1. Home
  2. Hukum

Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dan Kepuasan Kerja Dengan Gaya Kepemimpina

Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dan
Kepuasan Kerja Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Persepsi
Ketidakpastian Lingkungan Sebagai Variabel Moderator
Deliana
Program Studi Ilmu Akuntansi
Program Pasca Sarjana
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Penelitian ini menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial
dan kepuasan kerja dengan gaya kepemimpinan dan persepsi ketidakpastian lingkungan
sebagai variable moderator. Sampel dalam penelitian ini adalah 119 responden yang
terdiri dari KTU, KAUR, dan ASKEP perusahaan perkebunan di Sumatera Utara.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap
kinerja manajerial dan kepuasan kerja, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap hubungan
partisipasi aggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja, pengaruh persepsi
ketidakpastian lingkungan terhadap hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja
manajerial dan kepuasan kerja.
Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan simple regression dan moderating
regression analysis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi aggaran berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja, gaya kepemimpinan tidak

mempengaruhi hubungan parisipasi anggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan
kerja, persepsi ketidakpastian lingkungan tidak mempengaruhi hubungan parisipasi
anggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja.

e-USU Repository ©2004 Unievrsitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dan Kepuasan Kerja Dengan Gaya...

0 25 3

Pengaruh pertisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan gaya kepemimpinan dan iklim organisasi sebagai variabel modertaing (studi kasus pada DEPDIKNAS dan Dinas pendidikan Tangerang)

1 6 136

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Survey di Perusahaan

0 1 15

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Survey di Perusahaan

0 1 18

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN GAYA ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERA

0 3 10

HUBUNGAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL Job Relevant Information Dan Kepuasan Kerja Dalam Hubungan Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial.

0 0 15

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL APARAT PEMERINTAH DAERAH: GAYA Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Aparat Pemerintah Daerah: Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating.

0 1 16

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Manajerial.

0 0 20

PENGARUH TEKANAN ANGGARAN, PARTISIPASI ANGGARAN, TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

0 1 11

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KEPUASAN KERJA, KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN, JOB RELEVANT INFORMATION

0 1 16