Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dan Kepuasan Kerja Dengan Gaya...
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP
KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA DENGAN
GAYA KEPEMIMPINAN DAN PERSEPSI KETIDAKPASTIAN
LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR
TESIS
Oleh :
DELIANA
027017002 / AKT
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2004
Deliana : Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dan Kepuasan Kerja…, 2004
USU Repository © 2007
RINGKASAN
Penelitian ini menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dan
kepuasan kerja dengan gaya kepemimpinan dan persepsi ketidakpastian lingkungan sebagai
variable moderator. Sampel dalam penelitian ini adalah 119 responden yang terdiri dari KTU,
KAUR, dan ASKEP perusahaan perkebunan di Sumatera Utara.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran t e r h a d a p k i n e r j a
m a n a j e r i a l d a n k e p u a s a n k e r j a , p e n g a r u h g a y a kepemimpinan terhadap hubungan
partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja, pengaruh persepsi
ketidakpastian lingkungan terhadap hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja
manajerial dan kepuasan kerja.
Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan simple regression dan moderating regression
analysis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh
secara signifikan terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja, gaya kepemimpinan
tidak mempengaruhi hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial dan
kepuasan kerja, persepsi ketidakpastian lingkungan tidak mempengaruhi hubungan
partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja.
Deliana : Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dan Kepuasan Kerja…, 2004
USU Repository © 2007
ABSTRACT
This research is about the effect of budgetary participation to the job performance and job
satisfaction with the leadership style and perceived environmental uncertainty as moderating
variable. As for the sample for this research, there are 119 respondents which consist of The KTU,
KAUR, and ASKEP in the agriculture company in North Sumatera.
The main objective of this research is to test the effect budgetary participation to the job
performance and job satisfaction, the effect the leadership style to relation budgetary
participation with the job performance and job satisfaction, and the effect perceived
environmental uncertainty to relation budgetary participation with job performance and job
satisfaction.
The result of the research show that the budgetary participation has the significant
effect to job performance and job satisfaction, and the leadership style has no effe
ct to relation budgetary participation with job performance and job satisfaction, and
perceived environmental uncertainty has no effect to relation budgetary participation with job
performance and job satisfaction
Deliana : Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dan Kepuasan Kerja…, 2004
USU Repository © 2007
KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA DENGAN
GAYA KEPEMIMPINAN DAN PERSEPSI KETIDAKPASTIAN
LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR
TESIS
Oleh :
DELIANA
027017002 / AKT
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2004
Deliana : Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dan Kepuasan Kerja…, 2004
USU Repository © 2007
RINGKASAN
Penelitian ini menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dan
kepuasan kerja dengan gaya kepemimpinan dan persepsi ketidakpastian lingkungan sebagai
variable moderator. Sampel dalam penelitian ini adalah 119 responden yang terdiri dari KTU,
KAUR, dan ASKEP perusahaan perkebunan di Sumatera Utara.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran t e r h a d a p k i n e r j a
m a n a j e r i a l d a n k e p u a s a n k e r j a , p e n g a r u h g a y a kepemimpinan terhadap hubungan
partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja, pengaruh persepsi
ketidakpastian lingkungan terhadap hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja
manajerial dan kepuasan kerja.
Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan simple regression dan moderating regression
analysis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh
secara signifikan terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja, gaya kepemimpinan
tidak mempengaruhi hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial dan
kepuasan kerja, persepsi ketidakpastian lingkungan tidak mempengaruhi hubungan
partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja.
Deliana : Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dan Kepuasan Kerja…, 2004
USU Repository © 2007
ABSTRACT
This research is about the effect of budgetary participation to the job performance and job
satisfaction with the leadership style and perceived environmental uncertainty as moderating
variable. As for the sample for this research, there are 119 respondents which consist of The KTU,
KAUR, and ASKEP in the agriculture company in North Sumatera.
The main objective of this research is to test the effect budgetary participation to the job
performance and job satisfaction, the effect the leadership style to relation budgetary
participation with the job performance and job satisfaction, and the effect perceived
environmental uncertainty to relation budgetary participation with job performance and job
satisfaction.
The result of the research show that the budgetary participation has the significant
effect to job performance and job satisfaction, and the leadership style has no effe
ct to relation budgetary participation with job performance and job satisfaction, and
perceived environmental uncertainty has no effect to relation budgetary participation with job
performance and job satisfaction
Deliana : Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dan Kepuasan Kerja…, 2004
USU Repository © 2007