Untuk responden yang berdasarkan umur didapatkan bahwa responden yang berumur dibawah 30 tahun berjumlah 27 orang 35.53, untuk
responden yang berumur 30-45 tahun berjumlah 41 orang 53.95 dan
untuk responden yang berumur diatas 45 tahun berjumlah 8 orang 10.52. Untuk responden yang berdasarkan pendidikan terakhir
didapatkan bahwa responden yang lulusan D3 berjumlah 3 orang 3.95, untuk responden yang lulusan S1 berjumlah 57 orang 75.00, untuk
responden yang lulusan S2 berjumlah 12 orang 15.79 dan untuk responden yang lulusan S3 berjumlah 4 orang 5.26. Untuk responden
yang berdasarkan lama bekerja didapatkan bahwa responden yang telah bekerja kurang dari 1 tahun berjumlah 6 orang 7.90, untuk responden
yang telah bekerja 1-3 tahun berjumlah 21 orang 27.63 dan untuk responden yang telah bekerja lebih dari 3 tahun berjumlah 49 orang
64.47.
2. Uji Validitas
Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pernyataan pada kuesioner
mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut.
Validitas ditentukan dengan membandingkan antara r hitung dengan r tabel. Jika r hitung lebih besar dibandingkan dengan r tabel, maka
instrument dinyatakan valid dan sebaliknya jika r hitung lebih kecil dibandingkan dengan r tabel, maka instrumen dinyatakan tidak valid.
Dalam hal ini jumlah sampel n yang akan diuji adalah sebanyak 76 responden dengan taraf signifikansi 5, maka terdapat r tabel sebesar
0.225 dapat dilihat pada tabel berikut. 1 Uji Validitas Profesionalisme
Tabel 4.3 Uji Validitas Profesionalisme
Item R Hitung
R Tabel Keterangan
PROF1 0.568
0.225 Valid
PROF2 0.317
0.225 Valid
PROF3 0.247
0.225 Valid
PROF4 0.449
0.225 Valid
PROF5 0.597
0.225 Valid
PROF6 0.459
0.225 Valid
PROF7 0.419
0.225 Valid
PROF8 0.439
0.225 Valid
PROF9 0.320
0.225 Valid
PROF10 -0.051
0.225 Tidak Valid
PROF11 0.057
0.225 Tidak Valid
PROF12 0.059
0.225 Tidak Valid
Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan hasil uji validitas profesionalisme di atas memperlihatkan
tidak semua nilai r hitung lebih besar dari r tabel sebesar 0.225 yaitu pada pernyataan nomor 10, 11 dan 12 dinyatakan tidak valid.
2 Uji Validitas Pengalaman Kerja
Tabel 4.4 Uji Validitas Pengalaman Kerja
Item R Hitung
R Tabel Keterangan
PK1 0.412
0.225 Valid
PK2 0.393
0.225 Valid
PK3 0.524
0.225 Valid
PK4 0.450
0.225 Valid
PK5 0.497
0.225 Valid
PK6 0.276
0.225 Valid
PK7 0.612
0.225 Valid
PK8 0.407
0.225 Valid
PK9 0.353
0.225 Valid
PK10 0.440
0.225 Valid
PK11 0.522
0.225 Valid
PK12 0.541
0.225 Valid
Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan
hasil uji
validitas pengalaman kerja
di atas memperlihatkan semua nilai r hitung lebih besar dari r tabel sebesar 0.225.
Berarti item-item dari variabel pengalaman kerja tersebut adalah valid.
3 Uji Validitas Motivasi
Tabel 4.5 Uji Validitas Motivasi
Item R Hitung
R Tabel Keterangan
MO1 0.498
0.225 Valid
MO2 0.370
0.225 Valid
MO3 0.552
0.225 Valid
MO4 0.432
0.225 Valid
MO5 0.587
0.225 Valid
MO6 0.377
0.225 Valid
MO7 0.522
0.225 Valid
MO8 0.543
0.225 Valid
MO9 0.444
0.225 Valid
MO10 0.522
0.225 Valid
Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan hasil uji validitas motivasi di atas memperlihatkan semua
nilai r hitung lebih besar dari r tabel sebesar 0.225. Berarti item-item dari variabel motivasi tersebut adalah valid.
4 Uji Validitas Penerapan Sistem Pengendalian Intern SPI
Tabel 4.6 Uji Validitas Penerapan SPI
Item R Hitung
R Tabel Keterangan
SPI1 0.451
0.225 Valid
SPI2 0.543
0.225 Valid
SPI3 0.550
0.225 Valid
SPI4 0.389
0.225 Valid
SPI5 0.376
0.225 Valid
SPI6 0.550
0.225 Valid
SPI7 0.530
0.225 Valid
SPI8 0.552
0.225 Valid
SPI9 0.443
0.225 Valid
SPI10 0.529
0.225 Valid
SPI11 0.583
0.225 Valid
SPI12 0.603
0.225 Valid
SPI13 0.322
0.225 Valid
SPI14 0.254
0.225 Valid
SPI15 0.250
0.225 Valid
Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan hasil uji validitas penerapan sistem pengendalian intern di
atas memperlihatkan semua nilai r hitung lebih besar dari r tabel sebesar
0.225. Berarti item-item dari variabel penerapan sistem pengendalian intern tersebut adalah valid.
3. Uji Reliabilitas
