PENYERAPAN TENAGA KERJA PROVINSI KALIMANTAN TENGAH DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA Penyerapan Tenaga Kerja Provinsi Kalimantan Tengah dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya.
PENYERAPAN TENAGA KERJA PROVINSI KALIMANTAN TENGAH
DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Ekonomi Pembangunan pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
SIGIT DWI SUGIHARTO
B 300 120 015
PROGRAM STUDI ILMU EKONOMI PEMBANGUNAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
ii
iii
iv
MOTTO
:
Banyak kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak menyadari
betapa dekatnya mereka dengan keberhasilan saat mereka menyerah
(Heather Pryor)
Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan (QS Al-Insyirah; 5)
Kesempatan emas seringkali dilewatkan banyak orang karena selintas terlihat
seperti hal yang biasa biasa dan sepele saja (Thomas Alva Edison)
Hanya mereka yang berani gagal dapat meraih keberhasilan (Robert F.Kennedy)
Kegagalan dapat dibagi menjadi dua sebab yakni orang yang berpikir tapi tidak
pernah bertindak dan orang yang bertindak tapi tidak pernah berpikir
(W.A Nance)
Orang yang sukses adalah orang yang mau berusaha dan berkerja keras dengan
maksimal (Penulis)
v
PERSEMBAHAN
Dengan penuh mengucap syukur kepada Allah SWT dan sholawat kepada
Rasulullah SAW serta kerendahan hati, penulis mempersembahkan karya ini
untuk:
Bapak (Gitoyo S.AP) dan ibu (Yektiningsih Adiyati)
Terima kasih yang tak pernah usai atas segala dukungan dan doa dalam setiap
langkahku dan selalu menjadi inspirator dan motivasi terbesar dalam hidupku
Mbak dan Adiku seluruh keluargaku tercinta yang selalu memberi dukungan
Sahabat-sahabatku yang selalu menyemangatiku
Orang terdekat ku, semoga kelak atas izin Allah kita dapat bersama-sama menuju
Jannah-Nya (aamiin)
Almamaterku ( Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta )
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu ‘alaikum Wr.Wb
Puji Syukur Kepada Allah Swt yang telah memberi limpahan rahmat dan
hidayahnya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang
berjudul “ PENYERAPAN TENAGA KERJA PROVINSI KALIMANTAN
TENGAH DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA ”.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat penyelesaian program
strata satu pada fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi. Dalam proses penyelesaian
skripsi ini tidak lepas dari uluran tangan atau bantuan, dorongan, tuntunan dan
saran dari berbagai pihak, Sehingga pada kesempatan ini penulis ingin
melampiaskan terima kasih Kepada:
1.
Prof. Dr Bambang Setiaji Selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
2.
Bapak Dr. Triyono, M.Si. selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
3.
Ir. Maulidyah Indira Hasmarini, M.Si. selaku ketua program Studi Ekonomi
Pembangunan
4.
Bapak Muhammad Arif, SE,M.Ec,Dev. selaku pembimbing Skripsi yang
memberikan pengarahan kepada penulis
5.
Ibu Siti Fatimah SE, M.Si. selaku pembimbing akademik yang memberikan
pengarahan terhadap penulis dari awal hingga akhir masa studi, serta Bapak
vii
6.
dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Khususnya Program Studi
Ekonomi Pembangunan Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah
memberikan banyak ilmu kapada penulis selama masa perkulihan.
7.
Kedua orang tuaku yang tercinta , Bapak Gitoyo S.AP dan ibu Yekti Ningsih
Adiyati, kedua neneku tersayang serta kakakku mbak Fitri, mas ari dan
Adikku Hanna yang telah memberikan semangat yang luar biasa kepada
penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini
8.
Sahabat sahabat yang telah memberi dukungan kepada penulis (Andika
aprilia, Septa, Mas Anton, Mustofa dan Wisnu) terima kasih untuk
kebersamaan dan dukunganya selama ini
9.
Teman teman seperjuangan IESP angkatan 2012 dan teman teman HIMEPA
yang telah memberi dorongan dan Motivasi yang amat besar
Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi siapa saja, yang
bertepatan membacanya. Kendati penulis sadar, bahwa dalam penyusunan skripsi
ini memuat sangat banyak kekurangan, oleh karenanya diperlukan kritik dan saran
yang membangun
Wassalamu’alaikum Wr . Wb
Surakarta, 30 januari 2017
viii
Abstraksi
Penelitian ini berjudul “Penyerapan Tenaga Kerja Provinsi Kalimantan
Tengah dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya” Adapun Tujuannya adalah
untuk menganalisis pengaruh nilai produksi, jumlah unit usaha,upah minimum
dan investasi terhadap penyerapan tenaga kerja di provinsi Kalimantan Tengah
tahun 2011-2015. Variabel dependen berupa jumlah tenaga kerja (TK), sedangkan
variabel independen berupa nilai produksi (Q), jumlah unit usaha (COMP), upah
minimum regional (UMR), dan investasi (INV). Penelitian ini menggunakan data
sekunder dengan teknik analisis regresi data panel. Hasil Penelitian menunjukan
bahwa Fixed Effect Model (FEM) adalah model regresi data panel yang paling
tepat.Berdasarkan uji validitas pengaruh atau uji t dua variabel upah minimum
regional dan nilai produksi berpengaruh negatif dan signifikan, sedangkan dua
variabel lain yaitu jumlah unit usaha dan investasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja industri kecil dan menengah di
Provinsi Kalimantan Tengah.
Kata Kunci : nilai produksi, Jumlah unit usaha, umr, investasi, dan tenaga kerja.
ix
Abstrak
This Study Entitled ““Employment in Central Kalimantan Province and
The Factors that Influence” as for the purpose of analyzing the effect of the
production value of the number of business units and the minimum wage on
employment investment of small and medium industries in the Province of
Central Kalimantan from the years 2011-2015. The dependent variable in the form
of Employment (TK), while the independent variabel such as the value of
production (Q), the number of business units (COMP), regional minimum wage
(UMR) and investment (INV) research using secondary data with panel data
regression analysis techniques The results showed that the fixed Effects model
(FEM) is a panel data regression model is most appropriate. Based on test validity
or the effect of the t test, two variabel regional minimum wages and the value of
production significantly and negatively, while the two other variables, namely the
number of business units and investments positive and significant impact on
employment on small and medium industries in the Province of central
Kalimantan.
Keyword : value of production, the number of business, regional minimum wage,
investment, and Employment.
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ..............................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN I ..............................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN II .............................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ...........................................
iv
HALAMAN MOTTO .............................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................
vi
KATA PENGANTAR ...........................................................................
vii
ABSTRAKSI ..........................................................................................
ix
ABSTRAK...............................................................................................
x
DAFTAR ISI ..........................................................................................
xi
DAFTAR TABEL ..................................................................................
xiv
DAFTAR GRAFIK ................................................................................
xv
BAB I PENDAHULUAN
A.Latar Belakang... ......................................................................... ....
1
B.Perumusan Masalah .................................................................... ....
4
C.Tujuan Penelitian ......................................................................... ....
5
D.Manfaat Penelitian...........................................................................
5
xi
E.Metode Analisis Data......................................................................
6
F.Sistematika Penulisan ................................................................. ....
8
BAB II LANDASAN TEORI
.
A. Pengertian Tenaga Kerja.................................................................
10
B. industri kecil dan menengah...........................................................
11
C. Pengertian upah dan upah minimum Reginal..................................
13
D. Investasi...........................................................................................
16
F. Penelitian terdahulu..........................................................................
19
G. Hipotesis...........................................................................................
20
BAB III METODE PENELITIAN
A. Objek Penelitian................................................................................
21
B. Jenis dan Sumber Data......................................................................
21
C. Definisi Operasional..........................................................................
21
D. Metode Analisis Data........................................................................
23
1. Metode Common-Constant (PLS).................................................
25
2. Metode Fixed/Effect......................................................................
26
3. Metode Random Effect..................................................................
27
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran umum Obyek Penelitian..................................................
33
B. Hasil Analisis Data Panel .................................................................
34
1. Metode Common-Constant (PLS)................................................
35
2. Metode Fixed/Effect.....................................................................
36
xii
3. Metode Random Effect.................................................................
36
4. Uji Chow.......................................................................................
37
5. Uji Hausman..................................................................................
38
6. Uji Hipotesis..................................................................................
39
C. Interpretasi Ekonomi..........................................................................
41
BAB IV PENUTUP
A. Simpulan.............................................................................................
45
B. Saran...................................................................................................
46
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Banyaknya jumlah Unit Usaha Industri Kecil dan Menengah
Tenaga Kerja, Upah minimum, Investasi, dan Nilai
Produksi di kalimantan Tengah Tahun 2015 ..........................
3
Tabel 4.1 Ringkasan Hasil Penelitian .....................................................
35
Tabel 4.2 Tabel analisis Uji Chow/Likelihood Ratio..............................
37
Tabel 4.3 Tabel analisis Uji Hausman ....................................................
38
xiv
Gambar
Gambar 2-1 pengaruh tingkat upah Terhadap tenaga kerja ..................
14
Gambar 4-1 Peta Provinsi Kalimantan Tengah.....................................
34
xv
DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Ekonomi Pembangunan pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
SIGIT DWI SUGIHARTO
B 300 120 015
PROGRAM STUDI ILMU EKONOMI PEMBANGUNAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
ii
iii
iv
MOTTO
:
Banyak kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak menyadari
betapa dekatnya mereka dengan keberhasilan saat mereka menyerah
(Heather Pryor)
Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan (QS Al-Insyirah; 5)
Kesempatan emas seringkali dilewatkan banyak orang karena selintas terlihat
seperti hal yang biasa biasa dan sepele saja (Thomas Alva Edison)
Hanya mereka yang berani gagal dapat meraih keberhasilan (Robert F.Kennedy)
Kegagalan dapat dibagi menjadi dua sebab yakni orang yang berpikir tapi tidak
pernah bertindak dan orang yang bertindak tapi tidak pernah berpikir
(W.A Nance)
Orang yang sukses adalah orang yang mau berusaha dan berkerja keras dengan
maksimal (Penulis)
v
PERSEMBAHAN
Dengan penuh mengucap syukur kepada Allah SWT dan sholawat kepada
Rasulullah SAW serta kerendahan hati, penulis mempersembahkan karya ini
untuk:
Bapak (Gitoyo S.AP) dan ibu (Yektiningsih Adiyati)
Terima kasih yang tak pernah usai atas segala dukungan dan doa dalam setiap
langkahku dan selalu menjadi inspirator dan motivasi terbesar dalam hidupku
Mbak dan Adiku seluruh keluargaku tercinta yang selalu memberi dukungan
Sahabat-sahabatku yang selalu menyemangatiku
Orang terdekat ku, semoga kelak atas izin Allah kita dapat bersama-sama menuju
Jannah-Nya (aamiin)
Almamaterku ( Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta )
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu ‘alaikum Wr.Wb
Puji Syukur Kepada Allah Swt yang telah memberi limpahan rahmat dan
hidayahnya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang
berjudul “ PENYERAPAN TENAGA KERJA PROVINSI KALIMANTAN
TENGAH DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA ”.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat penyelesaian program
strata satu pada fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi. Dalam proses penyelesaian
skripsi ini tidak lepas dari uluran tangan atau bantuan, dorongan, tuntunan dan
saran dari berbagai pihak, Sehingga pada kesempatan ini penulis ingin
melampiaskan terima kasih Kepada:
1.
Prof. Dr Bambang Setiaji Selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
2.
Bapak Dr. Triyono, M.Si. selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
3.
Ir. Maulidyah Indira Hasmarini, M.Si. selaku ketua program Studi Ekonomi
Pembangunan
4.
Bapak Muhammad Arif, SE,M.Ec,Dev. selaku pembimbing Skripsi yang
memberikan pengarahan kepada penulis
5.
Ibu Siti Fatimah SE, M.Si. selaku pembimbing akademik yang memberikan
pengarahan terhadap penulis dari awal hingga akhir masa studi, serta Bapak
vii
6.
dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Khususnya Program Studi
Ekonomi Pembangunan Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah
memberikan banyak ilmu kapada penulis selama masa perkulihan.
7.
Kedua orang tuaku yang tercinta , Bapak Gitoyo S.AP dan ibu Yekti Ningsih
Adiyati, kedua neneku tersayang serta kakakku mbak Fitri, mas ari dan
Adikku Hanna yang telah memberikan semangat yang luar biasa kepada
penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini
8.
Sahabat sahabat yang telah memberi dukungan kepada penulis (Andika
aprilia, Septa, Mas Anton, Mustofa dan Wisnu) terima kasih untuk
kebersamaan dan dukunganya selama ini
9.
Teman teman seperjuangan IESP angkatan 2012 dan teman teman HIMEPA
yang telah memberi dorongan dan Motivasi yang amat besar
Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi siapa saja, yang
bertepatan membacanya. Kendati penulis sadar, bahwa dalam penyusunan skripsi
ini memuat sangat banyak kekurangan, oleh karenanya diperlukan kritik dan saran
yang membangun
Wassalamu’alaikum Wr . Wb
Surakarta, 30 januari 2017
viii
Abstraksi
Penelitian ini berjudul “Penyerapan Tenaga Kerja Provinsi Kalimantan
Tengah dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya” Adapun Tujuannya adalah
untuk menganalisis pengaruh nilai produksi, jumlah unit usaha,upah minimum
dan investasi terhadap penyerapan tenaga kerja di provinsi Kalimantan Tengah
tahun 2011-2015. Variabel dependen berupa jumlah tenaga kerja (TK), sedangkan
variabel independen berupa nilai produksi (Q), jumlah unit usaha (COMP), upah
minimum regional (UMR), dan investasi (INV). Penelitian ini menggunakan data
sekunder dengan teknik analisis regresi data panel. Hasil Penelitian menunjukan
bahwa Fixed Effect Model (FEM) adalah model regresi data panel yang paling
tepat.Berdasarkan uji validitas pengaruh atau uji t dua variabel upah minimum
regional dan nilai produksi berpengaruh negatif dan signifikan, sedangkan dua
variabel lain yaitu jumlah unit usaha dan investasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja industri kecil dan menengah di
Provinsi Kalimantan Tengah.
Kata Kunci : nilai produksi, Jumlah unit usaha, umr, investasi, dan tenaga kerja.
ix
Abstrak
This Study Entitled ““Employment in Central Kalimantan Province and
The Factors that Influence” as for the purpose of analyzing the effect of the
production value of the number of business units and the minimum wage on
employment investment of small and medium industries in the Province of
Central Kalimantan from the years 2011-2015. The dependent variable in the form
of Employment (TK), while the independent variabel such as the value of
production (Q), the number of business units (COMP), regional minimum wage
(UMR) and investment (INV) research using secondary data with panel data
regression analysis techniques The results showed that the fixed Effects model
(FEM) is a panel data regression model is most appropriate. Based on test validity
or the effect of the t test, two variabel regional minimum wages and the value of
production significantly and negatively, while the two other variables, namely the
number of business units and investments positive and significant impact on
employment on small and medium industries in the Province of central
Kalimantan.
Keyword : value of production, the number of business, regional minimum wage,
investment, and Employment.
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ..............................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN I ..............................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN II .............................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ...........................................
iv
HALAMAN MOTTO .............................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................
vi
KATA PENGANTAR ...........................................................................
vii
ABSTRAKSI ..........................................................................................
ix
ABSTRAK...............................................................................................
x
DAFTAR ISI ..........................................................................................
xi
DAFTAR TABEL ..................................................................................
xiv
DAFTAR GRAFIK ................................................................................
xv
BAB I PENDAHULUAN
A.Latar Belakang... ......................................................................... ....
1
B.Perumusan Masalah .................................................................... ....
4
C.Tujuan Penelitian ......................................................................... ....
5
D.Manfaat Penelitian...........................................................................
5
xi
E.Metode Analisis Data......................................................................
6
F.Sistematika Penulisan ................................................................. ....
8
BAB II LANDASAN TEORI
.
A. Pengertian Tenaga Kerja.................................................................
10
B. industri kecil dan menengah...........................................................
11
C. Pengertian upah dan upah minimum Reginal..................................
13
D. Investasi...........................................................................................
16
F. Penelitian terdahulu..........................................................................
19
G. Hipotesis...........................................................................................
20
BAB III METODE PENELITIAN
A. Objek Penelitian................................................................................
21
B. Jenis dan Sumber Data......................................................................
21
C. Definisi Operasional..........................................................................
21
D. Metode Analisis Data........................................................................
23
1. Metode Common-Constant (PLS).................................................
25
2. Metode Fixed/Effect......................................................................
26
3. Metode Random Effect..................................................................
27
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran umum Obyek Penelitian..................................................
33
B. Hasil Analisis Data Panel .................................................................
34
1. Metode Common-Constant (PLS)................................................
35
2. Metode Fixed/Effect.....................................................................
36
xii
3. Metode Random Effect.................................................................
36
4. Uji Chow.......................................................................................
37
5. Uji Hausman..................................................................................
38
6. Uji Hipotesis..................................................................................
39
C. Interpretasi Ekonomi..........................................................................
41
BAB IV PENUTUP
A. Simpulan.............................................................................................
45
B. Saran...................................................................................................
46
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Banyaknya jumlah Unit Usaha Industri Kecil dan Menengah
Tenaga Kerja, Upah minimum, Investasi, dan Nilai
Produksi di kalimantan Tengah Tahun 2015 ..........................
3
Tabel 4.1 Ringkasan Hasil Penelitian .....................................................
35
Tabel 4.2 Tabel analisis Uji Chow/Likelihood Ratio..............................
37
Tabel 4.3 Tabel analisis Uji Hausman ....................................................
38
xiv
Gambar
Gambar 2-1 pengaruh tingkat upah Terhadap tenaga kerja ..................
14
Gambar 4-1 Peta Provinsi Kalimantan Tengah.....................................
34
xv