ketua
: Shalman Al Farizy S.H, M.kn
(
)
Sekertaris
: Inayah, S.H, M.H
(
)
Anggota
:Darsono S.H, M.Hum
(
)
Mengetahui
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Natangsa Surbakti, S.H., M.Hum.,)
iii
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
: PUTRI ARUMSARI DHAMAYANTI
NIM
: C. 100 100 015
Alamat
: Perumahan Fajar Indah Jalan Baturan Indah III B.214 Rt.02 Rw.11
Denga ini menyatakan bahwa:
1. Karya tulis saya, skripsi ini adalah asli dan belum pernah diajukan untuk
memperoleh gelar akademik baik di Universitas Muhammadiyah Surakarta
maupun di Perguruan Tinggi lainnya.
2. Karya tulis ini adalah murni gagasan, rumusan dan penelitian saya sendiri
tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan dari Dosen Pembimbing Skripsi.
3. Dalam karya tulis ini tidak terdapat karya atau pendapat yang tidak ditulis
atau dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas
dicantumkan sebagai acuan dalam naskah dengan disebutkan nama
pengarang dan judul buku aslinya dan dicantumkan dalam daftar pustaka.
4. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila di kemudian
hari terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran dalam pernyataan ini,
maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar
akademik yang telah saya peroleh karena karya tulis ini, serta sanksi
lainnya sesuai dengan norma yang berlaku di Perguruan Tinggi ini.
Surakarta, 03 januari 2017
Yang menyatakan
Putri Arumsari Dhamayanti
iv
MOTTO
“barang siapa bersungguh-sungguh, sesungguhnya kesungguhannya itu
adalah untuk dirinya sendiri”
(QS Al-Ankabut 29: 6)
“Sesungguhnya sesudah kesulitan ada kemudahan, maka apabila kamu
telah selesai (suatu urusan) kerjakanalah dengan sungguh sungguh (urusan yang
lain)” (QS. Alam Nasyroh : 6-8)
“barang siapa menginginkan kebahagiaan didunia maka haruslah dengan
ilmu, barabng siapa yang menginginkan kebahagiaan di akhirat haruslah denagn
ilmu, dan barang siapa yang menginginkan kebahagiaan pada keduanya maka
haruslah dengan ilmu”
(HR. ibn Asakir)
v
PERSEMBAHAN
Skripsi ini penulis persembahkan kepada:
Allah SWT, yang maha pengasih maha penyayang yang telah memberikan
petunjuk dalam kehidupan penulis dan mengabulkan segala doa-doa penulis
hingga dapat menulis karya tulis ini.
Kedua orang tua saya Bapak dan Ibu tercinta, terima kasih atas segala-galanya
yang telah engkau berikan kepada anakmu ini, baik berupa kasih sayang,
bimbingan, pengorbanan, semangat, dukungan, motivasi, doa, materi, dan
masih banyak lagi yang tidak bisa kusebutkan semuanya.
Para Sahabatku dan teman-temanku semuanya, baik yang ada di Fakultas
Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta serta teman-teman yang lain
dimanapun kalian berada.
Almamater ku Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
KATA PENGANTAR
Bismillaahirrahmaanirrahim
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Alhamdulillahi Robbil Alamin, dengan memanjatkan rasa syukur kami kehadirat
Allah S.W.T atas segala hidayah dan inayah-Nya yang telah diberikan dan yang
selalu memberikan kenikmatan-kenikmatan yang tiada terkira kepada penulis,
sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul IMPLEMENTASI
PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA ( JKK ) PADA BPJS
KETENAGAKERJAAN
TERHADAP
PEKERJA
PT
PENTASARI
PRANAKARYA DI SEMARANG yang disusun sebagai persyaratan untuk
menyelesaikan study akhir tingkat sarjana pada Fakultas Hukum di Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Sholawat dan salam tidak lupa penulis ucapkan kepada
junjungan Nabi Agung Muhammad SAW beserta keluarga dan pengikutnya.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa tiada usaha yang tidak mengenal lelah,
ketekunan, semangat serta bantuan dari berbagai pihak yang telah membantu
dalam menyelesaikan skripsi ini. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan
rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Dr. Natangsa Surbakti, S.H, M.Hum selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
2. Darsono, S.H, M.Hum selaku kepala bidang hukum perdata yang selalu
memberikan semangat kepada penulis untuk dapat menyelesaikan study di
Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
vii
3. Shallman Al Farizi, SH, M.kn selaku Pembimbing I atas kemudahan,
bimbingan, selalu memberi motivasi penulis, dan pengarahan serta
semangat kepada penulis hingga dapat menyelesaikan skripsi ini
4. Inayah, S.H, M.H selaku Pembimbing II yang telah meluangkan waktu,
tenaga dan fikiran untuk memberikan bimbingan dan pengarahan dalam
penulisan skripsi ini.
5. Muhammad Iksan S.H, M.H selaku pembimbing akademik yang telah
memberikan dorongan, motivasi, dan memberikan pengarahan kepada
penulis pada waktu perkuliahan.
6. Segenap dosen Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
yang telah membimbing dan mendidik penulis selama menempuh study.
7. Segenap staf dan karyawan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah mengurus semua birokrasi dan keperluan administrasi
penulis.
8. Teguh Priharto selaku HRD PT.Pentasari Pranakarya terima kasih yang
telah memberikan ijin riset dan memberikan data sekaligus wawancara
kepada penulis
9. Sulistyo selaku Direktur PT.Pentasari Pranakarya kota Semarang
terimakasih yang telah memberikan ijin riset dan memberikan data
sekaligus wawancara kepada penulis
10. Herni Hartati selaku Kepala Bidang dari BPJS Ketenagakerjaan kota
Semarang terimakasih yang telah memberikan ijin riset dan memberikan
data sekaligus wawancara kepada penulis
viii
11. Kedua orang tua saya Bapak Bambang Sukaryo dan Ibu Diah Nila
Kumalasari serta Kakak saya Ajie Whisnu Wardana yang selalu
mendukung, mendoakan, dan menemani setiap langkah hingga saat ini.
12. Sahabat-sahabatku yang selalu menemani, memberikan semangat Indri
Hapsari Widowati , Leny marwanti dan Aris triyono semoga persahabatan
kita tetap terjaga selamanya, amin
13. Adik ku Riana Wulandari Ananta yang selalu memberikan semangat ,
motivasi dan dorongannya.
14. Teman-teman Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
Angkatan Tahun 2010
Peyusun menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat banyak
kekuarangan dan jauh dari kesempurnaan, sehingga kritik dan saran dari berbagai
pihak akan sangat kami harapkan demi sempurnanya skripsi ini. Semoga apa yang
terdapat di dalam skrisi ini dapat bermanfaat dalam khasanah ilmu pengetahuan.
Hanya ini yang dapat kami sampaikan sekali lagi kami ucapkan terima kasih.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, 3 januari 2017
Putri Arumsari Dhamayanti
ix
ABSTRAK
Putri Arumsari Dhamayanti, NIM: C100100015, Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Surakarta, Tahun 2016, Judul: “IMPLEMENTASI
PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK) PADA BPJS
KETENAGAKERJAAN TERHADAP PEKERJA PT PENTASARI
PRANAKARYA DI SEMARANG”
Di Indonesia suatu Perseroan Terbatas yang dapat memberikan peluang bagi
masyarakat untuk mendapatkan pekerjaan dan memang sudah memiliki banyak
tenaga kerja, dimana salah satunya ialah PT. Pentasari Pranakarya. PT. Pentasari
Pranakarya. Perusahaan ini bergerak di bidang karet dan industry ban dalam,
termasuk pemasaran umum, export, impor, dan pemasaran lokal. Perusahaan
khususnya PT. Pentasari Pranakarya dalam melakukan kegiatan produksinya tidak
akan dapat menghasilkan suatu hasil produksi tanpa adanya pekerja, ada 3 (tiga)
macam pekerja yaitu, pekerja kontrak, pekerja tetap (dalam pabrik), dan pekerja
paruh waktu. Dengan bekerja di PT. Pentasari Pranakarya timbulah hubungan
antara tenaga kerja (pekerja) dengan pengusaha yaitu PT. Pentasari Pranakarya
dimana didalamnya terkandung hak dan kewajiban secara timbal balik, salah satu
kewajiban dari pengusaha yaitu memberikan jaminan perlindungan terhadap
tenaga kerja. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan normatif yang
bersifat deskriptif. Menggunakan jenis data primer dan data sekunder. Teknik
pengumpulan data yang digunakan melalui studi kepustakaan, dokumentasi, daftar
pertanyaan dan wawancara. Dengan menggunakan analisis data secara kualitatif.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan dapat
disimpulkan bahwa Pelaksanaan jaminan perlindungan tenaga kerja di PT.
Pentasari Pranakarya Semarang khusus untuk jaminan kecelakaan kerja (JKK),
apabila ada tenaga kerja dari PT. Pentasari Pranakarya Semarang mengalami
kecelakaan kerja, maka tenaga kerja yang mengalami kecelakaan kerja tersebut
pertama-tama akan mendapatkan penanganan dari dokter atau kerumah sakit
terdekat kemudian biayanya di klaimkan ke BPJS Ketenagakerjaan.
Kata kunci: Implementasi program jaminan kecelakaan kerja dan BPJS
Ketenagakerjaan
x
ABSTRACT
Putri Arumsari Dhamayanti, NIM: C100100015, Faculty of Law,
Muhammadiyah University of Surakarta, 2016, Title: “IMPLEMENTATION
OF ACCIDENTS ASSURANCE PROGRAM ON BPJS EMPLOYMENT
TOWARDS PENTASARI PRANAKARYA COMPANY WORKERS IN
SEMARANG”
In Indonesia, a limited liability company that can provide opportunities for people
to get a job and already has a lot of manpower, one of which is PT. Pentasari
Pranakarya. PT. Pentasari Pranakarya. The company is engaged in rubber and tire
industry, including general marketing, export, import, and local marketing.
Companies especially PT. Pentasari Pranakarya in conducting production activities
will not be able to produce a production without workers, there are three (3) types,
namely workers, contract workers, permanent workers (in the factory), and parttime workers. By working at PT. Pentasari Pranakarya timbulah relationship
between labor (workers) with employers, namely PT. Pentasari Pranakarya where
it contains rights and obligations are reciprocal, one of the obligations of
employers that guarantees the protection of labor. This research uses descriptive
normative approach method with primary and secondary data. The data are
collected through the study of literature, documentation, questionnaire, and
interview using qualitative data analysis. Based on the results of research and
discussion that has been done can be concluded that the implementation of labor
protection guarantee in PT. Pentasari Pranakarya Semarang only for accident
insurance (JKK), if there is a labor of PT. Pentasari Pranakarya Semarang injured
at work, the workers injured at work it will first seek treatment from a doctor or the
nearest hospital and then the fee in klaimkan to BPJS Employment
Keywords: Implementation of accidents assurance program, BPJS Employment
xi
Daftar Isi
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iii
PERNYATAAN ..............................................................................................
iv
MOTTO ..........................................................................................................
v
PERSEMBAHAN ...........................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vii
ABSTRAK ......................................................................................................
x
ABSTRACT ....................................................................................................
xi
DAFTAR ISI ...................................................................................................
xii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah .........................................................................
1
B. Rumusan Masalah ..................................................................................
7
C. Tujuan Penelitian ....................................................................................
7
D. Manfaat Peneltian ...................................................................................
8
E. Kerangka Pemikiran ...............................................................................
9
F. Metode Penelitian ...................................................................................
12
G. Sistematika Penulisan .............................................................................
16
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Tinjauan Umum Mengenai Perusahaan .................................................
18
1. Pengertian Perusahaan ........................................................................
18
2. Tujuan Pendirian PT (Persero Terbatas) ............................................
22
B. Tinjauan Umum Status Pekerjaan Di Perusahaan ..................................
23
1. Pekerja Tetap ......................................................................................
24
2. Pekerja Kontrak ..................................................................................
25
3. Pekerja Paruh Waktu ..........................................................................
25
4. Pekerja Tidak Tetap ............................................................................
25
xii
C. Tinjauan Umum BPJS Ketenagakerjaan ................................................
25
1. Hak Legal dan Moral ..........................................................................
28
2. Hak Khusus dan Umum .....................................................................
28
3. Hak Positif dan Negatif ......................................................................
29
4. Hak Individual dan Sosial ..................................................................
29
D. Tinjauan Umum Perlindungan Hukum ..................................................
30
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Implementasi program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) pada BPJS
Ketenagakerjaan terhadap tenaga kerja di PT. Pentasari Pranakarya
Semarang berdasarkan Undang-undang No. 24 Tahun 2011 tentang
Badan Penyelanggara Jaminan Sosial ....................................................
36
1. Profil PT. Pentasari Pranakarya Semarang .........................................
36
a. Pendirian Perusahaan dan Legalitas Perijinan Perusahaan .............
36
b. Visi dan Misi PT. Pentasari Pranakarya Semarang ........................
37
c. Kebijakan Mutu ..............................................................................
38
d. Susunan Pengurus ...........................................................................
38
e. Proses Produksi...............................................................................
40
2. Implementasi program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) pada
BPJS Ketenagakerjaan
terhadap tenaga kerja di PT. Pentasari
Pranakarya Semarang .............................................................................
41
B. Faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan Jaminan Kecelakaan
Kerja (JKK) pada BPJS Ketenagakerjaan terhadap tenaga kerja di PT.
Pentasari Pranakarya Semarang .............................................................
58
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan .............................................................................................
63
1. Implementasi program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) pada
BPJS Ketenagakerjaan terhadap tenaga kerja di PT. Pentasari
Pranakarya Semarang berdasarkan Undang-undang No. 24 Tahun
2011 tentang Badan Penyelanggara Jaminan Sosial ............................
xiii
63
2. Faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan Jaminan Kecelakaan Kerja
(JKK) pada BPJS Ketenagakerjaan terhadap tenaga kerja di PT. Pentasari
Pranakarya Semarang .................................................................................66
B. Saran .............................................................................................................67
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
IMPLEMENTASI PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK) PADA
BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP PEKERJA DI PT PENTASARI
PRANAKARYA SEMARANG
Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Syarat-syarat Guna
Mencapai Derajat Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
PUTRI ARUMSARI DHAMAYANTI
C.100 100 015
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
HALAMAN PERSETUJUAN
IMPLEMENTASI PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK)
PADA BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP PEKERJA DI PT
PENTASARI PRANAKARYA SEMARANG
PUBLIKASI ILMIAH
Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh:
Pembimbing I
Pembimbing II
(Shalman Al Farizi, SH, Mkn)
(Inayah, S.H, M.H)
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi ini telah diterima dan disahkan oleh
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada
: Hari Selasa
Tanggal
: 03 januari 2017
Dewan Penguji
Ketua
: Shalman Al Farizy S.H, M.kn
(
)
Sekertaris
: Inayah, S.H, M.H
(
)
Anggota
:Darsono S.H, M.Hum
(
)
Mengetahui
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Natangsa Surbakti, S.H., M.Hum.,)
iii
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
: PUTRI ARUMSARI DHAMAYANTI
NIM
: C. 100 100 015
Alamat
: Perumahan Fajar Indah Jalan Baturan Indah III B.214 Rt.02 Rw.11
Denga ini menyatakan bahwa:
1. Karya tulis saya, skripsi ini adalah asli dan belum pernah diajukan untuk
memperoleh gelar akademik baik di Universitas Muhammadiyah Surakarta
maupun di Perguruan Tinggi lainnya.
2. Karya tulis ini adalah murni gagasan, rumusan dan penelitian saya sendiri
tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan dari Dosen Pembimbing Skripsi.
3. Dalam karya tulis ini tidak terdapat karya atau pendapat yang tidak ditulis
atau dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas
dicantumkan sebagai acuan dalam naskah dengan disebutkan nama
pengarang dan judul buku aslinya dan dicantumkan dalam daftar pustaka.
4. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila di kemudian
hari terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran dalam pernyataan ini,
maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar
akademik yang telah saya peroleh karena karya tulis ini, serta sanksi
lainnya sesuai dengan norma yang berlaku di Perguruan Tinggi ini.
Surakarta, 03 januari 2017
Yang menyatakan
Putri Arumsari Dhamayanti
iv
MOTTO
“barang siapa bersungguh-sungguh, sesungguhnya kesungguhannya itu
adalah untuk dirinya sendiri”
(QS Al-Ankabut 29: 6)
“Sesungguhnya sesudah kesulitan ada kemudahan, maka apabila kamu
telah selesai (suatu urusan) kerjakanalah dengan sungguh sungguh (urusan yang
lain)” (QS. Alam Nasyroh : 6-8)
“barang siapa menginginkan kebahagiaan didunia maka haruslah dengan
ilmu, barabng siapa yang menginginkan kebahagiaan di akhirat haruslah denagn
ilmu, dan barang siapa yang menginginkan kebahagiaan pada keduanya maka
haruslah dengan ilmu”
(HR. ibn Asakir)
v
PERSEMBAHAN
Skripsi ini penulis persembahkan kepada:
Allah SWT, yang maha pengasih maha penyayang yang telah memberikan
petunjuk dalam kehidupan penulis dan mengabulkan segala doa-doa penulis
hingga dapat menulis karya tulis ini.
Kedua orang tua saya Bapak dan Ibu tercinta, terima kasih atas segala-galanya
yang telah engkau berikan kepada anakmu ini, baik berupa kasih sayang,
bimbingan, pengorbanan, semangat, dukungan, motivasi, doa, materi, dan
masih banyak lagi yang tidak bisa kusebutkan semuanya.
Para Sahabatku dan teman-temanku semuanya, baik yang ada di Fakultas
Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta serta teman-teman yang lain
dimanapun kalian berada.
Almamater ku Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
KATA PENGANTAR
Bismillaahirrahmaanirrahim
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Alhamdulillahi Robbil Alamin, dengan memanjatkan rasa syukur kami kehadirat
Allah S.W.T atas segala hidayah dan inayah-Nya yang telah diberikan dan yang
selalu memberikan kenikmatan-kenikmatan yang tiada terkira kepada penulis,
sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul IMPLEMENTASI
PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA ( JKK ) PADA BPJS
KETENAGAKERJAAN
TERHADAP
PEKERJA
PT
PENTASARI
PRANAKARYA DI SEMARANG yang disusun sebagai persyaratan untuk
menyelesaikan study akhir tingkat sarjana pada Fakultas Hukum di Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Sholawat dan salam tidak lupa penulis ucapkan kepada
junjungan Nabi Agung Muhammad SAW beserta keluarga dan pengikutnya.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa tiada usaha yang tidak mengenal lelah,
ketekunan, semangat serta bantuan dari berbagai pihak yang telah membantu
dalam menyelesaikan skripsi ini. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan
rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Dr. Natangsa Surbakti, S.H, M.Hum selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
2. Darsono, S.H, M.Hum selaku kepala bidang hukum perdata yang selalu
memberikan semangat kepada penulis untuk dapat menyelesaikan study di
Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
vii
3. Shallman Al Farizi, SH, M.kn selaku Pembimbing I atas kemudahan,
bimbingan, selalu memberi motivasi penulis, dan pengarahan serta
semangat kepada penulis hingga dapat menyelesaikan skripsi ini
4. Inayah, S.H, M.H selaku Pembimbing II yang telah meluangkan waktu,
tenaga dan fikiran untuk memberikan bimbingan dan pengarahan dalam
penulisan skripsi ini.
5. Muhammad Iksan S.H, M.H selaku pembimbing akademik yang telah
memberikan dorongan, motivasi, dan memberikan pengarahan kepada
penulis pada waktu perkuliahan.
6. Segenap dosen Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
yang telah membimbing dan mendidik penulis selama menempuh study.
7. Segenap staf dan karyawan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah mengurus semua birokrasi dan keperluan administrasi
penulis.
8. Teguh Priharto selaku HRD PT.Pentasari Pranakarya terima kasih yang
telah memberikan ijin riset dan memberikan data sekaligus wawancara
kepada penulis
9. Sulistyo selaku Direktur PT.Pentasari Pranakarya kota Semarang
terimakasih yang telah memberikan ijin riset dan memberikan data
sekaligus wawancara kepada penulis
10. Herni Hartati selaku Kepala Bidang dari BPJS Ketenagakerjaan kota
Semarang terimakasih yang telah memberikan ijin riset dan memberikan
data sekaligus wawancara kepada penulis
viii
11. Kedua orang tua saya Bapak Bambang Sukaryo dan Ibu Diah Nila
Kumalasari serta Kakak saya Ajie Whisnu Wardana yang selalu
mendukung, mendoakan, dan menemani setiap langkah hingga saat ini.
12. Sahabat-sahabatku yang selalu menemani, memberikan semangat Indri
Hapsari Widowati , Leny marwanti dan Aris triyono semoga persahabatan
kita tetap terjaga selamanya, amin
13. Adik ku Riana Wulandari Ananta yang selalu memberikan semangat ,
motivasi dan dorongannya.
14. Teman-teman Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
Angkatan Tahun 2010
Peyusun menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat banyak
kekuarangan dan jauh dari kesempurnaan, sehingga kritik dan saran dari berbagai
pihak akan sangat kami harapkan demi sempurnanya skripsi ini. Semoga apa yang
terdapat di dalam skrisi ini dapat bermanfaat dalam khasanah ilmu pengetahuan.
Hanya ini yang dapat kami sampaikan sekali lagi kami ucapkan terima kasih.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, 3 januari 2017
Putri Arumsari Dhamayanti
ix
ABSTRAK
Putri Arumsari Dhamayanti, NIM: C100100015, Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Surakarta, Tahun 2016, Judul: “IMPLEMENTASI
PROGRAM JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK) PADA BPJS
KETENAGAKERJAAN TERHADAP PEKERJA PT PENTASARI
PRANAKARYA DI SEMARANG”
Di Indonesia suatu Perseroan Terbatas yang dapat memberikan peluang bagi
masyarakat untuk mendapatkan pekerjaan dan memang sudah memiliki banyak
tenaga kerja, dimana salah satunya ialah PT. Pentasari Pranakarya. PT. Pentasari
Pranakarya. Perusahaan ini bergerak di bidang karet dan industry ban dalam,
termasuk pemasaran umum, export, impor, dan pemasaran lokal. Perusahaan
khususnya PT. Pentasari Pranakarya dalam melakukan kegiatan produksinya tidak
akan dapat menghasilkan suatu hasil produksi tanpa adanya pekerja, ada 3 (tiga)
macam pekerja yaitu, pekerja kontrak, pekerja tetap (dalam pabrik), dan pekerja
paruh waktu. Dengan bekerja di PT. Pentasari Pranakarya timbulah hubungan
antara tenaga kerja (pekerja) dengan pengusaha yaitu PT. Pentasari Pranakarya
dimana didalamnya terkandung hak dan kewajiban secara timbal balik, salah satu
kewajiban dari pengusaha yaitu memberikan jaminan perlindungan terhadap
tenaga kerja. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan normatif yang
bersifat deskriptif. Menggunakan jenis data primer dan data sekunder. Teknik
pengumpulan data yang digunakan melalui studi kepustakaan, dokumentasi, daftar
pertanyaan dan wawancara. Dengan menggunakan analisis data secara kualitatif.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan dapat
disimpulkan bahwa Pelaksanaan jaminan perlindungan tenaga kerja di PT.
Pentasari Pranakarya Semarang khusus untuk jaminan kecelakaan kerja (JKK),
apabila ada tenaga kerja dari PT. Pentasari Pranakarya Semarang mengalami
kecelakaan kerja, maka tenaga kerja yang mengalami kecelakaan kerja tersebut
pertama-tama akan mendapatkan penanganan dari dokter atau kerumah sakit
terdekat kemudian biayanya di klaimkan ke BPJS Ketenagakerjaan.
Kata kunci: Implementasi program jaminan kecelakaan kerja dan BPJS
Ketenagakerjaan
x
ABSTRACT
Putri Arumsari Dhamayanti, NIM: C100100015, Faculty of Law,
Muhammadiyah University of Surakarta, 2016, Title: “IMPLEMENTATION
OF ACCIDENTS ASSURANCE PROGRAM ON BPJS EMPLOYMENT
TOWARDS PENTASARI PRANAKARYA COMPANY WORKERS IN
SEMARANG”
In Indonesia, a limited liability company that can provide opportunities for people
to get a job and already has a lot of manpower, one of which is PT. Pentasari
Pranakarya. PT. Pentasari Pranakarya. The company is engaged in rubber and tire
industry, including general marketing, export, import, and local marketing.
Companies especially PT. Pentasari Pranakarya in conducting production activities
will not be able to produce a production without workers, there are three (3) types,
namely workers, contract workers, permanent workers (in the factory), and parttime workers. By working at PT. Pentasari Pranakarya timbulah relationship
between labor (workers) with employers, namely PT. Pentasari Pranakarya where
it contains rights and obligations are reciprocal, one of the obligations of
employers that guarantees the protection of labor. This research uses descriptive
normative approach method with primary and secondary data. The data are
collected through the study of literature, documentation, questionnaire, and
interview using qualitative data analysis. Based on the results of research and
discussion that has been done can be concluded that the implementation of labor
protection guarantee in PT. Pentasari Pranakarya Semarang only for accident
insurance (JKK), if there is a labor of PT. Pentasari Pranakarya Semarang injured
at work, the workers injured at work it will first seek treatment from a doctor or the
nearest hospital and then the fee in klaimkan to BPJS Employment
Keywords: Implementation of accidents assurance program, BPJS Employment
xi
Daftar Isi
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iii
PERNYATAAN ..............................................................................................
iv
MOTTO ..........................................................................................................
v
PERSEMBAHAN ...........................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vii
ABSTRAK ......................................................................................................
x
ABSTRACT ....................................................................................................
xi
DAFTAR ISI ...................................................................................................
xii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah .........................................................................
1
B. Rumusan Masalah ..................................................................................
7
C. Tujuan Penelitian ....................................................................................
7
D. Manfaat Peneltian ...................................................................................
8
E. Kerangka Pemikiran ...............................................................................
9
F. Metode Penelitian ...................................................................................
12
G. Sistematika Penulisan .............................................................................
16
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Tinjauan Umum Mengenai Perusahaan .................................................
18
1. Pengertian Perusahaan ........................................................................
18
2. Tujuan Pendirian PT (Persero Terbatas) ............................................
22
B. Tinjauan Umum Status Pekerjaan Di Perusahaan ..................................
23
1. Pekerja Tetap ......................................................................................
24
2. Pekerja Kontrak ..................................................................................
25
3. Pekerja Paruh Waktu ..........................................................................
25
4. Pekerja Tidak Tetap ............................................................................
25
xii
C. Tinjauan Umum BPJS Ketenagakerjaan ................................................
25
1. Hak Legal dan Moral ..........................................................................
28
2. Hak Khusus dan Umum .....................................................................
28
3. Hak Positif dan Negatif ......................................................................
29
4. Hak Individual dan Sosial ..................................................................
29
D. Tinjauan Umum Perlindungan Hukum ..................................................
30
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Implementasi program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) pada BPJS
Ketenagakerjaan terhadap tenaga kerja di PT. Pentasari Pranakarya
Semarang berdasarkan Undang-undang No. 24 Tahun 2011 tentang
Badan Penyelanggara Jaminan Sosial ....................................................
36
1. Profil PT. Pentasari Pranakarya Semarang .........................................
36
a. Pendirian Perusahaan dan Legalitas Perijinan Perusahaan .............
36
b. Visi dan Misi PT. Pentasari Pranakarya Semarang ........................
37
c. Kebijakan Mutu ..............................................................................
38
d. Susunan Pengurus ...........................................................................
38
e. Proses Produksi...............................................................................
40
2. Implementasi program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) pada
BPJS Ketenagakerjaan
terhadap tenaga kerja di PT. Pentasari
Pranakarya Semarang .............................................................................
41
B. Faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan Jaminan Kecelakaan
Kerja (JKK) pada BPJS Ketenagakerjaan terhadap tenaga kerja di PT.
Pentasari Pranakarya Semarang .............................................................
58
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan .............................................................................................
63
1. Implementasi program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) pada
BPJS Ketenagakerjaan terhadap tenaga kerja di PT. Pentasari
Pranakarya Semarang berdasarkan Undang-undang No. 24 Tahun
2011 tentang Badan Penyelanggara Jaminan Sosial ............................
xiii
63
2. Faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan Jaminan Kecelakaan Kerja
(JKK) pada BPJS Ketenagakerjaan terhadap tenaga kerja di PT. Pentasari
Pranakarya Semarang .................................................................................66
B. Saran .............................................................................................................67
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv